الشهر: أبريل 2023

في أحد المواقع أشار المحامي أ. عبدالله الغامدي . بعد الأطلاع على اللأئحة الوظائف التعليمية بأحقية المستوى الثالث للمحضرين … وأشار أن هناك صدد بتجميع أكبر عدد من المحضرين ورفع قضية حتى تكون الحجة قوية وقد تم وضع رقم الجوال الخاص فيه حتى يتم التواصل سواء عبر sms أو الأتصال… وها نحن ننتظر قرارات اللجنة الوزارية وبعدها يحدث الله بعد ذلك أمرا..

دعواتنا للكل بالتوفيق والسداد .

---

يالله وش ننتظر لازم نرفع قضيه وانا اول واحد بيرسل بياناته على جوال المحامي

الله يكتب الخير لنا جميعا

ماادري وش اسم الموقع اللي ذكر فيه الخبر ؟؟
ياليت تفيدنا للاطلاع

قرارات اللجنه لا تشمل المحضرين
بس يجب علينا انتظارها ولكل حادثتاً حديث

موفقين إن شاء الله

ياشباب تحسين من اللجنة الوزارية مافيه .
وكلوا الله .. ثم المحامي .. بدون تأخير .
وش تنتظرون ..
تنتظرون الخدمة المدنية تغير النظام ؟؟
هيا روح طالب الخدمة المدنية بعد تغيير النظام .
بيعطونك بصلة تقشرها .

كأني مليت من السالفة .

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الإخوة المحضرين لابد من الذهاب الى الوزارة الإسبوع القادم ويحب علينا الإجتماع وهذا رقم جوالي ابوعمار 0505665811 نرجوا الإجتماع في اي مكان نحدده بالتنسيق بيننا والذهاب الى الوزارة لبحث الموضوع هناك ولكم مني خالص الشكر والعرفان

---

؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
وتتوقع الرووحه للوزااره لها نفع ؟؟

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
والله مــــــــــا ادري ……………………
لكن كيف العمـــــــــــــل اللي يوصل صوتك الى الوزارة نوكل محامي وننتهي ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ لا غنى عن راي الجمــــــــــــيع
اللهم حقق مراد عبادك الموحدين
آآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآمــــــــــــــــــــــــــيـ ـــــــــــــــــــــــن

---

اذا وجد عندكم مركز للموهوبين ارسلها لهم

او اتصل عليهم للتأكد…

جزاك الله خير

ولكن هل لهم مبنى مستقل ….. أليسوا قسم تابع لإدارة التعليم؟

هلا اخوي رشود

استفسار عن منسق الموهوبين

هل قدمت عليهم بعد التعيميم وإلا ترشيح وإلا كيف الطريقة ودي اتوجه للموهوبين

بعدين ياليت تجاوبني على الاسئلة
يااااااااليت تجيب على كل استفسااارتي

س / كيف اصير معلم موهوبين هل هناك تعاميم تصدر ؟

س / سمعت إن معلم الموهوبين ما يأخذ حصص دراسية ؟ بل مفرغغغغغ ؟

س / يستلزم علي أخذ دورات للموهوبين مثلها مثل المصارد ؟

وياليت يكون التوضيح بشكل موسع

شاااااكرا لكم تعاونكم

هلا أخوي الأسيف
1- الترشيح يكون من قبل مدير المدرسة
2- هناك تعاميم فعلا لكن المدير هو المخول بالأختيار
3-معلم الموهوبين ما يأخذ حصص( فعلا مفرغ) ولكن منسق الموهوبين هو معلم عام يعد ليكون مستقبلا معلم موهوبين (المنسق غير مفرغ – بل تخفيض النصاب للحد الأدنى ولا فيه إشراف ولا مناوبة …الخ)
4- لا ولكن من شرروط الترشيح دورات حاسب وغيرها ولكن المدير يختار من يراه مناسبا (( أحس أني أمدح أحد ))

عذرا على عدم التوسع في الإجابة ولكن هذا تقريبا الي أعرفه بالنسبة لأسئلتك

ودمت ودام الجميع بود

اخوتي الكرام بدل التربية الخاصة نزل لي هذا الشهر مرتين فهل هذا الكلام حصل للجميع ام أن هناك خطا . فهل من مفتي

---

ادارة جازن لم ينزل

خالد الغابي
قايل لك ان النسبة قد تتأخر………. وتقول كلام فاضي
ياريتك رديت بشكل لأئق والا لاترد
تحياتي

