أبغى خطة الوكيلة ولكم مني الدعاء

لو سمحتوا زودوني بخطة وكيلة المدرسة الإبتدائية لعام -هـ

أريدها عاجلا جزاكم الله خير الجزاء .

ولن أنساكم من صالح الدعاء في هذه الليالي المباركة .


المرفقاتfile_4336_1260809184_.rar

للرفع

اتمنى يفيدونك لاني مثلك ابحث عن خطة الوكيلة لهذا العام

هذي خطه لقيتها في أحد المنتديات
أرجوا أن تكون مفيده

اجازة الوكيل والوكيلة بالنظرة الصحيحة

مما لا شك بانه شي يحز بالخاطر ويدعو الي الدعاء الي الله سبحانه وتعالي
ورفع ايدينا الي السماء وقولنا يارب لا تول علينا شرار قومك فهي وزارة شريرة حقيقة.

النظام يكفل لجميع موظفي الدولة اجازة مقدارهاا خمس واربع يوما لمن يعادل المستوي الخامس وثلاثون يوما لمن هم اقل .
وكذلك الحال موظفي الدولة من العسكرين لرتبة ملازم فما فوق خمس واربعون يوما وثلاثون يوما لمن هم اقل .

ولكن النقاش هو اختيار وقت الاجازة .
من حق اي موظف اختيار وقت اجازته ………………..الا المعلم نعم لانه استثني بقرار مجلس الوزراء . وتعتد اجازة نهاية العام اجازة طبيعة له .

لذلك ايها الوكلاء والوكيلات حينما يطبق عليكم نظام الدوام خلال شهر رمضان وقولهم باننا لم نتعاقد معكم على اساس الطلاب وان هناك ساعات عامل .

فاطلبواااااا حقكم بالاجازات بالوقت الذي تريدونه

وخصوصا لو تكون فترة اختبارات او خلال شهر رمضان

وايضا المعلمين والمديرين عليهم الدور

لماذا نقبل باجازة هم يحددونها لنا مسبقااا

فليطلب كل معلم 45 يوما بالوقت اللذي يناسبه وش وف التعليم وش راح يصير عليه

والله عالم غريب ووزارة غريبة عجيبة اخر ما تفكر فيه مصلحة الطالب

تخيلوا بالفعل لو كل معلم يطلب اجازته بالوقت الذي يريده من حقه نظاما ولكن مالضرر الذي سيطول التعليم بالمملكة .

خواطر معلم .
همسة: يشهد الله باني لست وكيلاا ولكن احسست بهم .


شكلووو موضوعي ما عجبكم
بالعكس والله موضوع سليم ،
ويحرج الوزارة ،
فاما تعاملهم كموظفي دولة و يختاروا وقت الاجازة ، او يعامهم كمعلمين و ياخذون اجازتهم معنا
يعطيك العافية
كلاااااااااااااااااام سليم والله يكون بعونهم الوزارة كل يوم تثبت لنا عقم قراراتها
بيض الله وجهك
حسبنا الله ونعم الوكيل
الله يعينكم يا الوكلاء

المفروض الجازة تكون لكم

لانكم دائماً ما تصدمون بالطلاب والمعلمين

هذه هي الوزارة تكافئكم بدوام رمضان

الوكيل دائماً متميز : وهاهي جائزة المتميز دوام في رمضان

هذه الوزارة لا تقدر الشخص العملي ياتي اول المعلمين وقبل دخول اي طالب للمدرسة

ويخرج اخر واحد من المدرسة والجزاء دوام في رمضان

للمعلومية ( لست وكيل ) بل احساسي اصفه بهذه الاسطر

اخوي القرار الاخير في صالح الوكلاء قل ليش ….
1-الوكيل بيعطل قبلنا بسبوعين يعني يقدر يروح اي مكان مافيه زحمة المدرسين والمدرسات ما عطلوا
2- بيفتك من مشكلة اختبار الدور الثاني اللي راح يتحملها المدير وحده
3- في حالة مدرسة زي مدرستنا فيه ثلاث وكلاء بيقسمون الشغل بينهم وراح يلحق كل واحد دوام اسبوع

مين يعرف عن اعمال الوكيلة

زميلتي ترشحت وكيلة ماشاء الله تبارك اله لاقوة الا بالله الله يهنيها يارب بس تبغى تعرف ايش اعمال الوكيلة الفعلية وكم سجل لها وايش هم مين له خبرة الله يجزاه بالخير ويدخله الجنة يارب


بالعقل كيف رشحت وكيله وهي متعرف مالها وماعليها كيف اجتازت المقابله الا ان تكون واسطه
وكيل المدرسة هو الساعد الأيمن لمدير المدرسة ويمكن إجمال مهامه على النحو التالي :

1- المشاركة في تنفيذ السياسة العامة للمدرسة.

