لقد ارسلت لوزير الخدمة المدنية
اطلب فيها أن يقف مع الحق و النظام
وهذا هو موقع الملاحظات أو المقترحات في وزارت الخدمة المدنية .
الهمة يا معلمين و يا معلمات لرفع الظلم عنا .
جزاك الله خير
تم الارسال
تم الارسال
للرفع للرفع
الوسم: الخدمة
تجمع لاصحاب موافقة الخدمة المدنية بالمعاملة رقم 15255 وتاريخ 19-3
السلام عليكم ..
صباح النور …
نحتاج الى التنسيق ليذهب أحدنا الى الوزارة ليأخذ صورة من القرار أسوة بالدفعات التي قبلنا
ومن هم من سكان الرياض ..
أتمنى خدمتنا في ذلك . وله الدعاء
معقولة مافي احد غيري في هذه المعاملة ؟؟؟؟؟؟
الخدمة المدنية تحفز الأجهزة الحكومية لابتعاث الموظفين فوق الـ40
بوابة التعليم – متابعات
طلبت وزارة الخدمة المدنية من وزارة الصحة إتاحة الفرصة لموظفي القطاعات الحكومية لإكمال الدراسة العليا بغية سد الحاجة من السعودة والنمو المتزايد، وذلك بالسماح للموظفين المتجاوزين سن الـ 40 عاما للابتعاث الداخلي، في عدد من المجالات العلمية خصوصا الصحية التي تعاني حاليا من نقص في الكفاءات السعودية، وغيرها من النشاطات الخاصة بالدراسات والبحوث في بعض الأجهزة الحكومية والإشراف والتطوير في التعليم العام.
وبينت الخدمة المدنية أن من المجالات التي يستثنى فيها تجاوز سن الـ 40 عاما التخصصات الصحية، كون الموفد سيستمر في أداء العمل كأحد متطلبات الحصول على الدرجة، مما لا يؤدي انقطاعه عن ممارسة العمل سواء في الجهاز الصحي الذي يعمل به إذا كان معدا لذلك، أو في المستشفيات المعتمدة من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية، لافتة إلى أن الحصول على الدرجة العلمية للأطباء أمر تحتمه الضرورة كوسيلة للتخصص في مجال من المجالات الطبية، والبلاد لا تزال في حاجة ماسة إلى أعداد كبيرة لسد الحاجة بهم.
وأوضحت الوزارة أن من التخصصات التي يمكن إدراجها في هذا الشأن دراسة الدبلوم العام في التربية والدبلوم العالي في القراءات، لكونهما محددي المدة بسنة واحدة غير قابلة للتجديد، علاوة على أن الحصول على أي من هذين الدبلومين يعتبر شرطا أساسيا من شروط مواصلة مهنة التدريس لفئات محددة من التخصصات المستثناة التي تغلب عليها الندرة مقارنة بحجم الحاجة الفعلية لها، وتختلف من مجال إلى آخر، ومن جهاز إلى آخر حسب الحاجة التي من أبرزها إحلال المواطنين محل المتعاقدين غير السعوديين.
ورأت الخدمة المدنية أن الاستثناء على هذا الأساس يقدر حالة بحالة، ويختلف القرار فيها باختلاف حاجة الأجهزة الفعلية، وأهمية التخصص، كونه يشكل حدا أدنى لشغل الوظيفة.
طلبت وزارة الخدمة المدنية من وزارة الصحة إتاحة الفرصة لموظفي القطاعات الحكومية لإكمال الدراسة العليا بغية سد الحاجة من السعودة والنمو المتزايد، وذلك بالسماح للموظفين المتجاوزين سن الـ 40 عاما للابتعاث الداخلي، في عدد من المجالات العلمية خصوصا الصحية التي تعاني حاليا من نقص في الكفاءات السعودية، وغيرها من النشاطات الخاصة بالدراسات والبحوث في بعض الأجهزة الحكومية والإشراف والتطوير في التعليم العام.
