إنني أتعجب من هؤلاء الذين يسمون أنفسهم بـ"بتربويين " أين أفكاركم البناءة التي تطرحونه في أي وسيلة لتطوير التعليم ؟ أين أنتم من تشخيص الميدان التربوي ومايعتوره من عوار ؟ أين أنتم من حالة التخبط التي تطفح بها الوزارة ؟
هؤلاء التربويون ,للأسف أنهم لايفهمون أو يتجاهلون عن خبث أو طيب أن المعلم موظف لدى الدولة على نظام وزارة الخدمة المدنية والذي يشترط لحرمان العلاوة السنوية حصول الموظف على تقدير " غير مرضي " ! فكيف يأتي هؤلاء التربويون ويدعون إلى مخالفة أنظمة الدولة ؟!
لو كانوا عادلين كما يزعمون ويهمهم العدل ولئلا يتساوى الجميع في الحصول على نفس العلاوة السنوية لكان طرحهم بما يتسم مع روح نظام وزارة الخدمة المدنية ,بحيث يطالبون بتعديل هذا النظام لأنه يساوي بين الموظفين جميعاً ويطالبون بتعديله ليشمل جميع الموظفين بمن فيهم المعلمون . لا أن يمارسوا هذه التضليل , ويقعوا بخطأ جسيم في دعوة لمخالفة نظام مستقر وقائم , باستهداف فئة تعمل مع فئات أخرى على نفس النظام !!
هنا لاأستطيع أن أجد مسوغ لهذه التصريحات التي أصفها بالغبية والساذجة إلا تبريراً واحداً هو أن هؤلاء لايمتون للتربية بصلة إنما هم موظفون إداريون ويريدون بسط رؤيتهم على إخوانهم المعلمين والذين أصبحوا لا ظل لهم ولاشجرة تأويهم بعد تخلي وزارتهم عنهم بل وتسلطها عليها بلا وتعدي مسؤوليها على المعلمين كـ/ مافعل المهيزع العام الماضي أو الحيزان هذا العام ..!
ولن يكفينا منهما الاعتذار فغلطة الشاطر والقيادي المسؤول ليست كغلطة مسؤول صغير أو عادي ..!
لو أخطأ هذا الخطأ مدير إدارة تربية وتعليم ثم اعتذر ربما لقبلناها لكن أن تأتي من قيادات في الوزارة فلن نقبله خاصة وأنها أعذارٌ ملتوية وليست واضحة كما كان التجني واضحاً آنذاك ..!!
شكراً لإصغائكم ..!
بمعنى لابد من دراسته من مجلس الشورى ثم تعديل النظام ولابد أن يشمل جميع الموظفين حتى لو حاولوا التملص منه أصحاب الكراسي الصغيرة الذين أطلقوا على انفسهم تربويين فإنه سيصيبهم وبالتأكيد أنهم لن يرضوا أن تمس رواتبهم بأذى …!!!
لذلك فهذا لن يحدث …!!!!
وإن اقترفوا هذا الضرر فرضاً فباب الملك مفتوح ..!
هذا الكلام الصحيح
طيب لماذا لا يكون هناك مبلغ مالي يعطى تحت اسم حافز للذين يحصلون في الأداء الوظيفي على درجة فوق 95ويدفع مرة واحده في السنة …
تقبل وجهة نظري ومروري
ملاحظة لا علاقة لها بالموضوع/ ماسبب كتابة (موقوف) تحت اسمك؟مع أن كتابتك هنا ماشاء الله طيبة
|
محارب
مشكووووووووور على موضوع
|
أشكرك …………
|
al moalm
أحسنت أخوي سليمان
هذا الكلام الصحيح تقبل وجهة نظري ومروري |
هذا الأمر ينطبق عليه ماينطبق على ربط العلاوة بالآداء الوظيفي .
لايوجد في نظام الخدمة المدنية لائحة تنص على ذلك .
ودائماً الأنظمة الحكومية عموماً تتجافى مع أي متطلبات مالية إضافية .
تطوير الذات مهم والتميز في الآداء الوظيفي مهم لكن هناك آليات كثيرة يمكن
الاعتداد بها غير ربط العلاوة بالآداء الوظيفي لكن كما تعلم أن المسألة
عند أولئك لاتتعدا كونها فرقعة إعلامية ولأن الربط بين الآداء والعلاوة هو أسهل
وأفضل الحلول العاجلة ولايترتب عليه إبداع ونحنُ على يقين أن جل من يتصدرون
للقرارات في هذا البلد الجميل يفتقرون إلى الرؤية الإبداعية ويحضون أنفسهم
على الرؤية التقليدية التعقيدية فقط ..!
|
mo8ager
كلام سليم
ملاحظة لا علاقة لها بالموضوع/ ماسبب كتابة (موقوف) تحت اسمك؟مع أن كتابتك هنا ماشاء الله طيبة |
شكراً لك ..
بالنسبة للسؤال " المشفر "
فأنا مثلك أنتظر الإجابة ..ربما أنها غلطة إلكترونية ..
على كلٍ هذا المكان قائم بجهودنا جميعاً ولو أوقف فرد
فإن البقية سيكملون المسير فكلكم مبدعون .
(( هداه الله )) رفع استمارات نهاية السنة فيها الآداء الوظيفي الى مكتب التربية والتعليم … وقد نقص علي وعلى زملائي درجة الأداء الوظيفي الى 94 و95 ….. الخ ….
