الوسم: الاجازة

السلام عليكم ورحمة الله
ارجوكم اخواني واخواتي ان تفيدوني في هذا الموضوع
انا معلمه مرحله ابتدائيه وموعد ولادتي بتاريخ 23/7/ يعني قبل بدء الاجازه الصيفيه ب 3ايام يعني اجازة العطله الصيفيه كلها بتكون امومه..وهذه الايام متعبه جدا وماقدر اداوم وبنفس الوقت ما اقدر اجيب اجازات مرضيه …السؤال هو هل استطيع اخذ اجازه تعويضيه (قبل) الولاده ؟؟ اذا احضرت مايثبت تاريخ ولادتي يعني مثلا ابي اخذها بعد الاجازة اللي بنصف الفصل يعني اخر شهرين من الترم
ارجو افادتي يا اهل الخبره وابي اي تعميم يفيدني لانهم يصرفوني وماعندي اي واسطه

---

السلام عليكم
أخواني وأخواتي الكرام
هل من الممكن الحصول ع إجازة دراسية لدراسة الماستر نهاية الأسبوع ؟
لكم شكري وتقديري

---

أدرس ماجستير نهاية الأسبوع و أعمل
هل يحق لي التقديم ع إجازة دراسية لمدة سنة
أتمنى الرد

ماعندي علم اتنمننى يفيدونك الاخوان

لكن اذا الدراسة بنفس المنطقة ليش تاخذ اجازة طالما انها نهاية الاسبوع …

اذا في منطقة بعيده ممكن على الاقل تحسب لك الخدمة في الاجازة الدراسية وماعتقد يشترطون نوع الدراسة .

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

أحيي الجميع ولي تساؤل من ذوي الخبرة

جبت خطاب من الجامعة للمدرسة أن عندي اختبارات من الفترة ___ الى ____ وقدمته للمدير ، ورفض الخطاب – هل له حق يرفض ؟ على الرغم من اني اطلعت على نظام الاجازات المادة التاسعة لوزارة الخدمة المدنية والتي تقول "
المادة التاسعة:
للموظف الحق في التغيب عن عمله براتب كامل المدة اللازمة لأداء الإمتحان الدراسي بشرط أن يقدم ما يثبت أدائه الإمتحان ومدته0
"
أنتظر رأي ذوي الخبرة؟

---

وأنا كذلك أريد معرفة إجراءات رفع الخطاب
هل من الجامعة إلى المديرة ؟
أم من الجامعة إلى مدير التعليم؟
وما نص الخطاب؟
وشكراً

جزاك الله كل خير

روح بالخطاب على ادارة التعليم

لازم تشوف حل

مقدمة :
عندي حماس كبير للدراسة واكمال الماجستير وقد حصلت على قبول العام الماضي ولم استطع التقديم على الايفاد لعدم موافقة شؤون المعلمين على التفريغ واسقط في يدي وبقي مقعد تخصصي في منطقتي شاغر ولم يوفد عليه احد ،،، انكمدت وصبرت وواصلت تدعيم نقاطي في الايفاد ،،، وقدمت مرة أخرى على القبول في الجامعة للماجستير لان الجامعة رفضت تأجيل القبول ، ولله الحمد قبلت هذا العام ،،، وجهزت جميع المستندات المطلوبه للايفاد ومن ضمنها الاستغناء من شؤون المعلمين اهم مستند فيها وذلك خلال شهر رجب ومنذ ذلك الوقت وانا أنتظر بدأت التقديم على الايفاد ،،، وعرفت جميع موظفي التدريب التربوي في منطقتي من كثر ما اراكض عندهم رايح جاي بعدين صرت اتابع عند طريق هذا المنتدى وتويتر المهم مثل ما تعرفون من بداية شهر ثمانية وهم يقولون تعميم الايفاد تحت الاجراء وبالاخير اظهروا المقاعد ولم يظهر التعميم كما تعلمون ،،،

في الصميم :
المهم يوم شفت الامر بدأ يضيق علي ولابد من مستند نظامي لبدأ الدراسة ونظرا لان المستند الوحيد أمامي لبدأ الدراسة هو الاجازة الدراسية لبعد منطقتي عن الجامعة بدأت إجراءات الاجازة الدراسية من منتصف رمضان وعاد المعاملة يبي لها لفة وتوقيعات مثل اجراءات الايفاد المهم جبت كل التوقيعات ورفعت للوزارة والان رجعت للادارة وما باقي الى أخلص إجراءاتها النهائية وآخذها للجامعة لاستلام الرقم الجامعي وتسجيل المواد والانتظام في الدراسة ،،،

