الوسم: الخدمة

معلمات سابقات على بند محو الامية الصباحي نطالب باحتسابها في سنوات الخدمة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ….
اخواتي المعلمات اللائي سبق لكن العمل على بند محو الامية الصباحي هنا سوف نتجمع وننادي باضرورة احتساب تلك السنوات المهدرة في خدمتنا في الوزارة ..

نرجو من الجميع التفاعل ولن يضيع حق وراءه مطالب …..

انا سوف ابدأ

انا عملت سبع سنوات متواصلة على بند محو الامية الصباحي واطالب باحتساب هذه السنوات في خدمتي

نعم وانا معاكم
مصو دمي براتب زهيد
معكم بإذن الله

يحتسب للمدارس الاهليه وحنا لا ليش

تعبنا مثل تعبهم وتشرشحنا ليش ماتحتسب خبره

الله يعيننا

وانا ايضا اضم صوتي معكم
سنتان على بند محو الامية صباحي
وانا اضم صوتي معكم والله حرام ماتحتسب خدمتنا الاهليه ايه واحنا لا
تابع موقع جامعة بنها لمعرفة آخر تطورات العملية التعليمية
http://www.bu.edu.eg
والله هذا حق من حقوقكم وطالبوا فيه لاتسكتون

والله يرزقنا جميعا من يعطينا حقوقنا المهدره

من منكوبات بند الظلم 105

الخدمة المدنية تدعو متقدمة للوظائف الإدارية لمراجعة فروعها لمطابقة بياناتهن

طلبت وزارة الخدمة المدنية من (502) متقدمة أعلنت أرقام طلباتهم كدفعة رابعة، مراجعة أي من فروع الوزارة ومكاتبها النسائية بمختلف مناطق ومحافظات المملكة خلال الفترة من بداية دوام يوم الاثنين 10 / 11 /هـ حتى نهاية دوام يوم الاثنين 24/11/هـ حسب تقويم أم القرى، بهدف مطابقة ما سجلن على موقع الوزارة على الانترنت من بيانات مع أصول وثائقهن الرسمية التي بحوزتهن.
والمطلوب مراجعتهن هن من تمت مفاضلتهن من حاملات المؤهلات الجامعية من اللاتي سبق أن تقدمن لمفاضلة الوظائف الإدارية على موقع وزارة الخدمة المدنية على الانترنت.
وأوضحت الوزارة أن هذه الدعوة لا تعني الترشيح وإنما لمطابقة بيانات المتقدمات المعلنة أرقام تقديمهن بناء على ما تم تسجيله من قبلهن على موقع الوزارة مع أصول الوثائق الرسمية.
وأكدت وزارة الخدمة المدنية أن من لم تتطابق وثائقها الرسمية مع البيانات التي دونتها على موقع الوزارة فسيتعذر مواصلتها بهذه المفاضلة وسيتم دعوة من تليها في الترتيب حسب النقاط الحاصلة عليها كل متقدمة.
وطلبت الوزارة من المعلنة أرقام طلباتهن عند مراجعتهن فروع ومكاتب الوزارة اصطحاب الوثائق التالية للمطابقة:
– رقم الطلب الذي حصلت عليه المتقدمة من موقع وزارة الخدمة المدنية، ومن فقدت الرقم أو نسيته عليها الدخول لموقع وزارة الخدمة المدنية www.mcs.gov.sa واختيار أيقونة متابعة طلب التوظيف للحصول على رقم الطلب.
– نسخة من الهوية الوطنية مع الأصل.
– أصل وثيقة التخرج مع نسختين منها، موضحاً بها التقدير العام والنسبة المئوية أو المعدل التراكمي وتاريخ التخرج.
– أصل شهادة الخبرة المسجلة على الموقع لمن تتوفر لديها خبرة مصدقة من الجهة المشرفة مع نسختين منها.
– أصل شهادة الدورات التدريبية المسجلة على الموقع لمن تتوفر لديها دورات تدريبية مصدقة من الجهة المشرفة مع نسختين منها.
– أصل شهادة التعليم الزائد المسجل على الموقع، لمن يتوفر لديها، بعد حصوله على الدرجة العلمية مع نسختين منها.
– من لم تراجع خلال فترة المطابقة سيعتبر ذلك عدولا عن رغبتها في دخول المفاضلة.
وفيما يلي أرقام طلبات التقديم المطلوب من صاحباتها مراجعتهن فروع الوزارة ومكاتبها:
الخدمة المدنية تدعو (502) متقدمة للوظائف الإدارية لمراجعة فروعها لمطابقة بياناتهن
طلبت وزارة الخدمة المدنية من (502) متقدمة أعلنت أرقام طلباتهم كدفعة رابعة، مراجعة أي من فروع الوزارة ومكاتبها النسائية بمختلف مناطق ومحافظات المملكة خلال الفترة من بداية دوام يوم الاثنين 10 / 11 /هـ حتى نهاية دوام يوم الاثنين 24/11/هـ حسب تقويم أم القرى، بهدف مطابقة ما سجلن على موقع الوزارة على الانترنت من بيانات مع أصول وثائقهن الرسمية التي بحوزتهن.
والمطلوب مراجعتهن هن من تمت مفاضلتهن من حاملات المؤهلات الجامعية من اللاتي سبق أن تقدمن لمفاضلة الوظائف الإدارية على موقع وزارة الخدمة المدنية على الانترنت.
وأوضحت الوزارة أن هذه الدعوة لا تعني الترشيح وإنما لمطابقة بيانات المتقدمات المعلنة أرقام تقديمهن بناء على ما تم تسجيله من قبلهن على موقع الوزارة مع أصول الوثائق الرسمية.
وأكدت وزارة الخدمة المدنية أن من لم تتطابق وثائقها الرسمية مع البيانات التي دونتها على موقع الوزارة فسيتعذر مواصلتها بهذه المفاضلة وسيتم دعوة من تليها في الترتيب حسب النقاط الحاصلة عليها كل متقدمة.
وطلبت الوزارة من المعلنة أرقام طلباتهن عند مراجعتهن فروع ومكاتب الوزارة اصطحاب الوثائق التالية للمطابقة:
– رقم الطلب الذي حصلت عليه المتقدمة من موقع وزارة الخدمة المدنية، ومن فقدت الرقم أو نسيته عليها الدخول لموقع وزارة الخدمة المدنية www.mcs.gov.sa واختيار أيقونة متابعة طلب التوظيف للحصول على رقم الطلب.
– نسخة من الهوية الوطنية مع الأصل.
– أصل وثيقة التخرج مع نسختين منها، موضحاً بها التقدير العام والنسبة المئوية أو المعدل التراكمي وتاريخ التخرج.
– أصل شهادة الخبرة المسجلة على الموقع لمن تتوفر لديها خبرة مصدقة من الجهة المشرفة مع نسختين منها.
– أصل شهادة الدورات التدريبية المسجلة على الموقع لمن تتوفر لديها دورات تدريبية مصدقة من الجهة المشرفة مع نسختين منها.
– أصل شهادة التعليم الزائد المسجل على الموقع، لمن يتوفر لديها، بعد حصوله على الدرجة العلمية مع نسختين منها.
– من لم تراجع خلال فترة المطابقة سيعتبر ذلك عدولا عن رغبتها في دخول المفاضلة..

