كيف يحسب التاخر اليومي؟؟؟؟؟؟

السلام عليكم : أخواني انا معلم في مدرسة بها توقيع بصمة وكل يوم اتاخر ربع ساعه
السوال : كيف يتم حساب التاخر اليومي هل في الشهر واذا انتهى الشهر تحسب من جديد واذا بلغت سبع ساعات تحسم يوم .ام على مدار الترررم واذا بلغت سبع ساعات تحسم ام ماذا ؟
الرجاااااااااااا المتاكد يجاااااوب وشكرا على مروركم


Up يرررررررررررفع للررررررررررررررررررد
لا تحسب على مدار السنة المالية
تحسب على مدار سنة مالية

كل ما وصلت سبع ساعات يخصم عليك يوم

السنة المالية من متى الى متى ؟؟؟؟ وشكرا متى تبداء السنة المالية
السنة المالية تبدأ 26 / 1 من كل سنة

ورشة عمل التاخر الدراسي + عرض بوربوينت عن اسباب التأخير الدراسي وطرق الأستذكار الجيد

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته


يسرني ان أنقل لكم
ورشة عمل التاخر الدراسي + عرض بوربوينت عن اسباب التأخير الدراسي وطرق الأستذكار الجيد…

جزى الله أصحاب الجهد خيراً,,,


مشكور وبارك الله فيك
جزاك الله خير
شكرا جزيلا

جبت لكو الحل التاخر الحريم

الحريم إذا انتظرتهم عند الباب ‏​

١ – بوري ما ينفع

٢ – جوال ما ينفع

٣ – ترسل الولد ما ينفع

٤ – ما ينفع إلا كذا ……….

.
.
.

.

ههههههههههههههههههههههههه
مشكوره

تعميم ساعات التاخر!! ارجوو الافادة ~~~

السلام عليكم
نعلم جميعا ان ساعات التأخر تحتسب بالتأخر الصباحي عن المدرسة
ولكن انا في مدرسة ظىتي مبكرة حوالي الساعه 6 و 50 دقيقه
ان تأخرت في النزول للطابور دقيقه تحتسب مع التاخر الصباحي
فوجئت مرة حيث تأخرت خمسة دقائق بأنها قامت بكتابتها وابلغتني انها سوف ترفع مع
التأخير الصباحي اذا حصل وتأخرت ومن يعلم بالظروف

ايضا يقومون بحساب التأخر عن الندوة وعن الحفل
ايضا يقومون باحتساب قيامنا عن الحفل حالما انتهى والمطلوب ان لانقوم حتى تقوم الطالبات

وكل هذا يرفع به ويحتسب كتأخير من اوقات العمل
اي خصم من الراتب وليس الاداء الوظيفي

ارجو منكم افادتنا العاجلة

وشكراااااااااااااااااااا


ارجو الرد علي بسرعه
جزاكم الله الخير
للرفع وارجو منكمـ انهـ تردووون عليـ
وشكرااااْ
ردوووووووو علي
الله يجزاكم خير ردوووووووووووووووووووووووووووووو
عزيزتي مديرتكم مجنونه ….. التأخر الذي يحسب على المعلم هو التأخر عن التوقيع الصباحي ….. يعني اقفل سجل التوقيع وجيتي وقعتي ذلك الوقت تحسب عليك الدقائق أما ما يحدث داخل المدرسة من تأخر على الحصص أو في الانشطة فلا دخل له في الراتب .. انما يدخل في تقييمك في الاداء الوظيفي …………… يعني مديرتكم " مسويه فيها عنتر " اذا قالتلك شيء قوليلها بيني وبينك النظام وراح اشتكيك بادارة التعليم لو الاقي خصم زيادة عن المفترض …. خلك ذيبه وكبري راسك وطز في الانشطة المملة وطز في المديرة اهم شي حضورك الصباح وحصتك وتحضيرك واذا مو محتاجة نقل خارجي طزززززززز في الاداء الوظيفي ؛)

اقتباس:
[size=5
غيرعنهم;

اقتباس:
[size=5
2659864]عزيزتي مديرتكم مجنونه ….. التأخر الذي يحسب على المعلم هو التأخر عن التوقيع الصباحي ….. يعني اقفل سجل التوقيع وجيتي وقعتي ذلك الوقت تحسب عليك الدقائق أما ما يحدث داخل المدرسة من تأخر على الحصص أو في الانشطة فلا دخل له في الراتب .. انما يدخل في تقييمك في الاداء الوظيفي …………… يعني مديرتكم " مسويه فيها عنتر " اذا قالتلك شيء قوليلها بيني وبينك النظام وراح اشتكيك بادارة التعليم لو الاقي خصم زيادة عن المفترض …. خلك ذيبه وكبري راسك وطز في الانشطة المملة وطز في المديرة اهم شي حضورك الصباح وحصتك وتحضيرك واذا مو محتاجة نقل خارجي طزززززززز في الاداء الوظيفي ؛)


[/size]

نعم مسوية فرعون
لكن مايصير نجيش المعلمات ضدها
النظام واطلاع المعلم او المعلمة عليه امر ضروري .. وبالنسبة للمعلمات فان لازواجهن الحق في ايقاف المديرة عند حدها عبر القنوات الرسمية ..
التصرف داخل اسوار المدرسة كما اسلفت الاخت
( غير عنهم ) تدخل في اختصاص ادارة المدرسة والتقييم السنوي وقبل ذلك
التنبيه الشفهي بين المديرة والمعلمة في المرة الاولى
ثم لفت النظر الخطي في المرة الثانية بعد اخذ التعهد اللازم بعدم العودة
وفي المرة الثالثة ولا اظن الامر يتطور الى هذه المرحلة فان
من حق المديرة
ان ترفع بالقرائن والتعهدات التي اخذتها على المعلمة للادارة
ومن هناك تصدر التوجيهات وفي الغالب ما يصير شيء الا بعد التحقيق عبر المتابعة
وقت الموظف سواء كان معالما او معلمة او خلافها مبيوع للجهة التي يعمل فيها مقابل المال المدفوع له نهاية كل شهر وعلى الجميع عدم صرف شيء منه في غير ما خصص له
دمتم بود واحترام

