الوسم: السعودي

فضيحة شطب المنتخب السعودي لكرة القدم

فضيحة جديده للرياضة السعودية شطب المنتخب السعودي لكرة القدم

تضاربت الأنباء حول أسباب شطب الاتحاد السعودي للمعاقين من عضوية الاتحاد الدولي لذوي الاحتياجات الخاصة ( الإعاقة الذهنية ) الذي اصدر قراره مؤخراً بمنع مشاركة المنتخب السعودي لكرة القدم للمعاقين ذهنياً ( حامل لقب بطولة كاس العالم في ألمانيا عام ) في البطولة الدولية المقامة حاليا بمدينة ليبريك في جمهورية التشيك من الخامس حتى الرابع عشر يوليو الجاري .

يذكر أن المنتخب السعودي استعد لهذه البطولة قبل شهرين تقريبا ببعثة تضم أجهزة إدارية وفنية وطبية ولاعبين يتجاوز عددها 40 شخص من خلال معسكرات داخلية وخارجية للمحافظة على اللقب, وقد إشارات الصحف المحلية السعودية إلى هذه المشاركة خلال الأيام القليلة الماضية بتفاؤل وذكرت بان منتخبها يستعد لمقابلة البرازيل والبرتغال في المجموعة الأولى التي يترأسها , إلا أن اسم المملكة حذف من قائمة الدول المشاركة في كرة القدم وفقاً لجدول المباريات في الموقع الرسمي للبطولة دون توضيح أسباب الاستبعاد من اللجنة المنظمة , كما يحدث هذا أيضا وسط تكتم شديد من المسئولين في الرئاسة العامة لرعاية الشباب واتحاد المعاقين في السعودية لمحاولة الخروج من الأزمة والوصول إلى تسوية مع الاتحاد الدولي قبل وصول الخبر إلى وسائل الإعلام , ويرجح أن يكون سبب الشطب الرئيسي هو مشاركة المنتخب السعودي بلاعبين لا يعانون من إعاقات حسبما ذكر احد الإعلاميين المشاركين في البطولة والذي أشار بان الحادثة تعد سابقة خطيرة في تاريخ رياضة المعاقين في العالم .

وكانت صحيفة (شمس) قد نشرت تحقيقا حول عدم وجود أي إعاقات ذهنية لبعض لاعبي المنتخب السعودي الذي حقق بطولة كأس العالم للمعاقين التي كسب لقبها المنتخب السعودي في آخر نسخة بألمانيا

الجدير بالذكر أن اتحاد المعاقين السعودي أسسه الراحل الأمير فيصل بن فهد بن عبدالعزيز في العام 1994 ويرأسه حاليا الأمير سلطان بن فهد بن عبدالعزيز الرئيس العام لرعاية الشباب في السعودية في تأكيد على ما تحظى به فئة ذوي الاحتياجات الخاصة من رعاية من قبل القيادة الرياضية في السعودية

صراحة انا شفت هذا المنتخب قوي جدا

ولكن المشكلة ان اللاعبين هم من الطلاب المتأخرين دراسيا او ليس لديهم اية اعاقة ذهنية

والمعروف في البطولات الكبرى تجرى اختبارات ذكاء لديهم واحتمال تم كشفهم

والله أعلم

ألف شكر

جزاك الله خيرا

انا شخصيا اعرف لاعبين لعبوا مع المنتخب
وكانوا يلعبون مع نادي في الدرجة الثانية
واعاقاتهم سمعية فقط
هذا الكلام اكثر من 5 سنين تقريبا يوم ياخذون بطولة على المستوى العربي
على ما اظن انها كانت في الاردن
والله اعلم
بالتوفيق للجميع

