استمارات رصد حالات إيذاء الطلاب المكتشفة وكيفية التعامل معها


السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يسرني أن أنقل لكم

استمارات رصد حالات إيذاء الطلاب المكتشفة وكيفية التعامل معها

جزى الله من أعده خير الجزاء

مهارات التعامل مع الطلاب

د. مريد الكلاب و( مهارات التعامل مع الطلاب ) في إصدار صوتي رائع ..

بسم الله الرحمن الرحيم
محاضرة رائعة للدكتور مريد الكلاب
هي رسالة ثرية لكل معلم ..
يلقي فيها الضوء على كيفية التعامل مع الطلاب بطريقة اكثر نجاح

لتحميل كامل المحاضرة من هنا ..

http://www.4shared.com/file/30066576/d5b7def3
/mahart.html?dirPwdVerified=dc4079df

المحاضرة من إصدارات تسجيلات القادسية بالدمام
أتمنى فيها الفائدة ..

استاذ أحمد المديني

ماااااااااااااااااااقصرت على وضع الرابط

الله يعطيك العافية

وجعله الله في ميزان حسناتك

جاري الاستماع

جزاك الله خيرا ونفعنا بك

دعوة للاستفادة من خبرات الجميع حول كيفية التعامل مع بعض مواقف الطلاب والطالبات .

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

في البداية شكرًا لدخولك هذه الصفحة ، ويا حبذا لو تشاركنا برأيك ليستفيد منه الجميع !

فكرة هذا الموضوع نطرح مشكلة ونرى كيف يتعامل معها المعلم والمعلمة حتى تكون مرجعاً يستفيد منه المعلم الجديد والقديم ، وبعد الانتهاء من الحلول نطرح مشكلة أخرى وهكذا نكون قد استفدتنا من خبرات بعضنا البعض…..

المشكلة الأولى:

"تخيّل وأنت تشرح الدرس داخل الفصل قام أحد الطلاب المشاغبين بإزعاجك وإزعاج بقية زملائه بالحديث مع زميل آخر له"

طلبتَ منه السكوت والإنصات للشرح ، ولكنه لم يبالي بذلك، وأخذ يواصل حديثه مع زميله….

ماذا سيكون موقفك ؟

هل ستوقف الدرس وتتعامل معه بحزم ؟

هل ستغضب أمام الطلاب وتتلفظ عليه بألفاظ غير لائقة ؟

هل ستحيله للإدارة وتكمل الشرح ؟

هل ستقوم بإيقافه آخر الصف وتلتزم بالنظام الخاص بالتدرّج في العقوبات؟

هل ستتغافل عنه وتتجاهله وتكمل شرحك رغم شوشرته على الجميع ثم تتحدّث معه بعد نهاية الحصة ؟

ما موقفك مع هذا الطالب علمًا بأنه يحب المشاكل مع زملائه , وله مواقف سلبية مع بقية المعلمين , وربما يتلفظ عليك بألفاظ غير لائقة كردة فعل ….

ننتظر مشاركاتكم وتفاعلكم وآرائكم فلا تحرمونا

دمتم بود


موضووووع جميل جدا واعتبره وسيلة لتبادل الخبرات , طبعا النظام واضح ( تحويل للمرشد ) بشرط يكون مرشد فاهم شغله زين , صدقوني لو الزملاء المرشدين قايمين بشغلهم مضبوط لتجنبنا كثير من مشاكل الطلبة , طبعا لا احملهم العبء ولكن للاسف الارشاد اصبح مسرحا لكل هارب من التعليم على غرار الاشراف والوكالة ومصادر التعلم …
نقطة اخرى وهي الحديث الجانبي مع الطالب والاحسان اليه والكلمة الطيبة والنصيحة الاخوية من القلب والوقوف معه يكون له اثر كبير جدا في نفسه ويتغير سلوكه للافضل ….. وجهة نظر من لفت نظر
تم التصويت ,,
فكرة رائعة وتستحق النقاش ,,

اعجبني بشدة آند تقييم ,,
>>> احتاج لبعض الخبرات ,,

,,~

يتم إرساله للوكيل مع طالب آخر
والوكيل يحولة للمرشد
وكأن شئ ماصار لأن إن عرفو الطلاب ان المعلم بينفعل عند تحدث اي طالب ماراح تجد بالفصل ولا طالب كل شوي وواحد يتكلم