2- المشاركة في مجلس إدارة المدرسة.

3- المشاركة في الإشراف على سير العمل بالمدرسة.

4- توزيع الاختصاصات على العاملين في المدرسة , والمعاونة في الشئون الإدارية والفنية على النحو التالية:

شؤون الموظفين :

1 تنظيم السجل الخاص بأحوال الموظفين وتعبئة كل الخانات من جميع الموظفين.

2- المشاركة في إعداد الجدول الدراسي.

3- توزيع حصص الانتظار على معلمي المدرسة في حالة غياب أحد المعلمين.

4- الإشراف على الإحصائيات الشهرية المرسلة إلى ادارة التعليم والمتعلقة بالمعلمين والطلاب.

5- تنظيم البريد الوارد والصادر من وإلى المدرسة وتسجيله في السجلات الخاصة به وحفظه في الملفات الإدارية المخصصة له مع أخذ تواقيع العاملين على التعاميم المهمة.

6- الإشراف على أعمال الموظفين الإداريين وتوزيع العمل بين المستخدمين والعمال.

7- الإشراف على جدول الحصص اليومي والأنشطة والنظافة والنظام العام للمدرسة.

8- الإشراف على متابعة النشاط غير الصفي داخل المدرسة والإشراف العام للمدرسة.

9- الإشراف على النواحي المالية لجماعات النشاط المدرسي.

شؤون الطلاب :

1- حث جميع الطلاب على اداء الصلاة جماعة بأسلوب مرن يحبب العبادة إلى النفوس.

2- فحص طلبات الطلاب المستجدين قبل قبولهم بالمدرسة لمعرفة مطابقتها للشروط.

3- توزيع الطلاب على الصفوف الدراسية مع مراعة الفروق الفردية بينهم وإعداد قوائم بأسماء طلبة كل صف دراسي.

4-تسجيل الطلاب وتطبيق شروط القيد ( مستجد-مرفع-معيد-منقول )

5-متابعة مواظبة الطلاب ومعرفة حالات التسرب والانقطاع عن المدرسة.

6- تحويل الطلاب للوحدة الصحية المدرسية في حالة الضرورة والسماح للبعض بالخروج أثناء اليوم وعند الضرورة فقط.

7- العمل على إعداد سجل خاص يحتوي على عناوين طلاب المدرسة وأولياء أمورهم وأرقام هواتفهم للرجوع لها عند الحاجة.

8- التعقيب على الطلاب المتأخرين عن الطابور الصباحي وحالات الغياب اليومية واستدعاء ولي الأمرفي حالة تكرار الغياب بصورة ملفتة للنظر.

9- المشاركة في استقبال أولياء أمور الطلاب وتعريفهم بمستويات أبنائهم وإحالة بعض الحالات على مدير المدرسة إذا لزم الأمر.

10- تلقي مشكلات الطلاب.

الشؤون الفنية :

1- يمكن لمدير المدرسة إنابة وكيله في حضور بعض الحصص مع معلمي المدرسة في مجال تخصصه لمعرفة مستوى الطلاب وطريقة المدرس في الصف وتعامله مع الطلاب , ويقدم تقريرا لمدير المدرسة بشأن ذلك.

2- ضرورة قيام وكيل بالتدريس في المرحلة الابتدائية.

3- في حالة غياب مدير المدرسة بعذر شرعي ينوب الوكيل عنه في رئاسة مجلس المعلمين والآباء والقيام بجميع أعماله.

شؤون الاختبارات:

1-العمل على مشاركة مدير المدرسة في الإعداد لاختبارات الفصل الدراسي الأول والثاني.

2- متابعة دفاتر أعمال السنة وتطبيق اللوائح والتعليمات المنظمة لذلك.

3- الإشراف العام مع مدير المدرسة على سير الاختبارات المدرسية.

4- إعداد الجدول الخاص بالملاحظة اليومية للاختبارات المدرسية.

5- إدخال جميع الدرجات للاختبارات الشهرية والفصلية في الحاسب الآلي.

6- الاحتفاظ بكشوف درجات المواد الدراسية وأوراق الإجابة وكراسات النتيجة لكل فصل دراسي.