بشرى بشرى بشرى للشعب السعودي من أبو متعب حفظه الله

فعلاً إذا قالوا ملك الإنسانية

فعلاً إذا قالوا صقر العروبة

مصدر موثوق من الديوان الملكي يخبرني بهذا الخبر

تسديد ديون الشعب السعودي للبنوك المحلية بعد خسائرهم في سوق الأسهم

وتعويضاً عن الزيادة التي منحت للشعب 5 %

وذلك بتسديد 50 ألف ريال عن كل مواطن لديه قرض لأي بنك محلي

كما أنه تم أعتماد قائمة أسعار ثابتة لجميع البضائع المباعة داخل الأراضي السعودية

وسوف يتم توزيعها قريباً من قبل البلديات والمجمعات القروية على المواطنين

فألف مبروووك وأدام الله عزك يابى متعب لنا وللمسلمين

منقوووووووووووووول

ههههههههههههه
الا اعتقد ذلك اشاعة من البنوك حتى تقترض
الخبر منقول من الساحات
بس يكـــــــــــــــــــــــــــفـــــــــــــينـــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــا اشاعات
عشم ابليس في الجنة
شبعنا اشاعات
بس هالإشاعة بهاراتها محبوكة

الشعب صار يعلم بالخبر قبل الوزراء

شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك … لك مني أجمل تحية .
أخي الكريم :-
نريد خبرآ مؤكدآ وليس مجرد خبر سمعته من شخص نريد توثيق كلامك( وإلا سوف يؤخذ على كلامك في هذا المنتدى عدم الجدية ومحاولة لنشر الإشاعات )
أخي الكريم اقولها لك بإختصار : (( يكفي إشاعات ))

دورة نظام العمل السعودي

سجل الآن وإعرف حقوقك وواجباتك في نظام العمل السعودي الجديد
مع المدرب/ محمد درويش سلامة

(( للرجـــال والسيـــدات ))

مدة الدورة ثلاثة أيام ( فترة مسائية )

(( جدة ))
بتاريخ 30 ربيع ثاني هـ
الموافق 09 فبراير 2024م
تعقد الدورة في فندق راديسون بلو

(( الرياض ))
بتاريخ 06 جمادى الأولى ه
الموافق 15 فبراير 2024م
تعقد الدورة في فندق مداريم كراون

معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني برقم ( 226544228 )

للتسجيل أو الحجز أنقر على الرابط:
مهارات للتدريب

للاستفسار التواصل على:
جوال: 0556399903 – 0590514176 – 0534292940
فاكس: (جدة) 0122831319 – (الرياض) 0112775339
بريد إلكتروني: info@mharat.ws

للاطلاع على الدليل التدريبي لشركة مهارات أنقر على الرابط:
http://bit.ly/1xMUg0O

بارك الله فيكم وفي عملكم

شكراً لكم

من هم الحاصلين على كل حقوقهم في مجتمعنا السعودي

أخي الحبيب
نعيش جميعاً في وطن واحد
وأرغب في أن أعرف
من هي أكثر شريحة
في المجتمع تحصل على حقوقها كاملة
وأين مكانة المعلم بينها
وفي أي ترتيب يأتي
وهل بالإمكان أن
نتدخل في رسم مستقبل أبنائنا
لإبعادهم عن المهنة ( الغير ملائمة) مثلاً
عزيزي

لا تترك المقال بدون رد
فمشاركتك تهمني
للإستعمال الرسمي كبحث

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
موضوع جميل بجمال صاحبه

بالنسبة للشرائح التي لا أعتقد أن لديها مشكلات مادية ( حقوق مسلوبة )هي كالتالي:

أولاً/ الأمراء والوزراء.
ثانياً/ القضاة.
ثالثاً/ الإداريين في القطاع العام.
رابعاً/ قطاع الصحة.
خامساً/ القطاع العسكري ( ضباط فقط) فالأفراد في النظام العسكري مظلومين ولكن بالنظام.
سادساً/ أعضاء هيئة التدريس ( الأكاديميين)

أما بالنسبة للمعلمين وموقعهم بينهم فلا أظن مثلك يسأل مثلي
فهم إن لم يكونوا الوحيدون فهم الأكثر تضرراً منذ خمسة عشر عاماً ولا زالوا يعتصرون ألما

وأما الأبناء فلا بد أن نسعى جهدنا في إبعادهم عن هذه المهنة حتى وإن عادت حقوقنا
ليس نهائياً ولكن على الأقل حتى نرى إلى أين سيتجه تعليمنا، فأنا لا أراه إلا في انحدار مستمر