قبل النهاية :
ضروفي المادية تسمح بالكاد الاستغناء عن الراتب شهر او شهرين بالاكثر فقط ،،،

الاستشارة او فلنقل توقعاتكم :

هل سيصدر التعميم فعلا قريبا !!؟؟ أم ان احتمالية عدم صدوره كبيرة ؟

لو كنت مكاني هل تأخذ الاجازة الدراسية على أمل صدور التعميم أم لا ؟

خواطر :
سأكون في قمة الاحباط وهذا ليس بيدي إن وقع التعميم بعد تاريخ 21 / 10 بأيام حيث اكون في هذا التاريخ قد حددت مساري بترك الدراسة أو بدأ الاجازة ؟

اللي يمر يقول حاجه ولو جبر خاطر

كذلك بدا عندي شعور بأنني أناني لاني سوف احرم اطفالي وانا ايضا وبعض الاهل اشياء ومستوى معيشي معين وأول الضحايا خط الهاتف المنزلي والانترنت

---

الف مبرووك اخوي بالقبول وامورك ماشية تمام وان شاء الله التعميم ماراح يتاخر اكثر من كذا
اذا ضروفك المالية كويسه قدم ع الاجازة كمستند نظامي
التضحية اخوي لابد منها في مثل هالحالات وحسبنا الله ونعم الوكيل ممن كان السبب في تاخر هذا التعميم

السلام عليكم
الله يوفقك وييسر امورك
رأيي / خذ لك اجازة لمدة شهرين واذا طلع لك الايفاد ان بها اما اذا لم يطلع الايفاد خلال الشهرين اقطع الاجازة وحاول تنسق مع مديرك يضبط جدولك ووفق بين الدوام والدراسة لين يطلع الايفاد
بسألك / لماذا منع ايفادك اول ماقبلت وماهي شروطهم او نقاطهم للايفاد ؟!

خذ اجازة واذا طلعت رقم جامعي على طول اقطع اجازتك وضبط وضعك مع المدير

علما بان الماجستير ما يشترطون تفرغ فيكفيك موافقة من مرجعك

الله يبارك فيك

وأنا عندما قدمت على الاجازة حاسب أن الامور سوف تتطور وتتأخر وسوف يلزمونا بمستند نظامي وقلت اجهز اموري من الان حتى تبقى الامور ممكنه لدي الى اخر لحظة

ولكن تأخر التعميم الى بدأ الدراسة فيه شيء غير طبيعي لا نعلمه

بصراحه اعجبني ردك لانه على هواي شكرا لك

ونعم الرأي

انا متجه لهذا الرأي بقوة على الاقل لو شهر نشوف فيه نهايتهم مع هذا التعميم

اما جواب سؤالك / فشؤون المعلمين رفضوا العام الماضي لانهم يقولون لابديل لك ولم يوقعوا على نموذج الاستغناء

أما مسألك النقاط اخي فسوف توضح بالتعميم الجديد وقد تختلف عن النقاط السابقة

اخوي هذا الحل اعتقد غير ممكن لان اذا جاء الايفاد يطلبون مستند بدأ الدراسة اللي هو الاجازة الدراسية وقطع الاجازة من عند التدريب التربوي وماراح يرفعون اوراقي اذا كنت قاطع الاجازة ثم ان التوفيق بين العمل والدراسة مستحيل بين عملي والجامعه 600 كلم

جزاك الله خير اخي على مرورك العطر

انا كمان محتاره نفس المشكله تماما
غير انه ظروفي الماديه الحمدلله على كل حال
لدي قروض وديون واحتاج شقه بالرياض واحتاج سائق
لكن دعواتكم ربي يفرجهااااااااااااا علينا عاجلا

السلام عليكم اخوتي

انا معلم عندي اجازة استثنايية لمدة 3 سنوات
هل تحسب العلاوة او لا تحسب بحثت كثيرا ولا يوجد اتفاق علي اجابة. البعض يقول تحسب و البعض يقول لا. صراحة شي محير رغم انا هناك اتفاق ان الخدمة لاتحسب. لكن الاختلاف علي العلاوة

---

تحسب.
وإذا أنت مصر على الإجابة الصحيحة.. اقطع الإجازة وشف بعينك..

شكرا أسمار هل أنت مجرب ذا الموضوع

نعم تحسب انا حصلت على اجازة استثنائي لمدة ثلاث سنوات وحسبت العلاوة.

