رابط الموضوع من هنا
http://www.yageen.com/news-action-show-id-15233.htm
[/align]
انا من دفعة 21 واتصلت مع زملائي على شخص في الوزارة
واخذ ارقام بطاقة الأحوال تبعنا
قال دفعة 21 مالهم تحسين
وأحد زملاءنا باشر بتاريخ 29/5 /
وتم تحسين مستواه
اتمنى قدرت افيدك يا غالي
بس مازالوا في صدمه معقول هالمعلمين الي ظالمينهم عشر سنوات ولا احد فتح فهمه
يتجمعوا ليشكونا لديوان المظالم ……………
|
قلم تصحيح
هلا اخوي السعادة
انا من دفعة 21 واتصلت مع زملائي على شخص في الوزارة واخذ ارقام بطاقة الأحوال تبعنا قال دفعة 21 مالهم تحسين وأحد زملاءنا باشر بتاريخ 29/5 / وتم تحسين مستواه اتمنى قدرت افيدك يا غالي |
زميلك هذا من الدفعة التي حسنوها في 22-7 ولا تحسين جيد !!!!!
دائماً تخلق حصص الإنتظار المشاكل بين إدارة المدرسة والمعلمين !
أيضاً حصص الإنتظار تخلق المشاكل بين المعلم المنتظر وطلاب الفصل الذي حضره منتظراً خاصةً إذا كان فصلاً لا يدرس طلابه في جدوله الأساسي.
والكثير من المعلمين يرفضها لأسبابٍ ومبرارتٍ كثيرة .
تساؤلي :
كيفية توزيع حصص الإنتظار على معلمي المدرسة ؟
وكم يطول كل معلم .
وكم أعلى نصاب قد يطول المعلم مع جدوله الأساسي + الإنتظار.
وهناك سؤال مهم :
هل يعطى جميع معلمي المدرسة حصص إنتظار متساوية بغض النظر عن جداولهم الأساسية وأنصبتهم .
بمعنى لو إفترضنا :
معلم دين جدوله 22 حصة .
ومعلم الجغرافيا 14 حصة .
ومعلم العربي 23 حصة .
هل من العدل أو النظام أن أعطي كل واحدٍ منهم 3 حصص إنتظار ؟
أم أعطي معلم الدين 2 حصتين إنتظار .
ومعلم الجغرافيا 10 عشر حصص إنتظار.
ومعلم العربي 1 حصة إنتظار واحدة .
———-
لإني مررت على كذا مدرسة من خلال تنقلاتي وكل مدير له نظام ومبرر ومزاج خاصٌ به أيضاً .
وهل من النظام أن أعطي حصص إنتظار من نصابه 24 حصه !
8
هالنقطة بالذات سببت لي مشاكل مع كثير من المدراء يعطيني حصة إنتظار وأنا 24 وأبو 15 حصة يعطيه وحده مثلي والله ما أمسكها لو يطير.
وهل من النظام أن أعطي حصص إنتظار ليكون الجدول 26 أو 28 حصة ؟
ياليت من لديه خبره ومعرفة بالنظام أن يوضح مشكورا ً
وللجميع الشكر ولمن يعرف بعض الأسئلة أن يجيب على ما يعرفه .
[/align]
وعندي 3 احتياط في الاسبوع واذا الغياب كثير 2 يعني الجموع 5
ومرتاحين منهذي النقطة
بإن معلم المصادر يكلف 12 حصة إنتظار
ثم توزع باقي حصص الانتظار بالاقل نصاباً في المدرسة تصاعدي.
هذا والله أعلم.
|
الوهيبي
حسب ماقيل لي
بإن معلم المصادر يكلف 12 حصة إنتظار ثم توزع باقي حصص الانتظار بالاقل نصاباً في المدرسة تصاعدي. هذا والله أعلم. |
هذا هو المفروض يصير .. ماهي معقولة ابد يتساوى معلمين بخمس حصص انتظار ..
واحد نصابة 22 والثاني 16 ..
وكل ما قربت من المدير قلت حصص الانتظار
معقول الى هذا الحد الظلم ؟؟؟؟؟
سمقرأت اراء كثيرة
منهم قال تاخذ 60 فقط حتى لو داومت الترم الثاني
وقالو فيه تعميم جديد تقيمها المديرة من 100
وقالو تاخذ نفس تقدير العام الماضي! !!!