مليناااا من الانتظااااار…يارب صبر جمييييييييييل..

الخدمة المدنية . إجازة اليوم الوطني انتهت والسبت يوم عمل !!

الخدمة المدنية …. إجازة اليوم الوطني انتهت.. والسبت يوم عمل

عاجل – ( متابعات )

قطع مصدر من ديوان الخدمة المدنية الجدل القائم بين موظفي الدولة في جميع القطاعات بالنسبة للإجازة التي تم إقرارها من قبل مجلس الوزراء بمناسبة اليوم الوطني خاصة أنه وافق يوم الأربعاء.. وأوضح المصدر أن السبت يعتبر دواماً لجميع موظفي وموظفات القطاعات، لأن الخميس الذي أتى بعد اليوم الوطني هو إجازة رسمية من الدولة فبحسب لائحة الإجازات في الخدمة المدنية الصادرة بقرار مجلس الخدمة المدنية رقم (1-1037) وتاريخ 26-2-ه التي أدخل عليها عدد من التعديلات التي لا يزال العديد من الموظفين يجهلها فهي على النحو التالي:

ويعتبر اليوم الوطني للمملكة الذي يوافق اليوم الأول من الميزان مطلع السنة الهجرية الشمسية الموافق 23 سبتمبر من السنة الميلادية إجازة رسمية. فإذا وافق هذا اليوم (يوم الجمعة) فيعوض عنه بيوم السبت الذي بعده، وإذا وافق (يوم الخميس) فيعوض عنه بيوم الأربعاء الذي قبله، وفيما عدا ذلك لا يُعوَّض الموظف عن إجازة هذا اليوم. أما إذا وافق اليوم الوطني (يوم الثلاثاء) وكانت عطلة أحد العيدين تبدأ من يوم الخميس فإن عطلة العيد تبدأ من بداية اليوم الوطني.