فكرة رائعة واتمنى أن نناقش كيفية التصرف مع سلوكيات الطلاب نظاماً أيضا تربويا
أعتقد تختلف من مدرسة لأخرى، أقصد من مدير ووكيل ومرشد ملتزمين بالأنظمة ولديهم قوة شخصية إلى آخرين فالتين مفلتين، لجل كذا التعامل حتما سيختلف من معلم لآخر، لأن المعلم يعرف ماذا سيحدث للطالب لو ذهب للمرشد أو الوكيل أو المدير، حيث أن معظمهم يكتفي بإرجاعه بكل سلاسة للفصل وبدون أي إزعاج لابننا الطالب، لجل كذا بعض المعلمين اللي يبغى يضبط فصله ويؤدي درسه على أكمل وجه يضطر للتصادم مع الطلاب.
مديرك قوي و يكرهونه الطلالاب لأنه غاااثهم وصااااك عليهم صك

صدقني يبي يحترمك الطاااالب ولا هو متكلم أبداً إذا نبهته من المرة الأولى

وإذا عاااند وهذا يندر حدوثه وطردته يبي يجيك يحب قديمك لكي تعفو عنه

ويتوووب أنه يعودها خوفاً من إنك تحوله لهالمدير الأقشر
.
.
.
.
مديرك ( دجاااجة صقعى ) وفااااالح فقط النظااام و النظااااام متناااسي أنه هو نظااام المدرسة وبقوته تشتد القااعدة التعليمية في المدرسة

والله لا مرشد و لا وكيل ينفع معااااااااه

وقل الله يعدي هالسنة على خيييييير بس

اوقف الطالبه في الخلف وافتك وافك اللي حوله
او اخليها تسحب الكرسي وتجلس قدام عندي
وتمسك المساحه لي وتمسح
لي كل شخبوطه عاد بكثر شخابيط

دليلاً إرشادياً حول أساليب التعامل مع الأطفال

مؤسسة نهر الأردن تصدر دليلاً إرشادياً حول أساليب التعامل مع الأطفال اصدرت مؤسسة نهر الاردن دليلا ارشاديا للاهل حول اساليب التعامل البديلة مع اطفالهم، وذلك في اطار جهودها المتواصلة للتوعية بموضوع حماية الطفل، والذي تمّ توزيعه بمناسبة اليوم الوطني لحماية الطفل من الاساءة.
ويسلط الدليل الضوء على الاثار السلبية المترتبة على استعمال الضرب وتوجيه الاهل لاستعمال البدائل الايجابية لتعديل سلوك الاطفال، ويستعرض الدليل بعض الممارسات الوالدية التي تساعد على بناء علاقات ايجابية مع الطفل وتوجيه سلوكه.
وقال مدير عام مؤسسة نهر الاردن المهندس غالب القضاة ان المؤسسة تنطلق في عملها في مجال حماية الطفل من الاساءة من رؤى جلالة الملك عبدالله الثاني وجلالة الملكة رانيا العبدالله وجهودهما المتواصلة في ابقاء رفاه الأطفال ضمن الأولويات والسياسات الوطنية.
يشار الى ان مؤسسة نهر الاردن تعاملت منذ عام 2024 مع ما يزيد عن الف طفل وطفلة تعرضوا للاساءة بمختلف انواعها، كما استفاد نحو 121 الفا من الاطفال والشباب والاهل والمهنيين من الانشطة الوقائية والتوعوية والجلسات الارشادية المقدمة على ايدي مختصين.
– الدستور

Download Guide here


جزاك الله خير

تسسسسسسلم احمد

ملف خاص بأفضل الادارات وأخسها في التعامل مع المعلمين من جميع النواحي وكذلك في الرواتب

ملف خاص بأفضل الادارات وأخسها في التعامل مع المعلمين من جميع النواحي وكذلك في الرواتب والفروقات

