الأداء

الأداء الوظيفي والغياب بعذر

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته كيفكم جميعأً أنا عندي استفسار بالنسبة لبيانات معلمة مقدمة على النقل الخارجي لو قلنا مثلاً انها دخلت على تكامل قبل فترة في الصيف وكان ادائها الوظيفي 93 وعدد الغياب بعذر 5 لما اعطتها المديرة الاستمارة اللي فيها البيانات علشان توقع عليها لقيت أدائها صار 94 والغياب صفر …الأسئلة: هل في […]

الأداء الوظيفي والغياب بعذر Read More »

آلية تقويم مؤشر الأداء المدرسي عند زيارة فريق الإشراف للمدرسة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته آلية تقويم مؤشر الأداء المدرسي عند زيارة فريق الإشراف للمدرسة آلية تقويم مؤشر الأداء المدرسي عند زيارة فريق الإشراف للمدرسة منقووووووووووووول جزى الله من أعده خير الجزاء جزيتي خيراً جزاكم الله خير الله يعطيك العافية ماشاء الله ، الله يعطيك العافية .

آلية تقويم مؤشر الأداء المدرسي عند زيارة فريق الإشراف للمدرسة Read More »

هل نجحت الوزارة لتربط العلاوة بالأداء

قررت وزارة التربية والتعليم ربط العلاوة السنوية للمعلمين والمعلمات بدرجة الأداء الوظيفي لتتفق بذلك مع نقل تجربة القطاع الخاص إلى القطاع الحكومي وهذا يدل على أن الوزارة ربما تتجه في مستقبل الأيام إلى خصخصة قطاع التعليم العام أيضا نقرأ في مضمون هذا التوجه تخبط الوزارة لأن جميع القطاعات الحكومية لم تفكر للحظة في ربط العلاوة

هل نجحت الوزارة لتربط العلاوة بالأداء Read More »

بخصوص الأداء الوظيفي

السلام عليكم جميعاً يا أساتذتي أنا معلم طالب نقل خارجي والمدير أعطاني 100 من100 والسؤال صار بيني وبين وكيل المدرسة الذي بلغ من العمر عتياً سوء تفاهم وهو الذي يحضر عندي لتقييم أدائي داخل الفصل وأعطاني الدرجة 94 من100 أدائي الوظيفي لهذا العام ورفضت التوقيع عليها بسبب أن المشرف ولله الحمد كثيراً ما يثني علي

بخصوص الأداء الوظيفي Read More »

◢█◣◢█◣ مضاعفة علاوتك السنوية عند حصولك في الأداء الوظيفي ◢█◣◢█◣

بسم الله الرحمن الرحيم ان أريد إلا الإصلاح ما استطعت ..وما توفيقي الا بالله لك الحمد ياوهاب النعم حمدا كثيرا عدد نعمك التي لا تعد ولا تحصى اللهم صلي وسلم على من بعثته رحمة للعالمين خير من ادى الحقوق الى اهلها صلى الله عليه وسلم تسليما كثير تحية لكل معلم ومعلمة ولكل بطل من ابطال

◢█◣◢█◣ مضاعفة علاوتك السنوية عند حصولك في الأداء الوظيفي ◢█◣◢█◣ Read More »

آليات وضوابط مؤشرات الأداء للمشرف و المشرفة لعام هـ

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته يسرني أن أقدم لكم آليات وضوابط مؤشرات الأداء للمشرف والمشرفة لعام هـ للأمانة منقول جزى الله من قام بعمله خير الجزاء

آليات وضوابط مؤشرات الأداء للمشرف و المشرفة لعام هـ Read More »

أفيدوني . متى آخر موعد إدخال الأداء الوظيفي

ياليت تتكرموا علي وتخبروني متى آخر موعد لإدخال الأداء الوظيفي لأن مديري فاهم التعميم ان آخر موعد هو 19/4/ ومطفشني كل ما قلنا يا بوفلان عجل علينا نبي نسجل الرغبات لايروح النقل قال لس بدري ننتظر المشرف يزورك ( لأنه بعض الأوقات يسوي فيها نظامي ) وخايف يروح علي النقل مع انه العام الماضي عمل

أفيدوني . متى آخر موعد إدخال الأداء الوظيفي Read More »

قصة حياة درجة الأداء الوظيفي بتعليم سراة عبيدة

قام مدير المدرسة بتعبئة بطاقة الأداء الوظيفي في نهاية العام على درجة 95 من غير ما أوقع عليها ولا حتى أدري عنها ( سرييييييييييييييييييييييييية ) ووهذا مخالف لنظام الخدمة المدنية . رفعت لمكتب الاشراف التربوي وحولت الى مشرف الصفوف الأولية وقام بتغيرها الى 85 درجة واعتماها من قبل مدير مكتب الاشراف ورفعها الى شؤون الموظفين

قصة حياة درجة الأداء الوظيفي بتعليم سراة عبيدة Read More »

مدير مركز الاشراف بخيبر الجنوب يجبر مدراء المدارس على تغيير درجات الأداء الوظيفي

بسم الله الرحمن الرحيم الحمد لله وكفى والصلاة والسلام على النبي المصطفى وعلى آله وصحبه ومن اهتدى بداية اقول إنه والله لمن المؤسف أن ننشر (غسيلنا) في المنتديات والصحف لاسيما وأننا تربويون وأناس يفترض بهم النقاش بشكل تربوي وبوضع مبررات لكل قرار نتخذه أيها الإخوة الأفاضل يوجد لدينا مدير مركز إشراف يدعى ناصر بن سعيد

مدير مركز الاشراف بخيبر الجنوب يجبر مدراء المدارس على تغيير درجات الأداء الوظيفي Read More »

إدارة التربية بالأفلاج تتعمد تغيير الأداء الوظيفي للمعلمين دون علمهم

الأفلاج : الوئام المشاكل في الافلاج كثيرة ومتشابكة بكل المقاييس فمن العنجهية إلى التخلف إلى استعراض العضلات بين الحين والأخر فما أن تحل مشكلة حتى تأتي الأخرى تدلي بدلوها في المحافظة المملوءة بالتصرفات الفردية الواضحة والتي تضر كثيرا بالمواطن الذي ذاق مر الشكوى من جرائها. أحوال شائكة جدا وأسوار من حديد يتخلله (تيار كهربائي) شديد

إدارة التربية بالأفلاج تتعمد تغيير الأداء الوظيفي للمعلمين دون علمهم Read More »