وبينت الخدمة المدنية أن من المجالات التي يستثنى فيها تجاوز سن الـ 40 عاما التخصصات الصحية، كون الموفد سيستمر في أداء العمل كأحد متطلبات الحصول على الدرجة، مما لا يؤدي انقطاعه عن ممارسة العمل سواء في الجهاز الصحي الذي يعمل به إذا كان معدا لذلك، أو في المستشفيات المعتمدة من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية، لافتة إلى أن الحصول على الدرجة العلمية للأطباء أمر تحتمه الضرورة كوسيلة للتخصص في مجال من المجالات الطبية، والبلاد لا تزال في حاجة ماسة إلى أعداد كبيرة لسد الحاجة بهم.
وأوضحت الوزارة أن من التخصصات التي يمكن إدراجها في هذا الشأن دراسة الدبلوم العام في التربية والدبلوم العالي في القراءات، لكونهما محددي المدة بسنة واحدة غير قابلة للتجديد، علاوة على أن الحصول على أي من هذين الدبلومين يعتبر شرطا أساسيا من شروط مواصلة مهنة التدريس لفئات محددة من التخصصات المستثناة التي تغلب عليها الندرة مقارنة بحجم الحاجة الفعلية لها، وتختلف من مجال إلى آخر، ومن جهاز إلى آخر حسب الحاجة التي من أبرزها إحلال المواطنين محل المتعاقدين غير السعوديين.
ورأت الخدمة المدنية أن الاستثناء على هذا الأساس يقدر حالة بحالة، ويختلف القرار فيها باختلاف حاجة الأجهزة الفعلية، وأهمية التخصص، كونه يشكل حدا أدنى لشغل الوظيفة.
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك … لك مني أجمل تحية .
[align=center]
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك … لك مني أجمل تحية .
[/align]
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك … لك مني أجمل تحية .
[/align]
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك … لك مني أجمل تحية .
ظلم وزارة الخدمة المدنية
( خريجة لغة عربية دفعة عام 1417 هــ مع الاعداد التربوي بتقدير جيد)
رشحت قبل الأمر الملكي وتمت مطابقة بيناتي على حسب الشروط من وجود المحرم وانطبقت على الشروط علمابأن الوظائف السابقة أقل من الحالية بأضعاف مضاعفة ولكن لم يتم استدعائي 0
فأتت الوظائف بالأمر الملكي وكنت متيقنة بأن لي نصيبا منها عطفا على الآتي :
1ـــ قلة الوظائف قبل الأمر الملكي ( تم ترشيحي وطابقت بيناتي )
2 ــ 28 ألف وظيفة ولم أرشح فيها أمر يدعو للحيرة حقا
تم رفع تظلم للجهات التالية :
1 ـ وزارة التربية والتعليم (احالتها للخدمة المدنية )
2 ــ الديوان الملكي ( احالها للخدمة المدنية )
3 ــ مرجعة الخدمة المدنية لم أجد تجاوب منهم ولم يفيدوني بشيء علما بأن من رشحن الأن متخرجات بعدي بكثير وعلى نفس رغباتي المكانية
فهل يكون ترشيحي أولا سببا لعدم ترشيحي للوظائف الملكية نأمل التوضيح
رشحت قبل الأمر الملكي وتمت مطابقة بيناتي على حسب الشروط من وجود المحرم وانطبقت على الشروط علمابأن الوظائف السابقة أقل من الحالية بأضعاف مضاعفة ولكن لم يتم استدعائي 0
فأتت الوظائف بالأمر الملكي وكنت متيقنة بأن لي نصيبا منها عطفا على الآتي :
1ـــ قلة الوظائف قبل الأمر الملكي ( تم ترشيحي وطابقت بيناتي )
2 ــ 28 ألف وظيفة ولم أرشح فيها أمر يدعو للحيرة حقا
تم رفع تظلم للجهات التالية :
1 ـ وزارة التربية والتعليم (احالتها للخدمة المدنية )
2 ــ الديوان الملكي ( احالها للخدمة المدنية )
3 ــ مرجعة الخدمة المدنية لم أجد تجاوب منهم ولم يفيدوني بشيء علما بأن من رشحن الأن متخرجات بعدي بكثير وعلى نفس رغباتي المكانية
فهل يكون ترشيحي أولا سببا لعدم ترشيحي للوظائف الملكية نأمل التوضيح
صراحة مادري وش اقول … ولا ادري وين الخلل صاير..