أعمال ونشاطات وواجبات وكيل المدرسة

الأعمال اليومية:

1- إدارة المدرسة في حالة تأخر أو غياب المدرسة.

2_ العمل على تنفيذ توجيهات مدير المدرسة.

3- متابعة دخول المدرسين للحصص وخصوصا بعد الفسحة والصلاة.

4- تسجيل الطلاب المستجدين و المحولين إلى المدرسة.

5- الإشراف على انتظام الطلاب في الطابور الصباحي.

6- الإشراف على دخول الطلاب إلى فصولهم بعد الفسح والصلاة.

7- متابعة الطلاب المتأخرين عن الطابور الصباحي وحصرهم.

8- الإطلاع على دفتر دوام الموظفين ومتابعة حضور المدرسين جميعا.

9- توزيع حصص الانتظار في حالة وجود مدرس متأخر أو غائب بالتنسيق مع المراقبين ..

10- متابعة الطلاب أثناء الفسح مع المراقبين .

11- أخذ ومتابعة غياب الطلاب يوميا وتسجيله بسجل الغياب اليومي والشهري مع الاتصال على أولياء أمورهم لمعرفة سبب الغياب.

12- إرسال إشعار غياب لأولياء أمور الطلاب المتغيبين ووضع سجل خاص بذلك لمن لم يتم الاتصال به .

13- المرور على الفصول وأفنية المدرسة وممراتها لملاحظة الطلاب الذين هم خارج الفصول أثناء الحصص.

14- متابعة تنفيذ البرامج الثقافية في الطابور مع مشرف الإذاعة.

15- إنهاء إجراءات الطلاب المنقولين .

16- السعي إلى تعميق الروابط بين المعلمين في المدرسة .

17- متابعة الفصول الدراسية والتأكد من وجود المعلمين بها أثناء الحصص بالتعاون مع المراقبين.

18- الإشراف على نظافة المدرسة وحث الطلاب على نظافة فصولهم والاهتمام بمحتويات المدرسة.

19- متابعة الطلاب من حيث المواظبة اليومية والاستئذان والانصراف من المدرسة.

الأعمال الشهرية:

1- عقد اجتماع مع عرفاء الفصول لتوضيح مهامهم وعلاج مشاكلهم.

2- متابعة عرفاء الفصول فيما كلفوا به.

3- وضع جدول الاختبارات نصف الفصلية مع المرشد الطلابي وبالتشاور مع الطلاب بعد تنسيقهم مع مدرس المادة.

4- التأكد من كل طالب غير سعودي يحمل إقامة سارية المفعول.

5- طباعة كشوف متابعة درجات الواجب والمشاركة بالتنسيق مع المشرف التعليمي.

6- تصوير كشوف متابعة درجات الواجب والمشاركة للطلاب وتوزيعها على المدرسين بالتنسيق مع المنسقين.

7- تنظيم جميع سجلات المدرسة بالتعاون مع سكرتير المدرسة.

أعمال فصلية أو سنوية:

1- مشاركة مدير المدرسة في إعداد الخطة العامة للمدرسة.

2- مشاركة مدير المدرسة في جدول الحصص الأسبوعي.

3- وضع جدول حصص الانتظار.

4- توزيع المناوبة اليومية على مدرسي المدرسة بالتعاون مع مسؤول المناوبة.

5- توزيع الطلاب المحولين على الفصول.

6- حفظ وترتيب وتنظيم ملفات الطلاب مفهرسة بالتعاون مع شؤون الطلاب.

7- توزيع الطلاب على الفصول بالشكل الذي يخدم العملية التربوية والتعليمية.

8- تنظيم كتب المقررات الدراسية داخل المستودع وتهيئتها .

9- توزيع المقررات الدراسية على الطلاب مع بداية كل فصل دراسي.

10- حصر المقررات الدراسية داخل المستودع مع بداية كل فصل دراسي.

11- مخاطبة المدارس المجاورة لتزويد المدرسة بالمقررات الناقصة.

12- حفظ جميع النماذج المستخدمة في المدرسة والاستفادة منها عند الحاجة.

13- إعداد ملف لحفظ قضايا الطلاب.

14- وضع جدول الاختبار الفصلية والدور الثاني مع المرشد الطلابي.

15- توزيع الملاحظين والمصححين والمراجعين على اللجان.

16- توزيع الطلاب على لجان الاختبارات .

17- حفظ أوراق إجابات الطلاب خلال المدة المقررة.

18- تهيئة مكان لإعلان نتائج اختبارات نهاية الفصل و العام الدراسي.

19- حفظ نتائج الاختبارات .

