الوسم: الأداء

هل يساهم المشرف في تقييم على الاداء الوظيفي ؟

وما هي نسبة التقييم التي يتحكم فيها المشرف ؟

وماهي نسبة التقييم التي يتحكم فيها مدير المدرسه؟

---

الدرجة بيد المدير أولا وباتفاق مع المشرف اذا كان من الي يعلون

التقييم بيد المدير

طيب لو ماسويت التحضير

هل المشرف راح يضرني في اداء الوظيفي؟

التحضير عليه عشر درجات يقدر يحاج المدير وينزل الدرجة

طيب المشرف كم يمتلك من درجات للتقييم على الاداء الوظيفي؟

مايملك شي بيد المدير

المشرف 50 والمدير 50

زملائي الكرام كيف أحصل على تقدير الأداء الوظيفي للأربع السنوات السابقة .

هل أجده في ملفي أم لا ؟
لاسيما أنه في ثلاث مدارس داخل إدارتين هل اذهب لكل مدرسة رغم تغير المدراء وجده أم افعل ماذا افعل .
وجزاكم الله ألف خير

---

السلام

حنا ناخذ اداءنا الوظيفي من التواصل الالكتروني اكتب في قوقل تواصل الكتروني وادخل على اول وحده يطلعها لك تسجل سجلك المدني ويطلع اداء العام بس اللي قبلها اعتقد تسأل الموجه ….. والله اعلم

---

الأداء السابق: 100 بالأمس

الأداء السابق: لايوجد اليوم

؟؟؟؟

بس كيف عرفت 0000انا ما فتح معي عطني الطريقة لو سمحت

غريبه وش بيحطون حق المركز

اليوم يبدأ ادخال بيانات المعلمين من الادارة

جبتهااا ع الجرح
الله يعـيـن ..

صحيح وانا مشيك بعد !!!!!

السلام عليكم ورحمة الله ويركاته:
أنا من المنقولين إلى الرياض
وطبعة الرغبات على موقع ادارة تعليم الرياض ولم يخرج لي درجة الاداء الوظيفي
فهل الوضع طبيعي ام لا
وجزيتم خيرا

---

المجتهد 97 والمقصر 100
الحق يُقال أيها المعلمون تعمل أم لاتعمل كلكم في الهوى سوى أوتعمل يكون العبء عليك أكثر سواء داخل المدرسة أوحتى في المفاضلة بالنسبة للأداء فبعض المدراء متشبث بالإدارة بس يسمع أي تعميم بأسرع وقت يطبقه والبعض الآخر يعدل في جميع الأمور ولايخاف ال الله سبحانه وتعالى..
لكن الملفت للنظر لماذا يعطى المعلم المنظبط والمواضب والذي يعمل كما ينبغي درجة أقل من ذلك المبزوط أقل درجة ماذنبه؟ هل المدير وراء ذلك؟ هل الوزارة تضع عناصر ولاتتابع المسؤلين؟
اخواني في ظل هذا الظلم الواضح للأداء الوظيفي لماذا لانطالب بألغائه بحثا عن العدل لاني لوكنت مديرا لأعطيت جميع طالبي النقل الخارجي 100درجة حتى لا أظلمهم لأن الحقيقة في بعض المناطق يأخذونهادون الأخرى أمطروا هذه الوزارة حتى تفيق إلى أمرها والله ولي التوفيق.

---

هههههههههههههههههههههههههههههه
الظلم بس بس بس في درجة النقل بس ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
صح النوم

شكلك ما أخذت 100%

السؤال لو أخذت 100% هل ستقول ما قلت آنفا

هههههههههههههههههههه

عزيزي مديرنا خسف بالمبزوطين في درجة النقل حتى أنه وضع لأحدهم 80 والمجتهدين منهم من أخذ 100
أرجو من الله أن يكون المدراء جميعهم على شاكلة مديري وفقه الله

تحياتي

لا تحزن أنت تتبع لوزارة التربية والتعليم

شكري وتقديري للجميع ولكن ياأبومحمد لابد أن نتكلم عن حال الجميع وأما أنا ماتفرق الدرجة ولست بحاجتها ولكن المؤسف أن الكثير من المعلملين لديه ظروف صعبة فمن الصعب أنا وأنت نأخذمكانة ولك تحياتي.

