السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بعد ظهور قضية تغيير الأداء الوظيفي للمعلمين بإدارة تعليم القنفذة في الإعلام إليكم مايلي:
– مدير أحد الأقسام وبعد الاتصال به يؤكد أن موظفي الملفات هم من تسبب في ذلك وأن المشرفين
لا يخطئون !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! ………..
(في محاولة لتلبيس صغار الموظفين والمستخدمين الخطأ الفادح )
– مدير التعليم يعد بحل الموضوع في الالحاقية
(ولكن هل هي محاولة امتصاص غضب المعلمين لإن الطيور طارت بأرزاقها ) ولكم التعليق
|
– مدير التعليم يعد بحل الموضوع في الالحاقية
[COLOR=red (ولكن هل هي محاولة امتصاص غضب المعلمين لإن الطيور طارت بأرزاقها ) ولكم التعليق [/COLOR]
|
ومن صلاحياته تغييرها بعد اعتماد المدير لها
الحق يزعل بس معليش
وياللي تتوعد بأنك بتروح للوزارة أخاف السنين الجاية ماتاخذ الا 50 اداء وظيفي وبطريقة نظامية
بقول لكم شيء أنا مع الحق لو كان يزعل مليون عضو في المنتدى
كلام العواطف مايفيد
وزي مايقولوا الحقيقة دائماًً مرة
|
المزوح1
من صلاحيات المشرف المنسق اعطاء المعلم الدرجة المناسبة للأداء الوظيفي
ومن صلاحياته تغييرها بعد اعتماد المدير لها الحق يزعل بس معليش وياللي تتوعد بأنك بتروح للوزارة أخاف السنين الجاية ماتاخذ الا 50 اداء وظيفي وبطريقة نظامية بقول لكم شيء أنا مع الحق لو كان يزعل مليون عضو في المنتدى كلام العواطف مايفيد وزي مايقولوا الحقيقة دائماًً مرة |
للعلم
فقط
في هذه السنة مدير المدرسة لم يكن له صلاحية الدخول على درجة الأداء الوظيفي
وللعلم أيضا المشرف المنسق لمدرستنا لم يغير الدرجات
وللعلم أيضا سواء كان المتسبب في تغيير الدرجات مدير التعليم أو أحد المشرفين أو الفراش
تبقى المسؤولية مسؤولية إدارة التعليم ككل لأنها جهاز إداري واحد وتحميل المسؤولية لموظف واحد أو عدة موظفين هذا شأن داخلي وبصفتي متضرر من هذا الخطأ الفادح
فالمسؤولية تقع على أدارة التعليم ككل
وبخصوص الشكوى للوزارة والتهديد بمنح 50 درجة فقط
فهذا كلام سوقي وشوارعي
فللكل الحق في قبول درجة الأداء أو الاعتراض عليها نظاما ولذلك إجراءات محددة ومعروفة
الغريب في الموضوع أنني اتعجب من قدرتك العجيبة على النباح طوال اربعة أيام منذ انكشاف المتور
والحق انني استفدت شخصيا من هذا النباح فقد حافظت على كل المواضيع الخاصة بالقضية والفضيحة مرفوعة وفي الصفحة الأولى
لذلك لا أملك إلا أن أقول لك واصل نباحك فنحن منه مستفيدون
لأنهاااا كانت السبب في ظلم كثير من المعلمين لم ينقلوااا ،،،
|
رهيف الإحساس
المفروض تلغى درجة الأداء الوظيفي من المفاضلة ،،،،
لأنهاااا كانت السبب في ظلم كثير من المعلمين لم ينقلوااا ،،، |
اعجبني كلامك لأن الأداء الوظيفي الآن لايعكس جهد المعلم بقدر مايعكس العلاقة الحميمية بين المدير والمعلم
