لك مني أجمل تحية .
والموضوع مكرر
يغلق
أود أن أستفسر ممن لديه خلفيه بخصوص إجازات الموظفات الإداريات العاملين في مكاتب التربية والتعليم
هل يحق لهم التمتع بإجازة منتصف العام الدراسي وإجازة منتصف الفصل الدراسي الثاني أم لا؟
اجازاتهم بس العيدين فقط
والله يعينا ويعينهم على هالوزارة
صحيفة التعليم الإلكترونية: الرياض تتجه إدارات التربية والتعليم في المناطق والمحافظات إلى تعيين قيادات نسائية في إدارات الشؤون الإدارية والمالية، وإدارات شؤون الموظفين وتعديلها لتكون إدارة شؤون الموظفين والموظفات في إدارات التربية والتعليم، بعدما كانت الوظائف الإدارية محصورة على الرجال طيلة السنوات الماضية، فيما انفردت المرأة بالوظائف القيادية التعليمية.
ووفقا لمصدر مطلع داخل التنظيمات الجديدة والتي منحت كامل صلاحياتها لمديري عموم التربية والتعليم، فإن المناصب الجديدة التي سيتم استحداثها هي مساعدة للشؤون الإدارية والمالية، ومساعدة لإدارة شؤون الموظفين والموظفات ويقتصر التعيين والترشيح عليها، على الموظفات العاملات على اللائحة الإدارية.
إلى ذلك اعتمد مدير عام التربية والتعليم بمنطقة حائل حمد بن منصور العمران في قرار يصدر صباح اليوم الاثنين تعيين وتكليف مساعدة لمدير شؤون الموظفين والموظفات وهو أول منصب إداري جديد للمرأة العاملة على اللائحة الإدارية في وزارة الخدمة المدنية.
وجاء تحرك إدارات التربية والتعليم بعد نجاح توحيد الإجراءات بين البنين والبنات في الجوانب التربوية.
وتضمن الأمر الملكي السامي الكريم تعيين وتثبيت 80 ألف موظف وموظفة ومعلم ومعلمة، وتجاوزت نسب المثبتات على اللائحة الإدارية 35 في المائة وفقا لتقديرات بعض مديري شؤون الموظفين ولجان التثبيت.
ويعد استحداث مناصب مساعدة شؤون الموظفات لتسهيل الإجراءات وتحقيق العدل الوظيفي.
كشفت مصادر بوزارة الخدمة المدنية عن دراسات مستفيضة ودقيقة وإيجابية تجري حاليا لاعداد كادر الموظفين الذي يراود الجميع للقضاء على هاجس انتظار الترقيات ويتيح استقرارا ماليا ووظيفيا للموظف والموظفة، خاصة وأن نظام الترقيات قديم جدا وايضا سلم التوظيف.
واعترفت المصادر بأن التعاقد مع الموظفين والموظفات على البنود لا يخضع لمفاضلات عادلة بين المتقدمين ولا يعلن عنها لعموم طالبي وطالبات الوظائف المستحقين ولذلك يشغلها أحيانا غير المستحقين، وشددت المصادر على مطالبة الوزارة الجميع بإيقاف التوظيف على البنود لأنه غير معلن للجميع ولا يخضع لمسابقات وظيفية ولا تعرف عنه الوزارة وهو ما يؤدى لصعوبة تعاملها مع حالات وظيفية ليست من اختصاصها ولا تملك لها أي أرقام، واكدت المصادر انه سيتم ترسيم جميع موظفي وموظفات البنود حاليا المشمولين بالامر الملكي وفق ما تم الإعلان عنه من وزارة الخدمة المدنية، واضافت أن الوزارة تتفهم وجهات نظر ومطالبات موظفي وموظفات محو الأمية الصباحي والمسائي وستناقش موضوعهن مع الجهات المختصة، وبخصوص موظفات وموظفي البنود في محو الأمية الذين ألغيت عقودهم قبل الأمر الكريم بفترة قليلة ومن تم توظيفهم قبل صدور القرار بساعات، اوضحت المصادر ان القرار ينص على شمول الترسيم من هم على رأس العمل فى تاريخ صدور القرار وغير ذلك لا يدخل في هذا الإطار.