وتبدأ عطلة عيد الفطر ببداية اليوم الخامس والعشرين من شهر رمضان، وتنتهي بنهاية اليوم الخامس من شهر شوال. وتبدأ عطلة عيد الأضحى ببداية اليوم الخامس من شهر ذي الحجة وتنتهي بنهاية اليوم الخامس عشر من الشهر نفسه.

فإذا كانت بداية عطلة أحد العيدين بحسب الجزيرة هي يوم الأحد فتبدأ العطلة ببداية الإجازة الأسبوعية السابقة لذلك، وإذا كانت نهاية عطلة أحد العيدين هي يوم الثلاثاء فتنتهي العطلة بنهاية العطلة الأسبوعية التالية. ومن هنا يتضح أن السبت هي فترة دوام رسمي لجميع الموظفين والموظفات دون استثناء وفي جميع القطاعات.

الخنين : الخدمة المدنية تعلن يوم السبت أسماء 176 مرشحة

عاجل – ( هند العبدالعزيز )
كشف المتحدث الرسمي بوزارة الخدمة المدنية الأستاذ عبدالعزيز الخنين أن الوزارة ستعلن يوم السبت القادم بإذن الله أسماء 176 مرشحة وهن من توفرت لهن وظائف حسب تخصصاتهن ورغباتهن المكانية من الجامعيات اللاتي سبق دعوتهن للمطابقة وعددهن 1644 مواطنة , كما ستدعو الوزارة مواطنات أخريات للمطابقة للوظائف التى لم تتمكن من شغلها ممن سبق دعوتهن وذلك ممن حددن رغباتهن بمقرات الوظائف المتوفرة, أما المواطنات اللاتي لم يرشحن ممن سبق مطابقتهن من الدفعة الاولى سيتم ترشيحهن متى توفرت لهن وظائف تتفق مع رغباتهن المكانية.

الخنين : الخدمة المدنية تعلن يوم السبت أسماء 176 مرشحة – صحيفة عاجل الإلكترونية

دافعوا عن عقيدتكم
شكرا جزيلا
جزاك الله خير
جزاك الله خير

جزاك الله خير
جزاك الله الف خير

وزير الخدمة المدنية لـ”البديلات” : لا يمكن تعديل الشروط والضوابط التي وضعتها اللجنة ا

قال وزير الخدمة المدنية الدكتور عبدالرحمن البراك خلال لقائه صباح اليوم مع عدد من المعلمات البديلات المستثنيات في مبنى الوزارة بالرياض : إنه لا يمكن تعديل الشروط والضوابط التي وضعتها اللجنة الثلاثية في تعيين البديلات؛ لأن هذه الشروط تم اعتمادها من المقام السامي ولا يمكن تغييرها.

وكان عدد من البديلات المستثنيات قد توجهن صباح اليوم لوزارة الخدمة المدنية وقابلن الدكتور البراك، وطالبن بالتعيين بلا شروط، أسوة بزميلاتهن اللاتي على رأس العمل وكان رد الدكتور البراك على البديلات أن هذه الشروط والضوابط تم اعتمادها من المقام السامي ولا يمكن تغييرها.

وتوجهت بعد ذلك البديلات إلى مبنى وزارة التربية والتعليم حيث قابلن مدير عام الشؤون الإدارية والمالية في الوزارة، المهندس محمد الشثري، الذي استمع لمطالبهن ووعد بالنظر فيها وتقديمها إلى اللجنة المختصة بذلك

دخلت موقع وزارة الخدمة المدنية وجبت لكم الخبر اليقين بخصوص اجازةالـ 35 يوما .

اصريت على الدخول على موقع وزارة الخدمة المدنية وعلى لائحة الاجازات واتيت لكم بهذه اللائحة التي اقرت بمرسوم ملكي.

وسأنقل لكم ما يخصنا نحن المعلمون من لائحة بخصوص الاجازة ومن ثم اعطي لكم الرابط للتأكد من ذلك …

المادة الثالثة:
تعتبر العطلة الصيفية للعاملين في حقل التدريس والمشرفين التربويين والمشرفات التربويات بمثابة الإجازة العادية المنصوص عليها في المادة (الأولى) من هذه اللائحة ، ويجوز للجهة المختصة تكليف العامل في حقل التدريس بمهام تتعلق بعمله أثناء الاجازة على الا يقل ما يتمتع به منها عن خمسة وثلاثين يوماً ، وتحدد وزارة الخدمة المدنية بالإشتراك مع الجهة التعليمية المختصة فئات الوظائف التي يعتبر شاغلوها عاملين في حقل التدريس ومدد اجازاتهم0 (1)
ويجوز للجهة المختصة السماح للعاملين في مجال التدريس والمشرفين التربويين والمشرفات التربويات بالتغيب عن العمل الأيام التي تحدد لإجازة ما بين الفصلين الدراسيين بإستثناء من ترى الجهة المختصة استمرارهم في العمل فيكون عن طريق التناوب بينهم 0