هل من يعرف جواب الله يخليكم بأقرب وقت
الأخوة الأفاضل الأعزاء في الحقيقة والواقع لقد تعبت كثيراً من حساب فروقات دفعة (( هـ )) , هذا إذا الله أكرمنا من عنده ثم (( أبو متعب )) أمر بها , الله يحفظه فمن يملك المعلومة الصحيحة أو الخبر اليقين فلا يبخل علينا وله جزيل الشكر والعرفان , والأجر الكثير من الله عز وجل ………..؟؟؟
ملاحظه : أرجو الرد سريعاً ……………. تكفووووووووووووون ؟؟ 
بس لازم تعبي كل فراغ حق كل شهر عشان تطلع الحسبة صحيحة 100%100
وسأنقل لكم ما يخصنا نحن المعلمون من لائحة بخصوص الاجازة ومن ثم اعطي لكم الرابط للتأكد من ذلك …
المادة الثالثة:
تعتبر العطلة الصيفية للعاملين في حقل التدريس والمشرفين التربويين والمشرفات التربويات بمثابة الإجازة العادية المنصوص عليها في المادة (الأولى) من هذه اللائحة ، ويجوز للجهة المختصة تكليف العامل في حقل التدريس بمهام تتعلق بعمله أثناء الاجازة على الا يقل ما يتمتع به منها عن خمسة وثلاثين يوماً ، وتحدد وزارة الخدمة المدنية بالإشتراك مع الجهة التعليمية المختصة فئات الوظائف التي يعتبر شاغلوها عاملين في حقل التدريس ومدد اجازاتهم0 (1)
ويجوز للجهة المختصة السماح للعاملين في مجال التدريس والمشرفين التربويين والمشرفات التربويات بالتغيب عن العمل الأيام التي تحدد لإجازة ما بين الفصلين الدراسيين بإستثناء من ترى الجهة المختصة استمرارهم في العمل فيكون عن طريق التناوب بينهم 0
———————————————————
(1) – سالخدمة المدنية- حالياً) بموجب المحضر المبلغ بخطاب معالي رئيس الديوان رقم 10/31695 وتاريخ 3/7/1393هـ حيث انتهت الدراسة الى:-
1- ان العاملين في حقل التدريس هم من يرتبط عملهم بشكل كلي اوجزئي بالعام الدراسي ويعملون في المدارس بغض النظر عما يؤدونه من اعمال وعما اذا كانت اعمال تعليمية او غيرها 0
2- ان الفئات العاملة بالمدرسة ايا كانت مرحلتها ونوع تخصصها تنحصر فيما يلي: ( المدرسون – المشرفون –المدراء – الوكلاء- محضروا المعامل – المراقبون – أمناء المكتبات – المحاسبون – أمناءالمستودعات – الكتبه – الحراس – المستخدمون)0
3- بناء على ذلك اتفق على ما يلي :-
أ- يتمتع المدرسون والمشرفون بكامل العطلة الصيفية وتعتبر لهم بمثابة الاجازة العادية لان طبيعة اعمالهم لا تتطلب وجودهم اثناء العطلة 0
ب- المدراء والوكلاء ومحضرو المعامل والمراقبون فنظراً لان عملهم يقضي بضرورة وجودهم او بعضهم في المدرسة خلال العطلة الصيفية او بعضها وبناء عليه فان هؤلاء يتمتعون خلال العطلة الصيفية باجازة لا تزيد عن خمسة واربعين يوماً ولاتقل عن ثلاثين يوماً0
ج- بالنسبة لبقية الفئات فعلى الرغم من ان وظائفهم ادارية بحته ( باستثناء وظائف امناء المكتبات التي لم يستقر وضعها بعد) الا انه انطلاقا من المبدأ المنوه عنه في الفقرة الاولى من هذا المحضر ولأنهم ملزمون بالتمتع باجازتهم خلال العطلة الصيفية ، كما ان مسؤلياتهم تتقلص خلال العطلة الصيفية فان اللجنة توصي أن يتمتع هؤلاء خلال العطلة الصيفية باجازة لا تزيد عن خمسة واربعين يوماً ولا تنقص عن ثلاثين يوماً بالنسبة للموظفين ولا تزيد عن ثلاثين يوماً ولا تنقص عن خمسة عشر يوماً بالنسبة للمستخدمين باستثناء حارس المدرسة فيمنح اجازته في أي وقت من السنة حسب ظروف العمل 0
4- بالنسبة لمعالجة وضع منسوبي مراكز الدراسات التكميلية فنظرًا لأن وضعها مؤقت فيترك أمر معالجة أمرها للوزارة0
5- انه من الضروري بالنسبة للفئات الأخرى المحددة بالفقرتين ( ب – ج) من الفقرة الثالثة من هذا المحضر الا تتمتع باجازتها الا بالتناوب ضماناً لسير العمل بالمدرسة ويترك تحديد الفئات التي تتناوب فيما بينها لادارات التعليم بالمناطق0
هذا الرابط :
http://www.mcs.gov.sa/html/lawayeh_intro.htm
ايش معنات الكلام هذا
حبيت اوضح للناس
منقول
|
عبدالعزيز الجمازي
اصريت على الدخول على موقع وزارة الخدمة المدنية وعلى لائحة الاجازات واتيت لكم بهذه اللائحة التي اقرت بمرسوم ملكي.