بعض المدراء اذ ضاق ذرعا بالمعلم المبزوط يعطيه 100 يبي يفتك منه

عزيزي لو جربت الغربة سبع سنوات تعرف قيمة الدرجة في النقل

---

في كل زيارة يجب أن توقع على الدرجة والدرجة النهائية لا بد من توقيعك عليه حتى يرفعها واذا الدرجة مو عاجبتك لا توقع أهم شيء لا توقع الاستمارة النهائية وهي فاضية لان بعض المدراء يعملون مثل هذي الحركات

1- أن (أغلب مدراء المدارس) لم يُطلعوا المعلمين على استمارات التقييم وأرسلوها لإدارات التربية والتعليم بدون توقيع المعلمين عليها.

2- رغم وضوح التعاميم بوجوب اعتماد درجة أداء وظيفي واحدة إلا أن شؤون المعلمين في إدارات التربية والتعليم شاركت بشكل أساسي في التجاوزات وظلم

المعلمين من خلال اعتماد الدرجات المتفاوته وعدم تنبيه المدراء بضرورة التقيد بالتعميم الخاص بالشأن وعدم إرجاع الاستمارات للمخالفات المتمثلة

[align=right]

– في عدم توقيع المعلمين على الاستمارات.

– تفاوت درجة التقييم.

[/align]

[align=right]
[/align]

---

وكثير من الإخوة كانت درجة الأداء الوظيفي للعام الماضي سببا من حرمانهم من النقل..
وفوجئوا هذه السنة بأنها ملاحقة لهم وستضرهم مرة أخرى..

إنها ظاااااااااااااالمة

الخطير, الهيثم
أخويّ ياترى حكمتم على أنه عادلة لأنكم حصلتم على 100%

أم باقتناع تام بآلية الوزارة؟؟

وياترى لو لم تحصلا على 100 % هل تريان أنها عادلة؟؟

ومارأيكما في معلم لم ينقل بسبب تدني درجة الأداء الوظيفي للعام الماضي وبسبب ماحصل العام الماضي من ظروف خاصة طارئة للمعلم كمرض وغيره.

ولكن مع بداية هذا العام كان المعلم شعلة نشاط ومتميز في الأداء وكله أمل في درجة أداء وظيفي عالية لكي يتمكن من النقل ..ولكنه اصطدم بقرار حركة النقل للعام الحالي باعتمادها على درجة الأداء الوظيفي السابق والذي كان سببا مباشرا لحرمانه من النقل في العام الماضي .

هل تحقق العدل في هذه الحالة؟!

ولو كنت مكان المعلم ماذا سيكون حكمك؟

إذا كان هناك إدارات سوف تعتمد الأداء الموجود في التبادل الإلكتروني يجب أن يكون للجميع حتىيتم العدل. لا للتفرقة والازدواجية في التقييم .

إنها ظاااااااااااااالمة

حبيب الكل أبو عبدالرحمن المعذرة تم التصويت بالخطأ
بكل تأكيد فيها ظلم وإجحاف عظيم وإن أحتالوا على المدراء والمعلمين هذه السنة فلن يستطيعوا السنه القادمة
وكما ذكرت يا أبو عبدالرحمن تم الرفع للمعلمين وهم لا يعلمون عن الدرجة الخاصة بهم
ولكن ليعلم الجميع أنه من حقة معرفة الأداء الوظيفي في نهاية العام

اعتماد درجة العام الماضي قمة الظلم

حسبي الله و نعم الوكيل

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

بختصار شديد درجة الأداء السابق في ورقة النقل للعام هـ كانت 99 ولاكن في نهاية الترم الثاني من اعطاني المدير اداء وضيفي 95 سؤالي هل الأداء السابق لهاذا العام 95 ولا99 الي في ورقة النقل

الرجو الرد في اسرع وقت وشكرا

---

الي تشوفه في خانة بياناتك عن طريق الاستعلام عن بيانات المعلم في نظام التبادل هو الاداء ادخل وتاكد بنفسك