———————————————————
(1) – سالخدمة المدنية- حالياً) بموجب المحضر المبلغ بخطاب معالي رئيس الديوان رقم 10/31695 وتاريخ 3/7/1393هـ حيث انتهت الدراسة الى:-
1- ان العاملين في حقل التدريس هم من يرتبط عملهم بشكل كلي اوجزئي بالعام الدراسي ويعملون في المدارس بغض النظر عما يؤدونه من اعمال وعما اذا كانت اعمال تعليمية او غيرها 0
2- ان الفئات العاملة بالمدرسة ايا كانت مرحلتها ونوع تخصصها تنحصر فيما يلي: ( المدرسون – المشرفون –المدراء – الوكلاء- محضروا المعامل – المراقبون – أمناء المكتبات – المحاسبون – أمناءالمستودعات – الكتبه – الحراس – المستخدمون)0

3- بناء على ذلك اتفق على ما يلي :-

أ- يتمتع المدرسون والمشرفون بكامل العطلة الصيفية وتعتبر لهم بمثابة الاجازة العادية لان طبيعة اعمالهم لا تتطلب وجودهم اثناء العطلة 0
ب- المدراء والوكلاء ومحضرو المعامل والمراقبون فنظراً لان عملهم يقضي بضرورة وجودهم او بعضهم في المدرسة خلال العطلة الصيفية او بعضها وبناء عليه فان هؤلاء يتمتعون خلال العطلة الصيفية باجازة لا تزيد عن خمسة واربعين يوماً ولاتقل عن ثلاثين يوماً0
ج- بالنسبة لبقية الفئات فعلى الرغم من ان وظائفهم ادارية بحته ( باستثناء وظائف امناء المكتبات التي لم يستقر وضعها بعد) الا انه انطلاقا من المبدأ المنوه عنه في الفقرة الاولى من هذا المحضر ولأنهم ملزمون بالتمتع باجازتهم خلال العطلة الصيفية ، كما ان مسؤلياتهم تتقلص خلال العطلة الصيفية فان اللجنة توصي أن يتمتع هؤلاء خلال العطلة الصيفية باجازة لا تزيد عن خمسة واربعين يوماً ولا تنقص عن ثلاثين يوماً بالنسبة للموظفين ولا تزيد عن ثلاثين يوماً ولا تنقص عن خمسة عشر يوماً بالنسبة للمستخدمين باستثناء حارس المدرسة فيمنح اجازته في أي وقت من السنة حسب ظروف العمل 0
4- بالنسبة لمعالجة وضع منسوبي مراكز الدراسات التكميلية فنظرًا لأن وضعها مؤقت فيترك أمر معالجة أمرها للوزارة0
5- انه من الضروري بالنسبة للفئات الأخرى المحددة بالفقرتين ( ب – ج) من الفقرة الثالثة من هذا المحضر الا تتمتع باجازتها الا بالتناوب ضماناً لسير العمل بالمدرسة ويترك تحديد الفئات التي تتناوب فيما بينها لادارات التعليم بالمناطق0

هذا الرابط :

http://www.mcs.gov.sa/html/lawayeh_intro.htm

ايش معنات الكلام هذا

حبيت اوضح للناس

منقول

يعطيك ألف عافية
بارك الله فيك
بارك الله فيك
اقتباس:
عبدالعزيز الجمازي
اصريت على الدخول على موقع وزارة الخدمة المدنية وعلى لائحة الاجازات واتيت لكم بهذه اللائحة التي اقرت بمرسوم ملكي.
وسأنقل لكم ما يخصنا نحن المعلمون من لائحة بخصوص الاجازة ومن ثم اعطي لكم الرابط للتأكد من ذلك …

