سالم السناني – ينبع
حذرت وزارة التربية والتعليم اداراتها من عدم اطلاع الموظف على ادائه الوظيفي مؤكدة ان غير ذلك يندرج في اطار المخالفات التي يجب تجنبها . و اصدر نائب وزير التربية والتعليم فيصل بن معمر قرارا جاء فيه انه بشأن كثرة الشكاوى واستفسار الموظفين والموظفات من عدم تزويدهم بصورة من تقاويم الأداء الوظيفي الخاصة بهم بعد اعتمادها وحيث ان الغرض من اطلاع الموظف على تقويم ادائه هو احاطته بوجهة نظر المسؤولين حول ادائه وسلوكه وجوانب القصور لديه ان وجدت. وقال بن معمر ان أهداف تقويم الأداء الوظيفي هو الارتقاء بأداء الموظف وهذا لن يتحقق ما لم يعرف الموظف تقويم المشرفين علية لادائه وسلوكه وإيضاح السلبيات والايجابيات التى يظهرها ذلك التقويم ، وبما ان لائحة تقويم الأداء الوظيفي تؤكد على مبدأ علنية تقويم الأداء الوظيفي ووجوب تزويد الموظف بنسخة منه.
الله يعطيك العافية أبو فيصل
دائماً متميز بالجديد
وفقك الله
شكراً لمرورك أباتركي وتواصلك الدائم .
بارك الله فيك أخوي صوت البشر
شكرا ياأبا فيصل على التميز والسرعة في نقل الأخبار
بعد ما طاح الفاس بالراس ؟!
بدررررررررررري تو الناس
جايين بعد ماحرمتونا النقل
حسبي الله ونعم الوكيل
جايين بعد ماحرمتونا النقل
حسبي الله ونعم الوكيل
يعطيك العافيه ابو فيصــل
