وزير الخدمة المدنية يوضح المزايا المالية للموظفين بعد الأوامر الملكية

في حديثه للقناة الأولى مساء أمس

وزير الخدمة المدنية يوضح المزايا المالية للموظفين بعد الأوامر الملكية

واس ـ الرياض: أوضح وزير الخدمة المدنية محمد بن علي الفايز أن الأوامر والقرارات الملكية الأخيرة تحمل الخير الكثير للمواطنين، رافعاً خالص الشكر والعرفان لخادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز آل سعود – حفظه الله – على ما يوليه من رعاية واهتمام من أجل أن ينعم المواطن بالعيش الكريم.

وشرح الفايز في حديث للقناة الأولى بتليفزيون المملكة الليلة الماضية بعض الأمور المتعلقة بوزارة الخدمة المدنية في هذه الأوامر الملكية وبخاصة اللائحة والمزايا المالية للموظفين.

وقارن بين تلك اللائحة وما ستكون عليه وفق هذه الأوامر والقرارات الملكية، موضحاً أن انتداب الموظفين داخلياً على المرتبتين 14و15 سيرتفع من 600 ريال إلى 800 ريال والمرتبتين 12 و 13 من 525 إلى 700 والمراتب 9 و 10 و11 من 450 إلى 600 والمرتبتين 7 و 8 من 300 إلى 400 والمرتبة 6 من 240 إلى 320 والمرتبتين 4 و 5 من 150 إلى 200 والمراتب 1و2و3 من 113 إلى 150، فيما زاد انتداب الموظفين خارجياً حسب كل مرتبة ويرتفع حسب مستوى المعيشة في البلد الذي ينتدب إليه الموظف حسب التصنيف المعتمد في وزارة الخارجية.

وقال وزير الخدمة المدنية إن هذه اللائحة تطبق على كل من يخضع لنظام التقاعد المدني، والعسكريون صدر فيهم الأمر الكريم بأن تطبق عليهم وفق الترتيبات التي يضعها مجلس الخدمة العسكرية.

وأضاف أن بدل النقل سيرتفع في المراتب الأولى من 400 ريال إلى 500 ريال والمراتب من السادسة إلى العاشرة من 600 إلى 700 أما 11 و 12و13 فمن 600 إلى 900 والرابعة عشرة فمن 600 إلى 1200.

وأشار إلى أنه فيما يخص البدلات الأخرى فارتفع بدل الضرر والعدوى من 240 ريالاً إلى 750 ريالاً، والمقصود بهم الموظفون الذين يلحق بهم الضرر كالعاملين في الأشعة والمختبرات وأقسام الطب الوقائي وأقسام الأوبئة وأقسام التصوير وطباعة الخرائط وارتفع بدل الخطر من 200 ريال إلى 600 ريال نظراً لطبيعة الأعمال كمن يعمل بمحطات الضغط العالي والمتفجرات وغيرها من الأعمال الخطرة، وفيما يختص ببدل المناطق النائية فيصرف إلى 20% من المربوط الأول للمرتبة التي يشغلها الموظف وكان في السابق 10 في المئة.

وشرح وزير الخدمة المدنية أنه فيما يخص مكافأة نهاية الخدمة التي تنتهي ببلوغ 60 سنة بالتقاعد ونسقت وظيفته أو أصيب بسبب العجز عن العمل أو الوفاة يعطى الآن 6 أشهر بدلاً من 3 أشهر سابقاً، أما التقاعد المبكر فيأخذ 4 رواتب وفي السابق كان لا يأخذ شيئاً، ومكافآت العمل الإضافي كانت 25% والآن صارت 50 في المئة وهو نصف الراتب شاملاً أيام العمل والإجازات. وموظفو المراتب 13 و 14 و 15 لم يكن يشملهم العمل الإضافي، أما الآن يشمل المراتب جميعها، وهناك بدل إضافي أو بدل العاهة أو بأسباب العمل فالزيادة رفعت إلى 100 ألف ريال بدل 60 ألف ريال.

