الظلم الذي نتعرض له من إدارة تعليم تبوك في درجة الأداء الوظيفي

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

بسم الله الرحمن الرحيم

الحمدلله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه أجمعين .

نحن المعلمين التابعين لإدارة تعليم تبوك سواءًا في تبوك نفسها أو محافظاتها ( حقل – ضباء –

الوجه – أملج – البدع – تيماء ) نعاني من تسلط مشرفي الإدارة علينا وهضم حقوقنا , في درجة

الأداء الوظيفي .

بحيث يعطينا المشرف درجة الاداء من 100 درجة , ويعطينا المدير من 100 درجة

ثم تجمع درجة المشرف مع درجة المدير وتقسم على 2

مثال : درجة المشرف :86

درجة المدير : 100

يكون درجة الأداء الوظيفي للمعلم في حركة النقل الخارجي هي : 186/2 = 93

يعني جميع معلمي مناطق ومدن المملكة تكون درجة الأداء الوظيفي المعتمدة من مدير المدرسة

فقط , ماعدا إدارة تعليم تبوك .

ماهذا الظلم ؟

لماذا يطبق علينا نحن في تبوك فقط؟

عطفاُ على تغطرس بعض المشرفين ,وهضم الحقوق .

عندهم مقولة شهيرة : ماراح أعطيك 100 من 100 حتى تنقل لأهلك

هل هذا القول يرضي الله؟

هل العمل هذا يرضي وزارة التربية والتعليم ؟

وقفة : أتمنى من القائمين على هذا المنتدى الشامخ أن يوصلوا أصواتنا للمسؤولين في الوزارة .

شـكــ وبارك الله فيكم ـــرا لكم … لك مني أجمل تحية .

الموضوع جيد جدا ويحتاج الى تفاعل المسؤوليين
فعلاً هذي اول سنة لي في تعليم تبوك واللي سمعته من الزملاء ان العام طبقوا هذا النظام الدرجة تقسم على اثنين وهذا ظلم واااااااااااضح ، انا بضباء وجاني مشرف من تبوك حضر عندي وعند زميلي لأننا جدد ، واللي من العام ما حضر عندهم ،وقيمنا كلنا وراااااااااااااااااح ، ولا عاد بيرجع ، لأنه اخذ الانتداب وخلاااااااااص ، وهذا فيه ظلم لأنه قيمنا كلنا بدرجة ثابتة للجميع ، مع انه لم يحضر عند اثنين من الزملاء……… آآآآآآه يالقهر

نطااااااااااااااالب أن تكون الدرجة من مدير المدرسة فقط فقط فقط

الله يعين
فيه نماذج سيئة جداً
وعدم مساواة بين المدرسين..
تعليم تبوك متشدد وحتى بنفس المدينة انا معلمة وخبرة 15 سنة وادائي الوظيفي 95 بس رغم اني اقرا بالمنتديات كثير معلمين ما صار لهم غير سنة ولا اثنين وادائهم 100%

الله المستعان

الحمد لله الي فكنا من هالمنطقة ويسر لنا النقل من تغطرس اكثر المشرفين
صورة مع التحية لوزير التربية والتعليم
نعم نحن معلمي الوجه زارنا مشرفى المادة لحصة واحدة فقط من تبوك وبعدها وضع الدرجة وسافر الى تبوك زيارة واحده فقط وبعض المدراس لم يزرها ووضع المدير الدرجة الكاملة لهم ولم تقسم على اثنين كما فعلوا بنا فهل نحن الذين زارنا يحكم علينا بزيارة واحده فقط وغيرنا لم يزورونه وياخذون 100 المدير فقط اين العدل والانصاف بل قمة التخبط صورة مع التحية لوزير التربية والتعليم عاجلا

تقويم الأداء الوظيفي هل يفقد مصداقيته إن حمل صفة السرية

الاخوة الكرام
السلام عليكم ورحمة الله
أرجو افادتي عن نظامية تقويم الأداء الوظيفي في حالة عدم اطلاع المعلم عليه لسنوات متعددة ولجميع المعلمين وبعد التقديم على مفاضلة أو نقل يكتشف المعلم أنه قد ظلم وهو لم يعلم.
سؤالي لكل من لديه معرفة أو تجربة سابقة هل هذا التقويم نظامي وأكتسب صفة المصداقية اللتي تؤهل للاعتماد عليه؟
وما هو الحل لمن أحس بالغبن والضلم جرى ذلك؟
فرج الله الكرب وازال الهم وأعان الجميع


المرفقاتfile_8132_1305564074_.doc

ليس سرا
من حق المعلم الاطلاع على اداءه الوظيفي
نحن نوقع عليها كل سنه
beauty
شكراً لك على تفاعلك
لكن الحق لو اعطي لصاحبه ما اضطررت لسؤال عن نظامية هذا التصرف

