وترشحت للعمل في الحملات الصيفية لهذا العام من يستطيع يفيدني عن مقدار الانتداب اليومي مع بدل النقل وكيف يتم حسابها
|
جريح الحب
اخي انا عملت بها
الانتداب اليومي 600 ريال المدة 60 يوم مقدار المكافأة 36 الف تاخذ تذاكر على الدرجة الاولى العمل بها ممتاز والعائد المادي ممتاز بس الله يعينك على الغربة والتعب |
انا عملت فيها قبل سنتين
بنات ابي فزعتكم والرد علي
احنا اداريات في حفر الباطن تابعين لقطاع المدينه العسكرية
حرمونا العطله الصيفية ومرسلين لنا استمارات طلب اجازه سنويه للاداريات
جاء اليوم وارسلو لنا بانه يمنع مانعطل الين يسمحون لنا ويوافقون على الاجازه
ويرفع جدول مناوبة الاداريات في العطله
ظلم واجحاف لنا
من زين الراتب ان انكرفنا وداومنا على ولا شي
ياليت تفيدونا هل هذا عندكم
ولازم نرفع تظلم
وبدرج لكم صور القرارات بالموضوع
والله نكرف كرف في هالمدرسه وليت الراتب يسوا بس اللي سمعته من الي معاي بالدوام
انهم يتذكرون وحده بالخير لانه تقاعدت قبل فتره كان بيتها جنب المدرسه قالت للاداريات لا تجون برمضان
انا بوقع عنكم واداوم الله يجزاه خير بس للحين ماسمعت من المديره انو بنداوم برمضان والله لايقوله
وللحين نداوم ونعطل في 21 باقي اسبوع الله يعجل فيه على خير لكن من جد لازم مانسكت على الظلم اللي بيجينا
ومانتهاون في اي قرار فيه ظلم لنا
الخبر أكثر تفصيلاً هنا
سبق | "التربية": شاغلو الوظائف التعليمية إجازتهم الاعتيادية 36 يوماً
TeacherRiyadh@
وش خلاهم يرسلون لنا كذا ويلعبون بنفسياتنا
وقد تأخر قليلا عام هـ
وبالتوفيق
قرار فيه فلوس وشي مادي للمعلم يعني تأخير انتظار سيتم قريباا الشهر المقبل سيتم دراسة الموضوع يرفع للجنة المختصة وووووو من خزعبلات هذه الوزارة المهترئة
المرفقاتfile_6059_1279281392_.pdf
حياكم الله جميعا ………………
وفق لائحة الاجازات فان الاجازة الصيفية حسب المادة 3 بمثابة الاجازة السنوية لجميع شاغلي وشاغلات الوظائف التعليمية والمحدده 36 يوما
ولذلك لاقدر الله وحصل مرض للمعلم او المعلمة وراى الطبيب المعالج منحه اجازة مرضية فلايتردد المعلم او المعلمة بطلبها لانها حق مشروع له تحفظ ايام له وفق النظام يستفيد منها بإجازة متى ما اراد او تعويض مبلغ مادي عند التقاعد
واي معلم او معلمة يكلف بعمل اثناء الاجازة الصيفية سوء بالاندية الصيفية او نظام الصيفي للمقررات او أي عمل يسند اليه لابد يصر تكليف ثم يحفظ له رصيد اجازات
هذا ما ارغبت ايضاحه
أن يمنحه إجاازة إذا كاانت الحاالة تستدعي منح راااحة للمريض
ومع بداااية العااام يذهب للإداارة التعليم أو يرفعها من عند مدير المدرسة
يطلب فيها تعووويض لهذه الأياااااام الممنووحة
فتضااف له كرصيد إضطراااااااري . . . . .