20- إعداد ملف لحفظ نماذج الأسئلة ونماذج الإجابة للاختبارات.

21- تعبئة الكراس الإحصائي.

22- مطالبة الطلاب المتخرجين إحضار صورة شمسية في نهاية العام , مع مطابقة المعلومات من واقع حفيظة الطالب أو الأب . والإقامة سارية المفعول لغير السعوديين.

23- إعداد ما يلزم للاختبارات.

24- توزيع أوراق استلام الإجابات على لجان الاختبارات.

25- إرسال نسخة من نماذج الأسئلة لمركز الإشراف التربوي.

26- مشاركة مدير المدرسة في الاطمئنان على سير الاختبارات.

27- إعداد سجل خاص بالطلاب لغير السعوديين.

28- إعطاء شهادات تعريف للطلاب وخطابات طلب تخفيض الخطوط السعودية.

السجلات المطلوب وكيل المدرسة متابعتها وتنظيمها:

2- سجل الانتظار
1- سجل قيد التلاميذ

4- سجل الرواد
3- سجل تعقيب الغياب اليومي والشهري

6- سجل الصادر
5- سجل تسليم الملفات

8- سجل إيرادات ومصروفات المدرسة
7-سجل استئذان الطلاب

10- سجل الاتصالات على أولياء أمور الطلاب
9- سجل هواتف التلاميذ

12-سجل تحويل المعلمين للطلاب
11- سجل التأخر الصباحي

13- سجل رصد السلوكيات للطلاب المخالفين

الملفات المطلوبة من وكيل المرحلة:

1- ملف التعاميم .

2- ملفات قضايا الطلاب وتعهداتهم.

3- ملف التقارير الطبية.

4 ملف الفواتير.

النماذج:

1- نموذج تعبئة بيانات الطلاب .

2- نموذج تعريف طالب.

3- نموذج تحويل للوحدة الصحية.

4- نموذج تخفيض الخطوط السعودية.

5-نموذج تعهد طالب.

6- نموذج إشعارات ولي الأمر بتكرار غياب طالب.

7 نموذج تقرير عن سلوك الطلاب.

للامانه منقول من منتدى التربية والتعليم

يعطيك العافية اجبت على جميع اسئلة السائلة ولم تدع لي مجال ان اشارك في الاجابة( ما بقي شي) ههههه
ماشاء الله

رد الأخ حسان بن ثابت كافي ووافي

والله أني أشوفهم كل يوم شاي وقهوة وجرايد وسوالف قلة حياء وتسلط علينا من غير سنع وشغل المديرة والوكيلة الي تقوم به الي ما سكة الكمبيوتر
اقول :
الله يكتب أجرها
الله يجزاكم بالخير يارب ويعطيك الف عافية يااخ حسان بن ثابت كفيت ووفيت بس انت خلطت بين عمل الوكيلة مع الكاتبة مع المراقبة فيه اشياء انا اعرفها من اعمال الكاتبة والمراقبة ليش على الوكيلة
والله انا يوم شفت هذه الاعمال اختلعت ههههههههههههههههههههههه الله يعين يارب

أسئلة المقابلة ترشيح الوكيلة هـ / الشروط والطلبات

تجمع أسئلة ترشيح الوكالة

دور الوكيلة في ضبط المدرسة
مفهوم المسوغات
طريقة العلاج في المواقف التالية
معلمة كثير الغياب
معلمة تتمتع بإجازة طويلة
معلمة غير متقبلة للمهام والتعليمات
طالبة كثيرة الغياب
طالبة مشاغبة
معلمة كثيرة الاأخير

مطلوب إحضار
صورة البطاقة الشخصية درجة الاختبار في قياس الاداء الوظيفي لسنتين كشف بأسمك في ترشيح الوكالة مصدق من مديرة المدرسة