أبدأ
الأفضل : تبوك
الأسوء : القنفذة


الأسوء : ادارة تعذيب المعلمين وماتمشي الا بالواسطة ادارة الاحساء
الأفضل : تبوك
الأسوء : القنفذة
الاسوء : تبوك والدليل ان فلوس الليلي نزلت ناقصه بس عندهم واحد يسوي وزنه ذهب الا وهو علي البكاري
وغير ذلك لو تبي تقح بادارة تعليم تبوك كود تجيب واسطه
اما الافضل اتوقع ادارة تعليم الرياض لانهم بجنب الوزارة
الأفضل : تبوك
الأسوء : القنفذة
اقتباس:
أبوعبد الملك
الأفضل : تبوك
الأسوء : القنفذة:diablo:

قصدك الإدارة السيئة : تبوك ……………. والأسوأ : القنفذة

انا تعاملت مع إدارة واحده الا وهي الدوادمي بصرحة في المعاملات المالية من اروع مايكون

وهو بفضل الله ثم مديرها الفاضل ناصر المنيف

وبقية موظفينها لهم كل الشكر

فن التعامل مع الطلاب

تمرالتربية بأزمات خطيرة وتحديات صعبة لا تخفى عليكم ، فواقع العصر الذي نعيشه وما طرأعلى المجتمع من تغيّرات اجتماعية واقتصادية وإعلامية وثقافية ……؛ أثّـر سلباً علىالتربية والتعليم، فساهم في ظهور سلوكيات ممقوتة عند بعض الطلاب خاصة في المرحلتين المتوسطة والثانوية ، ومما زاد في ذلك تخلي بعض الأسر عن دورها التربوي.
والقضيةالتي سأطرحها بين يديكم من أهم القضايا التي تشغل بال المعلمين والمعنيين بالتربيةإنها: ( فن التعامل مع الطلاب ). فهي من أهم المهارات التي يجب على المعلم إجادتهاوإتقانها . وفي هذه النشرة التربوية سينصب حديثنا على ثلاث قواعد رئيسة .
القاعدة الأولى : مفاهيم خاطئة للشخصية .
يعتقد بعض المعلمين أن التعامل مع الطلاب برفقٍ وشفقةٍ ورحمة ٍ وإحسانٍ ، وأن النزول إلى مستواهم ضعفٌ في الشخصية. ويرى البعض أن قوة الشخصية ترتبط بالشدة المفرطة والعبوس والتعسف والجور وذلك بجعل الفصل ثكنة عسكرية . ويزداد الأمر سوءاً عندما يضع بعض المعلمين حواجز مصطنعة بينهموبين الطلاب من خلال نظرتهم التشاؤمية.
ولو تساءلنا لماذا يملك هذا المعلم حب الطلاب واحترامهم داخل وخارج المدرسة ؟ بينما نجد المعلم الآخر لا يملك إلا بغضهم وكراهيتهم !! إذاً لابد من وجود خلل !!
ولنا في رسول الله صلى الله عليه وسلم أسوة حسنة فهو المعلم والمربي والقائد ، فقد كان يحسن إلى البر والفاجر والمسلم والكافر. قال تعالى مخاطباً نبيه صلى الله عليه وسلم : {فبما رحمة من الله لنت لهم ولو كنت فظاً غليظ القلب لانفضوا من حولك فاعف عنهم واستغفر لهم وشاورهم في الأمر } آل عمران /159. وانظر أخي المعلم إلى رفقه عليه الصلاة والسلام بالأعرابي الذي بالفي المسجد ، وحلمه على الشاب الذي استأذنه في فعل فاحشة الزنا ، فهما خير دليل علىنظرته التربوية الصائبة . ولا غرابة في ذلك ، وهو القائل : " إن الرفق ما يكون في شيء إلا زانه وما نزع من شيء إلا شانه " رواه مسلم .
القاعدة الثانية : مؤهلات مطلوبة لكسب الطلاب .
لكي ينجح المعلم في كسب الطلاب لابد أن يكون مؤهلاًتأهيلاً نفسياً وعلمياً وتربوياً . وأهم هذه المؤهلات "القدوة الحسنة " فعلىالمعلم أن يتحلى بالصبر والحلم والأناة والحكمة والشفقة والرحمة والتواضع ، وأن يكون على دراية بأحوال الطلاب وخصائص المرحلة التي هم فيها ومتغيرات الزمان وفلسفةالتربية وأن يبتعد عن المثالية فطالب اليوم ليس كطالب الأمس . كما أن حسن المظهروقدرة المعلم العلمية وفنه في إيصال المعلومة من المؤهلات الضرورية التي تساهم بشكل كبير في جذب الطلاب واحترامهم وحبهم للمعلم وتفاعلهم معه .
القاعدة الثالثة : كيف تكسب الطلاب ؟
لكسب الطلاب عليك أخي المعلم بهذه الخطوات :
1-كن سمحا ً هاشاً باشاً ليناً سهلاً ، وأكثر من السلام عليهم تمتلك قلوبهم ، قال رسولالله صلى الله عليه وسلم "ألا أدلكم على شيءٍ إذا فعلتموه تحاببتم أفشوا السلام بينكم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بسم الله الرحمن الرحيم
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك … لك مني أجمل تحية .
ممنووووووووووون
موضوع مهم لابد لكل معلم ومدير ووكيل ومرشد معرفة فن التعامل مع الطلاب بارك الله فيك
مبارك
بارك الله فيك
جزاك الله خير
جزيت خيرا ,ولكن يجب أن ندرك أن جذب الطلاب والطالبات لغاية سامية ,وهي أن نجعل منهم قادة يحسون إدارة أنفسهم ,وبالتالي يسعون لقيادة كل مجتمع يكونون جزء منه وفق مايرضي رب العباد
ويكونون أصحاب بصمات في أمتناالمحمدية .
جزاك الله خير
بارك الله فيك

