ياشباب هل فيه تعميم يمنع المشرف المنسق من تعديل درجات المعلمين

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

امن لديه التعميم لايبخل علينا


ما دري
لكن وش دخله المشرف المنسق بدرجاتك
صدق ملوقف
تعتمد على مدير المدرسة
اذا كان خواف او شخصيته ضعيفة اضمن لك حتى الفراش يقدر يغير الدرجة
اما اذا كانت شخصيته قوية ماحد يقدر يغيرها حتى لو جا مدير التعليم
في التعميم الجديد…. المشرف المنسق هو من يضع الدرجة ….. وليس المدير..
لحظة اخواني ترى فيه لبس

يضع الدرجة يعني ينقلها فقط هذا ما يقصده الاخ

اما اللي يقيم مدير المدرسة

ومن ثم المشرف المنسق يضع الدرجة في موقع التبادل الالكتروني الخاص بحركة النقل

ان شاء الله تكون المعلومة واضحة

بسم الله الرحمن الرحيم

مشرف المادة هو من يضع الدرجة و المشرف المنسق يعتمدها او يناقش فيها المشرف المقيم اذا لم تكن جيده او فيها مبالغه

و على فكره مهام المشرف المنسق كثيره و ليس فقط التبادل الالكتروني سوف اطرح مهام المشرف في موضوع مستقل

من يضع درجة الأداء المدير أم المشرف ؟ لوكان المشرف أبصفع المدير في وجهه

بسم الله الرحمن الرحيم

قرأت في تعميم النقل الجديد الفقرة ذي :

13 – يكلف المشرف المنسق بإدخال درجة الأداء الوظيفي للمعلمين في المدارس التابعة له من خلال النظام على أن يبدأ بتسجيل درجات راغبي النقل أولا خلال الفصل الدراسي الأول بعد تقويم أدائهم فنيا بالتعاون مع مشرفي المواد المختصين بذلك .

والسؤال الآن هل المشرف هو من يضع درجة الأداء بدلا من المدير أم أنا فهمت خطأ من التعميم ذا اللي يحتاج لفك شفرة مع العلم أنّي ضقت ذرعا بالمدير ومخربها معه وأتمنى أن المشرف يضعها كي أصبحه يوم السبت بمخمس (بصفعة ) أطلق عليه صفعة النقل الجديد

ودمتم بخير


اقتباس:
أبو محمد 1
بسم الله الرحمن الرحيم
قرأت في تعميم النقل الجديد الفقرة ذي :

13 – يكلف المشرف المنسق بإدخال درجة الأداء الوظيفي للمعلمين في المدارس التابعة له من خلال النظام على أن يبدأ بتسجيل درجات راغبي النقل أولا خلال الفصل الدراسي الأول بعد تقويم أدائهم فنيا بالتعاون مع مشرفي المواد المختصين بذلك .
والسؤال الآن هل المشرف هو من يضع درجة الأداء بدلا من المدير أم أنا فهمت خطأ من التعميم ذا اللي يحتاج لفك شفرة مع العلم أنّي ضقت ذرعا بالمدير ومخربها معه وأتمنى أن المشرف يضعها كي أصبحه يوم السبت بمخمس (بصفعة ) أطلق عليه صفعة النقل الجديد
ودمتم بخير

أخوي يدخل وليس يقيم .
فرق بين الثنتين
لكن ممكن المشرف يتدخل إذا حصل خلاف بين المعلم ومدير المدرسة أو كان المشرف يعلم أن المعلم لا يستحق الدرجة سؤال أكانت أكثر من حقه أم أقل وعندها يتم جمع تقييم المدير مع المشرف وقسمتها على 2

أتمنى وضحت الفكرة

بالنسبة للتقييم يعمله المديروإذاحضرالمشرف يقيم من 100والمديرمن 100ويقسمون التقييم على2
إن شاء الله نتوفق ويصير مابه صلاحنا و فلاحنا بالدارين
أهم شئ المدير

حضور المشرف التربوي

سلام اخوتي الله يعافيكم اود اعرف اكثر عن حضور المشرف التربوي هل يحق له الحضور والدخول بشكل فجائي ع المعلم مع العلم انه مسبقا كان ينوي حضور لمعلم اخر ويتفاجا المعلم بحضور المشرف دون سابق انذار وسبب للمعلم ربكه وعندما انتهت الحصه هدد المعلم بعدم السكوت عن هذه. المكيده. وتفاجأ بان المشرف يعتذر عن الحضور بهذه الصوره وبرر ذلك بان حضوره بسبب اعتذار زميله عن الحصه في اخر لحظه. مع العلم ان المشرف حضر للمعلم اللذي رفض حضور المشرف. فيما بعد وامهله فرصه اخرى. هل موقف المعلم عندما اراد الشكوى ع المشرف نظامي وهل يحق للمشرف الحضور بهذه الصوره مع العلم انه توجد حزازيات بين المشرف والمعلم لرفض المعلم تكليف ندب نظرا لظروفه الصحيه ارجو افادتي بشكل فصل جعله الله في موازين. حسناتكم
نظاماً نعم يحق له

