لخريجات: الخدمةالمدنية تهمش العاطلات وتغطي الاحتياج بالمتعاقدات

لم تفي وزارة الخدمة المدنية بوعدها حينما أفادت سابقاً بأن الوظائف التعليمية ستكون لغير المتعاقدات ومن هن على رأس العمل,
فاتضح من خلال ماأعلنته الوزارة دفعةً أولى من أسماء المرشحات (5700مرشحة) شمولها للمتعاقدات المشمولات بالتثبيت.
وذلك طبقاً لماأفادتن…ا به بعضاً من مكاتب الوزارة,وقد أصابنا الذهول أكثر حينما أفادنا المكتب بأن الدفعات القادمة من أسماء
المرشحات سوف تنحصر في دفعة واحدة وتشمل 4000 مرشحة مبرراً أن ذلك ماوصل لهم من إحتياج من قبل وزارة التربية والتعليم وهو 9 الآف وظيفة لهذا العام فقط
الجدير بالذكر:أنه في تاريخ/3/20ه صدر الملكي رقم(أ/29) والذي شمل توفير 5وظيفة لوزارة التربية والتعليم
,منها 39000وظيفة تخص المتقدمات للوظائف التعليمية.
فيما قد صدر في وقتٍ سابق الأمر الملكي المختص بتثبيت كافة المواطنين والمواطنات المعينين على بنود.
فهل يعقل أن يتم الخلط بين أمرين ملكيين ,كلاً منهما على حدة ياوزارتنا!!
أم هل يعقل أن يكون ذلك سوء تنسيق بين وزارة التربية والتعليم ووزارة الخدمة المدنية في دخول البديلات المتعاقدات في المفاضلة التعليمية
وهن غير مستحقات لذلك,لشمولهن في التثبيت مما سيتسبب في ضياع فرصة التعيين على الخريجآت المتقدمات على
الوظائف التعليمية!!!
نحن لانريد عاماً جديداً من البؤس فيكفي مامضى..
نحن من هنا نرفع أصواتنا لمليكنا الغالي "نحن بناتك ياسيدي نناشدك بقلبك الرحيم فأنت من لنا بعد الله في إحتوائنا وحل مشكلتنا
ومحاسبة المقصرين."

إمضاء: خريجات من المملكة العربية السعودية

() الرد على وزارة الخدمةالمدنية في نظامية إحتساب المادة والمادة░░▒▓███

بسم الله الرحمن الرحيم
الحمد لله رب العالمين
اللهم صلي على النبي الكريم
لا حول ولا قوة الإ بالله حسبنا الله ونعم الوكيل هذه اللجنة تبحث هنا وهناك عن مخرج قانوني وجريدة المدينة تكرر وقفتها السلبية معنا
(الرابط) ط§ظ„ظ…ط§ط¯ط© 13 طھطھظٹط* ظ„ظ„ظˆط²ط§ط±ط§طھ ط§ظ„ط§ط³طھظپط§ط¯ط© ظ…ظ† ظ„ظˆط§ط¦ط* ط§ظ„ط®ط¯ظ…ط© ط§ظ„ظ…ط¯ظ†ظٹط© | ط¬ط±ظٹط¯ط© ط§ظ„ظ…ط¯ظٹظ†ط©

فتعالوا أحبتي نفند مزاعمهم بالنظام فنقول وبالله المستعان:
الفقرة – أ – من المادة ( 18 ) :
يمنح الموظف المعين راتب أول درجة في مرتبة الوظيفة التي عين عليها فإذا كان راتبه عند التعيين يساوي راتب هذه الدرجة أو يزيد عليه يمنح راتبه أول درجة تتجاوز راتبه عند التعيين..)
**** هذا الكلام قد يشمل من يحصل على البكالوريوس من حملة الدبلوم ( ويسمون دارسين في كليات المعلمين ) بعد تعينه طبعا فيكون قد تعين على مستوى اقل وفق مؤهله الذي لا يرقى للبكالوريوس

فتكون ترقيته من المستوى الذي هو عليه إلى مستوى مؤهله الجديد ولكن على أقرب راتب ( وفق المادة 18 )

