السلام عليكم ورحمة الله وبركاته,وبعدأخواتي المعلمات أناحامل في الشهرالثامن
وأناالان في اجازه مرضيه طيلة الشهرالثامن وكانت عندي غيابات بعذركثيره ذاالترم بسبب حملي الصعب لكن مايؤرقني الآن هوعدم فهمي للائحة التعميم ماادري قرارال180 يوم وكيف آليتهاوآلية حسابهاكيف هل هي ايام الغياب بعذروبدونه حتى لوكانت مرضيه؟!!!وهل اللي يكون غابها180 بعذرفأكثريخصم منهاربع الراتب مدى حياتها؟!حسبتالله ونعم الوكيل
وهل لماأولدان شاءالله ستحسب معهااجازة الوضع ال60 يوم مع ال180 يوم ام لا؟!
افيدوناالله يعافيكم نريدان نكون في الصوره
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته :
أولا ً : إجازة الوضع أختي الفاضلة لاتحتسب من ضمن 180 يوم .
ثانيا ً: إجازات المرافق لاتسحتسب من ضمن 180 يوم .
ثالثاً : 180 يتم حصرها كل أربع سنوات تشمل الغياب بعذر وبدون عذر إذا تعديت 180 يوم كل يوم غياب بعذر بعد ذلك يخصم لك منه ربع الراتب .
مثال : تم حصر غيابك خلال – كان 190 يوم يعني تجاوزت 180 بعشرة أيام غياب بعذر هذه الأيام العشرة سيتم منها حسم ربع الراتب .
شكرا
جزاك الله الجنه
فهمت من ذلك انه لايهم عددالايام التي تتعدى 180 سواءكانت قليله سواءكانت كثيره سيحسم الربع سيحسم ربع؟
يعني ماتفرق اهم شي اني تعديت حاجز180 يوم غياب؟
اسفين على الاطاله
ارجوالتكرم بالردسريعاللضروه
جزاكم الله الجنه
لا يوجد تعميم هذا نظام كامل للأجازات
•المادة ) 11 ( من لائحة الإجازات:
أ- يستحق الموظف أجازة مرضية في مدة أربع سنوات لا تتجاوز سنتين وفق الترتيب التالي ) ستة أشهر براتب كامل
وستة أشهر بنصف الراتب وستة أشهر بربع الراتب وستة أشهر بدون راتب ( وتحتسب بداية الأربع سنوات من تاريخ بداية
الأجازة المرضية ، أما إذا كان الموظف مصاباً بأحد الأمراض الخطيرة التي يحددها الطبيب الاستشاري المتخصص فيستحق
أجازة مرضية خلال أربع سنوات وفق الترتيب التالي ) سنة براتب كامل وثلاثة أشهر بنصف الراتب وثلاثة أشهر بربع الراتب
وستة أشهر بدون راتب ( ويبدأ تحديدها من تاريخ انقطاعه عن العمل
جزاكم الله خير
