بعد التحية والسلام أخواني التربوين
أنتم تعلمون أن أسس وضوابط أختيار المدير
والوكيل والمشرف التربوي تقوم على أنه الأكفأ
وهذا شئ مسلم به لكن أريد أن أعرف
ماهو رأيكم في المدير أو الوكيل أو المشرف
الأقل كفاءة من المعلم علمياً وعملياً
أثناء تقييمه وظيفياً ؟
وماهي الأقتراحات والآراء والحلول التي تحول
دون ظلم المعلم المميز ؟
لأن هذه المشكلة منتشرة وشائعة في مدارسنا في
المملكة العربية السعودية
كثير من المدراء والوكلاء والمشرفين ألا من رحم ربي
وصلوا لهذه المناصب بالمجاملة والمحسوبية والواسطة
وهذا هو محور نقاشنا
أين التفاعل من أعضاء المنتدى
زمام الأمور
لكن نحن نريد الحلول والآراء لمعالجة المشكلة
أشكرك أخي وننتظر البقية لكي يشاركون
فلا يمكن لأحد أن يظلمه وهو خبير
فإن حدث فإن لكل منهم مرجع , عندها يتضح مدى تميز المعلم فيأخذ حقه .
الذي يعتبر من جوانب القصور في التعليم