ومن يحصل على الماجستير من حملة البكالوريوس ( وتسمى دراسات عليا ) ولا يشمل من تعين وهو يحمل في الاصل البكالوريوس
الفقرة – ب – من المادة ( 18 ) :
يمنح الموظف المرقى راتب أول درجة في مرتبة الوظيفة التي يرقى إليها فأن كان راتبه عند الترقية يساوي راتب هذه الدرجة أو يزيد عليه يمنح أول درجة تتجاوز راتبه ويجوز بقرار من السلطة المختصة منح الموظف المرقى راتب الدرجة التالية )
********وهذا خاص بالوظائف الغير تعليمية
مما سبق يتضح ان هناك فرق بين نظام المستويات ونظام الترقيات فنظام المستويات اعتمدت بقرار مجلس الخدمة المدنية رقم ( 590 ) في 10 / 11 / 1401 هـ

ورقم ( 687 ) في 7 / 5 / 1402 هـ

أيضا حينما قال المصدر المطلع ( ان المادة 13 من نظام اللائحة التعليمية أشارت الى ان الاحكام غير المنصوص عليها فانه فيما لم يرد به نص في هذه اللائحة يطبق على الخاضعين لها نظام الخدمة المدنية ولوائحه التنفيذية وقرارات مجلس الخدمة المدنية )
فهذا حيلة ومدخل لهم وقد يتوهمون بأن هذه المادة القانونية منقذة لهم وهي في الحقيقة لا تستقيم أبدا تطبيقها لغرض سلب الحقوق فكيف يتم تطبيقه على الدفعات من 1417هـ وحتى دفعة هـ
ولا يتم تطبيقه على(( السابقين)) لهذه الدفعات ولا على ((اللاحقين))؟؟؟!!!؟؟!!
أذن من أراد تطبيق المادة 13 فعليه الوفاء بما يلي :
1)عدم تعارضها لدستور هذه الدولة القران الكريم والشريعة الاسلامية
2)عدم تعارض المادة 13 مع أنظمة الوظائف التعليمية
3) عدم تساوى الدفعات
4)عدم أهمال الخدمة السابقة المشمولة بالدرجة وفق عدد السنوات
5) عدم أهمالها لخدمة المواطن في الدولة وهو على البند 105..
فأذا توفرت الشروط السابقة ( مجتمعة )حينها يتم تطبيقها ولا غبار عليها
وغير هذا تصبح المادة 13 ضدكم وممسك قانوني ضدكم
عبدالرحمن بن احمد المشيخي
((((( إلحق )))))

بارك الله فيك فقد عوتنا على التحليلات المنطقية الصادقة المبنية على النظام الذي لا يريودون أن يطبقوه علينا
يعطيك العافية على الطرح الجميل
وزبدة الكلام ان المادة 13 الى طلعوا فيها لا تعارض قضية المعلمين لانها تختص بما لم يرد به نص في النظام وقضية المعلمين ورد بها نص وهي المادة 2 من نظام المعلمين

الفروقات الفروقات والدرجة الدرجة لامناص منها

يعطيك العافيه ما قصرت
وفقك الله وتسلم يمينك,,,
نعم لقد أرادوا المرواغة ولكن أراد الله أن يكشفهم ويفضح أمرهم
وكل التوفيق للمحامي هناك خيارين للجنة الوزارية المحاكم
أو الدرجة والفروقات
يعطيك العافية

زيارتنا اليوم الثلاثاء لوزارتي التربية والخدمةالمدنية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