بس ترااا مثل وضعك كثيررر…
وفيه بنات اعرفهم كانووا تعاقد وجاهم تثبيت قبل الــــ 28 الف وظيفه ..
بعدين نزلت دفعات الــ 28 الف والحين جاهم ترشيح للمقابله … واهم باقي حالهم زي ما اهووو
لا وظفوهم ولا شي…
خلي آملك في الله كبيررر… وثقي تماماً لوو الله كتب لك الرزق فيها فلن يقطعه عنك احد..
الله يوفقك ونسمع عنك كل خيرر…
الله يصبرك ويعوض صبرك خير
بس يا اختي يمكن عشان تقديرك جيد فما ارتفعت نقاطك ابحثي ماهو عدد نقاطك عن طريقهم ممكن يكون السبب
والله يكتب لك الخير ويحل مشكلتك يارب
بس يا اختي يمكن عشان تقديرك جيد فما ارتفعت نقاطك ابحثي ماهو عدد نقاطك عن طريقهم ممكن يكون السبب
والله يكتب لك الخير ويحل مشكلتك يارب
أستاذتي الكريمه عدد النقاط عندك ماأهلك للترشيح لأن فيه بنات معدلاتهم فوق جيد جدآ والي فرق معاك هو معدلك أقل من 80% بينما فيه معدلات فوق 85 إلى 95% أكيد راح يترشحون وثقي وتأكدي لو لك نصيب بالتعيين راح تاخذيه والله يعوضك خير ويسعدك دنيا وآخره وربما كل تأخيره وفيها خير لك ولك ودي وتقديري
الله يوفقك ويعوضك خير لا تياسي يمكن الله كاتب لك الافضل
موافقة الخدمة المدنية رقم 59392 بتاريخ 5 / 11 /
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الاخوة الافاضل المشمولين بالموافقة رقم 59396 وتاريخ 5 / 11 / هـ والمتواجدون بالرياض نرجو منكم بحكم قربكم من الوزارة التواصل معهم والحصول على رقم المعاملة حتى نتمكن من متابعتها ومعرفة وضعها وحثهم على الاسراع في اصدار القرار وفي حال صدر القرار ان يضعوا نسخه من القرار في المنتدى حتى نتمكن من انهاء اجراءاتنا
وفقنا الله واياكم لما فيه من خيري الدنيا والاخره واسال الله ان ييسر امورنا جميعا
خريجات معاهد إعداد المعلمات يقاضين الخدمة المدنية
بدأت معلمات معاهد إعداد المعلمات في توكيل أحد المحامين المعروفين لمقاضاة وزارتي الخدمة المدنية والتربية والتعليم لدى ديوان المظالم لإيقاف تعيين خريجات معاهد المعلمات منذ سنوات طويلة و تقوم المعلمات حاليا بالتواصل لجمع أكبر عدد ممكن من الأسماء لإقامة القضية ضد الوزارتين و من المنتظر ان تتمحور القضية في ايقاف تعيين خريجات معاهد اعداد المعلمات بشكل مفاجئ دون مستند نظامي لأن وزارة التربية ملزمة بتوظيفهن وكذلك تغيير شروط القبول لوظائف التعليم بالبكالوريوس بدلاً من الدبلومات وعدم قيام وزارة الخدمة المدنية بإشعار المعلمات رسميا بهذه الاجراءات و سكوت وزارة التربية عن الأمر والمطالبات منذ سنوات .
و`كرت "المدينة" أن بعض المعلمات أكدن أنهن سيواصلن القضية حتى الحصول على حقهن المكتسب خصوصا ان بعض بنات هؤلاء الخريجات أصبحوا معلمين أو معلمات دون حصول أمهاتهن على حقهن النظامي ومن المتوقع ان يبت ديوان المظالم في هذه الشكوى بكل شفافية تجدر الاشارة الى ان ايقاف تعيين خريجات الكليات تم منذ ما يقارب 14 سنة.