وسأنقل لكم ما يخصنا نحن المعلمون من لائحة بخصوص الاجازة ومن ثم اعطي لكم الرابط للتأكد من ذلك …
المادة الثالثة:
تعتبر العطلة الصيفية للعاملين في حقل التدريس والمشرفين التربويين والمشرفات التربويات بمثابة الإجازة العادية المنصوص عليها في المادة (الأولى) من هذه اللائحة ، ويجوز للجهة المختصة تكليف العامل في حقل التدريس بمهام تتعلق بعمله أثناء الاجازة على الا يقل ما يتمتع به منها عن خمسة وثلاثين يوماً ، وتحدد وزارة الخدمة المدنية بالإشتراك مع الجهة التعليمية المختصة فئات الوظائف التي يعتبر شاغلوها عاملين في حقل التدريس ومدد اجازاتهم0 (1) ويجوز للجهة المختصة السماح للعاملين في مجال التدريس والمشرفين التربويين والمشرفات التربويات بالتغيب عن العمل الأيام التي تحدد لإجازة ما بين الفصلين الدراسيين بإستثناء من ترى الجهة المختصة استمرارهم في العمل فيكون عن طريق التناوب بينهم 0
———————————————————
(1) – سالخدمة المدنية- حالياً) بموجب المحضر المبلغ بخطاب معالي رئيس الديوان رقم 10/31695 وتاريخ 3/7/1393هـ حيث انتهت الدراسة الى:- 1- ان العاملين في حقل التدريس هم من يرتبط عملهم بشكل كلي اوجزئي بالعام الدراسي ويعملون في المدارس بغض النظر عما يؤدونه من اعمال وعما اذا كانت اعمال تعليمية او غيرها 0 2- ان الفئات العاملة بالمدرسة ايا كانت مرحلتها ونوع تخصصها تنحصر فيما يلي: ( المدرسون – المشرفون –المدراء – الوكلاء- محضروا المعامل – المراقبون – أمناء المكتبات – المحاسبون – أمناءالمستودعات – الكتبه – الحراس – المستخدمون)0
3- بناء على ذلك اتفق على ما يلي :-
أ- يتمتع المدرسون والمشرفون بكامل العطلة الصيفية وتعتبر لهم بمثابة الاجازة العادية لان طبيعة اعمالهم لا تتطلب وجودهم اثناء العطلة 0
ب- المدراء والوكلاء ومحضرو المعامل والمراقبون فنظراً لان عملهم يقضي بضرورة وجودهم او بعضهم في المدرسة خلال العطلة الصيفية او بعضها وبناء عليه فان هؤلاء يتمتعون خلال العطلة الصيفية باجازة لا تزيد عن خمسة واربعين يوماً ولاتقل عن ثلاثين يوماً0 ج- بالنسبة لبقية الفئات فعلى الرغم من ان وظائفهم ادارية بحته ( باستثناء وظائف امناء المكتبات التي لم يستقر وضعها بعد) الا انه انطلاقا من المبدأ المنوه عنه في الفقرة الاولى من هذا المحضر ولأنهم ملزمون بالتمتع باجازتهم خلال العطلة الصيفية ، كما ان مسؤلياتهم تتقلص خلال العطلة الصيفية فان اللجنة توصي أن يتمتع هؤلاء خلال العطلة الصيفية باجازة لا تزيد عن خمسة واربعين يوماً ولا تنقص عن ثلاثين يوماً بالنسبة للموظفين ولا تزيد عن ثلاثين يوماً ولا تنقص عن خمسة عشر يوماً بالنسبة للمستخدمين باستثناء حارس المدرسة فيمنح اجازته في أي وقت من السنة حسب ظروف العمل 0 4- بالنسبة لمعالجة وضع منسوبي مراكز الدراسات التكميلية فنظرًا لأن وضعها مؤقت فيترك أمر معالجة أمرها للوزارة0 5- انه من الضروري بالنسبة للفئات الأخرى المحددة بالفقرتين ( ب – ج) من الفقرة الثالثة من هذا المحضر الا تتمتع باجازتها الا بالتناوب ضماناً لسير العمل بالمدرسة ويترك تحديد الفئات التي تتناوب فيما بينها لادارات التعليم بالمناطق0 هذا الرابط :
ايش معنات الكلام هذا
حبيت اوضح للناس
منقول
|
|
مملكة العلم
يعطيك ألف عافية
|
## هذا الكلام يرد على الوزارة بخصوص الـ 35 يوماً
====================
اما قولهم : ويجوز للجهة المختصة تكليف العامل في حقل التدريس بمهام تتعلق بعمله أثناء
الاجازة على الا يقل ما يتمتع به منها عن خمسة وثلاثين يوماً
## هذا الكلام يوضح تعنت الوزارة في اسلوبها مع معلميها الافاضل حيث لا يستطيعون تحديد الاجازة بـ 35 يوماً وذلك
بسبب لزوم التكليف بمهام تتعلق بمهنة التدريس ( ثم كتابة اسئلة الاختبارات و انتاج الدروس التفاعلية والاعداد لتعليم التعاوني ) وكل هذه الامور يمكن انجازها في ايام الدراسة ولا حاجة في اشغال العاملين في حقل التعليم بها في فترة اجازتهم .
