الوسم: المدير

ولكم الشكر

---

يليت تشوف هالموضوع بالشرح

http://www.ksa-teachers.com/forums/f128/t-165117.html
والله يوفقك

مشكور يا أبو سارة

طيب الان ايش اسوي هل ضروري ادخل على بياناتي والا اتركها لاني ما ودي اعدل شئ

وكمان باسالك عن الحذف هل فعلا لا يؤثر على التقدم

وشكرا

---

إذا كان فيه منتسبين فتحتاج اسئلة وإذا مافيه منتسبين مالهم امتحان

كلامه عين الصواب

بعطيك نموذج لأسئلة تصميم رائع من تصميمي

في المرفقات

---

مافيه تعميم ولكن

بالعُرف هو رئيس لجنة الإشراف على الإختبارات في المدرسة

وله كامل الصلاحيات في توزيع اللجان

لجان المراقبة / لجنة الكنترول / لجنة التدقيق والرصد

---

ما يقد ر مدام انك نقلت بس في حالة غبت اكثر من 15 يوم بدون عذر يمكن يرفع فيك بس غيرها ولا يقدر

نرجو حذف الموضوع

حط ببطنك بطيخة صيفي
ما يؤثر بالنقل إلا إذا غبت 15 يوم بدون عذر
أما مديرك ما بيده الا الخرطي
وبالعكس أنت الحين تقدر تطيّر وشرته (يعني تهستر به)
مثل هالمدراء مروا علي الله لايذكرهم بالخير
بس أنصحك
-كمل إحسانك لأجل الله ثم الأمانة وليس لأجله
-استشعر وانت بمدرستك الحالية بأنك منقول وكلها أسابيع وتذهب وتفارق وجهه
-غض الطرف فالحقران يقطع المصران….
موفق

سفير التربية…خلك حليل….اخوي خل الرجال يعبر عن اللي بداخله….والله ما ألومه

انا ماقصد شئ بس مايصير نقول تواقيع وكذا
المفروض يسأل بدون مايوضح الاشياء اللي تصير بالمدرسة

نقلت إلى مدرسة اخرى منذو اسبوعين ولكن مدير المدرسة رفض اخلاء طرفي لعدم وجود بديل مع العلم اني لم اعمل لديه سوى اسبوعين فقط وليس لدي اي عهده وخطاب النقل موجود عندي
فما الحل . افيدوني

---

لاحول ولاقوة الا بالله

تقول افيدوني مايبغالها افيدوني الموضوع واضح خل عندك شجاعه

اقضب الباب واطلع واتجه مباشره الى شؤون المعلمين ولاتداوم عنده دقيقه ودحده ولا ترفع به نهاااائيا بتاتا البته المبتتة

خذ خطابك واتجه لادارة التعليم ماعليك منه

خاطب مركز الاشراف وهم يلزمون المدير باخلاء طرفك

لاتداوم عنده ابدا ابدا

خل دوامك في مركز الاشراف حتى يجبرون المدير المعقد باخلاء طرفك

وقع ولا تعطي حصص وتكي في الادارة

صح وقع ولا تمسك حصص ..

لايحق له منعك والبديل ماهي مسؤولية المدير مسؤولية ادارة التعليم

راجع مركز الاشراف احسن شي

.

.

.

السلام عليكم ..

اخواني ..

ارجوا منكم المساعدة ..

انا اريد طلب النقل ..

وسؤالي العاجل / هل الغياب بعذر يشمل الاجازة الاضطرارية ؟

وإذا كان كذلك .. فمن اي يوم يتم حسابه ؟ هل من اول يوم دراسي ام من اول يوم في السنه المالية ؟

وهل يوجد تعميم او ماشابه من وزارتنا او وزارة الخدمة المدنية .. ؟

---

[align=center]
بناءا على معلوماتي ..
الإجازة الإضطرارية تعتبر غياب بعذر وتدخل حركة النقل تحت بند الغياب بعذر ( وهذا أنا أكيدة منه )
ويبدأ حساب الغياب في حركة النقل سواء بعذر أو بغير عذر من أيام العودة ..إلى الأسبوع الأخير في الفصل الدراسي الأول (شهر محرم )
والتعميم (هنناك تعميم طلبات النقل الخارجي ) يوضح متى يبدأ حساب الغياب ..
هذا طبعا في حركة النقل الخارجية ..
أما حركة النقل الداخلية فلا علم لي ..
والله ييسر نقلك
[/align]

