السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اريد مساعدتي في حساب اجازتي التعويضية
علما ان ولادتي رح تكون في 15 /9
ممكن مساعدتي من اهل الخبرة
وجزاكم الله خير
معقولة ماحد يعرف ؟��
ساعدوني��
اقتباس:
|
سدووومة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اريد مساعدتي في حساب اجازتي التعويضية
علما ان ولادتي رح تكون في 15 /9
ممكن مساعدتي من اهل الخبرة
وجزاكم الله خير
|
الأيام التي تمتعتي بها من الإجازة الرسمية قبل ولادتك ماتحسب لك وبقية الأيام من الإجازة التي صادفت ولادتك يحسب لك بعددها إجازة تعويضية .
اقتباس:
|
وزارة الفساد
الأيام التي تمتعتي بها من الإجازة الرسمية قبل ولادتك ماتحسب لك وبقية الأيام من الإجازة التي صادفت ولادتك يحسب لك بعددها إجازة تعويضية .
|
مالك لوا
الاجازة الرسمية مدتها 36 يوم اثناء الاجازة الصيفية (الايام الاعلى من ذلك لا تحسب تعويضيا) وعندك اجازة العيد لموظفي الدولة ما ادري اذا كان يعوض عنها بالنسبة للمعلم واعتقد ذلك
ملاحظة: التواريخ تقريبية ويجب التأكد منها
عموما الاجازة بدأت من 218 الى اجازة موظفي الدولة اعتقد بتكون في 24 او 25 رمضان اي تقريبا 33 يوم وما بعد اجازة موظفي الدولة اعتقد يبدأ الدوام بتاريخ 6 او 7 الى عودة المعلمين اعتقد تكون في 2810 يعني تقريبا 21 يوم
33+21= 53 يوم ( ما زاد عن 36 يوم لا يعوض عنه بحسب نظام الخدمة المدنية )
طيب الايام التي تتجاوز 36 يوم لا يتم التعويض عنها ولا يكون التعويض الا اذا نقصت ايام الاجازة عن 36 يوم
اجازة العيد اعتقد يتم العويض عنها كاملة لانها ستأخذ اجازتها من تاريخ 159 اي قبل التمتع باجازة العيد
اذا اجازتها في 159 التعوض بيكون بشكل تقريبي 12 يوم عن الاجازة الصيفية وحوالي 10 ايام عن اجازة العيد والمجموع 22 يوم
هذا والله اعلم
اقتباس:
|
obloom
مالك لوا
الاجازة الرسمية مدتها 36 يوم اثناء الاجازة الصيفية (الايام الاعلى من ذلك لا تحسب تعويضيا) وعندك اجازة العيد لموظفي الدولة ما ادري اذا كان يعوض عنها بالنسبة للمعلم واعتقد ذلك
ملاحظة: التواريخ تقريبية ويجب التأكد منها
عموما الاجازة بدأت من 218 الى اجازة موظفي الدولة اعتقد بتكون في 24 او 25 رمضان اي تقريبا 33 يوم وما بعد اجازة موظفي الدولة اعتقد يبدأ الدوام بتاريخ 6 او 7 الى عودة المعلمين اعتقد تكون في 2810 يعني تقريبا 21 يوم
33+21= 53 يوم ( ما زاد عن 36 يوم لا يعوض عنه بحسب نظام الخدمة المدنية )
طيب الايام التي تتجاوز 36 يوم لا يتم التعويض عنها ولا يكون التعويض الا اذا نقصت ايام الاجازة عن 36 يوم
اجازة العيد اعتقد يتم العويض عنها كاملة لانها ستأخذ اجازتها من تاريخ 159 اي قبل التمتع باجازة العيد
اذا اجازتها في 159 التعوض بيكون بشكل تقريبي 12 يوم عن الاجازة الصيفية وحوالي 10 ايام عن اجازة العيد والمجموع 22 يوم
هذا والله اعلم |
أخي مشاركتك ذكرتي بتحليل محمد الدعيع في إحدى القنوات ، من البداية حتى النهاية كلها ( أعتقد وأعتقد ……..) .
أنا جاوبت على سؤال الأخت حسب النظام المعمول به ، ولكن مشاركتك لم نفهم منها شئ ، أتمنى لو عندك نص نظامي من اللائحة تضعه لنا ليستفيد منه الجميع .
أما أعتقد وبشكل تقريبي وحوالي ، كلام غير مفيد .
اقتباس:
|
وزارة الفساد
أخي مشاركتك ذكرتي بتحليل محمد الدعيع في إحدى القنوات ، من البداية حتى النهاية كلها ( أعتقد وأعتقد ……..) .
أنا جاوبت على سؤال الأخت حسب النظام المعمول به ، ولكن مشاركتك لم نفهم منها شئ ، أتمنى لو عندك نص نظامي من اللائحة تضعه لنا ليستفيد منه الجميع .
