الوسم: الغياب

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
كيفكم جميعأً أنا عندي استفسار بالنسبة لبيانات معلمة مقدمة على النقل الخارجي لو قلنا مثلاً انها دخلت على تكامل قبل فترة في الصيف وكان ادائها الوظيفي 93 وعدد الغياب بعذر 5 لما اعطتها المديرة الاستمارة اللي فيها البيانات علشان توقع عليها لقيت أدائها صار 94 والغياب صفر …الأسئلة:
هل في البيانات خطأ ؟ أم ان اللي صار هو الصحيح؟
هل تغيير الأداء الوظيفي والغياب يتم عن طريق المديرة والا ادارة التعليم؟
اذا كان هناك خطأ كيف نتداركه بعد توقيعنا على الاستمارة؟
اللي مثلي يقول لكي يطمئن قلبي وجزاكم الله خير

---

هوناك خطا في عدد ايام الغياب يجب ان تدخله المديره من سجلات المدرسه ام الادا الوظيفي وضع من الاداره

طيب الغياب يحسب من الفصل الثاني العام الماضي أو يحسب من بداية هذا الفصل

يحسب من الفصل الدراسي الثاني من العام الماضي ..!
والفصل هذا الي احنا فيه غيررر محسووب بالنقل !!

اما مشكلة الدرجة وايام الغياب ( يا ايها الذين امنو لا تسألوا عن اشياء …. )

درجة الاداء والغياب راح يدخلونه لك شؤون المعلمين بالادارة مثل ماحصل معي العام الماضي (((تريح مايضيع شئ عند الدولة انشاء الله من ناحية البيانات )))))))

انا معلم غبت ثلاث أيام من شهر 10 بدون ما آخذه اضطراري ثم غبت يومين من شهر 11 فقال المدير عندك سأرفع فيك 5 ايام غياب بدون عذر
السؤال هل النظام يسمح لع بالرفع من الشهر الذي مضى حتى تخصم من الشهر الحالي
والسؤال الآخر
التأخير سبع ساعات في الشهر هل تخصم من الشهر فقط أم أنها متى ما اجتمعت نخصم أرجو الرد منكم وإذا أمكن ترسلون مع الرد التعاميم الخاصة بالسؤالين
ونكم جزيل الشكر والعرفان

---

بالنسبة للسوال الاول نعم يسمح له

بالنسبة للسوال الثاني اذا كمل في الشهر سبع ساعات تخصم بس يمكن من الشهر الاخر اما اذا اجتمعت على مدي اشهر يخصم متي ماكملت السبع بالنسبة للتعاميم ليست معي لكن بناء على كلام مديرتي لنا باستمراروعلى العموم تقدر تسال الوزارة التابع لها من الهاتف للتاكيد

التأخير سبع ساعات طول السنة الميلادية

خامساً: بعد الاطلاع على محضر اللجنة المشكلة لدراسة وإيجاد تنظيم لأوضاع منسوبي القطاعين الحكومي والخاص المشاركين في مناسبات وطنية في الخارج قرر مجلس الوزراء عدداً من الإجراءات من بينها ما يلي:

1- يسمح لشاغلي الوظائف التعليمية والطلبة من القطاعين الحكومي والخاص في مراحل التعليم العام والجامعي ومن في حكمهم في مؤسسات التعليم والتدريب الأخرى (خلال السنة الواحدة) بالغياب أياماً لا تتجاوز في مجموعها المدد التالية:

أ- ثلاثون يوماً حداً أقصى داخل المملكة.

ب- ستون يوماً حداً أقصى خارج المملكة.

2- يسمح لمعلمي ومشرفي التربية البدنية (خلال السنة الواحدة) بالغياب أياماً لا تتجاوز في مجموعها المدد التالية:

أ- خمسة وأربعون يوماً حداً أقصى داخل المملكة.

ب- خمسة وسبعون يوماً حداً أقصى خارج المملكة.

3 – يسمح للعاملين المدنيين من القطاعين الحكومي والخاص والعسكريين بالغياب خلال السنة الواحدة أياماً لا تتجاوز في مجموعها المدد التالية:

أ- ستون يوماً حداً أقصى داخل المملكة.

ب- تسعون يوماً حداً أقصى خارج المملكة.

4 – يجب الحصول على موافقة خطية من أولياء أمور الطلبة (في مراحل التعليم العام ومن في حكمهم في مؤسسات التعليم والتدريب الأخرى) بالسماح لهم بالمشاركة في الأنشطة الرياضية والثقافية والاجتماعية الداخلية والخارجية خلال الفصلين الدراسيين.

5 – على الجهات الحكومية – قدر الإمكان – مراعاة أن تتوقف مشاركة الطلبة في الأنشطة المختلفة قبل شهر من موعد بدء الاختبارات للفصلين الدراسيين.

