وضع درجة الاداء الوظيفي

السلام عليكم اخواني المعلمينط
أعطاني المدير 99 في الاداء الوظيفي وقلت له ابي 100 وقال خير ان شاء الله
هل يوم السبت القادم هو آخر موعد لتعديل الدرجة
و متى آخر موعد للمدير أن يعدل في درجة الاداء الوظيفي ؟
شاكر ومقدر لكم تعاونكم.

وين الردود ياناس تكفون بسرعة
اتفضل ابو ياسر

تقوم إدارة شؤون المعلمين في إدارات التربية والتعليم بتدقيق درجة الأداء الوظيفي و الغياب
لتصحيح ما يلزم مع ضرورة إشعار من تم التعديل لهم خطياً
حتى تاريخ 19 /4/ هـ.
اتفضل ابو ياسر

تقوم إدارة شؤون المعلمين في إدارات التربية والتعليم بتدقيق درجة الأداء الوظيفي و الغياب
لتصحيح ما يلزم مع ضرورة إشعار من تم التعديل لهم خطياً
حتى تاريخ 19 /4/ هـ.
للرفع ياشباب اللي عنده علم مؤكد يفيدنا مشكوراً
ابو كادي بعد 19 / 4 لا يمكن التعديل
المدير اللي عندي مانزل الى الان الطلبات خايف من ردت فعلنا
اقتباس:
7 / 6 / متى اتقاعد
ابو كادي بعد 19 / 4 لا يمكن التعديل
الله يغفرلك ويجزاك خير ويحقق مبتغاك

عاجل الاداء الحالي والاداء السابق

السلام عليكم روحمة الله

أسعد الله مسائكم

اخواني بالنسبة للاداء الحالي في بيانات النقل له يكون صفر

بعض المدراء مسجل الحالي 100 والبعض 99 هل هذا صحيح ام يجب ان يبقى الحالي صفر

واغلب المعلمين الاداء الحالي صفر


اخوي لو كان مليون مو مئه لن يلتفت اليه ،، العبرة بالأداء السابق فقط لا غير .
الحالي يرصد اخر العام بتعميم الوزارة ويفاضل به بالنقل العام القادم الداخلي والخارجي يالله العافيه.

كل معلم يدخل تخصصه والمنطقه المنقول له والاداء الوظيفي

ابدا بنفسي تخصص كيمياء جامعي 28
لم يتم النقل
جده 51
ارجوا التفاعل
لاجل يستفيد الكل من هالموضوع


رياضيات – كلية المعلمين
دفعة 29
نقلت للرياض في الاساسية
ترتيبي على جدة 170 بعد الالحاقية
نريد التفاعل ليكون مرجع لاغلب المعلمين
دفعة 24جامعي عربي …..نقلت للمستشفى للعلاج بعد ماحصلت ترتيبي على جدة 404
جامعي دين نقلت الى تربه
وترتيبي على الطايف 171
على حسب علمي ان اكثرعدد هو تخصص (عربي) من بين جميع التخصصات.
نسأل الله لكم التوفيق…
رياضيات كليه معلمين دفعه 27 دخلت الجموم وترتيبي على مكه 29

ولله الحمد

الاداء الوظيقي

تفأجئت بتقديري من المدير وهو 91وانا من المعلمين المواظبين على كل شي ولكن مشكلتي انني بمدرسة مشاغبين وكل يوم وانا مطلع للمدير بعض الطلاب المشاغبين فهل يا ترى سبب وضعه لي هذه الدرجة المتدنية


كثير من المعلمين تغيرت درجتهم للاسوا
ماادري ايش السبب
التقييم في المدارس غير عادل ويرجع لهوى المدير والمشرف..

شوف المقربين من المدير كيف تقيمهم؟

لا تشغل بالك في التقييم ترى كلها حبر وورق وغير صحيحة.
وان اردت التقييم الحقيقي انظر الى طلابك واعلم انك سوف تجتمع بهم في المستقبل وسوف تعرف تقيمك الحقيقي في نظراتهم..

تحياتي لك

بعد التحية والإحترام
طز في الأداء الوظيفي
نقلنا

وش عاد
ماباقي إلا اللهم حسن الختام

فروقات مافي
درجة مستحقة مافي
1000في
ثم
10000في
ثم
100000ماأدري في ولا ما في

**معلم للتنازل**

تعتمد على أهواء المدير ومزاجه وليس الأداء على أمور مقننة ودقيقة .
لا ويللك جاي تقييم جديد الي
الله يستر