أرجو وبإلحاح من لديه علم بهذا ان لا يبخل علي به

هذه لوائح تقييم الأداء الوظيفي في المرفق ، وتجد سؤالك أخي وقد لونته لك بالبرتقالي .
يحق لك أن ترفع خطاب تظلم لمعاقبة المدير لأن هذه مخالفة صريحة للنظام!!!!!!!!!
أرجو أن تدعو لي فأنا سأشتكي مديرتي شكوى قوية قد تطيح رأسها و رؤوس من في المدرسة!!!!!!!
لابد من اطلاع المعلم عليه
جزيتم خيرا وجعلها الله في موازين اعمالكم
الإخوة والأخوات أهلا بكم

لصاحب الموضوع ولقراءه

من الضروري بل الواجب اطلاع الموظف على أداءه الوظيفي ومناقشته مع المسؤول عنه

هذا الأمر مهم خصوصا أن النفوس لاتستوي وأننا نجد من لايخاف الله في كل ميدان

لذا عليه الاطلاع حتى اذا وجد أنه مظلوم رفع أمره لمن يأخذ له الحق وهذا في ميدان

التعليم وارد فيه الكثير من عدم المصداقيه ورأيت بأم عيني ذلك فهذا قرار حكيم أن يطلع الموظف على أداءه

وبصراحة أي موظف لايرى أداءه لايصمت بل يتقدم بشكوى ويأخذ حقه لأنه بصراحة يهمني أدائي أكثر من راتبي

وما أحب أبخس فيه

موفقين بإذن الله

الأداء الوظيفي للعام الماضي صفر

السلام عليكم يا اخوان
أنا معلم منقول من الجوف إلى المنطقة الشرقية وأعطاني المدير 97 بالأداء الوظيفي للعام الماضي

الى الآن والأداء الوظيفي في برنامج التكامل الالكتروني صفر

هل فيه أحد من الزملاء المنقولين نقل خارجي من إدارته عنده نفس المشكله أرجوا إفادتي وكيف يتم تعديل الدرجه ولكم الشكر

مع العلم أنني حدثت بياناتي وأدخلت رغبات النقل الخارجي ولا تزال درجة الأداء الوظيفي العام الماضي صفر


سؤال عن درجة الأداء للمفرغين خلال السنتين الماضيتين

أنا معلمة كنت مفرغة من الوزارة للماستر، وتسجل لي درجة 60 دائما
بغض النظر عن المعدل التراكمي لي في الجامعة !!!!!!!!!!

من وضعه يشابه وضعي
هل درجة الأداء الوظيفي لديه 60 ؟؟

أم أن درجة الأداء الوظيفي تعتمد على معدل الجامعة ؟؟

يااااااااااااااااااااريت أحصل أحد يفيدني ويتكرم بالرد أو بالرفع على الأقل


هلا فيك
درجة الأداء 60 للموفدين والمعلمين الجدد
والذين لم يكونوا على رأس العمل العام الماضي

لا ما تعتمد على معدل الجامعه

هل يمكن رفع طلب تحسين مستوى بدون ورقة تقييم الأداء الوظيفي

السلام عليكم ورحمة الله

أخواني إنتهيت من الإيفاد العام الماضي والآن استلمت وثيقة الماجستير وبرفع تحسين المستوى السادس

من ضمن الأوراق المطلوبة تقييم الأداء الوظيفي قبل الإيفاد ولكن بسبب نقلي من الرياض إلى مكة لم استطيع إيجاد ورقة التقييم في ملفي

راجعت الرياض ولم أجدها

الآن لو رفعت أوراقي بدون ورقة التقييم هل يمكن قبولها أو لا

أفيدوني ياأخواني


المرفقاتfile___.doc

مو شرط الاداء الوظيفي قبل الايفاد اعطيهم الاداء الوظيفي لهذا العام

انا اعطيتهم تقييم الاداء ٦٠ حق سنتين الايفاد و تقييم الاداء لهذي السنه و الحمدلله مشيت اموري

أنا ما أعطيتهم أي ورقة للأداء الوظيفي والحمد لله تم تحسين مستواي
انا في البدايه رفعت اوراقي بدون اداء وظيفي و اتصلت علي موظفه من الاداره في الرياض قالت لي لازم تعطينا اداء وظيفي لو حق سنتين الايفاد و ارسلته لهم على الفاكس اللي اعطوني .. ممكن يكون طلب جديد ..
اقتباس:
ام اولادي
انا في البدايه رفعت اوراقي بدون اداء وظيفي و اتصلت علي موظفه من الاداره في الرياض قالت لي لازم تعطينا اداء وظيفي لو حق سنتين الايفاد و ارسلته لهم على الفاكس اللي اعطوني .. ممكن يكون طلب جديد ..

