لمن يسأل عن نظام الإجازت المرضية الوضع والأمومة .الخ)

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

هناك بعض الأخوة من معلمين ومعلمات يسألون عن كيفية الاجازات مثل الاضطرارية وغيرها

أحببت أن أضع بين أيديكم لائحة الإجازات المعتمدة من وزارة الخدمة المدنية حتى يتعرف كل معلم ومعلمة ماله من حقوق

إليكم الرابط :

لائحة الإجازات

المرفقاتfile_14865_1371662274_.doc

أشكر الأخوان على موافقتهم للموضوع
واسف على الخلل وعدم إدراج الرابط
إليكم الرابط:
الأجازات
شكرا لجهودك
اقتباس:
mmt-
شكرا لجهودك

لا شكر على واجب
خدمة الزملاء شرف ووسام على صدري

يعطيك العافية

باقي الاجازة التعويضية فمثلا معلمة ولدت بتاريخ 8 /8 / فكيف يتم تعويضها عن اجازتها الصيفية لانها حسب علمي انها اذا لو تتمتع بمالايقل عن 36 يوم فيتم تعويضها عن اجازتها الصيية والتي تداخلت مع اجازة الوضع اثناء الصيفية ؟؟؟

السلام عليكم
إليكم إدراج ملف مرفق بهذا الموضوع
مشكور ………………………

النظام في إجازة الأمومة في المدارس الأهلية

السلام عليكم

زوجتي تعمل معلمة في مدرسة أهلية

ماهو نظام المدارس الأهلية في إجازة الأمومة .

زوجتي تريد لو شهر إجازة


شكراً على الموافقة

عاجل : إجازة الأمومة الــ 60 يوم لا تحتسب إلا من تاريخ 15 / 3 / هــ !

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة

الحمد لله على كل حال

إتصلت صباح اليوم على فرع ديوان الخدمة المدنية بالقصيم فأفادنى الموظف بأن إحتساب المدة بــ 60 يوم لا تدخل تحته إلا من كانت ولادتها بعد تاريخ 15 / 3 / هــ وهو تاريخ صدور القرار


شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك … لك مني أجمل تحية .
مالقوها الا الحريم تصدقون حقوق المراة في السعودية والكويت أكثر من امريكا وأروبا

تعليم الشرقية: إجازة الأمومة للمعلمات في بداية العام الدراسي فقط

الدمام: سهام الدعجاني

حصرت إدارة تعليم البنات بالشرقية طلب إجازة الأمومة للمعلمات في مدارسها ببداية العام الدراسي فقط بدلا مما كان معمولا به في السابق حيث كان بإمكان المعلمات طلبها في
أي وقت.
أوضح ذلك لـ "الوطن" مدير تعليم البنات بالمنطقة الشرقية الدكتور سمير العمران، مبينا أنه أصبح إجباري للمعلمة أن تأخذ إجازة الأمومة لمدة فصل دراسي كامل متواصلة وليست متقطعة كما كانت في السابق، ولها خيار أن تطلبها بداية الفصل الدراسي فقط وليس خلاله أو أن تطلب تمديدا لها.
وقال إنه في حال عدم طلب المعلمة للإجازة في بداية الفصل فليس لها ذلك إلا بعد إجازة الولادة، مشيرا إلى أنه من حق المعلمة أخذ إجازة لمدة ثلاث سنوات فقط خلال خدمتها التعليمية، وأن يكون الطفل بعمر أقل من ثلاث سنوات أيضا، موضحا أنه في السابق كان للمعلمة الحق في إجازة الأمومة إذا كان طفلها بعمر سبع سنوات.


أقول يا الربع وشرايكم نطالب بالمساواه ونطالب بإجازة أبوبه ( كيف تجي ذي ) هههههههههههههههههههه
الله يذكرك بالخير يا أم …..

يعني انتبهوا يا حريمنا ..

لا تنوي الوحده إلا نهاية الفصل الثاني ..

والله حتى ذي بيدخلون فيها ..

وشرايكم تقطعون المويه مع الفجر علشان لاحد يجي متأخر ..