منذ الصباح الباكر ونحن في جهاد وان قلنا لكم في جهاد فنحن نعني الكلمه بكل ماتحمل من حرب نفسية وجهاد
مع موظفين كلن له رأي يناقض زميلة ، المهم كنا انا وبدور في التربيه على امل ان يكون المحضر
وصل كما قيل لنا من قبل و اتضح انها لازلت في الخدمة فتوجهنا هناك وبحثنا عن الاخ يوسف وحيث كان في اجتماع
وانتظرنا لمدة ساعتين بعدها توجهنا للسكرتاريا وبحثنا عن خط سير معاملتنا فاكتشفنا انها اصبحت
في مكتب الوزير فذهبنا خلفها حيث كنا نتوقع ان يكون توقيع فقط وتخرج لكن اتضح لنا وجود اجتماع
بين الوزير وعدد من الموظفين لمناقشه المحضر ووضع بعض الملاحظات وبعد انتظار طويل واستعطاف كل من هب ودب لاخبارنا هل تم التوقيع ام لا ،، قابلنا مسئول كبير للاسف مركزة الحساس يستوجب منه ان يكون ذا مصداقيه واخلاق ، طلبنا منه توضيح فكان اسلوبه جدا سئ وانكر وجود المعامله لديهم اصلا ولما عدنا للسكرتاريا للاستفسار اخبرونا ان من كنا نتحدث معه قبل قليل هو من اخذ المعاملة من مكتب الوزير (تحسبنا علية من قلب ) وتابعنا مع السكرتاريا الي ان خرج الوزير وسالناة عن موضوعنا فذكر انه محل اهتمامهم وتوجد ملاحظات تم مناقشتها وان شاء الله خير ،خرجنا بعدها لمكتب الاستاذ يوسف حيث اكدخروج المحضر من وزارة
الخدمه الي وزارة التربيه والتعليم ،وقد تاكدت بنفسي من الاستاذ
امجد ان المحضر فعلا وصل للتربية ،، ثم خرجنا من الخدمه بنهايه دوام الموظفين

:

في الانتظار جائنا ولي امر (توقعت في البدايه انه موظف ،لانه ناداني بالاسم ) وابدي استيائه
مماحصل في الوزارة واقر انه حق لنا وانه معنا واتضح انه قطع مسافه 500 كيلوم من اجل الوقوف
معنا ومساندتنا ، صدقا الاحراج منعني من شكرة لكن له دعوة بظهر الغيب ولكل من ساندنا من اولياء الامور ومن المتصلات ، اسأل لله لهم الجنه ،، الان سيتم توجيه المحضر لوزارة المالية ، وان شاء الله انها لن تاخذ نصف ما اخذت من مدة فانا متفائله جداً ، من سرعه تجاوب وزارة المالية


بارك الله في جهودك وجعل لك في كل خطوه تخطينها في سبيل نصرة بنات الدبلوم أن يرفع الله بها قدرك ويجيرك ووالديك من نار جهنم إنه على ذلك قدير
الله يوفقك اختي الغاليه بدريه انت والاخت بدور ويجعله في ميزان حسناتكم انتوا وكل من سعى في قضيتنا سواء من صحفيين وكتاب ومسؤليين واولياء امور وكل من يساندنا في تويتر والله يجعل التعيين حليفنا في القريب العاجل قولوا اميييييييين
لله درك يابنت الاجواد والاخت بدور صدق انه جهاد الله يفتح لكن ابواب الدنيا والاخرة ويرضيكن ويرضى عنكن فبرضاء الله يسعد الانسان
جزاءكم الله خير ونعم الجهاد
الله يجزااك خير اختنا الغاليه بدريه والاخت بدور وجعله الله في مواازين اعماالكم
وشكراً لكل من شارك وساهم في حل قضيتنا وشكرا لولي الامر اللذي قاابلتيه وجعله الله في مواازين اعماله
شكرالكن بحجم هذا الكون ..وهذا المسؤول لن يذهب من عقاب ربه ..ماذا يستفيد من تصرفه ..!!
الله يجزاكم ألف خير يابدريه وبدور.
ويوفقكم الى مايحيبه ويرضى

الخدمةالمدنية تدعو 386 من المتقدمين للوظائف التعليمية


الله يوفقهم مبروك مقدماً
مشكككككككككككككككككككككككككككككككككككككككككككككككك كككككككككككككككككككككككككككور
شكرا ما قصرتوا
اهلا وسهلا