أما أعتقد وبشكل تقريبي وحوالي ، كلام غير مفيد .
|
الاعتقاد اخي الكريم هو في التواريخ فقط لانها تختلف من سنة لأخرى ولا املك تعميم السنة هذي في ما يخص اجازة العيد اما كلامي فمتأكد منه
بالنسبة للنظام فهو كالتالي مقتبس من لائحة الاجازات
اقتباس:
المادة الثالثة:
تعتبر العطلة الصيفية للعاملين في حقل التدريس والمشرفين التربويين والمشرفات التربويات بمثابة الإجازة العادية المنصوص عليها في المادة (الأولى) من هذه اللائحة ، ويجوز للجهة المختصة تكليف العامل في حقل التدريس بمهام تتعلق بعمله أثناء الاجازة على الا يقل ما يتمتع
به منها عن خمسة وثلاثين يوماً ، وتحدد وزارة الخدمة المدنية بالإشتراك مع الجهة التعليمية المختصة فئات الوظائف التي يعتبر شاغلوها عاملين في حقل التدريس ومدد اجازاتهم0 (1)
ويجوز للجهة المختصة السماح للعاملين في مجال التدريس والمشرفين التربويين والمشرفات التربويات بالتغيب عن العمل الأيام التي تحدد لإجازة ما بين الفصلين الدراسيين بإستثناء من ترى الجهة المختصة استمرارهم في العمل فيكون عن طريق التناوب بينهم 0 |
اقتباس:
المادة السابعة:
تبدأ عطلة عيد الفطر ببداية اليوم الخامس والعشرين من شهر رمضان وتنتهي بنهاية اليوم الخامس من شهر شوال
وتبدأعطلة عيد الأضحى ببداية اليوم الخامس من شهر ذي الحجة وتنتهي بنهاية اليوم الخامس عشر من الشهر نفسه0
فإذا كانت بداية أحد العيدين هي يوم الأحد فتبدأ العطلة ببداية الاجازة الأسبوعية السابقة لذلك وإذا كانت نهاية عطلة أحد العيدين هي يوم الثلاثاء فتنتهي العطلة بنهاية العطلة الأسبوعية التالية0 |
وهذا الاستفسار الوارد للوزارة عن هذي المسألة بالظبط
اقتباس:
| س11- كيف تتم معاملة الموظف في حقل التدريس إذا مرض أثناء العطلة الصيفية وهل يمكن قطع أجازته العادية والإحتفاظ له بها كرصيد يتمتع به أو يعوض عنه أثناء خدمته؟
جـ 11- العطلة الصيفية تعتبر بمثابة الأجازة العادية للعاملين في حقل التدريس وفقاً للمادة (3) من لائحة الاجازات فإذا مرض الموظف خلال العطلة الصيفية ولم يكن قد تمتع بما لايقل عن (35) يوماً منها فإنها تنقطع أجازته العادية بأجازته المرضية ويحتفظ له بمدة (35) يوماً أوما بقي منها حسب الحال كرصيد بحيث يتاح له إذا سمحت ظروف العمل بالتمتع بها فيما بعد أو يعوض عنها عند نهاية خدمته0 |
س11- كيف تتم معاملة الموظف في حقل التدريس إذا مرض أثناء العطلة الصيفية وهل يمكن قطع أجازته العادية والإحتفاظ له بها كرصيد يتمتع به أو يعوض عنه أثناء خدمته؟
جـ 11- العطلة الصيفية تعتبر بمثابة الأجازة العادية للعاملين في حقل التدريس وفقاً للمادة (3) من لائحة الاجازات فإذا مرض الموظف خلال العطلة الصيفية ولم يكن قد تمتع بما لايقل عن (35) يوماً منها فإنها تنقطع أجازته العادية بأجازته المرضية ويحتفظ له بمدة (35) يوماً أوما بقي منها حسب الحال كرصيد بحيث يتاح له إذا سمحت ظروف العمل بالتمتع بها فيما بعد أو يعوض عنها عند نهاية خدمته0
وفسر الماء بعد الجهد بالماء ، وهذا ماكنت أعنيه أخي في مشاركتي ، لكن يبدو أنك لم تركز جيداً
اقتباس:
|
وزارة الفساد
س11- كيف تتم معاملة الموظف في حقل التدريس إذا مرض أثناء العطلة الصيفية وهل يمكن قطع أجازته العادية والإحتفاظ له بها كرصيد يتمتع به أو يعوض عنه أثناء خدمته؟
جـ 11- العطلة الصيفية تعتبر بمثابة الأجازة العادية للعاملين في حقل التدريس وفقاً للمادة (3) من لائحة الاجازات فإذا مرض الموظف خلال العطلة الصيفية ولم يكن قد تمتع بما لايقل عن (35) يوماً منها فإنها تنقطع أجازته العادية بأجازته المرضية ويحتفظ له بمدة (35) يوماً أوما بقي منها حسب الحال كرصيد بحيث يتاح له إذا سمحت ظروف العمل بالتمتع بها فيما بعد أو يعوض عنها عند نهاية خدمته0
وفسر الماء بعد الجهد بالماء ، وهذا ماكنت أعنيه أخي في مشاركتي ، لكن يبدو أنك لم تركز جيداً |
لا فسرنا لا بماء ولا بغيرة فسرنا بحسب الانظمة
انت قلت انها تعوض عن جميع الايام من بداية اجازتها وهذا غير سليم فهناك ايام لا يعوض عنها ويتضح انك تجهل ذلك والتعويض يكون بحسب الانظمة التي كتبتها في ردي السابق