لية يا الخدمة المدنية اة اة بس
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
كل عام وانتم بالف خير
رمضان مبارك يا احلى منتدى فيدتكم
عندي مشكلة ابي اعرف متى اختبار المعلمين (القياس) انا اختبرت شهر 3 ورسبت
والحين اعلان عن وظاىف في الخدمة المدنية وقريت يقولو انة الي راسب ما ينفع لي كدا
طيب متى الاختبار يعني كل سنة اختبار واحد فقط وللمعلومة انا اتخرجت الترم الاول ولحقت الاختبار
طيب والي متخرج الترم الثاني حسبي الله ونعم الوكيل بس
ابي احد يفيدني متى الاختبار شهر كم بعد رمضان ولة الحج الله يستر بس
واسف على الاطالة
كل عام وانت بخير ,,,,,,,,,,,,,,,,,, للرفع
الخدمة المدنية تؤكد: المفاضلة لا تتم على أي اعتبار إجتماعي أو قبلي أو مناطقي
قالت إنه ليس هناك ما يمنع من تقدم أشقاء أو أقارب للوظائف المعلنة
الخدمة المدنية تؤكد: المفاضلة لا تتم على أي اعتبار إجتماعي أو قبلي أو مناطقي
الخدمة المدنية تؤكد: المفاضلة لا تتم على أي اعتبار إجتماعي أو قبلي أو مناطقي
واس- الرياض : شددت وزارة الخدمة المدنية على أن شغل وظائف الخدمة المدنية التي تقع ضمن اختصاصها محكومة بمبادئ وضوابط منها التوجيهات الكريمة لولاة الأمر حفظهم الله من الحرص على إحقاق الحق والعدالة والمساواة بين المتقدمين والمتقدمات لشعل الوظائف العامة والمساواة بينهم دون تمييز لأي اعتبارات غير مهنية.
وقالت الوزارة " إن الجدارة وتكافؤ الفرص هي الأساس في شغل الوظيفة العامة ، وذلك من خلال إعلان ما يتوفر من وظائف وإتاحة فرصة التقدم لها لجميع من تتوفر لديهم أو لديهن متطلبات شغلها المعلنة كافية بنفسها ، دون أن تشمل ضوابط شغل الوظائف أي اعتبارات غير مهنية ، مؤكدة بما لا لبس فيه أنه ليس من ضوابط شغل الوظائف ما يمنع من تقدم أشقاء أو أقارب ، لما يعلن من وظائف ، حيث إن المفاضلة عندما تجري لا تتم على أي اعتبار اجتماعي أو قبلي ، أو مناطقي ولا يمكن استبعاد أي متقدم أو متقدمة لأن له أخ أو أبن عم أو أكثر أو لها أخت أو أكثر متقدمين لذات الوظيفة موضحة أن العبرة ليست بالأسماء أو الانتماء القبلي أو خلافه ، وإنما بتوفر الشروط المنصوص عليها نظاماً والمفصلة بالإعلان.
وأكدت وزارة الخدمة المدنية في بيان لها إثر ما نشر ببعض الصحف وبعض المنتديات على الانترنت من تعليقات وملاحظات وصلت ببعضها إلى التجني على الوزارة والتشكيك في مصداقية نتائج المفاضلات الوظيفية التي تجريها على خلفية توظيف أشقاء وأقارب من عائلة واحدة واستدلال البعض بقراءة نتائج مفاضلة الدبلومات للرجال المعلنة بتاريخ 26/8/هـ أكدت الوزارة أن التلويح بقصر الترشيح على واحد أو واحدة من كل أسرة رغم أن أشقاءهم أو شقيقاتهم أو أقاربهم المتقدمين لذات المفاضلة تتوفر لديهم جميع الشروط وحصلوا في المفاضلة على درجات تؤهلهم للترشيح فهذا لا مستند له نظاماً بل ويتعارض مع التوجيهات الكريمة ومبدأي الجدارة وتكافؤ الفرص ، وقالت " وإذا أخذ بهذا التوجه فمعنى ذلك أنه لا يجوز ترقية شقيقين أو شقيقتين في محضر واحد بصرف النظر عن استحقاقهم للترقية حسب ضوابطها ودرجاتهم التي تؤهلهم للترقية ، وهل الحصول على درجات التميز في الدراسة بكل المراحل يجب قصره على فرد واحد من كل أسرة بصرف النظر عن مستوى التحصيل العلمي ؟ ".