الخدمةالمدنية": مفاضلة جديدة للخريجات والمرشحات بعد العيد

أكد المتحدث الرسمي لوزارة الخدمة المدنية عبدالعزيز الخنين أمس، أن الخريجات اللاتي دعون لمطابقة بياناتهن خلال الأشهر الماضية ولم يتم تعيينهن، ستتم مفاضلتهن مع بقية المرشحات للوظائف العامة في مفاضلة جديدة بعد عيد الأضحى المبارك.
وأوضح الخنين في تصريح إلى "الوطن"، أن المفاضلة السابقة كانت على مستوى المناطق والمحافظات، ولكن المفاضلة المقبلة ستكون على مستوى المملكة بعد الأمر الملكي بإلغاء شرط الإقامة، مشيراً إلى أن فرصة التوظيف ستكون أكبر طالما أن جميع المناطق والمحافظات مفتوحة لجميع الخريجات.
وكان عدد من الخريجات اللاتي طابقن بياناتهن، وحصلن على رقم مفاضلة ولم يتم تعيينهن، قد أبدين اعتراضاً على مفاضلتهن من جديد، مطالبات عبر تجمع إلكتروني جمعهن بحقهن في التوظيف عبر المفاضلة السابقة، وخصوصاً أن من بينهن خريجات مضى على تخرجهن أكثر من 10 سنوات ولم تلح لهن بارقة أمل في الوظيفة إلا هذا العام عندما تمت دعوتهن إلى المطابقة.
إلى ذلك، طالبت اللجنة الإعلامية لمعلمي ومعلمات المملكة بمنح سنة التخرج أولوية في نقاط المفاضلة. وأكدت اللجنة أن التأخر في تعيين خريجات مضى على تخرجهن 11 عاماً يُحتم النظر في سن تقاعدهن، حيث إنه كلما تأخر تعيينهن كلما تقلصت فرصة بقائهن في الوظيفة دون سن التقاعد النظامي، مما يعني أن هناك خللاً وظيفياً سيطرأ عليهن بالذات.
وأشارت اللجنة في بيان لها، إلى أن السن التقاعدي هو 60 عاماً، وبالتالي فإن تأخر تعيين الخريجات إلى أكثر من 10 أعوام سيفرض نظاماً تقاعدهن براتب ضئيل جداً، قياساً بمدة تسلمهن للوظيفة. ولفتت اللجنة إلى ضرورة الإسراع بتوظيفهن تحقيقاً للأمر الملكي الكريم الذي شكل لجاناً لهذا الغرض، وتعويضهن عن تلك السنوات التي مكثن فيها دون وظيفة، حتى يتحقق لهن العدل والمساواة مع زميلاتهن اللاتي لن تتأثر مرتباتهن من التأخر في التوظيف.
وعن مطابقة وزارة الخدمة المدنية لبيانات 12 ألف معلمة وتعيين 5 آلاف فقط، قالت اللجنة: من المفترض أن تستدعي الخدمة المدنية من تريد مطابقة بياناتهن وفقاً للاحتياج، مبينة أن استدعاء عدد كبير من الخريجات وتقليصه لأقل من ذلك شكل صدمة كبيرة جداً لهن، الأمر الذي سينعكس على عطائهن الوظيفي، والنفسي قبل كل شيء، لاسيما وأنهن ينتظرن التوظيف منذ سنوات.


"المدنية": مفاضلة جديدة للخريجات والمرشحات بعد العيد
اللجنة الإعلامية للمعلمين والمعلمات تطالب بمنح سنة التخرج أولوية في المفاضلة