ويبقى السؤال/ هل إذا أخذنا حقوقنا سينصلح حال تعليمنا؟

أتمنى أن يكون هذا هو السبب فقط

اقتباس:
سعيد القحطاني
أخي الحبيب
نعيش جميعاً في وطن واحد
وأرغب في أن أعرف
من هي أكثر شريحة
في المجتمع تحصل على حقوقها كاملة
وأين مكانة المعلم بينها
وفي أي ترتيب يأتي
وهل بالإمكان أن
نتدخل في رسم مستقبل أبنائنا
لإبعادهم عن المهنة ( الغير ملائمة) مثلاً
عزيزي

لا تترك المقال بدون رد
فمشاركتك تهمني
للإستعمال الرسمي كبحث

أكثر شريحة تحصل على كامل حقوقها وزيادة

هم القضاة … وقضاة التمييز بشكل خاص

أين مكانة المعلم بينهم ؟؟

إذا عرفت أن راتب القاضي مابين 33000 الف الى 50000 الف

وراتب المعلم 5000

راح تعرف مكانة المعلم بين هالعالم هذه

نظام الخدمة السعودي هو الوحيد على مستوى العالم يستهدف منع المبتعث من الترقية

لكي يكون النظام متطوراً
لابد أن يكون
منطقياً يتوافق مع العقل
لابد أن يكون
عصرياً يتوافق مع الأنظمة العصرية
لابد أن يكون
إنسانيا ، فلا يضرّك إن لم ينفعك

لا يوجد نظام في العالم يحرم المبتعثين من الترقية إلا نظام الخدمة المدنية السعودي !!
ولسان حال هذا النظام يقول : إذا فكّرت في الابتعاث فسوف نمنعك من الترقية .
نعم هذا صحيح ..
الأنظمة العالمية تشجع على الابتعاث ولا يمكن أن تحرم المبتعث من الترقية …
أنظمة الشركات الكبرى (حتى في السعودية) لا تمنع المبتعث من الترقية ..

نظام الخدمة العسكرية السعودي لا يمنع المبتعث العسكري من الترقية (بالرغم أن النظامين في دولة واحدة)

نصت المادة الأولى من لائحة الترقيات الصادرة بقرارمجلس الخدمة المدنية رقم (1/686) وتاريخ 15/3/هـ على عدم جواز النظر في ترقية الموظف إذا كان مبتعثًا أو موفدا للدراسة أو ملحقا بدورة تدريبية تزيد عن ستة أشهر في الداخل أو الخارج .

والسؤال : هل أفهم من ذلك أن نظام الخدمة المدنية حجر عثرة أمام المبتعثين بحرمانهم من الترقية لا سيما أن الضباط السعوديين يترقون أثناء الابتعاث لأنهم لا يخضعون لنظام الخدمة المدنية بل يخضعون لنظام الخدمة العسكرية الذي لا يحرم العسكريين من الترقية أثناء الابتعاث … وهل هذا المنطق الغريب (الحرمان من الترقية) من الأشياء المشجعة على تطوير الذات أم أنه طريق إلى الإحباط … لا أدري ماذا أقول؟
1- سياسة الدولة تشجع على إكمال الدراسة عكس هذه اللائحة الغير منطقية .
2- النظام العسكري لا يحرم المبتعث من الترقية خلافا للنظام المدني مع أن النظامين في دولة واحدة .
3- القضاة يترقون أثناء الابتعاث.

4- بصراحة لا أعلم ما هو الفرق بين المبتعث (أقل من ستة أشهر) والمبتعث(أكثر من ستة أشهر).
5- سياسة الدولة تغيرت إلى الأفضل في مجال الابتعاث وفي جميع المجالات وهذه اللائحة لا زالت تتلحف في البطانية منذ اثني عشر عاماً( راقدة ) .

الثمرة السيئة من هذه اللائحة يتضح بالمثال : لو أن شخصا في المرتبة الثامنة وتم ابتعاثه للماجستير والدكتوراه (سبع سنوات) وهو لم يبقى له على استحقاق التاسعة سوى سنة واحدة فهذا يعني أنه سيبقى في الثامنة بدون ترقية مدة 3+7 = 10 سنوات ، يعني تورط المسكين بسبب هذا الابتعاث … والله منطق مضحك مبكي .