واوضحت المصادر ان موظفى التشغيل الذاتي يتقاضون مرتبات أعلى من نظرائهم التابعين لسلم الخدمة المدنية وفي حال ترسيمهم ستنخفض رواتبهم وهذا أمر لا يمكن أن ترضاه تلك الفئة إضافة إلى أن التشغيل الذاتي يسير بلوائح وأنظمة تكفل للموظف والموظفة الحقوق والواجبات بشكل واضح ورسمي، وقالت ان بند الأجور والمستخدمين في القطاعات الحكومية رسمي ولا يمكن إلغاؤه لكن سيتم إيقاف توظيف من لايؤدي عمل هذا المسمى بالشكل الدقيق كأن يوظف كاتبا على وظيفة مستخدم أو ما شابه فهذه البنود ستكون للعمل وفق مسمياتها الوظيفية، وشددت على ان ايقاف التوظيف بغير المسمى الحقيقي لشاغر وظائف بند الأجور والمستخدمين اعتبارا من 24 ربيع الاول الماضي، وكشفت المصادر عن مطالبة وزارة الخدمة المدنية بإلغاء وظائف البنود وقصرها على الهدف الذي أنشئت من أجله فقط. وحول التعامل مع أخطاء البيانات للموظفين طالبي الترسيم، أكدت المصادر بحسب ان هناك جهودا تبذل للتدقيق والتمحيص والمطابقة والمسؤولية التامة لإدارات شؤون الموظفين وأي معلومات مغلوطة يتحملونها بالتأكيد ولن يكون هناك تهاون بالأمر، واوضحت المصادر ان الوزارة رفعت للمقام السامي الكريم اقتراحاً يخفف من ظاهرة التجمد الوظيفي وصدرت الموافقة على قرار مجلس الخدمة المدنية المشتمل على معالجة التجمد الوظيفي بسلم رواتب الموظفين العام لبعض الموظفين والموظفات في الجهات الحكومية, بحيث يمنح الموظف الذي أمضى في مرتبته 8 اعوام ووصل الى آخر درجة في المرتبة المثبت عليها مكافأة شهرية بمقدار العلاوة السنوية المحددة لمرتبته تمنح مع الراتب, أما في حالة إمضائه 12 عاما دون ترقية فتتم ترقيته تلقائياً إلى المرتبة التالية في ميزانية السنة المالية اللاحقة لتاريخ إكماله المدة, وإعطاؤه الأقدمية وزناً أكبر من بين العناصر الأخرى بحيث يصل الحد الأقصى لنقاطها إلى 18 نقطة.
المصدر / صحيفة التعليم الإلكترونية
صحيفة التعليم الإلكترونية | كادر جديد ينهي معاناة «سلم» الموظفين
07-16- 03:00 AM
صحيفة التعليم الإلكترونية: الرياض
تتجه إدارات التربية والتعليم في المناطق والمحافظات إلى تعيين قيادات نسائية في إدارات الشؤون الإدارية والمالية، وإدارات شؤون الموظفين وتعديلها لتكون إدارة شؤون الموظفين والموظفات في إدارات التربية والتعليم، بعدما كانت الوظائف الإدارية محصورة على الرجال طيلة السنوات الماضية، فيما انفردت المرأة بالوظائف القيادية التعليمية.
ووفقا لمصدر مطلع داخل التنظيمات الجديدة والتي منحت كامل صلاحياتها لمديري عموم التربية والتعليم، فإن المناصب الجديدة التي سيتم استحداثها هي مساعدة للشؤون الإدارية والمالية، ومساعدة لإدارة شؤون الموظفين والموظفات ويقتصر التعيين والترشيح عليها، على الموظفات العاملات على اللائحة الإدارية.
إلى ذلك اعتمد مدير عام التربية والتعليم بمنطقة حائل حمد بن منصور العمران في قرار يصدر صباح اليوم الاثنين تعيين وتكليف مساعدة لمدير شؤون الموظفين والموظفات وهو أول منصب إداري جديد للمرأة العاملة على اللائحة الإدارية في وزارة الخدمة المدنية.
وجاء تحرك إدارات التربية والتعليم بعد نجاح توحيد الإجراءات بين البنين والبنات في الجوانب التربوية.
وتضمن الأمر الملكي السامي الكريم تعيين وتثبيت 80 ألف موظف وموظفة ومعلم ومعلمة، وتجاوزت نسب المثبتات على اللائحة الإدارية 35 في المائة وفقا لتقديرات بعض مديري شؤون الموظفين ولجان التثبيت.
ويعد استحداث مناصب مساعدة شؤون الموظفات لتسهيل الإجراءات وتحقيق العدل الوظيفي.
http://www.alweeam.com/news/news.php…n=show&id=4246
الوئام تنشر معاناتهم كما وردت على السنتهم حيث قالوا :
نحن موظفين وموظفات وزارة التربية والتعليم
ونقبع منذ ازمان على المرتبة الثانية والثالثة والرابعة ونحن من حملة الشهادات العليا
ونطالب بتحسين مستوياتنا الوظيفية التي كفلها لنا النظام ومعاملتنا في تحسين اوضاعنا الوظيفية وفق المعايير التي تم بموجبها تثبيت العمال والمستخدمين وذلك تحقيقاً للعدالة المنشودة
فقد صدر امر ملكي برقم 8422/م ب وتاريخ 25/6/هـ يقضي بالضوابط اللازم اتخاذها لتثبيت الموظفين المتعاقد معهم وفق نظام الوظائف المؤقته والمستخدمين وتم تثبيتهم على مراتب لانحسدهم عليها وهم ذوو خبرات قليلة في مجال العمل باحتساب كل ثلاث سنوات مرتبه وهكذا ولكل شهادة دراسية وخبره تصنيفها حسب نظامهم .
