الوسم: الأداء

الرجاء من الإخوة الأفاضل والأعزاء في هذا المنتدى الغالي على قلب كل معلم أن يخبرونا بشروط الحصول على تقييم الأداء والمستوى في هذا المنتدى ، فنحن نريد أن نحصل على نقاط كثيرة في هذا المنتدى الغالي .

---

مووووووووووووفق

---

اخي الكــــريم / مدير مدرستي أرســــل بطــــاقه زرقاء اللون لمركز الأشـــراف كأداء وظيفي للمعلمين وهــــي
شبه سريه / وقــــد قمت بالاطــــلاع عليها عن طريق ملفي بالمدرسه

بمعنـــــى أن هــــناك تقييم ســـري مطلوب من المدراء /

المدراء ماهم سوى

كلام سليم …….

الاداء الوظيفي اللي رفعناه لمركز الاشراف غير الاداء الوظيفي اللي حطيناه للنقل .

الاداء الوظيفي الحقيقي للمعلم هو اللي ارسل لمركز الاشراف والثاني اداء وظيفي مساعدة للنقل

لانه كل المعلمين خذوا 99 درجة بعكس الحقيقي .

تقبل مروري وشكرااااااااااااااا.

هــــناك تقييم ســـري مطلوب من المدراء

مشيك على الملف ولم أجد شئ بخصوص التقييم كما ذكرت..

فهل من المعقول المدير ليس لديه علم ؟!!!

ياشباب توني مكلم المدير ويقول مايعرف شي عن اللي تقولونه

لا أحد يستغرب المدير (زقرت)

في ظل الضجة الكبيرة التي صاحبت موضوع الأداء الوظيفي لطالبي النقل الخارجي هناك حالات أعرفها شخصيا لأحد المعلمين لم تحتسب له لا درجة العام الماضي ولا درجة الأداء الفعلي(السري ) على قولكم , إنما تم اعتماد درجة أداء وظيفي مختلف للأحسن طبعا , يعني 100 ,بيض وجه مديره , وأتمنى له النقل إن شاء الله بحكم صداقتي له وحبي للخير للغير , لكن السؤال المطروح من سيدفع ثمن ذلك التخبط الذي تعيشه الوزارة الفاضلة؟!
فعلا وزارة العجايب

---

يارجال التعليم ماشي بالبركة وش أقلك بس تخبطات وقرارات ارتجالية وأنظمة مفتعلة من

المدراء والوكلاء . لكن الصراحة جانا مدير هذه السنة تحطه على يمناك ماشاء الله تبارك الله

مستقيم وحبيب . الله يرزقنا النقل جميعا ونرتاح

اللة يسر امر كل معلم