6 – يعد الإداريون والفنيون والمدربون والحكام المشاركون في الوفود الرياضية والثقافية والاجتماعية منتدبين ويعاملون وفق أحكام الانتداب وتصرف لهم بدلات السفر من اركاب وانتداب من الرئاسة العامة لرعاية الشباب ووزارة الثقافة والإعلام أو الجهة التي طلبت اشتراكهم وذلك طوال مدة المشاركة.

7 – في حالة مشاركة المرأة في أي نشاط ثقافي أو رياضي أو اجتماعي تؤمن الجهة المستفيدة الإركاب والسكن والإعاشة لمحرم واحد مرافق لها.

8 – على الجهات المعنية وذات العلاقة مراعاة ألا تؤثر مشاركة الموظف المدني أو العسكري على وضعه الوظيفي من حيث الترقية والعلاوة السنوية المستحقة والإجازات بسبب مشاركته في النشاطات.
أكد أهمية التنسيق بين دول التعاون لتفادي الآثار السلبية على اقتصاديات المنطقة جراء الأزمة

---

بارك الله فيك اخي ابو سامي

أبو سامي
يأتي المطلوب وبعدين يصير خير
شكر خاص لك يا الغالي

---

لا ما تاثر
وخوذي الترم الثاني امومه وانتي مطمئنه

هذا جزء من الخبر نقلته نصاً والتفاصيل على الرابط

خلت مدارس في أبوظبي ودبي من الطلبة تماماً في ثاني أيام الدراسة، وبلغت نسبة الغياب 100٪، وتراجعت نسبة حضور الطلبة بوجه عام في كثير من مدارس الدولة أمس، مقارنة بأول من أمس،

ملاحظة : الدراسة بدأت عندهم ولا يشترط أن تكون إجازة نهاية الأسبوع هي الخميس والجمعة

رابط الخبر من صحيفة (الإمارات اليوم)

http://www.emaratalyoum.com/Articles…68992ff63.aspx

---

بس …..جده غير…!!!!!!!!!!!!؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
اقصد ان معلمي ومعلمات وطلبة السعوديه غير …………اي ضد كل وباء و مرض

لأن أولياء الأمور تعرضوا لعمليات تطمين من خلال إيهامهم بأهمية دورات المعلمين ووصول اللقاح
وتصوير الوزارة نفسها بأنها اتخذت كل الإجراءات اللازمة وغير اللازمة.

شكرا على مرورك الكريم

شكر ع الخبرررررر

لن يأخذ اللقاح أي طالب

لأن اللقاح له أعراض جانبيه في المستقبل من أهمها السرطان والعياذ بالله

وزير الصحه الربيعه مهبول يبي يضحي بوراعين خلق الله

الصين وهي الدولة المصنعه للقاح امتنعوا عن تجربته على أبنائهم

ولكن ربعنا الله يعطيهم العافيه شروا ما يقارب 6 مليون عبوة

يعني كالعادة أول ما تجرى التجربة على الفئران

والله قهر

إذا كان هو ما يعقل نحن نعقل ولن نطعم أطفالنا ولن نطعم أنفسنا إلا إن كان هناك عقوبات صارمة!

الدوام بنروح لكن لقاح مابعد ا ثبت نجاحه لاوالف لا !!!!

اللقاح أخطر من المرض
لكن الوزارة لم تذكر المعلمين ضمن المستهدفين في اللقاح!!

بدايةً , هذا الموضوع وضعته في منتدى الوزارة وحُذف سريعا رغم كل هالتميلح

السلام عليكم

يعلم الجميع أن من أهم مايُهمّ المعلمين الذين يعملون خارج مدنهم هو النقل إلى حيث أهليهم ,فبتحقّق هذ الأمنية يكسب المعلم مكاسب جمّة لاتخفى على أحد .

وكذا يعلم الجميع حرص الوزارة على تلبية هذه الرغبة لأبنائها المعلمين وفق ضوابط تكفل للجميع مبدأ العدل بين طالبي النقل.

جاءَت ضوابط النقل الخارجي تحمل بين طيّاتها ضابط هو السادس في ترتيبها ألا وهو (عدد أيام الغياب بعذر, هذا الضابط يكون غالبا هو الفارق الذي يفرق بين المعلمين طالبي النقل فهو مهم جدا لهم ويعوّلون عليه كثيرا.

ولكن للأسف أنه – أي الضابط المذكور – غير عادل بين المعلمين لأنهم معذورون به بنص اسم الضابط
حيث نص الضابط على أنه (بعذر)

فكيف تؤاخذ الوزارة معلما غاب بعذر وتسمي غيابه (غياب بعذر) وتقرّ وتقبل العذر؟

كيف لو أن معلما تعرّض ابنه لمرض عضال اضطرّ معه للسفر للعلاج والغياب مدة 3 أسابيع مثلا
أليس هو الأحوج للنقل من غيره

ومع ذلك تأبى الضوابط إلا أن تجعل غيره أحق منه

آمل من الوزارة تدارك هذا الأمر قبل صدور الحركة؟

والسلام عليكم

---

شكرا اخوي على التفاعل

السلام عليكم
اخي سلطان اوافقك الرأي تماما وإلا لماذا فرق بين صاحب العذر وغيره
عموما شكرا لك…….

