الوسم: الحضور

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

استفتاء / هل تؤيد نظام البصمه في توقيع الحضور والانصراف

انا اوؤيد وبكل شده .

اترككم مع الاجابات متمنيا الإجابة بكل مصداقيه .

---

والله أنا أرى إنه إذا الشخص ماهو ناوي بزوطه

فالبصمه مناسبه جدا

رأيي الشخصي

أنا مؤيد للبصمه 100%

بكرة يطلع الاصبع البلاستيكي وتنحل مشكلة البصمة لا اسهل بعد من التوقيع ^_^

عني انا ابي النظام هذا الا يوم الاربعاء ما ابيه

أنا أؤيد نظام البصمة فهو نظام جديد يضبط حضور وانصراف الموظفين بشكل دقيق , ولكن من المفترض أن يطبق على جميع موظفي الدولة وليس المعلمين فقط أو أول من يطبق فيهم القرار

تم التصويت

تم………………..

انطلقت شارة البداية صباح اليوم الأحد الموافق 12 / 4 / هـ اللقاء التحضيري للقاء الأول لمعلمي ومعلمات المملكة بسمو وزير التربية والتعليم حيث بدأ اللقاء بكلمة لمدير عام شؤون المعلمين الدكتور راشد الغياض الذي رحب بدوره بجميع المشاركين في اللقاء من جميع أنحاء المملكة وتم بعد ذلك عقد ورشتي عمل تم طرح العديد من القضايا التربوية والتعليمية .
بعد ذلك تم السماح بالمداخلات وفي هذه الأثناء تداخل المعلم سالم الثنيان وهو أحد معلمي منطقة الحدود الشمالية وتحدث خلال المداخلة عن الدرجات المستحقة للمعلمين والمعلمات والفروقات والتأمين الطبي والأمن الوظيفي وقد لامس الكثير من احتياجات الميدان التربوي وقد صفق لمداخلته جميع من كان موجود بالقاعة من مشاركين ومسؤلي الوزارة .
ويذكرأن غدا الاثنين سيكون لقاء مفتوح مع معالي نائب الوزير الأستاذ فيصل بن معمر ومعالي النائبين للبنين والبنات .
ويوم الثلاثاء اللقاء الختامي الأخير مع سمو وزير التربية والتعليم .

" صدق " ستكون معكم في تغطية خاصة للقاء .

بعض الصور من اللقاء :

الرابط :

في اللقاء التحضيري الأول للقاء سمو وزير التربية والتعليم معلم من الحدود الشمالية يطالب بحقوق المعلمين وسط تحية الحضور ( صور خاصة ) – مكتبة الأخبار – صحيفة صدق الإلكترونية – powered by Infinity

---

شكراً لك زميل المهنة سالم الثنيان على طرحك وجرأتك .

ونتمنى أن نستفيد من هذه اللقاءات بالمسؤولين . وأن تعود حقوقنا المسلوبة

شكراً أباتركي على النقل والمتابعة .

أخ سالم جزاك الله خير على النقل وأشكر المعلم سالم الثنيان على مطالبته ويجب على كل المعلمين المشاركين أن يحذو حذوه في المطالبه على كل منبر وعدم الخوف إلا من الله عز وجل لأن هذه أمانه نحملها لهم يسألون عنها يوم القيامه وأسأل الله العلي القدير أن تعود لنا حقوقنا وتلبى مطالبنا بالقريب العاجل لأننا ملينا الإنتظار وبدء اليأس يتمكن من غالبيتنا

شكرا بدهان على التغطيه الرائعه
وشكرا للمعلم سالم الثنيان على الوقفه الشجاعه وإن شاء الله تكون وفقت لتسليط الضوء على معاناة المعلمين

شُكراً أخي سالم العتيبي على المُتابعة المُميزة .. وشُكراً لصحيفة " صدق " على التغطية الرائعة .

ونحنُ نحييك أيضاً يا " سالم الثنيان " .. لك كُل الشكر .

بارك الله فيه وكثر من أمثاله
شكرآ أخي بدهان على المتابعه

شُكراً أخي سالم العتيبي على المُتابعة المُميزة .. وشُكراً لصحيفة " صدق " على التغطية الرائعة .

ونحنُ نحييك أيضاً يا " سالم الثنيان " .. لك كُل الشكر .

شكراً سالم الثنيان ….