على طاري المويه اليوم جالس عند المدير أضبط البريد الإلكتروني
إلا دق واحد من الزملاءيطلب الأذن من المدير بالتأخر
بدأ المدير يضحك بقوة سكر وهو يضحك
قلتله هيييييييييي أنت طبعاً أنا أمون وعلى قولتهم من المقربين
أنهبلت الطلاب يسمعون لأنهم بالطابور
قالي تدري ليش أضحك قلت ليش
قال الرجال صحا من نومه وأراد أن يأخذ دش لقى الماء مقطوع
ويبغى يجيب وايت ويعبي الخزان ويأخذ دش ويجي ههههههههههههه
( على فكره الرجال متزوج )

أقول يا الربع مسؤولي التعليم عندهم حالات نفسية .

و الذي بعث محمد صلى الله عليه و سام بالحق انهم مرضى .

اقتباس:
الخطير

أقول يا الربع وشرايكم نطالب بالمساواه ونطالب بإجازة أبوبه ( كيف تجي ذي ) هههههههههههههههههههه
الله يذكرك بالخير يا أم …..

بصراحة فكرة طيبه للغاية .
نسويها نذاله معهم .
يا يساون بيننا في الإجازات ولا يعطونهم إياها من غير راتب أو تكون بس إسبوع وتخصم من الإضطراري .
وحملة المساواة أجل .

الله يسعدك.

حسبنا الله ونعم الوكيل ……………. يريدون يمشون الناس على كيفهم ….
الله يهديكم بس ..
حتى الامومة حاطين عينكم عليها … انتم بعيدين كل البعد عن الامومة كثر خيركم إذا جبتو باقة ورد ولا شيكولاته لزوجاتكم ..
الله سبحانه خلقنا للأمومة … يكفي ان إجازة رعاية المولود بربع الراتب بينما عند دول الخليج نصف الراتب وما فيها ضوابط
وحنا متحسفين بها علينا …
الله المستعان

عاجل : إجازة الأمومة الــ 60 يوم لا تحتسب إلا من تاريخ 15 / 3 / هــ !

بسم الله الرحمن الرحيم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

الحمد لله على كل حال

إتصلت صباح اليوم على فرع ديوان الخدمة المدنية بالقصيم فأفادنى الموظف بأن إحتساب المدة بــ 60 يوم لا تدخل تحته إلا من كانت ولادتها بعد تاريخ 15 / 3 / هــ وهو تاريخ صدور القرار

خبر منقوووووووووووووووووووووول عن أحد الأخوان


استفسار عن إجازة الأمومة .

[align=center]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

إخوانى واخواتى الاعزاء

هل يحق لزوجتي أن تأخذ إجازة امومة مع العلم بأنها متعينة حديثاً ولم يكمل طفلها ثلاث سنوات

اتمنى من عنده التعميم في احقيتها او عدم احقيتها ان يطلعنا عليه او عنده العلم الاكيد

وجزاكم الله كل خير
[/align]


نعم أخوي الكريم
يحق لها إجازة رعاية مولود بربع الراتب حتى لو كانت في سنتها التجريبية
[align=center]
الله يجزاك خير أخي الكريم ويسدد خطاك

طيب لو سمحت هل تبقى في نفس المدرسة ام تنقل لمدرسة اخرى

لأني سمعت أنها لن تبقى على ملاك المدرسة بل يعمل لها مفاضلة للقطاع نفسة وتنقل حسب المفاضلة
[/align]

اقتباس:
الـــفهـــد
[align=center]
الله يجزاك خير أخي الكريم ويسدد خطاك

طيب لو سمحت هل تبقى في نفس المدرسة ام تنقل لمدرسة اخرى

لأني سمعت أنها لن تبقى على ملاك المدرسة بل يعمل لها مفاضلة للقطاع نفسة وتنقل حسب المفاضلة
[/align]

لا يوجد نظام صادر من الوزارة بنقلها بدون رغبتها
ولكن هناك إجراءات تنظيمية لبعض الإدارات للحد من الإجازات

إجازة الأمومة مشروطة بإحضار تواقيع معلمات في نفس التخصص

شرعت إدارات التربية والتعليم في المناطق والمحافظات في تنفيذ آلية ضبط إجازات المعلمات المتمثلة في إجازة رعاية أمومة أو الإجازة الاستثنائية خلال الفصل الدراسي الحالي؛ نظرا لتوقف التعاقد مع معلمات الساعات والبديلات.