المادة الثالثة:
تعتبر العطلة الصيفية للعاملين في حقل التدريس والمشرفين التربويين والمشرفات التربويات بمثابة الإجازة العادية المنصوص عليها في المادة (الأولى) من هذه اللائحة ، ويجوز للجهة المختصة تكليف العامل في حقل التدريس بمهام تتعلق بعمله أثناء الاجازة على الا يقل ما يتمتع به منها عن خمسة وثلاثين يوماً ، وتحدد وزارة الخدمة المدنية بالإشتراك مع الجهة التعليمية المختصة فئات الوظائف التي يعتبر شاغلوها عاملين في حقل التدريس ومدد اجازاتهم0 (1)
ويجوز للجهة المختصة السماح للعاملين في مجال التدريس والمشرفين التربويين والمشرفات التربويات بالتغيب عن العمل الأيام التي تحدد لإجازة ما بين الفصلين الدراسيين بإستثناء من ترى الجهة المختصة استمرارهم في العمل فيكون عن طريق التناوب بينهم 0

———————————————————
(1) – سالخدمة المدنية- حالياً) بموجب المحضر المبلغ بخطاب معالي رئيس الديوان رقم 10/31695 وتاريخ 3/7/1393هـ حيث انتهت الدراسة الى:-
1- ان العاملين في حقل التدريس هم من يرتبط عملهم بشكل كلي اوجزئي بالعام الدراسي ويعملون في المدارس بغض النظر عما يؤدونه من اعمال وعما اذا كانت اعمال تعليمية او غيرها 0
2- ان الفئات العاملة بالمدرسة ايا كانت مرحلتها ونوع تخصصها تنحصر فيما يلي: ( المدرسون – المشرفون –المدراء – الوكلاء- محضروا المعامل – المراقبون – أمناء المكتبات – المحاسبون – أمناءالمستودعات – الكتبه – الحراس – المستخدمون)0

3- بناء على ذلك اتفق على ما يلي :-

أ- يتمتع المدرسون والمشرفون بكامل العطلة الصيفية وتعتبر لهم بمثابة الاجازة العادية لان طبيعة اعمالهم لا تتطلب وجودهم اثناء العطلة 0
ب- المدراء والوكلاء ومحضرو المعامل والمراقبون فنظراً لان عملهم يقضي بضرورة وجودهم او بعضهم في المدرسة خلال العطلة الصيفية او بعضها وبناء عليه فان هؤلاء يتمتعون خلال العطلة الصيفية باجازة لا تزيد عن خمسة واربعين يوماً ولاتقل عن ثلاثين يوماً0
ج- بالنسبة لبقية الفئات فعلى الرغم من ان وظائفهم ادارية بحته ( باستثناء وظائف امناء المكتبات التي لم يستقر وضعها بعد) الا انه انطلاقا من المبدأ المنوه عنه في الفقرة الاولى من هذا المحضر ولأنهم ملزمون بالتمتع باجازتهم خلال العطلة الصيفية ، كما ان مسؤلياتهم تتقلص خلال العطلة الصيفية فان اللجنة توصي أن يتمتع هؤلاء خلال العطلة الصيفية باجازة لا تزيد عن خمسة واربعين يوماً ولا تنقص عن ثلاثين يوماً بالنسبة للموظفين ولا تزيد عن ثلاثين يوماً ولا تنقص عن خمسة عشر يوماً بالنسبة للمستخدمين باستثناء حارس المدرسة فيمنح اجازته في أي وقت من السنة حسب ظروف العمل 0
4- بالنسبة لمعالجة وضع منسوبي مراكز الدراسات التكميلية فنظرًا لأن وضعها مؤقت فيترك أمر معالجة أمرها للوزارة0
5- انه من الضروري بالنسبة للفئات الأخرى المحددة بالفقرتين ( ب – ج) من الفقرة الثالثة من هذا المحضر الا تتمتع باجازتها الا بالتناوب ضماناً لسير العمل بالمدرسة ويترك تحديد الفئات التي تتناوب فيما بينها لادارات التعليم بالمناطق0
هذا الرابط :

ايش معنات الكلام هذا
حبيت اوضح للناس
منقول
اقتباس:
مملكة العلم
يعطيك ألف عافية

أعتقد هذا ماتستند إليه وزارة بني صهيون

بارك الله فيك

تعتبر العطلة الصيفية للعاملين في حقل التدريس والمشرفين التربويين والمشرفات التربويات بمثابة الإجازة العادية المنصوص عليها في المادة (الأولى) من هذه اللائحة

## هذا الكلام يرد على الوزارة بخصوص الـ 35 يوماً

====================

اما قولهم : ويجوز للجهة المختصة تكليف العامل في حقل التدريس بمهام تتعلق بعمله أثناء
الاجازة على الا يقل ما يتمتع به منها عن خمسة وثلاثين يوماً

## هذا الكلام يوضح تعنت الوزارة في اسلوبها مع معلميها الافاضل حيث لا يستطيعون تحديد الاجازة بـ 35 يوماً وذلك
بسبب لزوم التكليف بمهام تتعلق بمهنة التدريس ( ثم كتابة اسئلة الاختبارات و انتاج الدروس التفاعلية والاعداد لتعليم التعاوني ) وكل هذه الامور يمكن انجازها في ايام الدراسة ولا حاجة في اشغال العاملين في حقل التعليم بها في فترة اجازتهم .