الله يجزاك الجنة

بالنسبة لتقييم الأداء الوظيفي وقت الإيفاد من فين أخذتيه
من المدرسة أو من التعليم ؟؟

من المدرسه طلبت من المديره تعطيني الاداء حق الايفاد وطلعته من سجل المدرسه ..

استمارة تقويم الأداء القرائي لغتي الصف السادس الفصل الأول

استمارة تقويم الأداء القرائي لغتي الصف السادس الفصل الأول
.
http://www.ksa-teachers.com/library/…7%d9%84%d8%b5/


عاجل بخصوص درجة الأداء الوظيفي للعام السابق

بسم الله الرحمن الرحيم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

الحميع يعلم أن أحد عناصر المعدل الموزون لحركة النقل الخارجي لهذا العام:
هو ( تقدير الأداء الوظيفي للعام السابق أي من 100 )

الآن وبعد تحديث بياناتي استجدت أمور أخرى .. لا أعلم مدى صحتها ..

ألا وهي :

ما هي الدرجة التي ستوضع لك هل هي :
درجة عام /

أم درجة عام /

أم درجة عام / هـ

علماً بأنه عند قيام المدير بتحديث البيانات ستكون له درجتان :

تقدير حالي ( سيكون لأي عام من الأعوام الثلاث المذكورة أعلاه ؟ )

تقدير سابق ( سيكون لأي عام من الأعوام الثلاث المذكورة أعلاه ؟ )

حسب كلام مديري ( لا اعلم مدى صحته ) أنه:

ستوضع درجة عام /هـ مكان ( تقدير حالي )

وتوضع درجة / هـ مكان ( تقدير سابق ) أي أنه لا توجد درجة لعام / هـ ….. فهل هذا صحيح ؟؟؟

أتمنى من الجميع التوضيح حتى لا يحدث خطأ فادح ..


شكرا جزيلا على الموافقة

وبانتظار تفاعل جميع المعلمين بهذا الخصوص

حسب ما ورد بتعميم النقل الموضح صوره منه أدناه درجة الاداء الوظيفي للعام الماضي
ابو يزن تسلم عالمشاركة

بس ما قلت لنا !! .. لأي عام توضع تقدير سابق و تقدير حالي ؟

نفس السؤال سألت المدير قال توضع درجة العام الماضي يعني درجة 30 /31
اقتباس:
tavares14
نفس السؤال سألت المدير قال توضع درجة العام الماضي يعني درجة 30 /31

طيب توضع لك في خانة تقدير حالي أم في خانة تقدير سابق ؟؟؟؟

اقتباس:
max228
طيب توضع لك في خانة تقدير حالي أم في خانة تقدير سابق ؟؟؟؟

أكيد خانة تقدير حالي

أصلا السنة مافيه إلا تقدير واحد وهو حق السنة الماضية

وبلاش فلسفة

اقتباس:
max228
بسم الله الرحمن الرحيم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

الحميع يعلم أن أحد عناصر المعدل الموزون لحركة النقل الخارجي لهذا العام:
هو ( تقدير الأداء الوظيفي للعام السابق أي من 100 )

الآن وبعد تحديث بياناتي استجدت أمور أخرى .. لا أعلم مدى صحتها ..

ألا وهي :

ما هي الدرجة التي ستوضع لك هل هي :
درجة عام /

أم درجة عام /

أم درجة عام / هـ

علماً بأنه عند قيام المدير بتحديث البيانات ستكون له درجتان :

تقدير حالي ( سيكون لأي عام من الأعوام الثلاث المذكورة أعلاه ؟ )

تقدير سابق ( سيكون لأي عام من الأعوام الثلاث المذكورة أعلاه ؟ )

حسب كلام مديري ( لا اعلم مدى صحته ) أنه:

ستوضع درجة عام /هـ مكان ( تقدير حالي )

وتوضع درجة / هـ مكان ( تقدير سابق ) أي أنه لا توجد درجة لعام / هـ ….. فهل هذا صحيح ؟؟؟

أتمنى من الجميع التوضيح حتى لا يحدث خطأ فادح ..

يا أخي :
لا يدخل في مفاضلة النقل إلا تقدير الأداء الوظيفي للعام الماضي فقط .
والموضوع واضح وما يحتمل كثر كلام .