واستغربت الوزارة سوء الظن الذي رافق بعض الكتابات مع ما تعلنه الوزارة من أسماء المرشحين والمرشحات أو ما تعلنه لمطابقة البيانات بناءا على آليات معلنة وتفاصيلها متاحة لمن يريد الاطلاع عليها
</I></B>
وهل تتم المفاضلة على اعتبار (قوة الواسطة) أم ماذا يالخدمة المدنية؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟!!!!!!!!!!!
ومن وين جات التعيينات على البنود؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
والتعيينات على مستويات غير مستحقة؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
والموظفين على مراتب أقل من شهاداتهم؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
والأسئلة والله تطول!!!!!!!!!!!
ولكن حسبنا الله ونعم الوكيل
لا تتم على اي اعتبار اجتماعي او قبلي او منطقي
لكن الظاهر والله اعلم انها تتم على اعتبار رشوي وواسطي لكن الحياة ماهي طويله مثل منتم تتصورون يامفسدين لكن الموت جاي وخلوا المناصب تنفعكم 
لايوجد دخان بدون نار ياوزارة الخدعة .
اللي على راسه بطحى
غير كذا زوجتي 4 سنين تقدم وتربويه ولا حياة لمن تنادي تعينو بعدها بنات من نفس كليتها
لكن الأفضليه للأقوى
عاجل : تم رفض الطلب لاصحاب الاهليات من الخدمة المدنية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ما كان في ودي نقل الخبر لكن الكل كان متوقع الاسوء تجاه المعلمين
للأسف الشديد
تم رفض اللجنة الوزارية للطلب
وكان الرد كما قال الاخ السيف في لقاء سابق معه وهو الان مجاز اسبوعين
انهم استندوا على الامر الملكي الصادر بتحسين المستويات الى اقرب درجة ومنه من استفاد من خبرة على الثاني لا يحق له الاستفادة مرة اخرى
واللي استفده من عدة مقابلات لي شخصيا مع مجموعة من الموظفين منهم وكيل الوزارة وغيره
ان نقوم بتقديم شكوى لدى ديوان المظالم بهذا الخصوص فالباب مفتوح ومتاح للجميع لو كان معلم واحد
وبيني وبينكم الوزارة التربية اقصد بارده جدا من ناحية الجدية في الموضوع قدمت خطاب عادي جدا
الخدمة المدنية تقر ما قرارته وزارة التربية والتعليم
السلام عليكم
كما قرأتم في العنوان
إليكم هذا الخبر
"المدنية": تحديد "الإجازات" حق لـ"التربية"
الرياض: فاطمة باسماعيل -12-30 11:22 PM
رغم تزايد احتجاجات المعلمين على قرار توحيد أسابيع الدراسة والتقويم، خرجت وزارة الخدمة المدنية عن صمتها، مؤكدة أحقية وزارة التربية والتعليم في ذلك الأمر، على ألا تقل الإجازة التي يتمتع بها الموظف عن 36 يوما بحسب اللوائح المنظمة لذلك، وسجلت أوساط المعلمين والمعلمات موجة اعتراضات واسعة على قرار "التربية" بتوحيد أسابيع الدراسة والتقويم، واعتبره البعض اعتداء على حقوقهم.