الغياب بعذر من المفترض ألا يدخل في المفاضلة .. ولكنه أتى في المركز السادس
بعيد شوي .

أنا العام الماضي كان عندي يومين بعذر وزميلي بدون غياب وكان الفرق بيني وبينه ( 135 ) رغم تساوينا في كل شيء ماعدا هذا العنصر الغير عادل
ولكن حسبي الله على من وضعه

شكرا أخي جوليان

أنقطع الطريق بيننا وبين المدرسة بسبب السيول ولم نذهب مدة 3أيام حتى وجدنا طريق بديل صحراوي واحتسب لنا بعذر حسبي الله ونعم الوكيل

ياامعلمين ويا معلمات تكفى الفزعه ابي تعميم الغياب بمسوصف خاص ثلاثة ايام متفرقه بشهر وليس يوم مديرتي تقول يوم واحد فقط وانا سمعت انه ثلاثة ايام وانا معلمه بقريه نائيه

---

للاسف ماادري هو فيه تعميم بالشي هذا صريح ولا

ولكن الي اعرفه انه الاجاززه المرضيه اكثر من 3 ايام ترفع للمكتب وهو الي يقرر القبول فيها ولا ..
وبالاخير الله يعينك على هالمديره قريه نائيه ومو قابله الغياب وش هالبشر !!

جزالكم الله خيرا

في تعميم نعم لك كل شهر مرة من مستوصف مختلف اول ما احصل التعميم سوف ارفعه

السلام عليكم انا حصل معي مشكله مع مديري اني غبت بيوم عذر واخذت تقرير من مستوصف خااص ورفض قبوله بحجه لازم التصديق عليه طبعا حصل جدال بيني وبين المدير ورحت للوحده المدرسيه بشارع الوشم ودخلت علي المدير الوحده انه لا يتم التصديق ليوم واحد ….. واعطاني تعميم لمدير المدرسه ينص اذا كان التقرير يوم واحد فقط يقبله المدير اما اذا كان يومين فاكثر فيتم تصديقه من الوحده الصحيه ومقرها بطريق خريص خلف مبني الحرص الوطني هذا بالنسبه اذا كان من التقرير من مستوصف خاااص
اما اذا كان من رعايه صحيه او مستوصف حكومي معاك من يوم الي ماله نهايه يتم قبوله غصب عنه

مديرتي رفضت تقاريري الطبيه بعد غيابي لمده شهر واسبوعين بحجه ان كل اسبوع او اسبوعين من مستشفى حكومي
مختلف رغم ان كل التقارير تعطي نفس الحاله نزيف ومعرضه للاجهاض وهي مصره على اني اعتبر منقطعه عن العمل هل من حقها من يوضح لي متى يحق لها رفض تقاريري الطبيه؟ورفضت اعطاء اي احالات جديده وانا والله الشاهد ما اقدر اداوم وانتظر هذا الحمل من 5سنوات

---

ليس من حق المديرة رفض التقارير الطبيةالحكوميةنهائياً ,وإذا فعلت ذلك
فعليك مخاطبة الإدارة التابعه لها
وخلي المديرة تبلط البحر
هذا حسب علمي
لأني أعرف شخص حدث معه نفس الشيء الذي حدث لكِ
فرفع المدير الغياب لإدارة التعليم دون إرفاق التقارير
فخصم عليه المدير , وعندها راجع الإدارة بتقارير الطبية
الحكومية المصدقة , رجع المبلغ المخصوم له

وللرفع مجدداً أيضاً

كما قال الأخ سعود خاطبي إدارة التعليم مباشرة و تخطي مديرتك يا اختي الكريمة

لا أعلم إلى متى هذا الغرور والعنجهية لدى البعض وكأنهم فوق أن يصابوا بمثل هذه الأمور
المدير او المديرة المتعجرفة مصيرها ترك المقعد الذي يجلس عليه و لن يأخذ معه سوى الذكر السيء والدعوات عليه

مديره متسلطة
قبح الله التسلط واهله

اختي على طويل راجعي الادارة التابعة لها ,, وابشر بالخير مادام معك اللي يثبت غيابك شرعا …..

وبالتوووووووووفيق ….

لاحول والاقوة إلا بالله هذه المديره ماتخاف ربي
يمكن يصير لها نفس اللي صار لأختنا
ماعليك منها ارفعي تقاريرك للإدارة التابعة لها ومايصير إلا الخير

المديرة ليست مخوله برفض التقارير الطبيه وانما عليها رفع الاجازات المرضية إلى الوحده الصحية المدرسية لتصديقها فقط

وهذا العلم الاكيد والمتبع في ادارات التعليم للبنين .