المشرف التربوي الفائز بجائزة المكتب "تقدير" لعام هـ – هـ

نبارك للأخ والاستاذ / صالح بن سعد المغامسي لحصوله على شهادة التقدير

ونسأل الله أن يجعل ما قدمه في ميزان حسناته

وفقكم الله وسدد خطاكم

الله يوووووووفقه يااااااااااااارب
مبرووووك أستاذ صالح المغامسي

تستاهل كل خير

ألف مبروك .. ألف مبروك ..

انا & والمشرف التربوي

لقد زارني اليوم المشرف وانتقد ادائي في الفصل

وطريقة قرائتي وشرحي لدرس

ماذا يفعل المشرف يعني ماذا بيده

لو لم يقتنع بأدائي وعدم تمكني من المادة

ارجو منكم المشورة والتفاعل


هلا فيك أخوي .. طيب هذي هي طبيعة عمل المشرفين عادي
يا أخي شي طبيعي المشرف ينتقد خصوصا إذا إنك جديد .. إنت حاول تستفيد من المشرف وتسأله عن الطرق الصحيحة وأي شي يقوله حتى لو غلط صلحه دامه مشرفك وحافظ على هزة الراس من فوق لتحت كل ما قال شي يعني أعطه جوه على الآخر وكذا بتصير أفضل معلم في عينه .. أما عدم اقتناعه فيك كمعلم فهذا الكلام بدري عليه ولا تحطه ببالك المعلم يكسب الخبرة شوي شوي مثله مثل غيره وتأكد إنك بتتطور وتصير تبتسم داخلك لما تتذكر هذا الكلام اللي تكتبه .. أنا أقول لك هالشيء من واقع تجربة .. ولكن مشت الأمور وصرنا معلمين قد الدنيا .. وأوصيك إذا ما أرتاح لك المشرف اكسب المدير وبس

افى يا اخو هذلة ما يقدر يسوي شي خاصة اذا صارلك اكثر من سنه
لان السنه الاولى تجريبية
المشرف ما بيده شئ وانا اخوك

كلها سلبيات بيقولها لك وانت قله حاضر تامر امر وابشر طال عمرك ومنك نستفيد

ولا بيده شئ الا ممكن الاداء الوظيفي يتدخل فيه اذ كان المدير بنص مطنوخ

لا والله اذا انك متمكن من تخصصك .. حاول تناقشه باصعب المسائل في تخصصك ..
صدقني ما عاد تشوفه !!!!!!
اما اذا انت مو متمكن .. فاتبع نصيحة الاخ ( ضمة مقدرة ) وبالتوفيق ..
بالعكس أفضل المعلمين هم اللي زاارهم المشرف أول مااتعينوا وانتقدهم و بقووة أيضاً

لآنه وجه للطريق الصحيح فأبدعوا

أصلاً لو أنه مااجااك المشرف و وجهك للخطأ اللي تمشي عليه

كااااااان السنة القاااادمة واللي بعده تخطي و تخطي إلين تتقااعد و هذا غلط

وأصلاً مااعمري سمعت مشرف مدح معلم إلا كاانه يعرفه من قبل

ارقد وآمن ما عليك

اصلا وش عندهم غير النقد

والله لو انك أفضل معلم

مستحيل يجي وما يطلع ملاحظات وعيوب لازم يعبي فل خخخخ

خلها على ربك

المشكلة يوم انه معلم

صدقني انه من جنبها

لكن الواسطة

خلته مشرررررف

بالتوفيق

عندك حلين ما في غيرهم 1-يا تقله ابشر طال عمرك

او2- تتناقش معه في الامور اللي انتقدك فيها وتطالبه بأعطائك نصائح عملية ( يعني ليست نظريه لان اي يواحد يقدر يبربر بالنظري)

نلقاها من الوزاره او المدير او المشرف المنسق

بسم الله الرحمن الرحيم

السلام عليكم اخواني قسم بالله اني اليوم عفت النقل الخارجي هذي السنه العاشره لي بالتعليم

والى هذا اليوم لم تفعل بيانات النقل وشغلتنا مره عند المدير ومره نتصل بالمشرف المنسق وكل