حبيبي تأكد يمكن تكون القفزة علاوتين مبروكات عليك

ادارة المخواه لم تنزل شي

الشرقية لم ينزل شيء

الثلاثاء 2-1-

التغيير الإيجابي في المدرسة يعتمد وبشكل كبير على ما تملكه القيادة من رؤية واضحة تستشرف بها آفاق المستقبل وقدرة هذه القيادة على تحويل الرؤية إلى واقع حقيقي وملموس و القيادة الإدارية الفعالة يلزمها لعب الكثير من الأدوار المؤثره من خلال وظائف الإدارة المدرسية على وجه الخصوص بما يؤدي إلى إحداث تغيير إيجابي لمخرجبات المدرسة .. فهل مدرائنا على قدر هذه المسؤلية .

---

ولما لايكونون على قدر المسئولية
فهم قادة قبل ان يكونوا مدراء ولعلك اختي الفاضلة تعرفين الفرق بين المدير والقائد ، طبعا ليس جميعهم ولكن الاغلبية .
لكن أختي يحتاج مدير المدرسة المزيد من الحوافز كانت مادية او معنوية وكذلك لابد من اعطاء صلاحيات أكثر مما هي عليه .

تقبلي تحياتـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــي

نعم أخي .. كلامك لا غبار عليه . سؤالي لم يكن استنكاري .. بل هو استثاري للطاقات المبدعة والأقلام المبادرة .. شكراً لمرورك .. بارك الله فيك .

عندما ينعدم التعاون بين القائد و الأعضاء لا يمكن تحقيق الهدف ( الرؤية الواضحة )

س / هل تكفي الرؤية الواضحة للقائد لتحقيق الهدف ؟

بارك الله فيك كوثر فادن

القيادة والإدارة وجهان لعملة واحدة

جميل أن تدير مدرسة وأن تنجح كمديرا على مستوى مدرستك

ولكن الأجمل والأروع أن تقود هذه المدرسة إلى النجاح على مستوى أكبر … وأن تصل بها إلى المنافسة …

كل الشكر لك أختي الغالية هلى هذا الطرح الجميل

اه ياعمري على المدراء والمديرات والمجهر منصب عليهم فهو متعدد الشخصيات وعليه ان يتقن كل الادور وفي النهايه يكون في المصحه النفسيه من كثر تعدد المهام ومن كثرة تمثيل الادور

لله يعينكم ..

المديربحاجه لأن تكون شخصيته متزنة بالقدر الكافي وقادرة على التحمل وقوي الذكاء وحذر بالتعامل ومن اهم مقومات نجاحه عدم ادخال مشاكله الشخصية بالادارة والا سيفشل بقوة في ادارة مكتبه وموظفيه ..

بنفس الوقت هناك الكثير من المعلمين ممن يساند المدير ويخفف عنه ثقل مهامه .. اعان الله الجميع ..

---

توزيع منهج التربية الاسرية ثالث ولكم الشكر الدائم

ممشششششششششششششششكور

ممممممممممممممشكورييييننننن

---

أختي تفضلي على هذا الرابط
إن شاء الله يفيدك

ظپط§ظٹظ„ط§طھظٹ | ط§ظ„ط¬ط¯ظˆظ„ ط§ظ„طھط*طµظٹظ„ظٹ ظ„ظ„طµظپ ط§ط§ظ„ط«ط§ظ†ظٹ ط§ظ„ط§ط¨طھط¯ط§ط¦ظٹ.doc

الله يزااكم خير

لا إله إلا الله

لا إله إلا الله محمد رسول الله

مشكورين على جهودكم

الله يجزاك كل خير ابغا الفصل الثانى

جايبلكم اليوم مجموعة أخرى من الرسوم
الجدارية التي رسمتها في بعض المنازل والمدارس
أرجو أن تعجبكم

حمد نصر

ما ترونه في هذه الصورة ( ملحق ) .. وهذا جدار ناعم أملس تم رسم هذا التجاويف والبساط المعلق وعليه بعض التراثيات

---

ابدااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا ااااع
ماشاء الله

وااااااااااااااااااااااااااااو قمة الروعه

تسلم يداك وبارك الله فيك على هذا الجهد الأكثر من رائئئئئئئئئئئئئئئئئئئئئئئئئئئئئئئئئئئئئئئئع

يعطيك الف عافية ابداااااااااااااااااااااااع

السلام عليكم
اخواني الاعزاء ارجو من لديه علم ان يجيبني
في المنطقه الشرقيه في الخبر تم عمل اختبار تحريري لنا المتقدمين للارشاد ثم مقابله شخصيه
متى النتااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااائج

---