الإجازة المرضية

إخواني هل من حق إدارة التعليم رفض التقارير الطبية الصادرة من مستشفى ومستوصف حكومي حتى وإن كانت كثيرة ولكنها متقطعة وشكرا سلفا


ليس من حقهم ما دامت صحيحة
لست من حقها طالما أنها صادرة من مستشفى حكومي

اذا كانت الاجازة الواحده اقل من 30 يوم
ممنوع مناقشتك فيها
يعني مثلا
عندك ضرف واخذت اجازة طبية 29 يوم
وبعدها اخذت اجازة ثانيه 15 يوم
ما عندك مشكله
اهم شيء ما تكون اجازة واحده اكثر من 30 يوم
لأن لو اكثر تتحول على لجنة طبية للنظر فيها

ومثل ما قلت لك تحت الثلاثيين يوم
تقبل وعليها حبة خشم

واستفسر اكثر عن كلامي هذا اللي اعرفه ومتأكد منه

اللي اعرفه مالهم حق

الا اذا كان احد منهم يبي يعطل مصالحك

مديرات تعليم الليث يرفضن الاجازات المرضية

السلام عليكم … هذه أول مشاركة رغم متابعتي لكم من مدة ليست بالقصيرة
وارجو منكم تقديم النصح وتوجيهي لمن بيده الحل بعد الله عز وجل
ماحدث أن مدير التربية والتعليم بمحافظة الليث اجتمع يوم الأحد الماضي بمديرات مدارس الليث وطلب منهم رفض أي إجازة مرضية لم تصدر من مستشفى حكومي علما أن المحافظة لا يوجد بها سوى مستشفى حكومي واحد وتنقصه أغلب التخصصات كما أن الأمر كان شفهيا … ولم يصدر به تعميم .. في مخالفة واضحة وصريحة للائحة الاجازات المرضية الصادرة من وزارة الخدمة المدنية برقم 2127 ويتاريخ 27/1/1411 هـ والمعدلة برقم 40434 وتاريخ 4/7/هـ من قبل وزير الخدمة المدنية
والتي ورد في المادة الخامسة منها
ماده /5
الجهات الطبية المختصة بمنح الإجازات المرضية بعد القيام بالكشف الطبي هي:
– المستشفيات والمراكز الصحية التابعة لوزارة الصحة 0
– المستشفيات التخصصية الحكومية 0
– الصحة المدرسية التابعة لوزارة التربية والتعليم 0
– طبيب المستوصف في البلدة التي لايوجد بها مستشفى عام 0
المستشفيات والمستوصفات الخاصة والعيادات المجمعة المصرح لها من وزارة الصحة 0
– المستشفيات والخدمات الطبية الأخرى التابعة للوزارات والمصالح الحكومية والمؤسسات والهيئات العامة 0

وبعد مراجعتي لمدير التربية والتعليم لبيان سبب رفض تقرير زوجتي أفادني بأنه لن يُقبل طالما أنه صادر من مستشفى خاص وكأنما أصبحت إدارة التعليم جهة تشريعية وليست تنفيذية !!

السؤال هنا
متى تعلم إدارات التعليم أنها وجدت لتطبيق النظام لا مخالفته والتحايل عليه ؟
و من هي الجهة المخولة في الوزارة لتقديم الشكوى لها قبل الإتجاه لديوان المظالم ؟

الائحة جاهزة للتحميل من موقع الخدمة المدنية اضغط هنا


أشكر الادارة على قبول الموضوع
لاتخوفني تراني طلبت الليث

بس لو بغيت اجيبها من حكومي ويقبلها غصب عنه
لكن نظاميا يقبل يوم واحد من المستشفى خاص

اقتباس:
البنيان100
لاتخوفني تراني طلبت الليث

بس لو بغيت اجيبها من حكومي ويقبلها غصب عنه
لكن نظاميا يقبل يوم واحد من المستشفى خاص