يا معالي وزير الخدمة : اللائحة صدرت قبل التوجه الجديد من قبل خادم الحرمين الشريفين وتشجيعه للابتعاث .
يا معالي وزير الخدمة : هذه اللائحة بمثابة تهديد للموظف بحرمانه من الترقية إذا فكّر في موضوع الابتعاث .
يا معالي وزير الخدمة : أجمع العقلاء على أن 1+1=2 ، والعاقل لا يمكن أن يتصور أن :
الابتعاث + التعليم = حرمان من الترقية .
سألت أحد الضباط المبتعثين عن مدى وجود هذه المبدأ (الحرمان من الترقية) في نظامهم فقال لي : أنا ترقيت ترقيتين أثناء ابتعاثي والأمور تمام ومراجعنا تشجع على التعليم …
وسألت أحد موظفي شركة أرامكو عن مدى وجود هذا المبدأ في نظامهم فضحك قائلاً : هل أنت صادق؟! … ليس معقولاً هذا الكلام !!
لا تسألون بعد ذلك عن :
التسرب الوظيفي ، هروب الكفاءات ، الإحباط والفشل ، التقاعد المبكّر للكفاءات ، ضعف الولاء الوظيفي ..

كل هذا بسبب هذه اللائحة وسكوت المسؤولين عنها

كلام في الصميم أخي العزيز… أضف إلى ذلك شرط السن الجائر والذي يحرم الكثيرين من تحقيق طموحاتهم.. فلا يزال شرط الأربعين عاماً حجر عثرة أمام كل متقدم مهما كانت كفاءته… نظام الخدمة المدنية بحاجة للخدمة والصيانة خصوصا و أنه تجاوز شرط الأربعين عاماً منذ كتابته و إنفاذه .. ليتهم يطبقون نفس الشرط على نظامهم

مودة

اقتباس:
watheq
كلام في الصميم أخي العزيز… أضف إلى ذلك شرط السن الجائر والذي يحرم الكثيرين من تحقيق طموحاتهم.. فلا يزال شرط الأربعين عاماً حجر عثرة أمام كل متقدم مهما كانت كفاءته… نظام الخدمة المدنية بحاجة للخدمة والصيانة خصوصا و أنه تجاوز شرط الأربعين عاماً منذ كتابته و إنفاذه .. ليتهم يطبقون نفس الشرط على نظامهم

مودة

تحياتي لك يا watheq
أوافقك الرأي وأضيف على كلامك أن الذي تجاوز الأربعين هو أولى بالابتعاث تقديرا لخدمته الطويله ….

هنا ضع التهنئة للحكومة والشعب السعودي وعموم جميع المسلمين بمناسبة شهر رمضان المبارك

قدم التهنئة
لخادم الحرمين وولي العهد والنائب الثاني والشعب السعودي وجميع المسلمين
بمناسبة قدوم شهر رمضان المبارك

فكل عام وأنتم بخير ورمضان مبارك على الجميع

بوربوينت+ملخص درس موضوعات الشعر السعودي الحديث مادة الأدب صف ثالث ثانوي ف2 عام هـ

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يسرني أن أقدم لكم
بوربوينت + ملخص لدرس موضوعات الشعر السعودي الحديث لمادة الأدب للصف الثالث ثانوي ف2 عام هـ
للأمانة منقوووووول
جزى الله من أعده خير الجزاء

شكراااا بارك الله فيك
شكراااا بارك الله فيك

المُعَلّم السّعُودِي الأَسوأ ! () ()