يااخوان عندي اقتراح

والذي دفعني لهذا الاقتراح هو مالمسته من محاباة المدراء لبعض المتنمقين لادارة المدرسه وياكثرهم عندنا . فتحصل المدير اذا تاخر الوكيل اوناس يعزهم يتاخر في قفل الدوام ويوم يجي قالب وجهه ويقفل ويمد بوزه شبر ( وش راس مالها احسب دقايقك وادارة التعليم قدامك واذا ناقص عليك ورق اجيب لك ورق — هذا رايي الشخصي )

المهم اقتراااااااااااااااااااحي هو ان يكون توقيع الحضور والانصراف بالبصمه يعني تحط اصبعك الابهام معناته حضرت مافي معناته متاخر. ويكون مبرمج هذا الجهاز على التوقيت . ياااااااااااااااااليت يسوون هذا النظام . علشان يبان كل منمق على حقيقته . عذرا على الاطاله وانتظر مشاااااااااااااااركاتكم . دمتم بود وعافيه .

---

معليش اذا هذا الاقتراح يطبق من اعلى راس الهرم الا وهو الوزير حتى اصغر موظف
وفي كل الوزارات ومجالس الوزراء وغيرهم

لكن هذا مستبعد ولا اعتقد بأنه ينجح لان معاليهم صعب يصحى الصباح ولازم يمر البنك يشيك على الرصيد قبل الدوام يعني على عشرة كويس

المهم مانبي هذا النظام لانه لايطبق الا على الضعفاء امثالنا

الا نبغاه احنا عمليين ومايهزنا مثل هذا الشي بالعكس هذا شي مفيد لنا نحن المخلصين . وعلى الاقل يبين حقايق الناس . ويطلع الصادق من الكاذب .ولاتنسى مافيه مجال للتزوير والمحاباه .

ثق أنه لو استحدث … فسيطبق عليك فقط

يابوي اي بصمه واي كلام فاضي اصلا انا اصل قبل قفل الدوام بدقائق ولكن
اقعد دايخ ربع ساعه عند باب المدرسه من طول الخط والجلد
واذكر مره دخلت سكن عمال بجوار المدرسه من الدوخه
لقيت 3 من زملائي برضه مضيعين
ويالله تجمعنا ودقينا على المدير وجاء اخذنا لاننا ما عاد نشوف من الغبار

اخوووي على مهلك

ترا والله العظيم مااحد يدري عن المخلص او المهمل خصوصا في هذه الوزارة
واعرف قصص واقعية ومن خلال خبرتي في التعليم اذا كنت مطنش ومهمل تاخذ حقوقك كاملة عكس المخلص
مابعد تقرير هيئة الرقابة عن الموظفين في الوزارة ولكن نشوف العكس في تلقين المعلم كافة انواع التهديد وقد نشرت موضوع في هذا الخصوص

http://www.ksa-teachers.com/forums/showthread.php?t=5218

ولك الحكم عزيزي هل نستحق بعد هذا هذه التعاميم

النظاااااااااااام سيطبق في القريب العاجل ولاااااااااااا تخافون له مخرج.

لازالت المشكلة قائمة لانك سوف تجد احد [type=mwadah]اصابع المتنمقين[/type] واقصد الحاشيه عند المدير يستخدمه لكي يوقع عنه
فتكم بعافية

بسم الله الرحمن الرحيم

لو تكرمتم أخواني هل هناك تعميم يوضح كيفيه احتساب الأوقات للمعلمين المتأخرين عن الحضور للمدرسة .
أنا سامع ان الوقت اللذي يحتسب أذا ما وصل 7 ساعات في الشهر لا يرحل للشهر الثاني أي لايخصم . هل هذا صحيح أو هناك تعميم بهذا الخصوص

ودمت بكل ود واحترام

---

لا ياأخي الوقت يحسب من بداية اول يوم دوام الى اخر يوم حتى لوكان في سنه هجرية اخرى مثل عام 30/31

بارك الله فيك أخي وجزاك خير

أخي العزيز نظام الخدمة المدنية هو 7 ساعات تأخر في السنة المالية ( الميلادية ) وليس الهجرية يحتسب غياب يوم واحد في الخصم من الراتب ,