الله يووووووووووووووفقك استاذه

بجد ماقصرررررررررررت الله يسسسسسسسعدك


طيب الحل لو سمحتم
س/ معنى المشاركة المجتمعية ؟
س / أعضائها ، مهامها ، لماذا سميت بهذا الاسم ؟
س/ معنى الامن والسلامة ؟
س/ أعضاء فريق الامن والسلامة ؟
س / مهام منسقة الامن والسلامة ؟
س / الفرق بين التقييم والتقويم ؟
س / معنى التةثيق ، التدقيق ؟
مواقف
معلمة رفضت بشدة مسك نشاط لا صفي
معلمة ترفض حصص النتظار
معلمة ضربت طالبة
س / الوكيلة هل لها أحقية في حضور الحصص في الدليل الاجرائي ؟
س / ما معنى الاتصال ، والتواصل
س / ما هو فطن ، الهدف منه ؟
س / ما الهدف من التقويم والتقييم ؟
س / ما هي اللوائح – والادلة في التعليم ؟
س / ما معنى الدليل التنظيمي ، والدليل الاجرائي ؟
س / لماذا تقدمتي للوكالة ، ما الاجراءات ؟
س / كيفية التعامل مع طالبة لديها إنحراف فكري ؟
س / التوثيق معناه ؟
س / ما معنى الجودة ؟
س / مجلس المدرسة والارشاد ؟
س / كيف تصلين لهدفك الذي تسعين إليه لاختيار الوكالة
س / على أي أساس تضع المديرة الخطة التشغليية ؟
س / ما هو مجلس المدرسة ، مجلس المعلمين ؟
س / من المسؤول عن مجلس المعمين ؟
مواقف
تسرب مياه الامطار في المدرسة
حدوث التماس كهربائي
ما هي عناصر المدرسة ؟
ما مهام الوكيلة ؟
من هو الوكيل ؟
ما هي الادلة في المدرسة ؟
س / كم عدد الوكلاء في المدرسة ؟
س / ما هي المهام المسندة للوكيلة ؟
س / على أي أساس توضع الخطة التشغليية ؟
س / من المسؤول عن مجلس المعلمين ؟
س / مما يتكون الهيكل التنظيمي ؟
سؤال عن الرؤية والرسالة
السلام عليكم
الرجاء المشاركة الفعالة من قبل المرشحات اللاتي تم مقابلتهم
وإثراء الموضوع للفائدة
الله يعطيك العافية
وتشكرين على مجهودك
هل عندكم علم في موعد إظهار الترشيحات

موسوعة سجلات ( الوكيلة الكاتبة ))

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

حياكم الله أعضائنا الكرام إليكم
موسوعة مميزة من السجلات الإدارية لـ (( المديرة – الوكيلة – المراقبة – الكاتبة ))


للأمانة منقولة
مع خالص الدعوات لصاحب هذا الجهد
اسأل الله أن لا يحرمه الأجر

تسلم يدينك
جزاك الله خيرا
ممكن اعرف نظام سجلات الكاتبه لسنة ؟؟
لم يتم تحميله ساعدوني والله احتاجه ضروري
جزاك الله خيرا

طلب للمديرة والوكيلة والمرشدة والمعلمة في الثانوية 45

المكرمة مديرة المدرسة الثانوية 45 رعاها الله
المكرمة وكيلة المدرسة الثانوية45 رعاها الله
المكرمة المرشدة الطلابية في المدرسة الثانوية 45 رعاها الله
المكرمة معلمة المرحلة الثانوية 45 رعاها الله

الباحثة بصدد اجراء بحث بعنوان "إسهام الإدارة المدرسية في تنمية الوعي الأمني لطالبات المرحلة الثانوية في المدينة المنورة" ولما تمتلكين من خبرة وممارسة في العمل التربوي وثقة من الباحثة, فإن إجابتك في الاستبانة تقود لمعرفة مستوى إسهام الإدارة المدرسية في تقديم الوعي الأمني المتعلق بالأمن الفكري, والانتماء الوطني. آمل أن ينال الموضوع اهتمامك وأن تمنحينه جزء يسيراً من وقتك الثمين, وأن تتفضلي بالإجابة على بنود الاستبانة بكل موضوعية, ونفيدك بأن البيانات هي لغرض البحث العلمي فقط, ولن يطلع عليها أحد سوى الباحثة, ولك جزيل الشكر.

تجدين الاستبيان على هذا الرابطhttps://docs.google.com/forms/d/1ntK…mPtkU/viewform

تجدين الاستبيان على هذا الرابطhttps://docs.google.com/forms/d/1ntK…mPtkU/viewform

الوكيلة تنقل والا لا ؟

الوكيلة المكلفة من الادارة ووقعت على تكليف مدة ثلاث سنوات تدخل في النقل والا لا ؟


أكيد تستطيع النقل حتى لو كانت مفرغه للوكاله

سجل المديرة أوالوكيلة لمتابعة المعلمات لجميع التخصصات

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يسرني ان انقل لكم

((سجل المديرة أو الوكيلة لمتابعة المعلمات لجميع التخصصات ))

جزى الله من أعده خير الدنيا والأخرة

مشكوووووور والله يعطيك الف عافيه
والله يعطيك الف عافيه