المتحدث الرسمي لوزارة الخدمة المدنية عبدالعزيز الخنين أكد لـ"الوطن" أن اللائحة الأولى من نظام الإجازات تنص على أن الموظف في الدولة يستحق إجازة عادية مدتها "36" يوما عن كل سنة من سنوات خدمته براتب كامل حسب آخر راتب تقاضاه، وأن على الجهة صاحبة الصلاحية الموافقة على الإجازة وعدم رفضها في حال تقدم الموظف بطلب التمتع بها، ويجوز للجهة تأجيلها لحاجة العمل بما لا يتجاوز 90 يوماً من التاريخ الذي حدده الموظف في طلب الإجازة على أن تتخذ ما يلزم نحو تأمين من يقوم بعمله خلال فترة الإجازة، وفي حال لم يتقدم الموظف بطلب هذه الإجازة فعلى الجهة إصدار قرار بمنحها له دون الرجوع إليه وإبلاغه بذلك، وأن عليه التمتع بها وإلا سقطت مدتها من رصيده من الإجازات العادية، ولا يجوز له فيما بعد المطالبة بالتمتع بها أو التعويض عنها في نهاية الخدمة.
وأضاف الخنين أن المادة الثالثة في اللائحة تنص على أن العطلة الصيفية تعتبر للعاملين في حقل التدريس والمشرفين التربويين والمشرفات التربويات بمثابة الإجازة العادية المنصوص عليها في المادة "الأولى" من هذه اللائحة، ويجوز للجهة المختصة تكليف العامل في حقل التدريس بمهام تتعلق بعمله أثناء الإجازة، على ألا يقل ما يتمتع به منها عن 36 يوماً، وتحدد وزارة الخدمة المدنية بالاشتراك مع الجهة التعليمية المختصة فئات الوظائف التي يعتبر شاغلوها عاملين في حقل التدريس ومدد إجازتهم.
وبيّن الخنين أن للجهة المختصة الحق في السماح للعاملين في مجال التدريس والمشرفين التربويين والمشرفات التربويات بالتغيب عن العمل في الأيام التي تحدد لإجازة ما بين الفصلين الدراسيين باستثناء من ترى الجهة المختصة استمرارهم في العمل ويكون ذلك عن طريق التناوب بينهم.
وكان قرار وزارة التربية والتعليم الأخير بتوحيد أسابيع الدراسة والتقويم بحيث يبلغ مجموعها في الفصل الدراسي الواحد 18 أسبوعا بما فيها فترة الاختبارات والتقويم، أثار استياء عدد كبير من المعلمين والمعلمات، واعتبروه اعتداء على حق من حقوقهم، مطالبين بتعديل القرار أو اتجاههم لمقاضاة الوزارة.
وأوضح المتحدث الرسمي باسم وزارة التربية والتعليم محمد الدخيني أن من يعمل منهم بجهاز الوزارة والإدارات والأقسام التابعة لإدارات التربية والتعليم تكون إجازتهم الاعتيادية 36 يوماً في السنة، ويحق لهم الاحتفاظ بها أو بجزء منها وفق النظام إذا اقتضت مصلحة العمل ذلك بعد موافقة صاحب الصلاحية، على أن تكون إجازة من يعمل منهم في مكاتب التربية والتعليم حسب إجازة المعلمين لارتباط أعمالهم بالمدارس على ألا تقل أيضاً عن 36 يوماً.
من لائحة نظام الإجازات
• يستحق الموظف إجازة عادية مدتها 36 يوماً عن كل سنة براتب كامل.
• تلزم الجهة صاحبة الصلاحية بالموافقة على الإجازة وعدم رفضها.
• يجوز للجهة تأجيلها لحاجة العمل بما لا يتجاوز90 يوماً من التاريخ الذي حدده الموظف في طلب الإجازة.
•العطلة الصيفية تعتبر للعاملين في حقل التدريس والمشرفين التربويين والمشرفات التربويات بمثابة الإجازة العادية.
المصدر
الوطن أون لاين ::: "المدنية": تحديد "الإجازات" حق لـ"التربية"
,
,
36 بدون اجازة العيد على ماعتقد
يالبراك هههههههههه إنك عبد مأمور ( فش فيها يارعاك الله ) وأبق على صمتك . ففي صمتك بركة .
يحسدون الناس على ما اتاهم الله من فضله
