سجل الغياب اليومي للطالبات في الاختبارات حسب الدليل الاجرائي الاصدار الثاني عام 1445 هـ
سجل الغياب اليومي للطالبات في الاختبارات حسب الدليل الاجرائي الاصدار الثاني عام هـ
جزى الله من أعده خير الجزاء
|
algohmani
خل الحركة تصدر وهذا وجهي إن شافني المدير يوم السبت
|
بس يوم السبت
كلن يأخذ اجازة اسبوع , يريح فيها
أنا كل سبت بغيب هع هع يعني الإجازة تبدأ الأربعاء وتنتهي السبت مو الجمعة 
. بس هالكلام يبغاله تكتيك وممكن اسويها كل أسبوعين اخذ يومين
|
m99n
اجل ليش رافضه تعطيني اجازه وتكذب تقول ترى راح تحرمين من النقل
|
على اساس مايصير نقص في المعلمات والنصاب يزيد ,
درجة 100 افضل بكثير من فلو اعطى صاحبك 99 وبدون غياب فسوف تنقل قبله لان الدرجه اهم من الغياب في النقل .
وهناك اولويات في النقل فالدرجة الثانية والغياب الرابعة والخامسة
للأسف يأثر عليك في الفقرة الرابعة على ما أعتقد
لأن بعض المدراء يعطون 100 % ولا يحسب الاضطراري تعاطف مع المعلم
وبعضهم يعطون 100 % يبي يفتك من المعلم اذا كان (مبزوط)ولا يرفعون الغياب ولا الاضطراري،
لاكن أتكل على الله وبيوفقك بإذن واحد أحد…
ولا تنسى الدعاء في الوتر آخر الليل … مجربها شخصيًا ولله الحمد نقلت مع أنه كان شبه مستحيل
والله يوفق الجميع
النقل الخارجي اخي يعتمد بالدرجة الأولى على تخصصك و احتياج المنطقة التي تريد النقل اليها .
كم من معلم اخذ 100 اداء وظيفي وبدون غياب يذكر ، ومع هذا لم ينقل .
وكم من معلم (( تاريخ )) الدرجة 98 غياب بعذر 6 ايام نقل الى منطقة لا احلم بالنقل اليها كل هذا بسبب التخصص .
يعني بالمختصر المفيد اذا لم يكن تخصصك لغة عربية ( جامعي ) او تربية بدنية . فأنت في مأمن بأذن الله العلي القدير .
(( الكلام السابق قد يتغير اذا اختلفت اعداد المعينين من اللغة العربية ))
|
دفعة هـ
اخي :
درجة 100 افضل بكثير من فلو اعطى صاحبك 99 وبدون غياب فسوف تنقل قبله لان الدرجه اهم من الغياب في النقل . وهناك اولويات في النقل فالدرجة الثانية والغياب الرابعة والخامسة |
كلاااااااااام سليم 
سلملي على مديرك وعلى المشرف
اللي أعرفه إن 100% تعطى لمعلم ابتكر شيء في التعليم أثرى به طلابه وكرم من قبل ادارة التعليم
هذا الموضوع يمكن يفيدك
والافضل اسأل مدير قسم شؤون المعلمين
مما جعل المدرسة في فوضى واصبح الكثير من المعلمين يحذون حذوه
المهم ان هذا المدير تربطه علاقات قوية مع ادارة التعليم وعندما تم التبليغ عنه
تم التحقيق مع المعلمين وحسم غيابهم بالاضافة الى حسم جزاء لايقل عن
10ايام لكل واحد وقد نجا بعض المعلمين المقربين من المدير من ذلك
بالاضافة الى المدير فاي ظلم هذا خاصة وان المدير كان يقوم بالتوقيع
عن ايام غيابه دون وازع اوضمير
والمشكلة ان المتضررين لا يعلمون ماذا يفعلون خوفا من ان يضرهم المدير
اكثر من ذلك ولان عادت المشكلة مرة اخرى للسنة الثانية على التوالي
وحضر المحققون وامتنع بعضهم ويرغبون التظلم فماذا يفعلون
علما كما يقولون ان المكتب هو من رفع بهم وليس المدير
قصة غريبة وعجيبة المهم ان زميلي يريد التخلص من هذه
المشكلة مهما كلف الامر فما التصرف الصحيح في هذه الحالة
، وإلا يسكتون المشتكين
وينقلونه لمدرسة أصغر
، وأقل إزعاج، والواقع يشهد بذلك
…تحتاج مساعدتكم ومشورتكم علي واتمنى ان توضحون وتساعدوني بمعرفة الانظمه في ما انا مقبل عليه
انا معلم في الرياض
حدد زواجي في 8/7 وهو اخر يوم في الاختبارات النهائيه ويتبقى ثلاث اسابيع في الدوام الرسمي وانوي غيابها بدون عذر و دوام يوم واحد في المنتصف كل لا تكمل 15 يوم متواصله
ما تشورون علي وخصوصا انني لا استطيع تغير الموعد لضروف عائليه
لا تبخلون علي بنصائحكم فانا في حاجتكم وحاجة ان احد يطمنني
طالع عمرك تقدر تأخذ إجازة إضطرارية 5 ايام وتكلم المدير لأنه يقدر يعطيك 5 ايام للزواج
والباقي اقرب مستشفي وأمورك طيبة إنشاء الله
بالعربي كل شيء بيد مديرك إذا كان رجل ولا رخمة .