هذا تعميم معالي نائب الوزير لتعليم البنين 116/31في 5/4/هـ ولا يحاسب مركز الخرمة على عدم تطبيق ذالك في المراكز الاخرى:
أكدت وزارة التربية والتعليم على جميع إدارات التعليم في المناطق والمحافظات برصد الجهات الصحية التي تكثر من إصدار التقارير الطبية للمعلمين المتغيبين عن مدارسهم ومخاطبة جهاتها المختصة بذلك، كما أكدت عليها باستبعاد طلبات المعلم المتغيب ثلاثة ايام فأكثر دون عذر من الانتقال من المدرسة والترشيح لوكلات المدارس والايفاد وللتوجيه والإرشاد والتدريس الليلي والصفوف الأولية وإكمال الدراسة. وحسم درجات من بنود تقويم الأداء الوظيفي للمعلم المتغيب أو المتأخر. كما طلبت منها من خلال إدارات المدارس رصد زمن تأخر وغياب كل معلم (بعذر، بدون عذر) في السجل المخصص لهذا الغرض على أن يشمل الرصد زمن تأخر المعلم عن دخول الحصة، والخروج من الفصل قبل انتهاء الحصة، والامتناع عن دخول حصص الانتظار وفترة المناوبة، والخروج من المدرسة قبل نهاية الدوام الرسمي.. وقد حددت وزارة التربية والتعليم إجراءات لإدارات التربية والتعليم في المناطق والمحافظات وإجراءات لإدارات المدارس.أولاً: إجراءات متعلقة بإدارة التربية والتعليم ومنها:1- استبعاد طلب المعلم المتغيب ثلاثة أيام فأكثر دون عذر من (الانتقال في المدرسة، الترشيح لوكالات المدارس، الايفاد، للتوجيه والإرشاد، التدريس الليلي، الصفوف الأولية، إكمال الدراسة).
2- توجيه لفت نظر للمعلم إذا بلغ غيابه خمسة أيام بدون عذر.
3- التحقيق مع المعلم إذا بلغ غيابه خمسة أيام بدون عذر وإصدار العقوبة المناسبة. 4- إعادة التحقيق مع المعلم إذا تكرر غيابه مع مراعاة التدرج وفق ما يلي:* توجيه إنذار إذا بلغ غيابه خمسة أيام بدون عذر.
* توجيه لوم اذا بلغ غيابه ثمانية أيام بدون عذر.
* إصدار عقوبة حسم لا تقل عن ثلاثة أيام إذا بلغ غيابه عشرة أيام دون عذر.
* إصدار عقوبة حسم يوم مقابل كل يوم غياب دون عذر إذا تجاوز غيابه عشرة ايام دون عذر.
7- النظر في نقل المعلم إلى مدرسة أخرى دون مسافة الانتداب إذا بلغ مجموع غيابه أثني عشر يوما بدون عذر.8- مخاطبة الوزارة عن أي معلم يتجاوز مجموع أيام غيابه خمسة عشر يوما دون عذر.
9- طيّ قيد المعلم إذا بلغ غيابه خمسة عشر يوماً متصلة أو ثلاثين يوما متقطعة دون عذر.
10- رصد الجهات التي تكثر من إصدار التقارير الطبية ومخاطبة جهاتها المختصة بذلك.
ثانياً: إجراءات متعلقة بالمدرسة منها:
1- قفل الدوام بداية وقت الاصطفاف الصباحي.
2- صدّ زمن تأخر وغياب كل معلم (بعذر، بدون عذر) في السجل المخصص لهذا الغرض على أن يشمل الرصد زمن تأخر المعلم عن دخول الحصة، والخروج من الفصل قبل انتهاء الحصة، والامتناع عن دخول حصص الانتظار وفترة المناوبة، والخروج من المدرسة قبل نهاية الدوام الرسمي.
3- تحرير أمر حسم إذا بلغ مجموع التأخر والخروج سبع ساعات، ورفعها لإدارة شؤون الموظفين في إ دارة التربية والتعليم مع تزويد إدارة الإشراف التربوي بصورة منه.
4- توجيه مساءلة للمعلم الغائب.
5- تحرير أمر حسم على المعلم إذا تغيب يوما واحد دون عذر ورفعها لإدارة شؤون الموظفين خلال أسبوع من مباشرة المعلم ويستمر تحرير أمر الحسم إذا استمر في غيابه.
6- تنبيه المعلم شفوياً اذا بلغ مجموع تأخره او خروجه ساعتين.
7- تنبيه المعلم شفوياً اذا بلغ مجموع غيابه دون عذر يومين.
8- تنبيه المعلم خطيا اذا بلغ مجموع تأخره او خروجه من المدرسة ثلاث ساعات، او تغيب عن المدرسة دون عذر ثلاثة ايام والاستمرار في هذا الاجراء كلما اضاف ساعة تأخر واحدة او غياب يوم واحد دون عذر.
9- رفع اوراق المعلم المتغيب خمسة ايام دون عذر لادارة المتابعة في ادارة التربية والتعليم مع تزويد ادارة الاشراف التربوي بصورة منه.
10- تزويد ملف المعلم بالمدرسة بصورة من الاجراءات الكتابية المذكورة.
11- اذا بلغ غياب المعلم عن المدرسة خمسة عشر يوما متصلة او ثلاثين يوما متفرقة يحال الى ادارة التربية والتعليم لمعالجة وضعه.
ثالثاً:أثر الغياب (بعذر أو دون عذر) والتأخر على درجة تقويم الاداء الوظيفي:تتأثر درجة كل من (الدوام، النشاط، توزيع المنهج وتنفيذه، تحقيق اهداف المادة، تحصيل الطلاب، متابعة الواجبات، القدوة، تحمل المسؤولية، تقبل التوجيهات) بغياب المعلم او تأخره عن النحو التالي:
1-حسم نصف درجة عن كل يوم غياب دون عذر او تأخره او خروجه بما مجموعة ثلاث ساعات من بند المحافظة على اوقات الدوام.
2-حسم نصف درجة من البنود التالية ( النشاط، توزيع المنهج وتنفيذه، تحقيق اهداف المادة، تحصيل الطلاب، متابعة الواجبات، القدوة، تحمل المسؤولية، تقبل التوجيهات) اذا بلغ غياب المعلم اربعة ايام دون عذر.
3-حسم ربع درجة من البنود التاليةالمحافظة على اوقات الدوام، النشاط، توزيع المنهج وتنفيذه، تحقيق اهداف المادة، تحصيل الطلاب، متابعة الواجبات) اذا بلغ غياب المعلم بعذر عشرة ايام.
4-يتكرر الحسم من الدرجات وفق ما ورد في البنود السابقة كلما تكرر غياب المعلم.
رابعاً:التعامل مع الاجازات الاضطرارية والتقارير الطبية:
1-ترتبط الموافقة على منح الاجازة الاضطرارية للمعلم بالاشراف التربوي في الحالات التالية:
•من رصد له غياب دون عذر خمسة ايام فاكثر في العام الحالي او الماضي.
•من عوقب بسبب الغياب عقوبة نظامية(انذار، لوم، حسم، حرمان من علاوة).
•من بلغ مجموع تأخره او خروجه عشر ساعات في العام الحالي.
•ربط قبول تقرير الاجازة المرضية بموافقة الاشراف التربوي بالحالات التالية:
•اذا زادت عن اربعة ايام خلال العام الدراسي.
•اذا كانت صادرة من مستوصف اهلي بثلاثة ايام متفرقة.
•اذا كانت الاجازة عن الايام التالية(الأحد، الاثنين، الثلاثاء) وصادرة من منشأة طبية تقع خارج حدود ادارة التربية والتعليم.