أكد المتحدث الرسمي لوزارة الخدمة المدنية عبدالعزيز الخنين أمس، أن الخريجات اللاتي دعون لمطابقة بياناتهن خلال الأشهر الماضية ولم يتم تعيينهن، ستتم مفاضلتهن مع بقية المرشحات للوظائف العامة في مفاضلة جديدة بعد عيد الأضحى المبارك.
وأوضح الخنين في تصريح إلى "الوطن"، أن المفاضلة السابقة كانت على مستوى المناطق والمحافظات، ولكن المفاضلة المقبلة ستكون على مستوى المملكة بعد الأمر الملكي بإلغاء شرط الإقامة، مشيراً إلى أن فرصة التوظيف ستكون أكبر طالما أن جميع المناطق والمحافظات مفتوحة لجميع الخريجات.
وكان عدد من الخريجات اللاتي طابقن بياناتهن، وحصلن على رقم مفاضلة ولم يتم تعيينهن، قد أبدين اعتراضاً على مفاضلتهن من جديد، مطالبات عبر تجمع إلكتروني جمعهن بحقهن في التوظيف عبر المفاضلة السابقة، وخصوصاً أن من بينهن خريجات مضى على تخرجهن أكثر من 10 سنوات ولم تلح لهن بارقة أمل في الوظيفة إلا هذا العام عندما تمت دعوتهن إلى المطابقة.
إلى ذلك، طالبت اللجنة الإعلامية لمعلمي ومعلمات المملكة بمنح سنة التخرج أولوية في نقاط المفاضلة. وأكدت اللجنة أن التأخر في تعيين خريجات مضى على تخرجهن 11 عاماً يُحتم النظر في سن تقاعدهن، حيث إنه كلما تأخر تعيينهن كلما تقلصت فرصة بقائهن في الوظيفة دون سن التقاعد النظامي، مما يعني أن هناك خللاً وظيفياً سيطرأ عليهن بالذات.
وأشارت اللجنة في بيان لها، إلى أن السن التقاعدي هو 60 عاماً، وبالتالي فإن تأخر تعيين الخريجات إلى أكثر من 10 أعوام سيفرض نظاماً تقاعدهن براتب ضئيل جداً، قياساً بمدة تسلمهن للوظيفة. ولفتت اللجنة إلى ضرورة الإسراع بتوظيفهن تحقيقاً للأمر الملكي الكريم الذي شكل لجاناً لهذا الغرض، وتعويضهن عن تلك السنوات التي مكثن فيها دون وظيفة، حتى يتحقق لهن العدل والمساواة مع زميلاتهن اللاتي لن تتأثر مرتباتهن من التأخر في التوظيف.
وعن مطابقة وزارة الخدمة المدنية لبيانات 12 ألف معلمة وتعيين 5 آلاف فقط، قالت اللجنة: من المفترض أن تستدعي الخدمة المدنية من تريد مطابقة بياناتهن وفقاً للاحتياج، مبينة أن استدعاء عدد كبير من الخريجات وتقليصه لأقل من ذلك شكل صدمة كبيرة جداً لهن، الأمر الذي سينعكس على عطائهن الوظيفي، والنفسي قبل كل شيء، لاسيما وأنهن ينتظرن التوظيف منذ سنوات.