لاتاخذه بدون عذر تفاهم مع المدير
يعطيك منهم اضطراري والباقي يعطيك اياه حوافز لان عنده الصلاحية
فمارااح يخليك تدااااااااااوم بعد الأختبارااات
لا أنت ولا زملالالائك المعلمين الآخرين
أما إذا رخمة
فأنصحك إنك ما تضيع إجازاتك الإضطراااااااارية في أياااام ماافيها دواااااااام
لأنه أعتبرها حمااااااااااااااقة
اللي اعرفه ان نهاية دوام المعلمين راح يكون بتاريخ 17/8 طيب لو غبت من يوم السبت ان شاء الله بتاريخ 13/8 إلى يوم الأربعاء 17/8 بعذر طبي غيابي هذا عادي قبل الإجازة و لا لا ؟
أخاف يكون مثل غياب يومي الأربعاء و السبت يحسب معها الخميس و الجمعة ؟
و سؤالي الثاني : الإجازة المرضية من مستشفى خاص مثل مستشفى مغربي هل تقبل إذا كانت خمسة أيام او أكثر ؟
و شكرًا
|
رضااك ربي
مساء الخير
اللي اعرفه ان نهاية دوام المعلمين راح يكون بتاريخ 17/8 طيب لو غبت من يوم السبت ان شاء الله بتاريخ 13/8 إلى يوم الأربعاء 17/8 بعذر طبي غيابي هذا عادي قبل الإجازة و لا لا ؟ اتوقع عادي لانك مابتغيب اول يوم دراسه و سؤالي الثاني : الإجازة المرضية من مستشفى خاص مثل مستشفى مغربي هل تقبل إذا كانت خمسة أيام او أكثر ؟ لا المستشفى الخاص يوم واحد فقط و شكرًا |
العفو
اجابتي توقع و اتمنى الاعضاء ياكدونها او يصححونها
أعانك الله غب بس ولا عليك إلا العافية
والافضل لا يحسبها بعذر لانها تدخل في مفاضله النقل
وتوكل على الله بس
إن جاك النقل ومكتوب لك بيجيك حتى لو عليك 10 أيام
مفروض يعاقب بعقوبة وحدة فقط من ثلاث اعلاه
كلامك صحيح..ولكن حاول تدبر عمرك دائما بالاعذار الطبية..حتى لو من مستوصف أهلي ب30 او 40 ريال..ولا يستطيع رفضها المدير بتاتاً..بذلك تنجو من مشكلة بدون عذر..
فإن كان المدير شنب ورجل وتعاون معاك
فلا تهمك هالأمور
وإن كان مسوي فيها إنه نظامي وإلا جبان و خواف ورخمة و لم يتعاون معاك
فهنا المشكلة . . . .
و صدقني المعلم لن يدعي ويلعن إلا على مدير مدرسته اللي رفع فيه
فلا يمكن خصم يوم واحد الا بعد انتهاء الاظطراري
و ما زاد عنها يخصم
الان
انت غبت 6 ايام
اكيد اليوم الزائد بيخصم من راتبك و بيأثر على نقلك لان الغياب بغير عذر يؤثر اكثر من بعذر
و ال 6 ايام بتاثر على ادائك الوظيفي
اما اذا كان عندك رصيد اظطراري و قام المدير بتقيده بدون عذر
فقد تكون هذه مشكله صح
بالتوفيق
180 يوم براتب كامل
بعدها 180 بنص الراتب
بعدها 180 بربع الراتب
بعدها 180 بدون راتب
بعدها يتم طَي القيد
اما الغياب بدون عذر 15 يوم متواصلة يطوى القيد
و30 يوم متفرقه يطوى القيد
لكن أنا سمعت من زميلاتي فيه نظام أخر نظام فارس يحسبون الغياب المرضي والمرافق والاضطراري و اذا تعديت
6 شهور خلال سنوات سنوات
يتم الحسم من الراتب ويبقى الراتب محسوم الى نهاية الخدمه ؟؟!!
هل هذا صحيح ؟
هناك من يتعرض لمتاعب صحية ويتطلب اجازات مرضية ممتدة واذا كان هناك امل في ان يبرأ من مرضه ومثلما تفضلتي يتم حساب اول 6 اشهر براتب كامل وبعدها 6 اشهر بنصف الراتب الخ بحسب ما ورد في نظام الاجازات واذا لم يشفى لا يطوى قيدة بل يتم احالته للتقاعد بسبب العجز عن العمل
يخصمون من راتبي طوال مدة الخدمه!!؟؟
|
ريما 1986
غريبه كل زميلاتي قالو هذا نظام فارس اذا غبت ست شهور خلال ثلاث سنوات
يخصمون من راتبي طوال مدة الخدمه!!؟؟ |
|
obloom
لا يوجد شيء اسمة الى نهاية الخدمة
هناك من يتعرض لمتاعب صحية ويتطلب اجازات مرضية ممتدة واذا كان هناك امل في ان يبرأ من مرضه ومثلما تفضلتي يتم حساب اول 6 اشهر براتب كامل وبعدها 6 اشهر بنصف الراتب الخ بحسب ما ورد في نظام الاجازات واذا لم يشفى لا يطوى قيدة بل يتم احالته للتقاعد بسبب العجز عن العمل |
نفس الرد السابق
بالامكان الاطلاع على جميع انظمة الخدمة المدنية عن طريق موقع الخدمة المدنية