====================
وفي قولهم : يتمتع المدرسون والمشرفون بكامل العطلة الصيفية وتعتبر لهم بمثابة الاجازة العادية لان طبيعة اعمالهم لا تتطلب وجودهم اثناء العطلة
## وهذا الكلام … رد صريح وقوي على الوزارة ودليل تخبط في القرارات
=================
شكرا اخوي عبدالعزيز الجمازي على هذا الموضوع
وشكرا على الاصرار والحماس بالبحث والتحري لجلب المواضيع المميزة والتى تدين الوزارة المتخبطة
فـ تقبل تحياتي … اخوك … معلم تربية فنية
*
ﺗﺎﺭﻳﺦ ﺍﻟﺘﺴﺠﻴﻞ: Apr
ﺍﻟﻤﺸﺎﺭﻛﺎﺕ: 4
ﻣﻌﺪﻝ ﺗﻘﻴﻴﻢ ﺍﻟﻤﺴﺘﻮﻯ: 0
ﺭﺩ: ﻟﺠﻤﻴﻊ ﺍﻟﻤﻌﻠﻤﺎﺕ ﺍﻟﻤﻨﻘﻮﻻﺕ ﻟﺮﻳﺎﺽ ﺗﻌﺎﻟﻮ ﻫﻨﺎ ﺟﺒﺖ ﻟﻜﻢ ﺍﻟﺨﺒﺮ ﺍﻟﻴﻘﻴﻦ
ﺍﺟﻮﻛﻢ ﺳﺎﻋﺪﻭﻧﻲ ﺍﻧﺎ ﻣﻌﻠﻤﺔ ﻣﻨﻘﻮﻟﺔ ﻟﻠﺮﻳﺎﺽ
ﻛﻴﻒ ﻳﻌﺮﻓﻮﻥ ﺭﻗﻤﻲ ﻋﺸﺎﻥ ﻳﺮﺳﻠﻮﺍ ﻟﻲ ﺍﻟﺮﺍﺑﻂ
ﻫﻞ ﻣﻦ ﺍﻟﺒﻴﻨﺎﺕ ﺣﻘﻲ ﻭﻻ ﻻﺯﻡ ﺍﻋﻄﻴﻬﻢ ﺍﻟﺮﻗﻢ
وبالنسبه لل 5% ناس تقول على اول مربوط من المستوى وناس تقول على اخر راتب
ولكن اليوم اتجهت صوب اداره التعليم بالدمام :
وسالت عن شؤؤن الموظفين فقالو روح لمكتب خدمات المستفيدين
رحت واخذت تعريف وسالت الرجال عن اسمي فدخل اسمي عالكمبيوتر وقال
راتبك الاان 9675 وفروقات محرم 818.5 ريال
وقريت الراتب لقيته 10003 ريال قال هذا بينزل في حسابك فاستغربت قال لا تستغرب اخصم اول 9% وراتبك صحيح مع فروقات محرم وبدون ال 5%
المهم اخذت تعريف ولقيت الراتب 9404 على الدرجه 7
وسالت رئيس قسم المستفيدين قلت هل ال 5% ستنزل من اول مربوط؟؟؟؟
قال لالا ياخوي تنزل من الراتب الحالي اللي انت عليه قلت متأكد قال ايه
فاقطعو الشكب اليقين باذن الله
بالعربي الراتب الصافي بالحساب 9888 من غير الفروقات تبع شهر محرم وسلامتكم
الله يبارك لكم ياخوي فيما أعطاكم
يعني بدل المعيشه اللي نزل لكم بناء على راتب أول درجة في المستوى
مثل ماأشيع مؤخرا
والا على الراتب الصافي الإجمالي حاليا ؟
|
كلاسيكي
ماشاء الله تبارك الله
الله يبارك لكم ياخوي فيما أعطاكم يعني بدل المعيشه اللي نزل لكم بناء على راتب أول درجة في المستوى مثل ماأشيع مؤخرا والا على الراتب الصافي الإجمالي حاليا ؟ |
ويبارك لك اخوي كلاسيكي وبدل المعيشه قال لي الموظف على الصافي الاجمالي
وشـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك … لك مني أجمل تحية .