ورقة عمل درس التعامل مع الملفات + العمل على المجلدات واستخدام المستكشف


ورقة عمل درس التعامل مع الملفات + العمل على المجلدات واستخدام المستكشف

للتحميل

http://www.ksa-teachers.com/library/?p=36116


عرض بوربوينت الصيد والتعامل مع الحيوانات فقه ثالث متوسط مطور الفصل الدراسي الثاني

عرض بوربوينت الصيد والتعامل مع الحيوانات فقه ثالث متوسط مطور الفصل الدراسي الثاني

عرض بوربوينت الصيد والتعامل مع الحيوانات فقه ثالث متوسط مطور الفصل الدراسي الثاني

للتحميل من الرابط التالي

http://www.ksa-teachers.com/library/…A%D9%88%D8%A7/

دعواتكم لصاحب العمل بالتوفيق والسداد ولناقله لهم بالشفاء


المدارس الأهلية بالدمام والتعامل مع المعلمات

في مدينة الدمام بعض المدارس الاهلية للبنات تعاملها مع المعلمات غريب؟! فبعض المعلمات لا تدوام إلا مع بداية العام الدراسي لكي يحسب لها الراتب من يوم عودة الطالبات يوم السبت 26/8/هـ كما ان بعض المدارس الاهلية للبنات بالدمام تحرم المعلمات من راتب اجازة نصف العام للفصل الدراسي الاول وتحسم اجازة نصف العام للفصل الدراسي الثاني، وكذلك اجازة اليوم الوطني واجازة شهر رمضان واجازة عيد الاضحى.
فالسؤال الذي يشغل العديد من المعلمات خاصة اللاتي رواتبهن 1400 ريال و 1600 ريال هل تعلم وزارة التربية والتعليم بذلك؟! مع العلم بأن المعلمة المتعاقدة من خارج المملكة يصرف لها بدل اجازة ولا يحسم من راتبها اجازات نصف العام واجازة الاعياد.
والمشكلة ان المعلمة السعودية في المدرسة الاهلية يحسم عليها التأخير بالدقيقة والثانية وتعتبر الاجازات المرضية المعتمدة من المراكز الصحية او المستوصفات الاهلية وعلاوة على هذا العمل من الصباح حتى الساعة الثانية ظهرا ،هذا للعلم والاطلاع على معاناة معلمات بعض المدارس الاهلية للبنات بالدمام.

منقول /

http://www.alyaum.com/issue/page.php?IN=12503&P=1&G=3


شكراا هذا كلام سليم .. لا وتعطى تذكرة مجانية لو تبي تروح مؤتمر في الخارج . وهذا الشي واقف عليه انا ..
اقتباس:
اخو من طاع الله
شكراا هذا كلام سليم .. لا وتعطى تذكرة مجانية لو تبي تروح مؤتمر في الخارج . وهذا الشي واقف عليه انا ..
الظاهر وزيرنا من جد يبيله رخصه ……

يعطيك العافيه على المشاركه والتعليق

لا حول ولا قوة إلا بالله ….