بارك الله فيكم وجزاكم خير

الف شكررررررررررررررر

الوقت يجمع حتى يصل لدوام يوم
ثم يحسم

---

لاحول ولا قوة الابالله

سبحان الله هناك من يعتقد من الاخوة المدراء الافاضل انه يملك المدرسه بمن فيها سواء من المدرسين او الطلاب 0
وعمليه طرد الطلاب من المدرسه فيه خطأ كبير هذا مانسميه حيله الضعيف من الطاقم الاداري
لماذا لا يطبق اللوائح التعليميه على الطلاب 0000 نسأل الله ان يتغمد هذا الطالب برحمته

اذا كان هذا الخبر صحيح 100%
يجب ان يزج مدير هذه المدرسة بالسجن لأنه اساء في حق هذا الطالب المسكين وعليه دفع ديه هذه النفس البريئة ماوصلت تأخير عن طابور الصباح يعاقب الطالب بالطرد من المدرسة اعمل اي عقاب آخر بس لايكون الطرد هو اول الحلول
لا وافيدكم بمدرستنا الثانوية يتم جلد الطالب المتأخر كالحمار ولماذا هذا التصرفات العشوائية من المدراء والوكلاء المتغطرسين اليست هذه دار للتربية والتعليم طبق في حقه العقوبات النظامية ولا تعمل مثل هذا والله الذي لا اله الا هو لو ان ولدي يتم جلده او طردة من المدرسة الا طلعت عيون مدير المدرسة بنفسي واللي عقد روس الحبال يحلها والله من وراء القصد

لا حول ولا قوة إلا بالله العلي العظيم

رحمه الله رحمة واسعة وأدخله فسيح جناته

لا يحق لمدير المدرسة أو مدير التعليم طرد الطالب

ولكن ماذا نقول إلا

حسبنا الله ونعم الوكيل

الله يغفر للميت ويصبر أهله
أكيد المدير والمعلمين غلطانين لأنهم ما عرفوا (يأدبوا ويربوا الدشيرة الذين عجز عنهم أهاليهم) لأنهم هم ماما وبابا لجميع أبناء الشعب وليسوا مكملين للبيت بل هم (ابتاع كلوا)
إذا معلم صار له حادث قالوا معلم مستهتر ويسرع ماقالوا الوزارة السبب تعمل عمل عزران (تفرق الجمعات)
وإذا طالب قالوا عوينه ضعيف قهروه المعلمين وراح ينتحر
الله يسكنه فسيح جناته بس مو كل شي في راس المعلم أو المدير
والصحافة صحافة تضخم الأخبار مثل الهوامير

حسبي الله ونعم الوكيل رحم الله الطالب وعظم اجر اهله في مصابهم الجلل
والشكر موصول للحلم الضائع على نقل الخبر

لا حول ولا قوة إلا بالله العلي العظيم

رحمه الله رحمة واسعة وأدخله فسيح جناته