واحد منهم يقول بدري وش اللي يخليكم مستعجلين وباقي كم يوم ويقفل التحديث

وبعذرهم ما يعانون زي ما احنا نعاني يانااااس والله ملينا والله ما دعاني للكتابه هي الحرقه

والحزن ولكن حسبي الله ونعم الوكيل


الله يلوم اللي يلومك بصراحه زودوها شيء يرفع الضغط ويحرق الاعصاب ابي افهم وش اللي مأخرهم
صبر جميل والله المستعان
يابن الحلال ليه ساكت للحين وحارق قلبك روح عند الادارة اقلب ام الشغله عليهم
هذولا هم الي يشرفون علينا وهم اعمالهم الاساسية يهملونها والله العظيم ماأسكت
استلم مدير تعليم مني معروض بهذا الخصوص ،، اذهب لمدير التعليم وش مستني !!!
اللي يده في المويه مو زي اللي يده في النار ,, والله ياما عانيت سابقاً من حركاتهم اللي مالها داعي وإن شاء الله تنقل عند بيتك السنة ذي وتنفك من غثاهم .
أبشركم مشرفنا المنسق جاء اليوم وما خرج من المدرسة حتى ارسل الحزمة
مشرفنا اليوم يقول باقي بدري
ومشرفنا كمان يقول بدري

حسبنا الله عليه وعلى من وراه

عندما زارني المشرف التربوي لأول مرة

لا أعلم هل أرثي العدل أم أرثي النزاهة ، ولكن في كلا الحالتين سأكتب بأسى ، ومن الله نرجو العوض ، وفي سراديب قصتي يقف رجل على الشرفة ، رجل نسج من الشرف رداء ، وصنع من النزاهة معطف فخر يميزه إن جلس في مجلس فخر و شموخ ، هذا الرجل وفي شهر رجب القادم سيكتب بالعز آخر سطر في سجل حكايته المهنية ، وسينهي بهذا السطر تاريخ عمله في القطاع الحكومي بعد أن يخلع ثوب العمل والتعب ويرتدي ثوب الراحة بعد التعاقد ، وهذا حال الحياة الدنيا ، تأخذ الكثير ولا تعطي أكثر من تاريخ ، وهذا الرجل في يوم تقاعده سيحتفل بخلو سجله من نقطة غين غياب ، ومن همزة ألف تأخير ، نعم هذا الرجل سيتقاعد بعد أيام من الآن وهو يحمل صفحة وظيفية بيضاء لا يشوه صفوها سواد غياب أو عتمة تأخير ، وهذا بفضل من الله تعالى ثم بحرص وأمانة منقطعة النظير ، ولا أقول إلا اللهم لا حسد .
وفي وطننا المعطاء نسير وفق قاعدة ذهبية تنص على أن " لكل مجتهد نصيب" ولكن لكل قاعدة شواذ ، ففي مدرستنا يختلف الحال ، فتقييمك كمعلم يرتبط ارتباط كلياً بأقدميتك ، وللأسف حكم سيد الأمر أن المعلم الجديد لا يستحق الدرجة كاملة ، وبالفعل هذا توجه لمسته عندما زارني المشرف التربوي لأول مرة ، وأشاد بحصتي وبجميع أدوات الدرس ، وبالتزامي بالدوام اليومي دون غياب أو دقيقة تأخير تذكر ، ولكنه فاجأني بدرجة تقييم مخصوم منها أمور أثنى عليّ فيها ، وعندما سألته عن التناقض ، قال لي بالحرف الواحد : " أنت معلم جديد ، وإما أن يكون لك عيوب أو أن العيب في المشرف ، وهذا يحتم علي الخصم !! " حينها فقط أدركت أن التعليم في مملكتنا يسير إلى الأمام ، ولكن بعين لا ترى وأذن لا تسمع وقدم لا يؤلمها نزيف دمها …
يا سادة ، إن كان تعليمنا يقاد بهذه الطريقة ، فأي نجاح نرجوه من وراء هذا الميزان الظالم ، أقسم بالله العظيم أن الآلية مفقودة ، والنظام لا نظام ، وأصبحت أرى أن مدارسنا اليوم لم تعد مؤسسات تعليمية ، بل أصبحت حضانة أطفال ، دور المعلم فيها دور رعاية لأبناء وبنات المجتمع حتى يبلغوا أشدهم ، وفي المقابل أصبح المعلم أداة ، وبعد هذا أترجون مخرجات ترتقي لما تصبون إليه ، إنه حلم صعب تحقيقه بل مستحيل .
فبعد أن كان الطالب وقضاياه وطرق تربيته التربية الصحيحة هو الشغل الشاغل للعاملين في وزارتنا الحبيبة ، أصبح المعلم وطرق تكدير صفو عمله شغل من لا شغل له !!
فعلا إنها مأساة !!