يبدو أن مدراء المدارس الأهلية هدفهم التطفيش للمعلمات ….

حتى لو علمت الوزارة ، الوزارة هذه السنة طبقت نفس ماتطبقه المدرسة وتأخرة في توجيه المعينين للمدارس عندنا نقص والله رهيب في تخصصات علمية والسبب كما علمت أنهم سيأتون مع أول أيام رمضان عشان مايحسب لهم الراتب من الآن .

الظاهر رواتبهم ضخمة مرررررررررررررررررة .

كيفية التعامل مع طفل زائد الحركة . سلوك

كيفية التعامل معطفل زائد الحركة … سلوك


إذا كان طفلك ذو نشاط زائد
فعليك إتباعالتوصيات التالية في التعامل معه :

_ لا تحقر الطفلولا تعنفه.
_
أشعره بالحب.
_
أشعره بالأهمية.
_
كلف الطفلبأعمال بسيطة ينجح في أدائها, ثم شجعه
على الأداء الناجح فوراً بمكافأته بشيءيحبه.
_
امنح الطفل شيئاً يحبه إذا توقف عن السلوك غير المطلوب.
_
تجاهل حركا الطفل التي تضايقك.
_
ابتعد عن أسلوب الأمر في التعاملمعه.
_
لا تتوقع من الطفل إطاعة الأوامر بعد مكافأته وإثابته, فإذا
أطاعكرر المكافأة, وإذا عاند اسحب المكافأة دون تجهم
أو عقاب, فسحب المكافأة في حدذاته عقوبة للطفل, ولكنه
من أفضل أساليب العقاب.
_
لا تستخدم أسلوبالتهديد والوعيد مع الطفل, واستبدل
هذا بأسلوب الترغيب.
_
ابتعد عنالطفل إذا انتابته نوبة غضب ولا توجه له أي
حديث إلا عندما يهدأتماماً.
_
لا توبخ الطفل أمام الآخرين مهما كانوا صغاراً أوكباراً.
_
لا تقدم للطفل نماذج للسلوك الغير مرغوب ثم تحذره
منها, فهذايثبت عنده السلوك, ولكن قدم إليه نماذج
للسلوك المرغوب فقط وحببه إليه.
_
اشعر الطفل بالثقة في قدراته مهما كانت محدودة.
_
لا تكلف الطفل بشيء يصعبعليه عمله مما يسبب
له إحباط, وتكرار هذا الأمر تفاقم المشكلات التيلديه
ويتسبب في مشكلات جديدة.
_
لا تقارن الطفل بغيره , ولكن قارنه بنفسهومن وقت لآخر .
_
إذا تسبب الطفل في تحطيم شيء, فلا تظهر غضبك أوتثور
ولكن دعه يزيل آثار ما حطم بل وساعده, ثم وضح له في هدوء
كيفية المحافظةعلى مثل هذا الشيء…بأداء عملي أمامه.
_
لا تطلب من الطفل أكثر من عمل فيوقت واحد.
_
لا تضحك على الطفل, ولكن اضحك معه .ولا تسخر منه أبدا
مهماأتى بسلوك يستحق ذلك.
_
إذا وعدت الطفل فاحترم وعدك إما بالوفاء, أو بتقديمعذر يفهمه.
_
وأخيراً…إذا كان لابد أن توبخ الطفل على سلوك أو فعل سيء, فوجه
عبارات النقد للسلوك والفعل وليس للطفل نفسه فمثلاً:

قل: هذا سلوك خطأ.
ولا تقل : أنت مخطئ.
*
قل: هذا الفعل رديء.
ولاتقل: أنت رديء.
*
قل : هذا العمل ينقصه استخدام الذكاء.
ولا تقل: أنتغبي, أو أحمق.
*
قل: من الممكن أن تفعل كذا وكذا, وأنت تستطيعذلك.
ولا تقل : لماذا فعلت كذا وكذا , وقد أسأتالتصرف
منقول