[align=center]السبت, 23 يناير

عبدالله منور الجميلي

قال الضَمِير المُتَكَلِّم: عند افتتاح مطار الملك خالد الدولي كانت بعض وسائل الإعلام تُردد: أنه أكبر وأفضل مطار في العَالم (ولِسَذاجتي وبراءتي صدّقت تلك الأفضلية وآمنت بها وأكيد هناك الكثير غيري)؛ وعندما أتيحت لي فرصة السفر الخارجي: كانت الصدمة أنه في حجم جناح من أجنحة مطار (شارل ديجول في باريس أو هيثرو في لندن)، وأنه لا يبتعد كثيراً عن إمكانيات مطار (داكار) عاصمة السنغال!!
وعند بدايات الهاتف الجوال لدينا (يومَ كانت الرسوم عشرة آلاف، وتكلفة دقيقة الاتصال تقترب من الريالين؛ كان مسؤولو الاتصالات وقتها يؤكدون أنها الأقل في العالم؛ ثم ظهرت الحقيقة فاتضح أنها الأغلى!
ولأن عُقْدتنا مع (الأفْضَلية الوهمية) مازالت مستمرة؛ فقد اكتشفنا حسب تصاريح صادرة من وزارة التربية والتعليم يوم الثلاثاء الماضي ونشرتها صحيفة (المدينة): (أن المعلم السعودي الأفضل على مستوى العالم من حيث الرواتب، وكذلك عدد الحصص وقلّتها، ووضعه الوظيفي الجيد).
والحقيقة أن هذا التصريح ربما قُصِد به رفع معنويات المعلم السعودي المسكين؛ لأنه في الواقع من الأسوأ في العالم.. إليكم نماذج سريعة:
* الراتب إذا استبعدنا (أنغولا وهاييتي) وغيرهما من الدول الفقيرة؛ فَمُعَلِمَنا هو الأقل والأسوأ في المنطقة المجاورة والمماثلة، مع حرمانه من التأمين الصحي، وبطاقات التخفيض ، فراتب المعلم الكويتي مثلاً يبدأ من (8700) ريال،
إضافة إلى العديد من البدلات!
* يتم تعيين كثير من المعلمين على المستوى الثاني مع استحقاقهم نظاماً للخامس، وعند تحسين وضعهم لا يتم تعويضهم ؛ فهم الأسوأ في ضياع حقوقهم !
* النصاب التعليمي (24) حِصة أسبوعية، وقد تزيد، مع أعباء إدارية إضافية، ودفتر تحضير كئيب!
* المعلم يمارس واجبه في بيئة غير تعليمية فالمدارس مستأجرة، والفصول كعُلَب السَردين، يزدحم فيها أكوام من الطلاب؛ فهو الأسوأ في بيئته! فكيف يمكن التصديق أنه الأفضل؛ وأنه الأكمل والأمثل حتى من المعلم الياباني والألماني والأمريكي! أرجوكم يا عَطّارِين دلّوني هل لو قالوا لي: إن البقَر يطير، أقول لهم: كل شيء ممكن يصير!
ألقاكم بخير والضمائر متكلمة.
فاكس: 048427595

[/align]

بارك الله فيك وفي قلمك المميز
وفقك الله
وهذا يدل على سعة اطلاعك ومعرفة الحقيقه والواقع الذي يعيشه المعلم السعودي
بارك الله فيك وفي قلمك المميز
و جزاك الله خير في بيان الحقيقة المُره
كلام رائع

ونتمنى أن يصل للوزير

الله على هذا المقال الرائع

في الحقيقة سائنا تصريحك يا سمو الامير

ونتمى ان تمحي الصورة عنك

وتقف في صف المعلمين بصدق

http://www.ksa-teachers.com/forums/f5/t-90944.html
كاتب رائع بكل معاني هذه الكلمة

بوربوينت درس النثر السعودي القصة مادة الأدب صف الثالث ثانوي الفصل الثاني عام هـ

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

عرض بوربوينت + ملخص درس النثر السعودي القصة لمادة الأدب للصف الثالث ثانوي الفصل الثاني لعام هـ

بوربوينت + ملخص درس النثر السعودي القصة لمادة الأدب للصف الثالث ثانوي الفصل الثاني لعام هـ 3ث,ف2

بوربوينت ,ملخص , درس, النثر ,السعودي, القصة ,لمادة ,الأدب ,للصف, الثالث, ثانوي ,الفصل ,الثاني, لعام هـ,3ث,ف2أ

جزى الله من أعده خير الجزاء

جزاك الله خيرا

نظام الخدمة السعودي هو الوحيد على مستوى العالم يستهدف حرمان المبتعث من الترقية

لكي يكون النظام متطوراً

لابد أن يكون

منطقياً يتوافق مع العقل

لابد أن يكون

عصرياً يتوافق مع الأنظمة العصرية

لابد أن يكون

إنسانيا ، فلا يضرّك إن لم ينفعك

لا يوجد نظام في العالم يحرم المبتعثين من الترقية إلا نظام الخدمة المدنية السعودي !!

ولسان حال هذا النظام يقول : إذا فكّرت في الابتعاث فسوف نمنعك من الترقية .