====================

وفي قولهم : يتمتع المدرسون والمشرفون بكامل العطلة الصيفية وتعتبر لهم بمثابة الاجازة العادية لان طبيعة اعمالهم لا تتطلب وجودهم اثناء العطلة

## وهذا الكلام … رد صريح وقوي على الوزارة ودليل تخبط في القرارات

=================
شكرا اخوي عبدالعزيز الجمازي على هذا الموضوع
وشكرا على الاصرار والحماس بالبحث والتحري لجلب المواضيع المميزة والتى تدين الوزارة المتخبطة

فـ تقبل تحياتي … اخوك … معلم تربية فنية

بارك الله فيك

وافقت الخدمة المدنية على الإيفاد وصدر القرار للوزارة ؟؟ فهل نداوم الأسبوع الأول ؟؟؟؟

دخلت على موقع الخدمة االمدنية وخرجت رسالة :

تمت الموافقة على طلب الإيفاد و الحقت بالمعاملة الصادرة إلى وزارة التربية و التعليم (تعليم البنين) برقم 58422 وتاريخ /10/28

بحمد الله تعالى … وبقية الزملاء في الطريق بإذن الله

السؤال :

حسب كلام الأستاذ العميري أن القرار اذا صدر للوزارة من الخدمة المدنية فإنه تصديره للإدارات يستغرق يومين فقط

فهل نداوم في الأسبوع الأول في المدارس أم نتوجه للجامعة !!

لأن معنا رقم القرار الصادر للتفريغ ؟؟

وشكرا جزيلا لأعضاء هذا المنتدى الرائع

اطبع القرار اللي طلع لك من وزارة الخدمة المدنية .. وراجع الدراسات العليا واشرح لهم ان القرار تمت الموافقة عليه ولكن القرار الرسمي يحتاج له وقت .. ويعطونك مهلة ..

لكي يتم تسجيل اسمك ورفعه للقسم اللي راح تدرس فيه ان شاءالله وتقدر تسجل المواد في أول اسبوع بالدراسة .؛

والله يوفقنا وإياك وجميع الزملاء ؛.

السلام عليكم / نأمل الافاده ممن لديهم معرفه وخبره …عن المدة الزمنية التي تستغرقها المعامله اذا صدرت من الخدمة الي التربيه ….وأيضا كم تحتاج من وقت لارسالها لإدارة التعليم
وشكرا للجميع
مبروك التفريغ وعليك الانتظار في مدرستك حتى يصدر قرار ادارتك بناء ع قرار الوزارة والخدمة المدنية ثم تخلي طرفك من مدرستك وبعدها تتوجه فورا لجامعتك
بالنسبة للمدة فتختلف ع حسب نشاط الموظفين وعدم تأخيرالمعاملات ..قد تستغرق من اسبوع الى اسبوعين..وعليك متابعة الموضوع بنفسك وزي ماذكر الاخ اعلاه اذهب بقرار الموافقة للدراسات العليا حتى تمشي امورك تمام ووضح لهم انك بانتظار قرار ادارتك النهائي للتفرغ
اخي الفاضل مبروك الايفاد ..
رديت في موضوع الاخت اصايل بان القرار صدر في محرم ولا وصل ادارة المدينة الا بعد شهرين تقريبا في نهاية ربيع الاول ..
اذا تقدر تروح بنفسك و تتابع معاملتك افضل ..
الادهى والأمر انهم اليوم كلمتهم وبكل برود يقولون الاسماء مابتنزل الا الاسبوع الجاي يعني لاعاد تدقون ازعجتووونا