وحددت إدارات التربية والتعليم في تنظيم جديد يبدأ العمل به خلال الأسبوع المقبل، إذ وضعت للمعلمة شروط فيما يخص توفر البديلة، فضلا عن موافقة أكثر من جهة تعليمية بحيث إنه إذا كانت المعلمة متقدمة بطلب إجازة رعاية أو إجازة استثنائية في مدة أقل من شهرين لابد لها أن تحضر موافقة خطية بتوقيع المعلمات من نفس التخصص في نفس المدرسة بالالتزام بتسديد العجز الحاصل بسبب تمتع المعلمة بإجازتها وتشمل الموافقة على الطلب موافقة مديرة المدرسة، مشرفة التخصص، ومديرة مكتب الإشراف التابعة له المعلمة، ثم موافقة إدارة شؤون المعلمين، ثم الموافقة النهائية على الطلب من قسم شؤون الموظفين لاعتماد الإجازة وإجراء ما يلزم من قسم الشؤون الإدارية والمالية.

ووفقا للمصدر أنه إذا كانت المعلمة متقدمة بطلب إجازة رعاية أو إجازة استثنائية بحيث تكون المدة أكثر من شهرين فهنا تكون موافقة مديرة المدرسة، مشرفة التخصص، مديرة مكتب التربية والتعليم التابعة له، مع ضرورة تكليف البديلة، لذا سيوجه الطلب إلى قسم شؤون المعلمات في الإدارات النسائية لدراسة الطلب والبحث في إمكانية تسديد مكان المعلمة عن طريق الندب من مدرسة أخرى قبل اعتماده من شؤون المعلمين.

اشـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك … لك مني أجمل تحية .
موفق بإذن الله … لك مني أجمل تحية .

سؤال عن إجازة الأمومة لو تكرمتوا ؟

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

هل إجازة الأمومة براتب كامل والا بنص راتب ولا بدون راتب ؟

ودمتم في حفظ الرحمن.


وعليكم السلام ورحمة الله
إجازة الامومة ( الولادة ) براتب كامل ومقدار الاجازة ( ستون ) يوما
اما اجازة رعاية ( مولود ) فهي لاتقل عن فصل دراسي كامل وهي ( بربع الراتب ) ولابد من توفر البديلة للموافقة عليها ( سابقا ) الان منع نظام البديلات مع القرارات الجديدة
الاجازة ( الاستثنائية ) لا تقل عن ستة اشهر وهي مفتوحه وتكون بدون راتب
مشكوره زهرتنا وجزاك الله كل خير
ماقصرت زهره
ربي يوفقكم

الإجازة المرضية والأمومة خلال الإجازة الصيفية

إخواني المعلمين أخواتي المعلمات بماأن هذه المنتدى يناقش حقوقنا على مختلف أنواعها وددت أن اضع موضوعي هنا للمناقشة وهو حول حق المعلم والمعلمة في التعويض عن إجازته السنوية في حالة تعرضه لوعكة صحية أو إجازة أمومة للمعلمات المعروف في ديوان الخدمة أن الموظف إذا تعرض لوعكة صحية كسر مثلا خلال إجازته السنوية فيأتي بتقرير طبي ويعوض عن إجازته بأيام آخرى والمعلمة لوكانت إجازت الأمومة أول يوم من الإجازة الصيفية وقلت إجازتها عن 35 يوم فهي تعوض عنها لكن الغريب أني لاحظت أن مجموعة من المعلمات العام الماضي كانت إجازة الأمومة ضمن الإجازة الصيفية ولم تستمتع بإجازتها الصيفية على قصرها والوزارة تقول تحسب لكم آخر الخدمة كيف ؟ وهل ستتذكر المعلمة نهاية خدمتها هذه الإجازة المفرض نطالب بكثير من الحقوق التي تهظمها الوزارة أبعدني الله وإياكم عن الأمراض ورزقنا العفو والعافية


لاحول ولاقوة إلا بالله ولارد بعذر الوزارة آخذة رتحتهافينا