|
ابو فجر
مبروك يا اخوي يعني الزيادة في 5% حتكون على الراتب الاساسي للدرجة الاي انت عليها الان ولا الراتب الصافي الاي انت عليه ارجو الرد
وشـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك … لك مني أجمل تحية . |
عاد انت الله يهديك لا تدقق مره 
الصافي والاساسهي ما فرق الا 250 بس ولو تحسب 5% ما تطلع 12.5
ماتفرق وانا اخوك
|
المدير ضيعني
عاد انت الله يهديك لا تدقق مره
الصافي والاساسهي ما فرق الا 250 بس ولو تحسب 5% ما تطلع 12.5 ماتفرق وانا اخوك |
ابشر وانا اخوك والله يجزاك خير على الخبر الاي يفرح القلب وعقبال المستوى المستحق والفروقات
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك … لك مني أجمل تحية .
|
المدير ضيعني
كثرت الفلسفه ناس تقول الدرجه السادسه وناس تقول السابعه وفيه مواضيع تقول الثامنه
وبالنسبه لل 5% ناس تقول على اول مربوط من المستوى وناس تقول على اخر راتب ولكن اليوم اتجهت صوب اداره التعليم بالدمام : وسالت عن شؤؤن الموظفين فقالو روح لمكتب خدمات المستفيدين رحت واخذت تعريف وسالت الرجال عن اسمي فدخل اسمي عالكمبيوتر وقال راتبك الاان 9675 وفروقات محرم 818.5 ريال وقريت الراتب لقيته 10003 ريال قال هذا بينزل في حسابك فاستغربت قال لا تستغرب اخصم اول 9% وراتبك صحيح مع فروقات محرم وبدون ال 5% المهم اخذت تعريف ولقيت الراتب 9404 على الدرجه 7 وسالت رئيس قسم المستفيدين قلت هل ال 5% ستنزل من اول مربوط؟؟؟؟ قال لالا ياخوي تنزل من الراتب الحالي اللي انت عليه قلت متأكد قال ايه فاقطعو الشكب اليقين باذن الله بالعربي الراتب الصافي بالحساب 9888 من غير الفروقات تبع شهر محرم وسلامتكم |
استفسار لو سمحتلي:
شهر صفر2 ….كم بينزل بحسابي….بالضبط؟؟؟
طول بالك علينا …. لكن ابغى اتاكد..
لان وزير الماليه صرح ان ال5% من الدرجه الاولى للمرتبه او المستوى…
الف شكر مقدما حبيبي….
الاخوة أعضاء منتدى حقوق المعليمين
ذهبت اليوم الى ادارة التربية والتعليم بمنطقة حائل والفرحة تغمرني بخصوص احتساب الخبرات الأهليه حسب ما ورد في عناوين الصحف الالكترونيه ( حسبي الله ونعم الوكيل )
وهناك كانت الصفعه القاسيه عندما اخبرني المسؤول في قسم التوظيف أن ما نشر على هذه الصحف ليست سوى زوبعه اعلاميه .
واخبرني ان ما ورد هو فقط حصر الخبرات التي ( تحت سنة فقط ) أما الخبرات للأعوام هـ فما فوق لا تحتسب . (( حسبنا الله وكفى ))
آمل من الأخوة المعلمين من أضاف خبرته الأهليه أو استقبلتها اي اداره من عام هـ فما فوق الاعلان فورا لكي يستفيد البقيه
مجرد كلآم ؟
رح للوزارة
وهم عندهم الكلام الاكيد
على مر الأيام وان أنتظر مداخلة لو واحد من منطقة تبوك
تكفون نريد ان نعرف مصيرنا مع هذه الأدارة متى التحسين والفروقات
الله يهب لكم فشله