ياسر الخزمري


لا تعليق!!!
قلبت الموازين؟؟
اجال انا زارني المشرف قبل الاختبارات النهائية للفصل اللي فات ب 4 ايام و يسأل عن الفروق الفردية و عن تشكيل جروب وركنج group wprking في مدرسة عدد طلاب الفصل الواحد 36 تقريبا ويطلب تصحيح الدفاتر لطلاب غائبون بمدة اكثر من اسبوعين بأسباب حوادث ولم يكتبوا شي ……….

واخر شي وضع اداء 94 من 100 …………….. وانا مااافهمت شي وبالاخير اكتشفت ان طلعته كله عشان عندة انتدابات يبي يخلصها باااي طريقة

لا أدري ماهي العلاقة بين الموضوع وبين العنوان

أرجو التوضيح

أصبحت أرى أن مدارسنا اليوم لم تعد مؤسسات تعليمية ، بل أصبحت حضانة أطفال ، دور المعلم فيها دور رعاية لأبناء وبنات المجتمع حتى يبلغوا أشدهم ، وفي المقابل أصبح المعلم أداة ، وبعد هذا أترجون مخرجات ترتقي لما تصبون إليه ، إنه حلم صعب تحقيقه بل مستحيل .
فبعد أن كان الطالب وقضاياه وطرق تربيته التربية الصحيحة هو الشغل الشاغل للعاملين في وزارتنا الحبيبة ، أصبح المعلم وطرق تكدير صفو عمله شغل من لا شغل له !!

لا فض فوك ..

نعم لا ادري ما العلاقة بين العنوان والموضوع
مهما اجتهدة وفكرت انك كامل انت لاتزل في البداية وينقصك من الخبرة الكثير
وشيء طبيعي ان يكون اللي اقدم منك افضل منك
هل تقارن معلم متمرس ذو تجربة عصرته التجارب
بك

مهما بلغ بك الاجتهاد انت ماتزال تحتاج الى الكثير
وسوف تتذكر كلامي بع 10 سنين

50% من التقييم بيد المشرف

سمعت مؤخرا ان هنا تغييرا في عملية التقويم التي كانت بيد المدير فأصبحت مناصفة بين المدير والمشرف التربوي …يعني بيد المشرف 50% من التقييم ………

هل هذا صحيح ..؟


لا يغرك يا الثريا كل التقييم بيد المدير
هو كل شيء بيده
لم نسمع بهذا القرار
إذا تم الاختلاف بين المدير و المعلم على التقييم

يجمع تقييم المدير + تقييم المشرف

و يقسم على أثنتين

أما في حالة عدم وجود أختلاف فهي بيد المدير

اخوي مدير المدرسة هو المشرف المقيم في مدرسته (يعني مع المعلم على طول العام الدراسي ) والمعلم لا يقيم في زياره واحده وإن تم ذلك فهو ظلم ، ولا يمكن للمشرف تقيم المعلم إلا في مدى تمكنه من الماده العلميه وما سوى ذلك فيقيم المعلم فيها على طول العام الدراسي من قبل مدير المدرسة ولكم تحياتي،،،،،،،،
والله ظلم لاسيماأن أكثرالمديرات أستغلوا ذلك ضدالمعلمةلتهديدهابالتقييم

وذلك في أمور خارج المنهج المقررعليهاأناالمشرفةوالمديرة ماعندهم نقد ع الماده العلميةبالعكس

وصدمت بالتقييم إلى من أشكوالوكيلات؟؟؟؟

المشرف يقيم والمدير يقيم والناتج يقسم على اثنين
ويطلع التقييم النهائي

ترى ماتكلم زيكم من استنتاجات
انا متاكد واذا مو مصدق اسال وشوووووووف

ماهو رأيكم في المدير أو الوكيل أو المشرف الأقل كفاءة من المعلم علمياً وعملياً ؟؟؟؟