الله يبشرك بالخير
طيب انت تبع تعليم أي منطقة ومتى أخذت الإجازة من عام كم لكم شكرا مقدما

وهل سنواتك كانت متصلة أو منفصلة

محسوبة وخذ كلام مني
مجرب
وبالتوفيق

ألف شكر كمنت

السلام عليكم وحمة الله وبركاته
اولا اشكر جميع القائمين على هذا الصرح العظيم من مشرفين و اعضاء
ثانيا
انا معلمة في المرحلة الابتدائية مغتربة عن منطقتي
طلبت من مديرة المدرسة إجازة اضطرارية خلال الاسبوع القادم الاخير كون هذا الاسبوع لا يوجد فيه اعمال
وقابلتني المديرة بالرفض التام بأدعائها انه لا يسمح بالإجازات الإضطرارية أثناء فترة الإختبارات
وعندما طالبتها بالتعميم الذي ينص على ذلك , قالت انه تعميم قديم وساري المفعول
هل فعلا كلامها صحيح ؟
واين اتعميم الذي ينص على ذلك ؟

---

ورد في لائحة الإجازات
المادة العاشرة:
((يجوز للموظف بعد موافقة رئيسه أن يتغيب براتب كامل لأسباب طارئة مدة اقصاها خمسة أيام خلال السنة المالية الواحدة . ))
إذا لا يشترط على الرئيس أن يبرر أو يطلعك على تعميم إن رأى عدم اقتناعه بمررات طلب الإجازة .
وفيما يتعلق بعدم موافقة المدير على طلب الموظف للإجازة الاضطرارية، فإنه يمكن للموظف الرفع بالطلب للمسئول الأعلى من المدير إذا كان لديه ظروف تضطره لذلك.

حنا في مجمع ابتدائي ومتوسط وثانوي
عندنا معلمي الابتدائي ماشفنا وجيههم من يوم مابدت الاختبارات…يعني مأجزين ماشاء الله
اعتقد انه يرجع لعقلية وشخصية المدير نفسه,اذا بغى يصرفك يصرفك واذا مايبي تعقد لك
انا اذا بغيت اجازة اضطرارية منه يرفض رفضا شديدا..فأنا اطنشه واغيب غصب عنه
واذا جيت من بكرة اقوله انا غبت للضرورة وفعلا من الاخير يحسبها لي اضطراري ههههههههههههه يعني بعض المدراء لازم تحطه امام الامر الواقع وكذا بعض الزملاء يسوون مثلي

اخواني أعضاء المنتدى ما رأيكم بهذا المدير إذا غاب المعلم حسم عليه مع العلم أن المعلم يرسله رساله يخبره أن عنده ظروف وكذلك باقي له أيام من الإجازة الاضرارية ما أخذها ويعلل المدير أنه ما اقتنع بالظروف التي قالها المعلم سؤالي هل يحق للمعلم رفع شكوى لشؤون الموظفين في إدارة التربية والتعليم وهل تعاد المبالغ التي تم حسمها على المعلم ؟

---

العنوان يكفي واتمنى اجد الاجابة ولكم الشكر والتقدير

---

الإجازة للطلاب والطالبات والمعلمين والمعلمات ومن يعمل كإداري بالمدرسة فقط ,,

المشرفين والمشرفات دوامهم يوم الإثنين بإذن الله مع موظفي الدولة

عزيززززي . . .
الدواام لمشرفي الإداراات فقط .. مشرفي المحافظات تشملهم الإجازة ..

ممكن التوضيح لأن القرار غير واضح بالنسبة للمشرفات والمشرفين

مشرف أو مشرفة وتخفى عليه الأمور

آآآآسف أزعجتكم

القصد هو المشرفين المركزين بالإداااارت للمناطق ..
المحافظات لا ( مكتب التربية والتعليم بالمحافظة )

افيدوني رجاء موظفات ادارات التطوير التربوي وادارات التخطيط وادارة التدريب التربوي والاشراف مشمولين بالاجازة ام لا وعرض المصدر الموثق .