عدم أستحقاق المعلمين والمعلمات مكافأة نهاية الخدمة

أوضح مدير عام الرواتب والبدلات عبدالعزيز الماضي في خطاب رد على الاستفسار الموجه من مدير عام الشؤون المالية والإدارية في الوزارة صالح الحميدي بشأن مدى استحقاق المشمولين بلائحة الوظائف التعليمية من مكافأة نهاية الخدمة المنصوص عليها في المادة 53 من لائحة الحقوق والمزايا المالية، عدم أحقيتهم في المكافأة، وقال: «إن ما ورد في عجز المادة 13 من لائحة الحقوق والمزايا المالية التي تنص على (لا يجمع بين هذه المكافأة ومكافأة الفئات الوظيفية المشمولة بلوائح خاصة التي يعتبر نظام الخدمة المدنية ولوائحه التنفيذية جزءا مكملا لها) وحيث إن مكافأة نهاية الخدمة للمشمولين بلائحة الوظائف التعليمية قد نظمت بالمادة 10 منها وأن المادة 13 من ذات اللائحة تقضي بأن يطبق على الخاضعين لنظام الخدمة المدنية ولوائحه التنفيذية والقرارات ذات الصلة فيما لم يرد به نص في هذه اللائحة وبناء عليه فإن المشمولين بلائحة الوظائف التعليمية لا يستفيدون من مكافأة نهاية الخدمة المنصوص عليها في المادة 53 من لائحة الحقوق والمزايا المالية، ويؤكد هذا قرار مجلس الوزراء رقم 1047 وتاريخ 7 ــ 8/9/1393هـ الذي نص على أنه لا يجوز استفادة من يعمل في الحكومة ويخضع لنظام خاص من المزايا المقررة في نظام آخر إلا بنص صريح في ذلك النظام».
ياليت احد يوضح

كل سنة المعلمين المتعاقدين يأخذون 3000 ريال عن كل سنة خدمة لمن اكمل الثلاثين

ومن تقاعد على السن القانوني يأخذ رواتب 3 اشهر اضافية وزادوها هذا العام 6 اشهر مكرمة من خادم الحرمين الشرفين

وش الجديد في الموضوع؟

نظام وزارة الخدمة المدنية : يتمتع المعلمون بالإجازة لأن طبيعة أعمالهم لاتتطلب وجودهم

بسم الله الرحمن الرحيم

الحمدلله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه أجمعين
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

اقتباس:
المادتين (الأولى ) و (الثالثة) حسب ما ورد بقرار مجلس الخدمة المدنية رقم (1/1285) وتاريخ 17/1/هـ المعمول به إعتباراً من تاريخ تبليغه من قبل ديوان رئاسة مجلس الوزراء في 15/3/هـ0
(2) – سبق ان تمت دراسة موضوع من يعتبرون عاملين في حقل التدريس بين وزارة المعارف ( وزارة التربية والتعليم – حالياً) والديوان ( وزارة الخدمة المدنية- حالياً) بموجب المحضر المبلغ بخطاب معالي رئيس الديوان رقم 10/31695 وتاريخ 3/7/1393هـ حيث انتهت الدراسة الى:-
1- أن العاملين في حقل التدريس هم من يرتبط عملهم بشكل كلي اوجزئي بالعام الدراسي ويعملون في المدارس بغض النظر عما يؤدونه من اعمال وعما إذا كانت أعمال تعليمية او غيرها
2- أن الفئات العاملة بالمدرسة أياً كانت مرحلتها ونوع تخصصها تنحصر فيما يلي: ( المدرسون – المشرفون –المدراء – الوكلاء- محضروا المعامل – المراقبون – أمناء المكتبات – المحاسبون – أمناءالمستودعات – الكتبة – الحراس – المستخدمون)0
3- بناء على ذلك اتفق على ما يلي :-
أ- يتمتع المدرسون والمشرفون بكامل العطلة الصيفية وتعتبر لهم بمثابة الاجازة العادية لان طبيعة اعمالهم لا تتطلب وجودهم اثناء العطلة .
ب- المدراء والوكلاء ومحضرو المعامل والمراقبون فنظراً لان عملهم يقضي بضرورة وجودهم او بعضهم في المدرسة خلال العطلة الصيفية او بعضها وبناء عليه فان هؤلاء يتمتعون خلال العطلة الصيفية باجازة لا تزيد عن خمسة واربعين يوماً ولاتقل عن ثلاثين يوماً0
ج- بالنسبة لبقية الفئات فعلى الرغم من ان وظائفهم ادارية بحته ( باستثناء وظائف أمناء المكتبات التي لم يستقر وضعها بعد) الا انه انطلاقا من المبدأ المنوه عنه في الفقرة الأولى من هذا المحضر ولأنهم ملزمون بالتمتع باجازتهم خلال العطلة الصيفية ، كما ان مسؤلياتهم تتقلص خلال العطلة الصيفية فان اللجنة توصي أن يتمتع هؤلاء خلال العطلة الصيفية باجازة لا تزيد عن خمسة واربعين يوماً ولا تنقص عن ثلاثين يوماً بالنسبة للموظفين ولا تزيد عن ثلاثين يوماً ولا تنقص عن خمسة عشر يوماً بالنسبة للمستخدمين باستثناء حارس المدرسة فيمنح اجازته في أي وقت من السنة حسب ظروف العمل 0
4- بالنسبة لمعالجة وضع منسوبي مراكز الدراسات التكميلية فنظرًا لأن وضعها مؤقت فيترك أمر معالجة أمرها للوزارة0
5- انه من الضروري بالنسبة للفئات الأخرى المحددة بالفقرتين ( ب – ج) من الفقرة الثالثة من هذا المحضر الا تتمتع باجازتها الا بالتناوب ضماناً لسير العمل بالمدرسة ويترك تحديد الفئات التي تتناوب فيما بينها لادارات التعليم بالمناطق0

