حياكم الله جميعا ………………
وفق لائحة الاجازات فان الاجازة الصيفية حسب المادة 3 بمثابة الاجازة السنوية لجميع شاغلي وشاغلات الوظائف التعليمية والمحدده 36 يوما
ولذلك لاقدر الله وحصل مرض للمعلم او المعلمة وراى الطبيب المعالج منحه اجازة مرضية فلايتردد المعلم او المعلمة بطلبها لانها حق مشروع له تحفظ ايام له وفق النظام يستفيد منها بإجازة متى ما اراد او تعويض مبلغ مادي عند التقاعد
واي معلم او معلمة يكلف بعمل اثناء الاجازة الصيفية سوء بالاندية الصيفية او نظام الصيفي للمقررات او أي عمل يسند اليه لابد يصر تكليف ثم يحفظ له رصيد اجازات
هذا ما ارغبت ايضاحه
أن يمنحه إجاازة إذا كاانت الحاالة تستدعي منح راااحة للمريض
ومع بداااية العااام يذهب للإداارة التعليم أو يرفعها من عند مدير المدرسة
يطلب فيها تعووويض لهذه الأياااااام الممنووحة
فتضااف له كرصيد إضطراااااااري . . . . .
أعرف معلم صااار عليه حاااااادث بالإجاااااازة الصيفية
قعد بالمستشفى كم يوووم أول مابدأت السنة الجديدة
طاالب بالتعوويض فعطووووووه 4 أساااااااااابيع كاااااااااااااااملة
ولم يباااشر إلا في آخر أسبوووع قبل إجااازة الحج
ومن الظلم احتسابها اضطراري بل اجازة عادية ان لم يستفاد منها عند الخدمة يعوض ماليا عنها عند التقاعد