سبحان الله وكأن الاداريين لم يحج منهم احد ويستحقون المكرمه الغالية علينا جميعاً من لدن مولاي خادم الحرمين الشريفين رعاه الله وحفظه طبعاً اذا اعددنا ان المشرفين والمشرفات اداريات ..
فلي ملاحظات على ما قراءات من خلال ما صرحت به الوزارة عبر الانترنت ببعض المواقع الاخبارية :
1- سبحان الله ما فيه قرار او تصريح قد طلع من وزارتنا الموقره إلا ويكتنف اركانه الغموض وعدم الوضوح ويتركون فيه مساحة من الحرية للمتلقين من الغوص في أعماق التفسيرات والاجتهادات والتساءولات حول مضمونه ..
2- من خلال التصريح لم يذكر المشرفين والمشرفات بوصفها صريحة وإنما سمى التصريح( الاداريين ) فهل المشرف والمشرفة في هذه الحالة (( يعتبروا بمسمى معلم (هـ) أم اداري (هـ) )) فهذه تحتاج تفسير من الخدمة المدنية كونها معنية بالتصنيف الوظيفي حسب الشهادة ونوع الوظيفة فقد سمعت البعض يصنفون المشرفين من الجنسين بالاداري والبعض الأخر يقول معلم او معلمة . أفيدونا بارك الله فيكم يا أهل الخبرة بهذا المجال حسب فهمهم ( قانونياً ) من اعضاء المنتدى .
3- طالما لم يأتي شيئ رسمي يفيد بدوام المشرفين صراحةً من قبل اداراتنا إلى قبل يوم الاثنين فذاك يعتبر خطأ من قبل المعنيين بشأن الوزارة والادارات فالرسائل والفاكسات ووسائل الاتصال موجودة فلها ان تُفعل في مثل هذه الحالات .. أعرف ان البعض سينبرئ ويقول قراءات التصريح طيب انا قراءت التصريح هل غيري قراءه .. وهل كان التصريح واضح ومرشد وموجه ومذيل بعبارة وعلى الجميع الالتزام بما قد ورد فيه من اداريين وموظفين ومشرفين ومشرفات .. أم إنه كما قلت بعاليه مبهم التفصيل والتوضيح الشافي والكافي .. الله المستعان والدليل انه قد تسأل عن دوام المشرفين والمشرفات الكثير عبر منتدانا الغالي فما بالك بمن ليس هم اعضاء بهذا المنتدى .

السلام عليكم

أخواني الكرام لدي استفسار وأتمنى ممن لديه علم أكيد يرد علي

أنا معلم توجيهي ابتدائي وبياناتي في بوابة التكامل ابتدائي

اناا في مجمع وادرس ابتدائي وفصل اولى متوسط

هل تشملني الاجازة مع معلمي الابتدائي

---

---

ما تكمل لو يبلطون البحر ولو تبي التعميم حق التكميل ادخل منتدى الجيولوجيا فيه كل ما يخص التكميل لأني مكمل من سبع سنوات وأعرف كل شارده ووارده في هذا الموضوع
أخي العزيز إذا نصابك 12 خصه في المدرسة الأساسية ما تكمل إلا في المصلحة التعليمية ولا تكون دعلة وتوافق على طووول حتى هذي لها شروط كثيرة منها
أن تكون أنت الأقل نصاب في نطاق مكتب الإشراف ويحق لك أن تعرف عن طريق المشرف كم عدد المعلمين وكم نصاب كلا منهم في مدرسته إضافة لكي تكون لك
الحجه السنه القادمه بعدين لا يقرطسك المشرف حتى لو كملت اطلب قائمة المعلمين ( التخصص ) وإذا قدر الله عليك وكملت حول أن تحصل على بعض المميزات
للمكملين وهذي تجي ذكاء منك وشهامة من مدرائك ( ما هي نظامية ) زي 5 أيام اضطرارية وعدم حضور الطابور الصباحي والدوام على الحصة
تقديرا منهم لظروف المكمل مع أن تكون منظبط وتقوم ببعض الأعمال المنوطة بك في العمل وخارجه ( خللك ذرب وفطين ) غير هذي الخبرات اللي نقلتها
ما عندي أتمنى أكون أوفيت الإجابة وشكراااااااااااااااااااااااااااا

لا تكمل مايقدروا يفعلوا شئ لأن النظام معك لا يضحكون عليك انتبه من واقع تجربه…

المعلم لاتتجاوز الحصص عن 20 في مدرستين و16 في ثلاث ……

اصلآ اذا كان نصابك 16 ماتكمل…..

بس في حركة ممكن يسونها يقللوا نصابك وتكمل وزملائك ياخذوا 24 حصه … هذا شئ راجعلك ممكن نصابك يكون قليل في المدرستين هذا افضل من

20 وتكميل هذا حل … واذا ماعجبك الحال….

انتبه ارفض وبشدة وبس……

اخي العزيز لاتكمل ولاتفكر فيهمخ .. اصلا في مدرستين التكميل مايتعدى 20 حصه فقط …

تفضل هذا التعميم الجديد للتكميل http://www.ksa-teachers.com/forums/f47/t-124709.html … بالتوفيق …