وأوضح أن غلاء المعيشة 15 في المئة كانت تصرف مكافأة والآن دمجت في الراتب الأساسي حتى يستفيد منها الموظف عند تصفية حقوقه وكذلك الورثة من بعده، مشيراً إلى أن اللجنة الدائمة للمجلس الاقتصادي هي التي ستضع الترتيبات اللازمة لتثبيت هذا البدل بما لا يتجاوز ثلاثة أشهر، مبدياً استعداد الوزارة للمشاركة في ذلك.
وحول إحداث 1200 وظيفة للجهات الرقابية أوضح الفايز أنه لم يتم تحديد المستوى والمرتبة وقد تدعى الوزارة للمشاركة.

وأفاد بأنه صدرت عدة أوامر ملكية في السابق لتثبيت العاملين على بند الساعات وتثبيت ما يقارب 90 ألف معلم ومعلمة متعاقدين على بند 105 وتثبيت أكثر من 120 ألفاً من الموظفين والموظفات المعينين على بند الأجور وبند 105 وكذلك لائحة المستخدمين ممن يزاولون أعمالاً تختلف عن التي يزاولونها وتحسين أوضاع 204 آلاف معلم ومعلمة وأحداث 12600 وظيفة إدارية بالمرتبة الرابعة من خريجات معاهد إعداد المعلمات بعد إيقاف توظيفهن مدرسات.

وبيّن وزير الخدمة المدنية أن الوزارة تواجه صعوبات كبيرة في التوظيف بسبب كثرة الخريجين والخريجات في تخصصات عديدة، مؤكداً أنه يوجد في تخصصات أخرى مثل الحقل الصحي نقص في الكوادر ووظائف شاغرة كثيرة، ودفع الجامعات لخريجي كليات الطب – مثلا – محدود.

وقال الأستاذ محمد الفايز: "نحن واضحون فلا تعيينات استثنائية؛ لأن الملك المفدى قرر أنه لا يتم تجاوز الأنظمة أو الخروج باستثناءات مهما كان، وهذا الأمر فيه عدالة ونحن نتعامل مع حقائق ومسابقات ومفاضلات".

المصدر صحيفة سبق

http://sabq.org/sabq/user/news.do?section=5&id=20458


حسبي الله وهو نعم الوكيل ، الفايز ماجاب سيرة لخريجات دبلوم الكليه المتوسطه

ولاجاب طاري لاول دفعه من خريجات المعهد ،، حديث الفايز يدل على اننا ان ماتحركنا

وربي ليرنكوننا ع الرف مثل التعيينات السنويه ، لازم لازم لازم يكون لننا موقف حازم

يكفي سنوات الضياع والحزن والاقصاء

هذا الرجل لازم يتقاعد
والله يالله يتنفس وماينقط اغلب الحروف
وماعنده اي جديد بالوزارة
زي قلتة
وبيّن وزير الخدمة المدنية أن الوزارة تواجه صعوبات كبيرة في التوظيف بسبب كثرة الخريجين والخريجات في تخصصات عديدة، مؤكداً أنه يوجد في تخصصات أخرى مثل الحقل الصحي نقص في الكوادر ووظائف شاغرة كثيرة، ودفع الجامعات لخريجي كليات الطب – مثلا – محدود.

والله هذا من عمايل يديهم وسوء قراراتهم ونصبهم في التوظيف ، ادى لتراكم الخريجات سنة بعد سنة
والان هم امام سيل جارف من الخريجين والخريجات لاكن الله كفيل يجرفه هو وكل ظالم

حسبنا الله سيؤتينا الله من فضله إنا الى ربنا راغبون
يعني خلالالاص

ماعاد فيه لادفعة اولى ولاثالثة

وبيّن وزير الخدمة المدنية أن الوزارة تواجه صعوبات كبيرة في التوظيف بسبب كثرة الخريجين والخريجات في تخصصات عديدة،

"نحن واضحون فلا تعيينات استثنائية؛ لأن الملك المفدى قرر أنه لا يتم تجاوز الأنظمة أو الخروج باستثناءات مهما كان،