نعم هذا صحيح ..

الأنظمة العالمية تشجع على الابتعاث ولا يمكن أن تحرم المبتعث من الترقية …

أنظمة الشركات الكبرى (حتى في السعودية) لا تمنع المبتعث من الترقية ..

نظام الخدمة العسكرية السعودي لا يمنع المبتعث العسكري من الترقية (بالرغم أن النظامين في دولة واحدة)
نصت المادة الأولى من لائحة الترقيات الصادرة بقرارمجلس الخدمة المدنية رقم (1/686) وتاريخ 15/3/هـ على عدم جواز النظر في ترقية الموظف إذا كان مبتعثًا أو موفدا للدراسة أو ملحقا بدورة تدريبية تزيد عن ستة أشهرفي الداخل أو الخارج .
والسؤال : هل أفهم من ذلك أن نظام الخدمة المدنية حجر عثرة أمام المبتعثين بحرمانهم من الترقية لا سيما أن الضباط السعوديين يترقون أثناء الابتعاث لأنهم لا يخضعون لنظام الخدمة المدنية بل يخضعون لنظام الخدمة العسكرية الذي لا يحرم العسكريين من الترقية أثناء الابتعاث … وهل هذا المنطق الغريب (الحرمان من الترقية) من الأشياء المشجعة على تطوير الذات أم أنه طريق إلى الإحباط … لا أدري ماذا أقول؟

1- سياسة الدولة تشجع على إكمال الدراسة عكس هذه اللائحة الغير منطقية .

2- النظام العسكري لا يحرم المبتعث من الترقية خلافا للنظام المدني مع أن النظامين في دولة واحدة .

3- بصراحة لا أعلم ما هو الفرق بين المبتعث (أقل من ستة أشهر) والمبتعث(أكثر من ستة أشهر).
3- سياسة الدولة تغيرت إلى الأفضل في مجال الابتعاث وفي جميع المجالات وهذه اللائحة لا زالت تتلحف في البطانية منذ اثني عشر عاماً( راقدة ) .
الثمرة السيئة من هذه اللائحة يتضح بالمثال :لو أن شخصا في المرتبة الثامنة وتم ابتعاثه للماجستير والدكتوراه (سبع سنوات) وهو لم يبقى له على استحقاق التاسعة سوى سنة واحدة فهذا يعني أنه سيبقى في الثامنة بدون ترقية مدة 3+7 = 10 سنوات ، يعني تورط المسكين بسبب هذا الابتعاث … والله منطق مضحك مبكي .
يا معالي وزير الخدمة : اللائحة صدرت قبل التوجه الجديد من قبل خادم الحرمين الشريفين وتشجيعه للابتعاث .

يا معالي وزير الخدمة : هذه اللائحة بمثابة تهديد للموظف بحرمانه من الترقية إذا فكّر في موضوع الابتعاث .

يا معالي وزير الخدمة : أجمع العقلاء على أن 1+1=2 ، والعاقل لا يمكن أن يتصور أن :

الابتعاث + التعليم = حرمان من الترقية .

سألت أحد الضباط المبتعثين عن مدى وجود هذه المبدأ (الحرمان من الترقية) في نظامهم فقال لي : أنا ترقيت ترقيتين أثناء ابتعاثي والأمور تمام ومراجعنا تشجع على التعليم …

وسألت أحد موظفي شركة أرامكو عن مدى وجود هذا المبدأ في نظامهم فضحك قائلاً : هل أنت صادق؟! … ليس معقولاً هذا الكلام !!

لا تسألون بعد ذلك عن :

التسرب الوظيفي ، هروب الكفاءات ، الإحباط والفشل ، التقاعد المبكّر للكفاءات ، ضعف الولاء الوظيفي ..