أعرف معلم صااار عليه حاااااادث بالإجاااااازة الصيفية
قعد بالمستشفى كم يوووم أول مابدأت السنة الجديدة
طاالب بالتعوويض فعطووووووه 4 أساااااااااابيع كاااااااااااااااملة
ولم يباااشر إلا في آخر أسبوووع قبل إجااازة الحج
ومن الظلم احتسابها اضطراري بل اجازة عادية ان لم يستفاد منها عند الخدمة يعوض ماليا عنها عند التقاعد
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شمس الصباح
 جزاك الله خيرا ولكن الرابط لايفتح ولدي سؤال متى يبداء التقديم على الدورات التدريبيه التي ينظمها مكتبالعمل وايظا الخيمه المهنيه هل ستنظم هذه السنه ام لا .
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك … لك مني أجمل تحية . |
…………. المرفق يعمل تم مراجعة ذلك ……………………..
يعلن المكتب عن فتح نظام التسجيل الإلكتروني لطلبة صيف عام هـ
بتاريخ: 03/7/ 02:32:52 م
سيبدأ التسجيل لجميع الطلبة والطالبات للتدريب والتوظيف الصيفي للعام هـ، اعتبارا من يوم السبت 21/07/ هـ في الساعة الثامنة صباحاً
هذا من الموقع http://www.madmol.gov.sa/
اود معرفة كل ما يتعلق بالمراكز الصيفية التابعة للوزارة
متى يبدأ التقديم لها
ماهي الاوراق المطلوبة
ماهي الحوافز بالنسبة للمعلمات المشاركات فيها
جزاكم الله خير
اتمنى ان اجد من يفيدني
الأوراق يجي تعميم معها استمارة تسجيل ..
وله حوافز مادية بحسب العمل الموكل به تصل إلى 7000 إلى 8000 و أقل …
أذكر سمعت إن عودتهم مع الطلاب وما ادري هل موجود هالشي أم لا …
أتنمى أكون قدمت إفادة صحيحة لك ..
دعواتكم لي بالشفاء
وافقت وزارة التربية والتعليم على إطلاق خمس حملات صيفية للتوعية ومحو الأمية للصيف المقبل في كل من جازان، حائل، نجران، محايل عسير وبيشة، وتضمنت هذه الموافقة ترشيح عدد من المعلمين من الميدان للعمل في هذه المجالات.
واعتمدت الوزارة صرف انتداب لمدة 60 ليلة للمعلم مع بدل النقل، وأشارت الوزارة إلى أن آخر يوم لاستقبال الطلبات يوم السابع من جمادى الآخرة المقبل، واشترطت على المرشح أن يكون معلما للصفوف الأولية، أو ممن لديه خبرة سابقة في تدريسها، متخصصا في التربية الإسلامية واللغة العربية، ألا تقل خدمة المرشح عن 5 سنوات في مجال التدريس على أن يكون قد أمضى فيها سنتين في تدريس الصفوف الأولية، ألا تقل درجة تقويم أدائه الوظيفي عن ممتاز (95 درجة فما فوق) لآخر سنتين في التعليم، وسنتين في تعليم الكبار، أن يكون لائقا طبيا بموجب تقرير طبي من الوحدة الصحية المدرسية أو من مستشفى حكومي يفيد بلياقته الصحية للعمل في الأماكن النائية والأحوال المناخية القاسية، ألا يكون قد اعتذر عن ترشيح سابق للعمل في هذه الحملات خلال الثلاث سنوات الماضية، عدم حصوله على أي توجيه أو لفت نظر إداري خلال عمله، الالتزام بتدريس النصاب المقرر وقدره 20 حصة بالإضافة إلى القيام ببعض المهام التربوية والتعليمية التي تسند إليه من قبل مدير الحملة، التزام المرشح بالإقامة الدائمة في موقع تنفيذ الحملة مع توقيعه تعهدا خطيا بذلك. وأشارت الوزارة إلى أن إجراء المفاضلة يتم حسب الأعداد المخصصة للإدارة، وسيتم توزيع المرشحين على مواقع الحملات بناء على أفضلية المرشح من إدارات التربية والتعليم، ويتم توزيع المرشحين حسب الاحتياج، ويؤمن المعلم المستلزمات الشخصية الخاصة به.