الرابط
http://www.alwatan.com.sa/Local/News…6&CategoryID=5

عاجل(الرياض)-

أكد المتحدث الرسمي لوزارة الخدمة المدنية عبدالعزيز الخنين أمس، أن الخريجات اللاتي دعون لمطابقة بياناتهن خلال الأشهر الماضية ولم يتم تعيينهن، ستتم مفاضلتهن مع بقية المرشحات للوظائف العامة في مفاضلة جديدة بعد عيد الأضحى المبارك.
وأوضح الخنين في تصريح إلى "الوطن"، أن المفاضلة السابقة كانت على مستوى المناطق والمحافظات، ولكن المفاضلة المقبلة ستكون على مستوى المملكة بعد الأمر الملكي بإلغاء شرط الإقامة، مشيراً إلى أن فرصة التوظيف ستكون أكبر طالما أن جميع المناطق والمحافظات مفتوحة لجميع الخريجات.
وكان عدد من الخريجات اللاتي طابقن بياناتهن، وحصلن على رقم مفاضلة ولم يتم تعيينهن، قد أبدين اعتراضاً على مفاضلتهن من جديد، مطالبات عبر تجمع إلكتروني جمعهن بحقهن في التوظيف عبر المفاضلة السابقة، وخصوصاً أن من بينهن خريجات مضى على تخرجهن أكثر من 10 سنوات ولم تلح لهن بارقة أمل في الوظيفة إلا هذا العام عندما تمت دعوتهن إلى المطابقة.
إلى ذلك، طالبت اللجنة الإعلامية لمعلمي ومعلمات المملكة بمنح سنة التخرج أولوية في نقاط المفاضلة. وأكدت اللجنة أن التأخر في تعيين خريجات مضى على تخرجهن 11 عاماً يُحتم النظر في سن تقاعدهن، حيث إنه كلما تأخر تعيينهن كلما تقلصت فرصة بقائهن في الوظيفة دون سن التقاعد النظامي، مما يعني أن هناك خللاً وظيفياً سيطرأ عليهن بالذات.
وأشارت اللجنة في بيان لها، إلى أن السن التقاعدي هو 60 عاماً، وبالتالي فإن تأخر تعيين الخريجات إلى أكثر من 10 أعوام سيفرض نظاماً تقاعدهن براتب ضئيل جداً، قياساً بمدة تسلمهن للوظيفة. ولفتت اللجنة إلى ضرورة الإسراع بتوظيفهن تحقيقاً للأمر الملكي الكريم الذي شكل لجاناً لهذا الغرض، وتعويضهن عن تلك السنوات التي مكثن فيها دون وظيفة، حتى يتحقق لهن العدل والمساواة مع زميلاتهن اللاتي لن تتأثر مرتباتهن من التأخر في التوظيف.
وعن مطابقة وزارة الخدمة المدنية لبيانات 12 ألف معلمة وتعيين 5 آلاف فقط، قالت اللجنة: من المفترض أن تستدعي الخدمة المدنية من تريد مطابقة بياناتهن وفقاً للاحتياج، مبينة أن استدعاء عدد كبير من الخريجات وتقليصه لأقل من ذلك شكل صدمة كبيرة جداً لهن، الأمر الذي سينعكس على عطائهن الوظيفي، والنفسي قبل كل شيء، لاسيما وأنهن ينتظرن التوظيف منذ سنوات.

طيب السؤال اللي يسدح نفسه هل لنا نحن الدبلوووووووووووووووووووووم فرصه في هذه التعيينات ولا لا كل العاده.
الله العالم
ياربي كل يوم تعقيد
الصبر الصبر
يعنى اللى طلع اسمائهم يرجعون الخدمه المدنيه طيب بنات الكليه المتوسطه اكثر من عشره اعوام المفروض يوضفون البنات المتخرجات بسرعه لانهم قفلو الكليه نريد مكرمه ملكيه
المفروووض خريجات الكلية المتوسطة يكون لهن النصيب الأوفر من هذه الوظائف لصبرهن أكثر من 15 سنة
نبي العدل نبي العدل حنا أولى من البكالوريوس
نبي الانصاف حنا في بلد احقاق الحق
ياوزرتنا الموقرة كل فتره تنزل وظايف والكل يستبشر خير ملينا وطفح الكيل

الخدمةالمدنية والتربيةوالتعليم رفع سقف شرط العمر للموفدين للدراسة بالداخل إلى 45 عام

التربية تقرر رفع سن الإيفاد لمنسوبيها ل45 عاماً

وافقت لجنة ثنائية من وزارتي الخدمة المدنية والتربية والتعليم على رفع سقف شرط العمر للموفدين للدراسة بالداخل، من منسوبي وزارة التربية والتعليم إلى 45 عاما.
وبحسب مصادر صحفية , فأنه ينتظر تأييد صاحب الصلاحية على قرار اللجنة، متوقعة أن يتم العمل بهذا البند خلال مرحلة الإيفاد المقبلة مع نهاية هذا العام.
حيث وضعت ضوابط لإكمال منسوبي وزارة التربية والتعليم دراساتهم العليا بألا يتجاوز عمر الموفد 40 عاما، عند بداية أول فصل دراسي يلتحق به في مرحلة الإيفاد , حيث تم رفع عمر الموفد إلى 45 عاماً بعد مطالب عدة من الميدان التربوي بضرورة إعادة النظر في هذا الاشتراط.

.

.