كل هذا بسبب هذه اللائحة وسكوت المسؤولين عنها
طرح جميل

أنظمة الخدمة المدنية للأسف الشديد تحتاج إلى غربلة كبرى وإلى إعادة صياغة من جديد…

فـ من الحرمان من الترقية كما تفضلت مروراً ببقاء الموظف على مرتبته سنوات طوال وانتهاءً عند الرواتب المتدنية له والقائمة تطول…

سيدي

من المخجل حقيقة أن يتم وضع الموظف الحاصل على الماجستير على المرتبة الثامنة براتب قدره 7044 ريال
أي الفني في وزارة الصحة اكثر منه راتب حيث يبلغ راتبه الفني – حامل الدبلوم – في أول مربوط 7287 ريالاً

بل حتى محضري المختبرات في كادر المدرسين الحاصلين على دبلوم و القابعين على المستوى الثاني مقاربين لراتب من يحمل مؤهل الماجستير وأكثر من راتب الجامعي على المرتبة السادسة !

هذا ولا ننسى بأن الجامعي يوضع على المرتبة السادسه براتب 5253 ريالاً بينما كل الجامعيين في الكوادر الأخرى يزيدون عن راتبه بما لا يقل عن 3 ألاف ريال.

لكن بعد الأمر الملكي الكريم الخاص بجعل الحد الأدنى لرواتب موظفي الدولة 3 ألاف ريال سيتغير الكادر – بالقوة – تبعاً لذلك وستصدر لائحة جديدة تجب ماقبلها بما في ذلك لائحة الإبتعاث والترقيات …

الأمر يحتاج فقط لتصعيد إعلامي وبث الوعي في عقول الموظفين والموظفات

تقديري

نعم يجب ان يسلط الضوء على هذه المسائل من قبل الاعلام……..
لكن المشكله الكبيره هي …..
ان وزارة الخدمه لن تسمع بما نقول الا بعد عدد من السنين …..
ثم تأتي الدراسه لهذه الاوضاع ……….
بعد عدد ليس بقليل من السنين …..

يصدر القرار حرصا منهم على مصلحة الموظفين ……….
بس المشكله الاكبر بنكون احنا………
متقاعدين ………ذيك السنه….خخخخخخخخخخ

اقتباس:
إنجلش تيتشر
طرح جميل

أنظمة الخدمة المدنية للأسف الشديد تحتاج إلى غربلة كبرى وإلى إعادة صياغة من جديد…

فـ من الحرمان من الترقية كما تفضلت مروراً ببقاء الموظف على مرتبته سنوات طوال وانتهاءً عند الرواتب المتدنية له والقائمة تطول…

سيدي

من المخجل حقيقة أن يتم وضع الموظف الحاصل على الماجستير على المرتبة الثامنة براتب قدره 7044 ريال
أي الفني في وزارة الصحة اكثر منه راتب حيث يبلغ راتبه الفني – حامل الدبلوم – في أول مربوط 7287 ريالاً

بل حتى محضري المختبرات في كادر المدرسين الحاصلين على دبلوم و القابعين على المستوى الثاني مقاربين لراتب من يحمل مؤهل الماجستير وأكثر من راتب الجامعي على المرتبة السادسة !

هذا ولا ننسى بأن الجامعي يوضع على المرتبة السادسه براتب 5253 ريالاً بينما كل الجامعيين في الكوادر الأخرى يزيدون عن راتبه بما لا يقل عن 3 ألاف ريال.

لكن بعد الأمر الملكي الكريم الخاص بجعل الحد الأدنى لرواتب موظفي الدولة 3 ألاف ريال سيتغير الكادر – بالقوة – تبعاً لذلك وستصدر لائحة جديدة تجب ماقبلها بما في ذلك لائحة الإبتعاث والترقيات …

الأمر يحتاج فقط لتصعيد إعلامي وبث الوعي في عقول الموظفين والموظفات

تقديري
صدقت والله
متى يأتي من يريد الإصلاح ؟!!

يا ليت الموضوع يثبت

اقتباس:
yasoo
نعم يجب ان يسلط الضوء على هذه المسائل من قبل الاعلام……..
لكن المشكله الكبيره هي …..
ان وزارة الخدمه لن تسمع بما نقول الا بعد عدد من السنين …..
ثم تأتي الدراسه لهذه الاوضاع ……….
بعد عدد ليس بقليل من السنين …..

يصدر القرار حرصا منهم على مصلحة الموظفين ……….
بس المشكله الاكبر بنكون احنا………
متقاعدين ………ذيك السنه….خخخخخخخخخخ

والله زي ما قلت …. النظام ما يتغير إلى الأحسن إلا بعد مرور سنين طويلة
أشكرك على إضافتك الرائعة