اشكركم على ردودكم
جزاكم الله خير
اقتباس:
شامخ الاحساس


نعم مسوية فرعون
لكن مايصير نجيش المعلمات ضدها
النظام واطلاع المعلم او المعلمة عليه امر ضروري .. وبالنسبة للمعلمات فان لازواجهن الحق في ايقاف المديرة عند حدها عبر القنوات الرسمية ..
التصرف داخل اسوار المدرسة كما اسلفت الاخت
( غير عنهم ) تدخل في اختصاص ادارة المدرسة والتقييم السنوي وقبل ذلك
التنبيه الشفهي بين المديرة والمعلمة في المرة الاولى
ثم لفت النظر الخطي في المرة الثانية بعد اخذ التعهد اللازم بعدم العودة
وفي المرة الثالثة ولا اظن الامر يتطور الى هذه المرحلة فان
من حق المديرة
ان ترفع بالقرائن والتعهدات التي اخذتها على المعلمة للادارة
ومن هناك تصدر التوجيهات وفي الغالب ما يصير شيء الا بعد التحقيق عبر المتابعة
وقت الموظف سواء كان معالما او معلمة او خلافها مبيوع للجهة التي يعمل فيها مقابل المال المدفوع له نهاية كل شهر وعلى الجميع عدم صرف شيء منه في غير ما خصص له
دمتم بود واحترام

مافهمت شي
يعني من حقها او ليس من حقها

توقع .سبب التاخر باعلان نواتج قضية المعلمين

مما لا شك بان التاخر باعلان ما آلت اليه الامور امر محير وقد خرج عن الوضع الطبيعي

فيفترض بان القضية قد حسمت وخصوصا بان المعلمين يعدون من اكبر شرائح المجتمع

اتمني من الجميع ابداء توقعاتهم عن سبب التاخير

ابدأ انا اولااا :
1- اتوقع بان هناك امر سلبي بالقضية وخصوصا بعد رفع غازي القصيبي لاستحقاقات المدربين مما يوحي للقايدة الكريمة بان هناك كثيرين ولن تستطيعون ايفاء حقوق الجميع

لذااا اتوقع تاخر البت بالقضية الي حين الانتهاء من الاختبارات النهائية للفصل الدراسي الاول لتجنب ما قد سيحدث من امور غير متوقعة .

ويبقي الموضوع مجرد وجهة نظر .

وننتظر ارائكم وتوقعاتكم .


ان شاء الله نتـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ائج تفرحنا واياك
موووووووووووووووووووووووووووفق
فكونا من التوقعات – – – ودعوها سماويه
السبب الفروقات هي القاصمة
اشكر الجميع على التفاعل
ويارب تكون النواتج عاجلة ومفرحة
فيه مقوله على اي قضيه انها تطبخ على نار هاديه

اتوقع للحين يدورون كبريت والا ولاعه عشان يشبون هالنار

والله يستر لايكون ماعندهم حطب والا الغاز مخلص

عز الله نبطي عظم

هههههههههههههه شئ مستغرب انت في بلد العجايب
عشان الوزاره عارفه ان الوقت ماهو بصالحها لو طلعت الخبر الحين

استشارة ضرورية يااخوان هل يفلت مدير المدرسة من العقاب اذا كان كثير الغياب والتاخر

زميل لي يعمل في مدرسة اخرى والغريب في الامر ان المدير كثير الغياب والتاخر

مما جعل المدرسة في فوضى واصبح الكثير من المعلمين يحذون حذوه

المهم ان هذا المدير تربطه علاقات قوية مع ادارة التعليم وعندما تم التبليغ عنه

تم التحقيق مع المعلمين وحسم غيابهم بالاضافة الى حسم جزاء لايقل عن

10ايام لكل واحد وقد نجا بعض المعلمين المقربين من المدير من ذلك

بالاضافة الى المدير فاي ظلم هذا خاصة وان المدير كان يقوم بالتوقيع

عن ايام غيابه دون وازع اوضمير

والمشكلة ان المتضررين لا يعلمون ماذا يفعلون خوفا من ان يضرهم المدير

اكثر من ذلك ولان عادت المشكلة مرة اخرى للسنة الثانية على التوالي

وحضر المحققون وامتنع بعضهم ويرغبون التظلم فماذا يفعلون

علما كما يقولون ان المكتب هو من رفع بهم وليس المدير

قصة غريبة وعجيبة المهم ان زميلي يريد التخلص من هذه

المشكلة مهما كلف الامر فما التصرف الصحيح في هذه الحالة


برقية على وزير التربية والتعليم
بعضهم يوقع الأثنين ويسحب على الثلاثاء والأربعاء وإذا جيت عندك موعد مستشفى تطلع روحك علشان يطلعك لموعدك
يعني الضمير ينام وقت اللي يريد ويصحصح من نومه وقت اللي انت بتستأذن
له ظهر في الإدارة فتغطي عنه أمام الوزارة وسيفلت لا محالة، وإلا يسكتون المشتكين وينقلونه لمدرسة أصغر، وأقل إزعاج، والواقع يشهد بذلك