بسم الله الرحمن الرحيم
اخواني نبي نتناقش في الاداء الوظيفي السري (المنخفض)
اخواني نبي نتناقش في الاداء الوظيفي السري (المنخفض)
اولا: ليش بعض الادارات تعتمد الاداء الموجود في التبادل الالكتروني؟
ثانيا:هل يحق للمعلم التظلم من الدرجة خصوصا انه لم يطلع عليها؟ وعلى ماذا يستند في شكواه ؟ولم يرفع الشكوى؟
ثالثا:هل تؤثر شكوى المعلم على نقله ؟حيث ان هناك تعميم فرأته قبل سنتين ينص على ( لاينقل من كان طرفا في قضية ولم يبت او يحكم فيها ) وهل هذه من القضايا التي يقصدها التعميم؟
رابعا: هل هناك تعميم ينص على ان درجة الاداء الوظيفي هي درجة واحد
وليس هناك درجة نقل (ادء وظيفي للنقل الخارجي)
وأداء وظيفي سري في آخر السنه
ارجو التفاعل مع الموضوع من الاخوة اهل الخبره والاستدلال بالتعاميم واللوائح حتى تعم الفائدة لاخواننا طالبي النقل حتى يستطيعوا المطالبه بحقوقهم لانه والله معاناه وضغط نفسي لايعرفه الا من جربه
الله يححق لكل منا رغباته
والشكر لكل من يتفاعل مع هذا الموضوع ويفيدنا بأي معلومة تمكننا من اخذ حقوقنا والشكر موصول للأخوة المشرفين
وأداء وظيفي سري في آخر السنه
ارجو التفاعل مع الموضوع من الاخوة اهل الخبره والاستدلال بالتعاميم واللوائح حتى تعم الفائدة لاخواننا طالبي النقل حتى يستطيعوا المطالبه بحقوقهم لانه والله معاناه وضغط نفسي لايعرفه الا من جربه
الله يححق لكل منا رغباته
والشكر لكل من يتفاعل مع هذا الموضوع ويفيدنا بأي معلومة تمكننا من اخذ حقوقنا والشكر موصول للأخوة المشرفين
اخوي ادارة جدة من الادارات التي اعتمدت درجة التبادل الالكتروني للعام الماضي وليست درجة الاداء الوظيفي…….
حسبنا الله ونعم الوكيل.