)))))))))))))بند درجة الأداء((((((( في النقل الخارجي

هذا البند بإذن الله الأسبوع القادم يلغى أو يعدل فيه
والكل سيسمع ما يسره
لماذا؟
لأن درجة العام الماضي في نظام التبادل مخالفة للدرجة التي في مركز الاشراف.
وهذا مدخل على الوزارة لأني عندي ما يثبت أن درجة الأداء العام الماضي 100في التبادل
كيف تغير الوزارة الدرجة وهذه مخالفة صريحة
والوزارة ما تريد تكثر المشاكل
والأسبوع القادم او ما بعده سيتغير البند
وهذا الكلام مبني على قوة المعلمين في ردة الفعل
وستشاهدون التعاميم القادمة في النقل الخارجي

اقتباس:
طرفاوي
هذا البند بإذن الله الأسبوع القادم يلغى أو يعدل فيه
والكل سيسمع ما يسره
لماذا؟
لأن درجة العام الماضي في نظام التبادل مخالفة للدرجة التي في مركز الاشراف.
وهذا مدخل على الوزارة لأني عندي ما يثبت أن درجة الأداء العام الماضي 100في التبادل
كيف تغير الوزارة الدرجة وهذه مخالفة صريحة
والوزارة ما تريد تكثر المشاكل
والأسبوع القادم او ما بعده سيتغير البند
وهذا الكلام مبني على قوة المعلمين في ردة الفعل

وستشاهدون التعاميم القادمة في النقل الخارجي

اخوي ماسالت نفسك ليه الوزارة مااعتمدت الاداء الوظيفي الموجود في التبادل الاكتروني للعام الماضي وريحت نفسها

الوزارة على علم ان اغلب المدراء يعطي المعلم في نظام التبادل درجه وفي نهاية السنة درجه

ومع الاسف اغلب المعلمين يقول والله لااسوي ومادري ايه
وانا ممن سمع بعض الزملاء يقول لمدير المدرسة اعطيني 100% في التبادل وفي استمارة الاداء الوظيفي اخر العام اعطيني 70 %

ههههههههههههههههههه

جانا بيان من الوزارة للمدرسة بدرجات التبادل وطلبوا تعديلها مرة أخرى حسب ما أرسل للإشراف

نسأل الله أن يحق الحق و يبطل الباطل ,,,,,,
اقتباس:
الشـريف
اخوي ماسالت نفسك ليه الوزارة مااعتمدت الاداء الوظيفي الموجود في التبادل الاكتروني للعام الماضي وريحت نفسها

لأنها لاتريد راحة المعلم وسياسة اشغلهم لايشغلونا هي شعارهم لكن كثر الطق يدوش
وجيد إن المعلمين ينشرون رقم فاكس مدير شؤون المعلمين بالوزارة ونتفق على ارسال رسائل للإدارة نطالب بإلغاء بعض البنود وتعديل البعض الاخر

اقتباس:
x_9
ههههههههههههههههههه

جانا بيان من الوزارة للمدرسة بدرجات التبادل وطلبوا تعديلها مرة أخرى حسب ما أرسل للإشراف

سنرى في الأيام القادمة ما ينقض هذا الكلام من نفس المرجع اللي ارسل لمدرستك
ولكن مربوط بنا نحن المعلمين وقوة ردة الفعل
وين الهمة ؟؟

رفعت الأقلام وجفت الصحف
والله انا نتمنى ذالك
وان شاء الله تعتمد درجة التبادل الالكتروني…

الأداء للعام السابق!!!!!!!!!

هل المقصود الأداء الوظيفي المسجل في التبادل الكتروني المنقول عليه العام !!! ام ماذا !!!!


نفس السؤاااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا ااااال
نفس السؤاااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا ااااال
المقصود الدرجة اللي في بطاقة تقويم الاداء في سجلات التعليم
وليست التي بالتبادل الالكتروني
المعتمدة لدى مراكز الإشراف وليست الموجودة بنظام التبادل الإلكتروني
المعتمد في نظام التبدل الاكتروني هو نفسه الي في مركز الاشراف
بخصوص الاداء الوظيفي حسب علمي للعام الماضي هو واحد ……. يعني اللي مدخل لك في التبادل الالكتروني هو نفسه اللي عند مراكز الاشراف حسب كلام شوؤن المعلمين والله أعلم
يوضع الاداء الوظيفي للعام الماضي ويحسب والمهم الاداء الوظيفي الموجود في التبادل الالكتروني هو الي بيوصل للوزاره هالكلام من شؤون المعلمات اليوم عرفت هالمعلومات اليوم (لان كان عندي خطاء في الاداء وعدلته)

نموذج تقويم الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف التعليمية + محضري معمل حاسب آلي

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته




نموذج تقويم الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف

التعليمية +

محضري معمل حاسب آلي


للأمانة منقووووووول
جزى الله من أعده خير الجزاء