هل طبيعة أعمالنا بعد الأختبارات تتطلب حضورنا !

تناقض عجيب في الإجازات بين نظام وزارة التربية والتعليم ووزارة الخدمة المدنية !

المصدر : موقع وزارة الخدمة المدنية – لائحة الإجازات .

للأسف تخترع الحجج ليوهم الجميع أننا في عمل قدر الإمكان لتقليص الإجازة.
مزيدًا من التخبطات و لاجديد في ذلك
بعد الاختبارات نعم يجب ان تكون موجودا حتى استخلاص النتائج والمراجعة النهائية
اما بعد ذلك نسؤال سؤال وهل انت متعاقد مع الوزارة على بند الساعة ولاكيف
الف شكر على الطرح
عيش وياما حتشوف قالو لفرعون من فرعنك قال ما لقيت من يصدني
اجازة المعلم بانتهاء الاعمال ولكن للاسف الشديد بقدرة قادر اصبحت اجازة المعلم في الصيف 40يوما فقط مثل الموظف العادي وتم دمجها مع اجازة رمضان كي يقلون المعلم اجازته شهرين الأن لا يوجد فرق بين اجازة المعلم واجازة الموظف ليه الان نداوم في الصيف كله عشان يتساوون في الاجازه والسنه هاذي طبقنا اول مره دراسه في فصل الصيف عشان اجازة المعلم تصير مثل اجازة الموظف في الادارة الاخرى
اخي صاحب الموضوع هذا الكلام معروف من قديم الزمان وانت قلتها يعني بعد الاختبارات مالنا لزوم بالدوام وهذا الواقع بعد اختبارات الدور الثاني تبدء الاجازة على طول ولكن المشكلة الاساسية اخي الكريم في العودة قبل الطلاب بأسبوع كامل الي المعلم ماله اي داعي في حضورة ممكن الطاقم الاداري مطالبين للحضور قبل الطلاب لتهيئة المدرسة ولكن المعلم ما الغرض من تواجده في المدرسة قبل الطلاب بخمس ايام ؟؟؟؟؟؟

الخدمة المدنيه تدعو خريجات البكالوريس في القطاعين الاداري والصحي

للعمل في القطاع الحكومي

الخدمة المدنيه تدعو خريجات البكالوريس في القطاعين الاداري والصحي

(سبق) الرياض:

دعت وزارة الخدمة المدنية المواطنات من الخريجات (حاملات البكالوريوس) فأعلى الراغبات بالعمل الحكومي في المجالات الادارية و الصحية والذي سبق الإعلان عنه وممن لا يتوفر تخصصها في موقع الوزارة ضمن الدرجات العلمية المشمولة مراجعة أقرب فرع أو مكتب للوزارة مصطحبة معها نسخة من مؤهلها للنظر في إمكانية إضافة تخصصها للإعلان حسب الضوابط النظامية وذلك خلال الفترة المحددة لتسجيل البيانات من 20 – 4 -1430هـ إلى 13 -5 -1430هـ .
وأكدت وزارة الخدمة المدنية أن هذا الإعلان يهدف في هذه المرحلة إلى بناء قوائم براغبات العمل في المجالات الادارية الصحية عند توفرها لدى الأجهزة الحكومية ورغبة الأجهزة الحكومية في شغل ما تتطلبه الحاجة من الوظائف المعتمدة لها مفيدة أن هذا الإعلان لا يعني توفر وظائف مناسبة لجميع التخصصات وبقدر المتقدمات لكل تخصص إذ أن عملية المفاضلة بين المتقدمات لهذا الإعلان ستتم عندما تتلقى الوزارة الوظائف المطلوب شغلها اخذا في الاعتبار المستويات المراتب والتخصصات والمقرات التي تحددها كل جهة حكومية حسب حاجتها الفعلية .

[align=center]
الله يوفقهن يارب

مشكوره شوق الغلا

[/align]