ولكن مطالبنا هي مساواتنا نحن الموظفين القدامى بهم وهذا على اقل تقدير ان لم نكن اعلى منهم بحكم خبرتنا التي تصل الى اكثر من عشر سنوات وشهاداتنا العليا فمنا حملة الماجستر والجامعية التي لم تصنف لدى وزارتنا , حيث لا يقبل المنطق أن يجلس الحاصل على الشهادات الجامعية ومافوق الجامعية على المراتب الدنيا من السلم العام في حين يتربع الحاصل على شهادة الكفاءة والثانوية على المراتب العليا .
وفي محاولة من الوزارة لتكميم افواهنا اصدرت الوزارة تعميماً موجهاً الى جميع ادارات التربية والتعليم برقم 176/7/1ت في /4/20هـ يتضمن محاولة الوزارة تحسين اوضاع موظفيها ممن هم على مراتب اقل مما يستحقون نظاماً سواءً كانوا معينين من قبل وزارة الخدمة المدنية او كانوا على نظام الساعات او حصلوا على مؤهلات جديدة وهم على رأس العمل
لكن للاسف كان هذا التعميم لا يتعدى تهدئة المشاعر المحبطة وذر الرماد في العيون
فبعد انتهاء الوزارة من تثبيت الموظفين المتعاقد معهم وفق نظام الوظائف المؤقته والمستخدمين جاءنا الرد من الوزارة بانها حاولت ولكن لم تستطع .
يعلم الله ما أصابنا جميعاً من الظلم والإحباط، الذي لا يرضاه الله ولا يرضاه المسؤولون في مملكة الإنسانية
لذلك نحن نستغيث بالله ثم بكم ان تقفوا معنا بقلمكم وصوتكم المسموع وان تنصروا المستضعفين امثالنا
والله نسال ان يعظم اجركم ويشكر سعيكم ويخلص نيتكم والسلام عليكم
كما تحدث للوئام الاستاذ سعود السبيعي حيث قال :
تطالعنا الصحف في هذه الأيام بمواضيع مبهجه صادره عن وزارة التربية والتعليم …
بداية بتثبيت العاملين على بند الأجور وبند المستخدمين مرورا بتحسين اوضاع المعلمين ووضعهم على المستويات المستحقة لهم ..
ونقف نحن موظفين السلم العام نترقب الفرج القريب . موظفون حاصلون على شهادات عليا ودبلومات تربوية ونقبع منذ ازمان على مراتب أقل بكثير مما نستحق …
آما آن لهذا الأبن البار (( موظف السلم العام )) أن يحظى بإلتفاته من لاة الامر ..
لا نطلب أمر فيه العسر إنما مختصر الكلام يكمن في طلب الموافقة على تحسن مراتبنا الوظيفية مرت علينا سنوات ونحن قابعين على مراتب دنيا أين العدل
لقد تحطمنا كثيرا حينما نرى زملائنا أعلاء من رؤسائهم ، لقد تحطمنا حينما نرى ترقياتهم واحتسابهم للترقيات عن ( 3 ) سنوات فقط . لقد تحطمت ههممنا بعد أن أصبح صاحب الشهادة الابتدائية يحصل على مرتبة عالية وصاحب الشهادة الجامعية على الثانية والثالثة لقد تحطمنا بكثرة التعاميم بتحسين مراتبنا ولكن أصبحت كالسراب
تحسين اوضاع الموظفين من هم على السلم العام بات ضرورة ملحة خصوصا بعد إتمام عملية تثبيت العمال والمستخدمين … حيث لا يقبل المنطق العلمي ولا حتى غير العلمي أن يجلس الحاصل على الشهادات الجامعية ومافوق الجامعية على المراتب الدنيا من السلم العام في حين يتربع الحاصل على شهادة الكفاءة والثانوية على المراتب العليا … !!؟
لا نطالب بشئ آخر سوى العدل ….
العدل والمساواة فنحن نريد وضعنا على المراتب المستحقه لنا وفقاً لمؤهلاتنا العلمية وإحتساب سنوات الخبرة التي قضيناها في خدمة هذه الوزارة …
كيف يصبح الموظف أعلى من مديرة مرتبة وراتب … ؟؟
اخوانكم واخواتكم موظفي وزارة التربية والتعليم
الهاتف / 014046666 تحوله ( 1280 / 6105 / 6104 / 6107 )
الفاكس / 014039166
الايميل / [email protected]
