تخطى إلى المحتوى
الرئيسية » تحقيقات وزارة التربية تبريء المعلم «المتهم كيدياً» وتوبّخ مدير تعليم

تحقيقات وزارة التربية تبريء المعلم «المتهم كيدياً» وتوبّخ مدير تعليم

تحقيقات وزارة التربية تبريء المعلم «المتهم كيدياً» وتوبّخ مدير تعليم عنيزة وبعضاً من رؤساء الأقسام( عنيزة نيوز ) – خاص :

برأت وزارة التربية والتعليم معلماً يعمل في مدرسة ابتدائية بمحافظة عنيزة يدرس الصفوف الأولية ويكمل في مدرسة ابتدائية أخرى في العام الدراسي 1443/1431 هـ من جميع المخالفات الإدارية المنسوبة إلية بموجب محاضر وتقارير مكتوبة حيث تبين للجنة التحقيق المشكلة مؤخراً أن هذه المحاضر كيدية لم تثبت بمحضر تحقيقات حيث تجاوزت إدارة تعليم عنيزة الأنظمة والتعليمات الخاصة بنظام تأديب الموظفين وفقا للمادة (31) حيث لا يجوز توقيع العقوبة إلا بعد التحقيق معه وسماع أقواله شفهياً وكتابياً واستدعاءه لإدارة المتابعة بخطاب رسمي يبلغ المعلم من قبل مدير التعليم وأوضح المصدر أن الإدارة لم تبلغ المعلم خطيا للحضور لإدارة المتابعة حيث حضر مدير المتابعة لمدرسة المعلم دون أن يبلغ بخطاب رسمي لمسائلته عن المخالفات التي نسبت إليه ومن حق المعلم أن يرفض المسائلة بسبب عدم استدعائه بخطاب رسمي وأن الإدارة تجاوزت صلاحيتها بإيقاع عقوبة الحسم من مرتبه ولم تكتفي بهذا الأمر بل أبعدته عن التدريس وهذا ليس من صلاحيات إدارة التعليم .

من جهة أخرى أصدرت اللجنة قرارات إدارية وهي كما يلي:

أولا: إيقاع عقوبة الحسم من الراتب 7 أيام على المشرف التربوي ومدير المدرسة الابتدائية .

ثانيا: توجيه عقوبة التوبيخ لمدير تعليم عنيزة ومدير المتابعة ومدير الوحدة القانونية بالإدارة .

ثالثا: توجيه إنذار لأعضاء لجنة القضايا بالإدارة .

الظلم ظلمات يوم القيامه الله يجزاهم خير ولابد من ان يعود الحق لصاحبه
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابومودة
تحقيقات وزارة التربية تبريء المعلم «المتهم كيدياً» وتوبّخ مدير تعليم عنيزة وبعضاً من رؤساء الأقسام( عنيزة نيوز ) – خاص :

برأت وزارة التربية والتعليم معلماً يعمل في مدرسة ابتدائية بمحافظة عنيزة يدرس الصفوف الأولية ويكمل في مدرسة ابتدائية أخرى في العام الدراسي 1443/1431 هـ من جميع المخالفات الإدارية المنسوبة إلية بموجب محاضر وتقارير مكتوبة حيث تبين للجنة التحقيق المشكلة مؤخراً أن هذه المحاضر كيدية لم تثبت بمحضر تحقيقات حيث تجاوزت إدارة تعليم عنيزة الأنظمة والتعليمات الخاصة بنظام تأديب الموظفين وفقا للمادة (31) حيث لا يجوز توقيع العقوبة إلا بعد التحقيق معه وسماع أقواله شفهياً وكتابياً واستدعاءه لإدارة المتابعة بخطاب رسمي يبلغ المعلم من قبل مدير التعليم وأوضح المصدر أن الإدارة لم تبلغ المعلم خطيا للحضور لإدارة المتابعة حيث حضر مدير المتابعة لمدرسة المعلم دون أن يبلغ بخطاب رسمي لمسائلته عن المخالفات التي نسبت إليه ومن حق المعلم أن يرفض المسائلة بسبب عدم استدعائه بخطاب رسمي وأن الإدارة تجاوزت صلاحيتها بإيقاع عقوبة الحسم من مرتبه ولم تكتفي بهذا الأمر بل أبعدته عن التدريس وهذا ليس من صلاحيات إدارة التعليم .

من جهة أخرى أصدرت اللجنة قرارات إدارية وهي كما يلي:

أولا: إيقاع عقوبة الحسم من الراتب 7 أيام على المشرف التربوي ومدير المدرسة الابتدائية .

ثانيا: توجيه عقوبة التوبيخ لمدير تعليم عنيزة ومدير المتابعة ومدير الوحدة القانونية بالإدارة .

ثالثا: توجيه إنذار لأعضاء لجنة القضايا بالإدارة .

بارك الله فيك ابو مودة
والله يعطيهم الف عافية والظلم ظلمات يوم القيامة
وما اكثرهم للاسف الشديد في التربية والتعليم
من شهادات الزور والمكائد الكيده والله لهم ولهن ……با المرصاد
والحق يعلى ولا يعلى عليه
اشكر مروركم ودائماً الحق يظهر مهما طال الوقت
نعاني في مدارسنا من تسلط على بعض المدراء وللأمانه يوجد مدراء مدارس يضرب بهم المثل

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.

هذا الموقع يستخدم Akismet للحدّ من التعليقات المزعجة والغير مرغوبة. تعرّف على كيفية معالجة بيانات تعليقك.