الاداء الوضيفي ومشاكله

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ارجوا من لديه المعلومات المفيدة في موضوعي يساعدني وله دعوة في ظهر الغيب والدعاء له ولوالديه بالمغفرة والرحمة
يااخوان انا لدي اختي معلمة وقد حدث بينهاوبين المديرة سوء فهم من بداية الدراسة بحيث ان المديرة لم ترد لاختي التوقيع على دفتر الحضور بسبب التاخير وحدث انها وقعت على الورقة بعد حضور المشرفة ووقعت على ورقة الحضور وحدث بينهما مشادة في الحديث وبعد مرور الايام جاء الاداء الوظيفي وحطت لها اداء وظيفي درجته ضعيفة جدا 76 من 100 ابي ارفع تظلم وين ارفعه الله يجزاكم بالخير مع الرغم ان المشرفات بالقطاع متحاملين على اختي وتقول المشرفات ان الاداء الوظيفي بيد المديرة وما بيدنا شي والمديرة تقول لها مااغير درجة الاداء الوظيفي لو مهما صار وترغمها على التوقيع وش السواة طبع الادارة التابعة لها ادارة التعليم بالقنفذة


سجل الاداء الوظيفي للمعلمين

هذا سجل لتقويم اداء المعلم خلال الفصلين الدراسيين

ارجو ان يكون في الفائدة المرجوه

باذن الله تعالى


المرفقاتfile_3446_1244934204_.doc

جزاك الله خيرا من زميل ******** ولقاك البرمن البنينا
اقتباس:
zo1
جزاك الله خيرا من زميل ******** ولقاك البرمن البنينا
جزيت الخير والجنة على المرور

يسلموووووووووووووو
اقتباس:
الراقي95
يسلموووووووووووووو

جزيت الخير والجنة على المرور والتعليق
وطيب العبارة التي سطرتها

مشكورررررررررررررررررررررررر
الله يرحم والديك ويجزاك خير
جززززززززززززززززاك الله خيرا

اتمنى من لديه خبر عن الاداء الوظيفي يتفضل هنا

السلام عليكم ورحمه

ياخوان انا في تعليم جده

نقلت من مدرسه الى مدرسه وكانت الاداء الوظيفي كما هو لم يتغير وعند تحديث البيانات من قبل مدير المدير قام بتسجيل الاداء الوظيفي الذي اتيت به من المدرسه السابقه

في حين زملائي الباقين في المدرسه السابقه ظل كما هو ولم يتغير بحجه انها حركه استثنائيه ويبقى الاداء الوظيفي كما هو مسجل بالموقع ولا يسجل الجديد

فلا اعلم ماذا افعل بوجهه نظركم؟؟؟؟

هل هناك بالتعميم شيء يفيد ذلك وشكرا


الاداء المدخل يجب ان يكون تبع العام الماضي المنتهي بتاريخ 12/8/هـ
الاداء الوظيفي اللى حصلت عليه لعام _ هــ

الاداء الوظيفي

السلام عليكم
اذا معلمه تبغا تاخذ استثنائي الترم الثاني كيف وضعها بالنسبه للاداء الوظيفي


للرفع عسى ولعل القى احابه
تقيمها المديره علي الفصل الدراسي الاول
الخبر الأكيد تلقيه في تعميم حركة النقل لأني و الله لا اعلم عن هذا الموضوع أي شيء

كل التوفيق

60 درجة الاداء الوظيفي اذا الترم الثاني بتاخذينه ام اذا الاول مالهم صلاح فيه

كيف يكون الاداء الوظيفي

انا معلمه داومت شهرين من الترم الاول
واخذت اجازه رعايه مولود حتى الترم الثاني
كيف راح يكون ادائي الوظيفي
هل يرصد الاداء حق العام الماضي
ام
يوضع لي صفر
افيدونا


وعليكم السلام ورحمه الله ✋يحسب الأداء الوظيفي على اداك في الشهرين ولكن اعتقد مايشملك النقل الخارجي
اذا تنتهي قبل نهاية السنة لا يوثر بنقل بدا

هل يحق للمشرف المنسق او المدير تغير الاداء الوظيفي من خلال التبادل الالكتروني

هل يحق للمدير والمشرف المنسق تغيير الأداء الوظيفي بعدما نزل في التبادل الأكتروني ؟؟؟

وشكرا


ياليت أحد يجاوبنا

ونكون له من الشاكرين

يا اخوان من لديه خبر يقلنا
يا اخوان من لديه خبر يقلنا
المدير لايستطيع وضع أو تغيير الأداء الوظيفي
المشرف أعتقد إلى يوم 16/2
بعدها يكون المتحكم شؤون المعلمين
ثم يغلق عنهم النظام ويصبح في يد الوزارة
المشرف إذا أرسل الحزمة لا أعتقد أنه يستطيع فعل شيء إلا بخطاب لشؤون المعلمين
مهما كان استطاعة التغيير ممكنة إلى صدور حركة النقل
فلو حصل خطأ لابد أن يتدارك

معلومة ليست أكيدة إلا الجزء الأول وهو مايتعلق بالمدير

نعم .. باختصار شديد .

علما أن درجات الأداء الوظيفي التي يتم تسجيلها هي درجات العام الماضي التي سجلها مدير المدرسة إلا إذا كان هناك تحفظ من المشرف المنسق عليها .

ما اظن إن أحد يقدر يغيرها

والسبب واضح …

إن مافيه مدير اعطى الــ 100