يعني المقصود حنا كان امر تعيينا استثنائي
حسبنا الله ونعم الوكيل
حسبنا الله ونعم الوكيل
حسبنا الله ونعم الوكيل

بعد هذه التصريحات لن نسكت عن حقنا أبدا سنمطرهم بالفاكسات والبرقيات والله

معنا وماضاع حق وراه مطالب

بنات لازم..لازم نتحركــــــــــ
لازم الموضوع يدخل فيه رجال
لازم كل وحده يروح ولي امرها للوزاره ويسئل ويشوف اش الموضوع
مانجلس كذا كل يوم كلام في كلام ..في المنتدى
مهما تكلمنا وقلنا اي شي مافي احد راح يسمع صوتنا ابداااا
خلونا نتحرك ويحسون ان ورانا رجال
نصيحه .لاتمر الايام.. ويصير الموضوع ماله داعي وينسي مع الايام

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني تعيد المزايا لمنسوبيها

الرياض (سبق) :
تعاود المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني ابتداءً من شهر ذي الحجة المقبل صرف المميزات التي كانت قد قامت بصرفها بداية السنه الحالية لمنسوبيها والتي أوقفت من قبل وزارة المالية نتيجة عدم وجود مسوغ قانوني للصرف.

وكان مجلس الوزراء قد أقر التنظيم الجديد للمؤسسة العامة للتدريب التقني و المهني قبل ثلاثة أشهر والذي بموجبه تغير مسمى المؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب التقني الى المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني واعطيت بموجبه المؤسسة صلاحيات اوسع بتكوين شراكات مع القطاعين العام والخاص ومميزلت مادية لمنسوبي المؤسسة لمنع تسرب الكفاءات وذلك بمنح زيادة مقدارها 20% للاداريين من الراتب الأساسي وبدل سكن بواقع راتبين ومكافأة راتبين في رمضان لجميع منسوبي المؤسسة إضافة إلى تأمين طبي شامل لمنسوبي المؤسسة.

الله يرزقهم والله كم تمنيت اسمع الخبر هذه من قبل وزارتنا الي جابت لنا الهم والغم


الناس جالسة تاخذ حقوقها من يمين من شمال ومعالي الوزير يتفرج

يستاهلون الله يوفقهم ,,,,,,,,

وراهم رجال يريدون يفرحون موظفينهم ,,,,,,,,,

الله يرحم حالنا من المليص وشلته ,,,,,,,,

الله يرزقهم

اخواني ما المزايا للمعيد في الجامعة

اخواني اسعد الله اوقاتكم

حبيت استفسر منكم ماهي المزايا للمعيد بالجامعة عن المعلم
وهل تختلف المزايا من جامعة لأخرى او نفسها وأيضا هل تختلف المزايا من تخصص لآخر

انا تخصصي تربية خاصة وقدمت معيد في اكثر من جامعة وللآن محتار ما ادري عن المزايا علما اني مقتنع بالإعادة لكوني مضطر لإكمال الدراسة

طبعا المزايا ((مالية–تقديرية-اجازات-وووووو))

تحيااااتي لكم جميعا


المرفقاتfile_8903_1315947874_.doc

أتمنى أن تجد من يفيدك ممن سبق وخاض التجربة
أصدق الدعوات لك
هـــلا وغلا اخي
المزايا وفقاً للمراتب :
– المعيد المرتبة الثامنة.

– المحاضر المرتبة التاسعة.
– الأستاذ المساعد المرتبة الثانية عشرة.
– الأستاذ المشارك المرتبة الثالثة عشرة.
– الأستاذ المرتبة الرابعة عشرة.
ويكون بدل الانتقال الشهري لرتبة (أستاذ) 650 ريالاً.
لا يترتب على وصول راتب الأستاذ إلى الدرجة الأخيرة من سُلَّم رواتب أعضاء هيئة التدريس عدم منحه العلاوة الدورية السنوية بل يستمر منحه العلاوة، ولا ينطبق ذلك إلا على رتبة أستاذ فقط.
رواتب أعضاء هيئة التدريس والمحاضرين والمعيدين بالجامعات
المعتمدة بالمرسوم الملكي رقم /38 في 24/9/1401هـ
والمضاف إليه خمس درجات بالمرسوم الملكي رقم م/17
بــ المرفقات ادناهــ

يسعدكم ربي حبايبي

نشوف من الي عنده خلفية عن الواقع الحالي

تحااااياااي

هاه يا اخوان ودي تفيدوني
متاااايع
؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
انتظر من يدلي بدلوه عن تجربة او خبرة
لو أن الميزة الوحيدة هي ضمان مواصلة دراسة الماستر والدكتوراه – وعلى حساب الجامعة وبتفرغ تام- لكفى !