بسم الله الرحمن الرحيم

بعد التحية والسلام أخواني التربوين

أنتم تعلمون أن أسس وضوابط أختيار المدير

والوكيل والمشرف التربوي تقوم على أنه الأكفأ

وهذا شئ مسلم به لكن أريد أن أعرف

ماهو رأيكم في المدير أو الوكيل أو المشرف

الأقل كفاءة من المعلم علمياً وعملياً

أثناء تقييمه وظيفياً ؟

وماهي الأقتراحات والآراء والحلول التي تحول

دون ظلم المعلم المميز ؟

لأن هذه المشكلة منتشرة وشائعة في مدارسنا في

المملكة العربية السعودية

كثير من المدراء والوكلاء والمشرفين ألا من رحم ربي

وصلوا لهذه المناصب بالمجاملة والمحسوبية والواسطة

وهذا هو محور نقاشنا


شكراً على الموافقة
؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

أين التفاعل من أعضاء المنتدى

والله كلامك عين العقل بس لا تنسى اننا في اخر الزمان وفي اخر الزمان توكل المهام لغير اهلها
مصيبه ويااكبرها من مصيبه …
هذا سبب من أسباب تولي المدراء والوكلاء والمشرفين الأقل كفاءه

زمام الأمور

لكن نحن نريد الحلول والآراء لمعالجة المشكلة

أشكرك أخي وننتظر البقية لكي يشاركون

المعلم المتميز يعلم نقاط ضعفه ونقاط قوته
فلا يمكن لأحد أن يظلمه وهو خبير

فإن حدث فإن لكل منهم مرجع , عندها يتضح مدى تميز المعلم فيأخذ حقه .

نريد تحرك صادق من الوزارة للنظر في هذا الجانب

الذي يعتبر من جوانب القصور في التعليم

بخصوص زيارة المشرف

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أحد الزملاء في المدرسة زاره مشرف
كل شي سجله سلبيات مافيه ايجابيات وبدأت التهديدات بألغاء النقل هل هذا الكلام صحيح او يلعبون علينا ويخوفونا اتمنى توضيح وشلون يلغى النقل وهل يحق للمشرفين ان يلعبون ويسرحون والمدرس له 4 سنين خبره
اتمنى الرد وشكراااااااااااااااااا

</b></i>


أخي الكريم ليس من حق المشرف او مدير المدرسة إلغاء النقل سواء داخلي او خارجي لاي معلم بطريقة مباشرة ولكنه يمكنه ذلك بطرقة غير مباشرة من خلال العمل على خفض درجة الأداء الوظيفي للعام الحالي
والذي سوف تستفيد منه العام القادم في النقل الخارجي و العام الحالي في النقل الداخلي !
وتكن اهمية الدرجة في المفاضلة .
وفقك الله
و الله يا أستاذ الدوسي أكيد شاف منك بعض الأخطاء وجهل بالأنظمة , وإلا ما يتجرأ أن يقول هذا الكلام ولو كان مالك إلا سنة خدمة .
يعطيكم العافيه على الرد
ابو جرير زيارة المشرف كانت لاحد الزملاء مو لي
وطلب مني ان اكتب الموضوع
للأسف أن بعض الزملاء يعطون المشرفين أكبر من حجمهم وهذا ما جعلهم ( يتفرعنون)

ووالله إن عدد كبير من المشرفين وبعض مدراء المراكز كان معلمين ( مبزوطين) والان يحاول أن يثبت العكس

عادي ياخي المشرفين خذ منه المفيد اذا كان عنده نصيحه ودخلت مزاجك وبعدين ياخي استفيد منه خله يشرح الدرس لفوائد كثيره :
ربما تجد عنده طريقة جديدة ربما يسبب تدريسه تغير على الطلاب ويستفيد منه الطلاب ربما ينحرج وما عاد تشوفه مره ثانيه وبعدين ازكن على كل معلم اذا زارك المشرف لاتفكه الا نهاية الدوام وخله يصلي معكم في المدرسة خله يشرف معكم على الطلاب اعطه فكره وسيله تعليميه وسوي نفسك ما انته فاهما خله يصممها معاك ياخي اطلع له بفكرة الفروق الفرديه وخله يراعيها المهم والله ما تشوفه مره ثانيه

على فكره حضور المشرف التربوي لابد ان يوقع بوقت حضوره وانصرافه من المدرسه حلوه والله ما يجيبون الطاري فيها لانها ماهي في صالجهم
عليه شرح درس على الاقل خبرته معقوله تندثر خله يتنشط
لا تشرح اذا جاك الا بعده خله حصه حصتين يشرح وبعدين انته اشرح الحصص الباقيه
اذا جاء يكتب ناحله لا توقع الا بعد يقنعك ويترجاك المره اللي بعده ماراح يكتب الا اشكر الزميل على تعاونه وجهوده
طلع له طلاب مقصرين وقله نبي نسوي لهم خطة علاجيه وتشرف عليه ياسعادة المشرف وتوجهني وتزورني كل اسبوع على الاقل مره ما اظن بعد ذلك يبي يكتب لك ملاحظة الفروق الفردية