الوسم: السبب

تعاميم اقل ما يقال عنها مهزززززله منها
لا يحق للمعلم/ المعلمه ان يرد على اعتداء الطالب حتى يبطح ارضا ……( في اي قانون واي نظام يقر هذا الذل والتبطح من اصدر مثل هذا انما هو ممن حول الى وظيفة ادارية بسبب مشاكله الاخلاقية ثم يرسل هذا التعميم بدون ادنى حياء

ومنها تعميم المليص
بان من يغيب 10 ايام يخصم عليه 13 يوم وهذا فيه مخالفة صريحة لقرارات مجلس الوزارة وهي عدم معاقبه الموظف باكثر من عقوبه فليس من المنطق ولا النظام ان يخصم عليه من ايام داوم فيها
وهذا ايضا مخالفة صريحة وفاضحه لانظمة ديوان الخدمة المدنية فهذا لايطبق على اي موظف غير المعلم
بالاضافة الى خصم درجات من الاداء الوظيفي
وحرمان المعلم من النقل
والتحقيق معه
وربط اجازته الاضطرارية بمراكز الاشراف
وكانه عمل جريمه بهذا الغياب

وليعلم الجميع ان غياب المعلم اقل ضررا من اي موظف يتبع الى اي دائرة حكومية تحت نظام الخدمة المدنية
فغياب المعلم يغطى بانتظار من قبل معلم اخر
اما القاضي الذي ينتظره المواطن لاكثر من 10 شهور فغيابه لن يعوض بل على المواطن ان ينتظر موعد اخر لن يكون قبل 10 شهور اخرى
ايضا
الطبيب لن يغطى بطبيب اخر فغيابه او تاخره يترتب عليه معانه للمريض وقد تتسبب في مضاعفه حالته
وايضا اي موظف سواء اي دائرة كالبلدية او الزراعة او غيرها

ونرى ان المعلم هو الوحيد الذي تطبق عليه هذه العقوبات التي لا يطبقها اليهود
فليس من المبرر ان يتجاوزا نظام الخدمة المدنية او قرارات مجلس الوزراء بقراراتهم ضد المعلم
ولم نرى اي وزير او مسؤول في اي قطاع يستخف بموظفيه ويضايقهم ويشكك في قدراتهم بالقدر الذي نراه من موظفي وزارة التربية حتى وصل الامر الى نعت المعلم بناكر الجميل بالاعلام فما بالكم ما يحصل داخل مكاتبهم
بل نرى المانع يدافع عن اطباءه ويطالب لهم بزيادة الرواتب

فالمعلم والمعلمه للاسف الشديد يعتقد بان المشرف سوف يفصله لم يعلم هذا التربوي الحاصل على البكالوريوس بان مدير التعليم مسمى وظيفته معلم والمشرف معلم والمدير معلم
ولم يعلم بانه لا يوجد اي نظام يسمح بنقل المعلم من مدرسته حتى لو انه مدير التعليم

ويكفي ان يقتدي المعلم / المعلمه بما فعله البطل المعلم / الحقيل بوزير التربية عندما نقله من مدرسته واستطاع بشجاعته وبالرجوع الى النظام بان يفشل وزير التربية العبيد بان يعود غصب عنهم

المشرف / المشرفه يا اخوان
لا يحق له بالزيارات المفاجئة وهذا نظام بل يجب عليه ان يخبر المعلم قبلها باكثر من يوم
ثم ان عمل المشرف هو مساعده المعلم على ايصال العملية التعليميه التي الوجه المطلوب
ولم يعد يقتصر عمله على التفتيش والتطفيش للمعلم
ويحق للمعلم عدم السماح بدخوله الفصل
وبالتالي يجب استبداله من مركز الاشراف وهذا يؤثر سلبا على المشرف وتقييمه وبالتالي يجب على المشرف ان يحترم نفسه ويحترم المعلم ويعامله باحترام ويحاول ان يكسب رضاه وليس العكس كما يفعل معظم المعلمين والمعلمات

المدير / الوكيل
لو وجدوا معلمين ومعلمات صادقين مع انفسهم ولا يرضوا بالذل والهوان ولا يسمحوا ان يرفع المدير / الوكيل حتى نظره فيهم
ان يجاهدوا المدراء والوكلاء لكي يرضوا المعلم / المعلمه ويبحثوا عن رضاهم
ماذا لديهم دفتر دوام بعد كذا اذا هم ما يستاهلوا لا يروا ويجيهكم الا في نهاية الدوام واذا اردت ان تخرج فاعطه خبر واخرج ولو رفض واذا اتتك مساله اكتب بانك استاذنت منه ولم يسمح
لا تكلموه ولا حتى تسلموا عليه واذا كلمكم في موضوع اعطه ظهرك وامشي
وبالتالي هو سوف يعيش في قلق ويحاول ان يكسب المعلم / المعلمه لانه يحس بانه غير مرغوب به

للاسف الشديد ان المعلم / المعلمه من المفترض ان الجميع يبحث عن رضاه ويحاول كسب وده ولكنهم للاسف اذلوا انفسهم فسهل عليهم الهوان

وسوف اذكر لكم في وقت لاحق ما حصل بمدرستنا من معلمين فاهمين
بعزة انفسهم وفهمهم للنظام استطاعوا ان يحصلوا على امور يتمناها كل معلم

فمن هم موظفي الوزارة حتى نخاف منهم اذهبوا الى الوزارة ولا تقولوا انكم معلمين وانظروا في تصرفاتهم
سواء موظفين او مدراء ( مسؤوليين او غيرهم )
اسالوا عمن يدرس ابناءهم لكي تعلموا انهم اقل من ان نحترمهم او حتى نوقع على تخبطاتهم

افيقوا من غفلتكم يا معلمين / يا معلمات واعزوا انفسكم
لا توقعوا على اي تعميم لا تقتنعوا فيه
لا ترضوا ان يرفع احدا صوته او نظره عليك
لا ترضوا بتجاوزات الطلاب مهما حصل
لا ترضوا باكثر من ان تشرحوا دروسكم
لا ترضوا الا بالرضا عما تفعلوه بارداتكم

وسلامتكم