ناهيك عن القيمة الإجتماعية
والبدلات المادية التي ستحصل عليها لعل من ضمنها:
بدل جامعة ناشئة 40%
وبدل حد أعلى للنصاب 25%
وغيرها الكثير

اقتراح بشأن المزايا المالية لقوائم انتظار المستوى السادس

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ,
وبعد :

فبين أيديكم مقترح بشأن المزايا المالية للحاصلين على الماجستير والمتطلعين للمستوى السادس , وخوف فوات السنة قبل التحسين وما يتبع ذلك من نقص الدرجة المستحقة في سلم الرواتب ,
وإرجاع ذلك إلى وزارة الخدمة المدنية و وزارة المالية بسبب عدم توفر وظائف جديدة على المستوى المستحق .

وحسب علمي أن حملة الدبلومات يتم رفع درجاتهم بعد أشهر قليلة دون الرجوع لخارج الوزارة , لأنه شأن داخلي .

وهذا يجعل في كثير من الحالات مرتبات حملة الدبلومات أكثر من مرتبات حملة الماجستير لمدة قد تطول وذلك عند تأخر إحداث وظائف على المستوى المستحق .

وعليه فيقترح المبادرة بإعطاء درجة إضافية من المستوى الخامس قبل نهاية شهر ذي الحجة لتكون تعويضا عن عدم تحسين المستوى , الأمر الخارج عن إرداة الوزارة الموقرة ومسئوليها الكرام .

مع الحرص الشديد على متابعة موضوع تحسين المستوى للمستوى المستحق مع الجهات المختصة .

آمل من إخوتي وأخواتي تقييم هذا المقترح وتصحيحه , و تقييم رفعه للوزير ولمن يهمه الأمر عسى أن يجعل الله فيه فرجاً قريبا .
كما آمل منكم رفع الموضوع أو تثبيته .

والسلام .

أخوكم .


لازم نوحد الجهود في مواجهتهم….واقترح تروح مجموعة لمناقشته في الوضع
عزيز المفروض ياخذ الفرق بأثر رجعي ليش درجه وهو مستحق مستوى
انا كنت من الدفع التي جاء قرار رفعه ع المستوى الخامس ولم ترفع مرتباتنا انا ومجموعتي الابعد ٥اشهر واقريب من هذي المده ومع تحقيق المستوى كان هناك مبلغ زائد بعد الاستفسار اتضح لنا انه اثر رجعي طبعا الكلام هذا عام ١٤٢٩
لاحول ولاقوة الا بالله العلي العظيم

اصبحنا في زمن لايستطيع الإنسان اخذ حقة الذي تعب حتى وصله

وفي الاخير تدخل في دهاليز ليس لها نهاية

الى هنا وصلنا . ضياع الدرجة المستحقة حق مسلوب ، والمستوى السادس وتاخيرة حق مسلوب

الى متى ! ! !