الاجازة الاضطرارية لاتحسب غياب بعذر لأنها اجازة كفلها لك النظام
السنة المالية تبدأ يوم 11 من كل سنة ميلادية الى نهاية شهر 12 ميلادي
يعني ممكن تاخذ في السنة الهجرية امثر من 5 ايام اضطرارية اذا صادفت سنتين ميلادية مثل هذي السنة
و
ملاحظة
ممكن يرفع لك المدير الاستمارة بدون غياب حتى لو عندك غياب بس لا تتشاكل معاه

الغياب بعذر شي
والاجازه الاضطراريه شي ثاني
والاضطراري لا تدخل استمارة النقل

أشكر الإخوان على إجتهاداتهم في ذلك

والنظام بالنسبة للعذر وبدون عذر فالاجازات المرضيةو الاضطرارية تحسب بعذر

وبالنسبة لوقت الاحتساب فالمدير بالخيار بين احتسابها من بداية الدور الثاني ( العودة ) أو من بداية السنة المالية ولا يحق للمدير احتساب بعض المعلمين من بداية الدور الثاني ( العودة ) والبعض من بداية السنة المالية

وهذا الاستفسار أجابت عنه وحدة المتابعة

اضافة على ماقاله الاخ ابو امير صحيح الاجازة المرضية تعتبر بعذر هذا نظام التربية والتعليم الذي يخالف نظام الخدمة المدنية
والشي الثاني المخالف لنظام الخدمة المدنية ان مدة احتسابها يبدا من العام المالي اما عند التربية والتعليم فأنت بحسب مديرك اذا يبيها من العام المالي على كيفة واذا يبيها من العودة كذلك على كيفه
يعني انت ومديرك
والسلام

نعم تعتبر غياب بغذر

الاجازه الاضطراريه تحتسب غياب بعذر
ويبداء احتسابها من اول يوم في العوده الى اخر يوم من الدراسه

وش الحل مع مدير مدرستي اعطاني معدل 89%

مع العلم اني استحق من 95الى 98

تشاجرت معه ،،، وقال اطبق النظام وهناك اشياء لم يطبقها

ماذا افعل

واستأذنت منه آخر يوم من الدراسة ولم يقدر ظروفي للسفر،،،،،،،

ماذا افعل ،،،،،،،

هل اصعد الموضوع معه

اذا كان ما يقدر الظروف ابدا

ويفرق بين المعلمين،،،،،

---

زين الامور وخذه وناقشه وحل المشكلة

وتزين ان شاء الله

قبل ماتنتهي فترة التسجيل

نقشهوا واجعله يبين لك الاسباب التي ادت إلى تدني معدلك وإذا بينها لك قم بتعديل وضعك حسب مرأياته ثم في الفصل الثاني يكون في كلام ثاني

أنا في المدرسة ماعلي من المدير يفرق ولا يلعب بفريق واحد .
المهم عندي اقضي شغلي ولا يجلس يعطيني شغل غيري واطلع .
وحكاية يطلع هذا ويأذن لهذا هو حر المهم لا يتعرضني وبس.

اللهم فرق شمله هو ومن على شاكلته

وخذه على جنب وناقشه بعيدا عن النظام —-
وربك ييسر

حسبي الله ونعم الوكيل

يا ساتر وش قصتهم الشباب على المدراء هاليومين

قم بعملك على الوجه المطلوب وإبن إمه يفتح فمه (( مدير والا غيره ))

أخوي إذا إنت واثق من نفسك أطلب مشرف المادة وخله يدخل عندك حصه وخله يناقش المدير في الموضوع إذا إنك ترى إنك تستحق 98 وبعدين لا تخلي لأحد عليك طريق

تحياتي أخوي

---

ياليت أحد يجاوبنا

ونكون له من الشاكرين

يا اخوان من لديه خبر يقلنا

يا اخوان من لديه خبر يقلنا

المدير لايستطيع وضع أو تغيير الأداء الوظيفي
المشرف أعتقد إلى يوم 16/2
بعدها يكون المتحكم شؤون المعلمين
ثم يغلق عنهم النظام ويصبح في يد الوزارة
المشرف إذا أرسل الحزمة لا أعتقد أنه يستطيع فعل شيء إلا بخطاب لشؤون المعلمين
مهما كان استطاعة التغيير ممكنة إلى صدور حركة النقل
فلو حصل خطأ لابد أن يتدارك

معلومة ليست أكيدة إلا الجزء الأول وهو مايتعلق بالمدير

نعم .. باختصار شديد .

علما أن درجات الأداء الوظيفي التي يتم تسجيلها هي درجات العام الماضي التي سجلها مدير المدرسة إلا إذا كان هناك تحفظ من المشرف المنسق عليها .

ما اظن إن أحد يقدر يغيرها

والسبب واضح …

إن مافيه مدير اعطى الــ 100