يا أخوة

الأمر فيه مفاجأة غير سارة

سيكون هناك تطنيش للتعليم الموازي

يعني الذي معه ماجستير موازي يبلها ويشرب ماءها

ولكن إن فعلوا فقد فتحوا على أنفسهم بابا

فهناك من تحسن مستواه ويعيش نعيم المستوى السادس

أظن أيضا نحن السبب ، ليس هناك مطالبة إلا في المنتديات ، إذا لم يكن هناك وصول للمسؤول فلن تجدي

كل المحاولات يازملاء

الموازي معتمد من الخدمة المدنية ومن التعليم العالي ونفس الجامعه الي في الصباح هي من تمنحك الموازي في المساء لا خوف بأذن الله

لابد من مطالبه قبل التعديل ام اول شخص معكم وكما قلنا من قبل هذا حق من حقوقنا حسب مراجعتي للوزاره الاخيره يقال لايوجد تحسين هذا العام ولا وظائف لابد من التحرك

الموازي معتمد من الخدمة المدنية ومن التعليم العالي ونفس الجامعه الي في الصباح هي من تمنحك الموازي في المساء لا خوف بأذن الله

لابد من مطالبه قبل التعديل ام اول شخص معكم وكما قلنا من قبل هذا حق من حقوقنا حسب مراجعتي للوزاره الاخيره يقال لايوجد تحسين هذا العام ولا وظائف لابد من التحرك

اعتقد انه اذافة درجة ليس في صالح طالب التحسين

انما يحسن مستواه من تاريخ رفع الاوراق بأثر رجعي ولو بعد 3 سنين لانه راح تكون فرق اكبر و في صالحه

و الله اعلم

لائحة الحقوق والمزايا المالية

السلام عليكم ورحمة الله

وأسعد الله أوقاتكم بالخير

في المرفق ستجدون لائحة الحقوق والمزايا المالية الصادرة من وزارة الخدمة المدنية ، مع نموذج لأمر الأركاب للتوضيح ( لا تنس كرت العائلة ).

بالتوفيق للجميع ،،،


المرفقاتfile_12282_1344811628_.pdffile_12283_1344811727_.doc

الله يوفقك اخوي الركن الشمالي بصراحه انت قلب المنتدى النابض
الله يعطيك العافية وييسر أمرك ويحفظك من وين ما قبلت وجهك
ياغالي هذي خاصه للموفدين اي الموظفين خارج السعودية كالمعلمين الموفدين للتدريس بالخارج هذا والله اعلم
أشكرك لك تعلقيك الجميل ، ولكن هذي الائحة المالية شاملة لمن داخل وخارج المملكة لجميع الموظفين الحكوميين ، وكما لا توجد لائحة مستقلة ،
مع ملاحظة : نأخذ من الائحة المادة الخاصة بينا فقط وليس الائحة كلها …
نفع الله بك و وفقك الله
اخي الركن الشمالي

بالنسبه لبدل النقل. 900 ريال لمن في المرتبه الحاديه عشر وفوق
احنا معلممات المستوى الخامس إذا وصلنا لدرجه تعادل المرتبه ال11
يزيد بدل النقل ل900 ؟

السلام عليكم

في نقطة انا مافهمتها
هل يصرف راتبين للمعلم الذي يبتعث بدل ترحيل

اقتباس:
الحلم الكبير(
اخي الركن الشمالي

بالنسبه لبدل النقل. 900 ريال لمن في المرتبه الحاديه عشر وفوق
احنا معلممات المستوى الخامس إذا وصلنا لدرجه تعادل المرتبه ال11
يزيد بدل النقل ل900 ؟

المستوى الخامس : بدل النقل 700 ولكن في المستوى السادس : لمن كانت خدمتة تقريباً 18 سنة أو 22 سنة ( مش فاكر ) يحصل على 900

المزايا المالية للمعلم الممبتعث للخارج

هل توجد مزايا مالية للمعلم المبتعث لدراسة الماجستر او الدكتوراة في الخارج اثناء وبعد الابتعاث؟ بمعنى
أثناء الابتعاث … هل يستلم راتبه كاملا ؟ وهل هناك مكافاة ماليه بالاضافه الى راتبه ؟ وهل يوجد مزايا ماليه لافراد اسرته" ابنائه" ؟
ارجو التوضيح والتفاعل مع هذا الموضوع من اصحاب الخبرة والتجربه
حيث اني ارى ان موضوع " المزايا المالية للمعلم المبتعث " جدير بالطرح والمناقشة . وعلى المعلم الذي يرغب في الابتعاث التفكير كثيرا في هذا الموضوع


طرحت مثل ماطرحت ولازلت انتظر الاجابه