اهلا بك في الليث وان شاء الله ترتاح

ولكن هذه اللائحة

ماده /5
الجهات الطبية المختصة بمنح الإجازات المرضية بعد القيام بالكشف الطبي هي:
– المستشفيات والمراكز الصحية التابعة لوزارة الصحة 0
– المستشفيات التخصصية الحكومية 0
– الصحة المدرسية التابعة لوزارة التربية والتعليم 0
– طبيب المستوصف في البلدة التي لايوجد بها مستشفى عام 0
– المستشفيات والمستوصفات الخاصة والعيادات المجمعة المصرح لها من وزارة الصحة 0
– المستشفيات والخدمات الطبية الأخرى التابعة للوزارات والمصالح الحكومية والمؤسسات والهيئات العامة 0

وبالنسبة للاختصاصات في عدد الايام المسموح بها فارجو الاطلاع على المادة السادسة

ماده /6
يكون إختصاص الأطباء في منح الأجازات على الوجه التالي:
Ý-ثلاثة أيام من تاريخ الإنقطاع – كحد أقصى – لطبيب المستشفى أو المركز الصحي أو المستوصف الحكومي أو الوحدة الصحية أو العيادات المجمعة الأهلية المصرح لها بإجراء عمليات اليوم الواحد لمن تجرى لهم تلك العمليات ، ويجوز تمديدها في حدود ثلاثة أيام أخرى 0 أما عدا ذلك فتقتصر صلاحية الأطباء في المستوصفات والعيادات المجمعة الأهلية عند منح الاجازة على يوم واحد فقط 0(1)
ȝ-سبعة أيام من تاريخ الإنقطاع – كحد أقصى – لطبيب أخصائي بالمستشفى مصدقاًعلى توقيعه من مدير المستشفى ، ويجوز تمديدها في حدود سبعة أيام أخرى 0
جـ- مازاد عن ذلك حتى ثلاثين يوماً لطبيبين أحدهما الأخصائي المعالج مصدقاً على توقيعهما من مدير المستشفى 0
أما إذا زاد عن ثلاثين يوماً فيكون النظر في إعتماده من إختصاص الهيئة الطبية العامة 0(2)
د- تحتسب المدة التي تقضى داخل المستشفيات ضمن الأجازة المرضية 0
إجراءات منح الإجازة للعاملين الموجودين بالخارج

اقتباس:
منطقة نائية
اهلا بك في الليث وان شاء الله ترتاح

ولكن هذه اللائحة

ماده /5
الجهات الطبية المختصة بمنح الإجازات المرضية بعد القيام بالكشف الطبي هي:
– المستشفيات والمراكز الصحية التابعة لوزارة الصحة 0
– المستشفيات التخصصية الحكومية 0
– الصحة المدرسية التابعة لوزارة التربية والتعليم 0
– طبيب المستوصف في البلدة التي لايوجد بها مستشفى عام 0
– المستشفيات والمستوصفات الخاصة والعيادات المجمعة المصرح لها من وزارة الصحة 0
– المستشفيات والخدمات الطبية الأخرى التابعة للوزارات والمصالح الحكومية والمؤسسات والهيئات العامة 0

وبالنسبة للاختصاصات في عدد الايام المسموح بها فارجو الاطلاع على المادة السادسة

ماده /6
يكون إختصاص الأطباء في منح الأجازات على الوجه التالي:
Ý-ثلاثة أيام من تاريخ الإنقطاع – كحد أقصى – لطبيب المستشفى أو المركز الصحي أو المستوصف الحكومي أو الوحدة الصحية أو العيادات المجمعة الأهلية المصرح لها بإجراء عمليات اليوم الواحد لمن تجرى لهم تلك العمليات ، ويجوز تمديدها في حدود ثلاثة أيام أخرى 0 أما عدا ذلك فتقتصر صلاحية الأطباء في المستوصفات والعيادات المجمعة الأهلية عند منح الاجازة على يوم واحد فقط 0(1)
ȝ-سبعة أيام من تاريخ الإنقطاع – كحد أقصى – لطبيب أخصائي بالمستشفى مصدقاًعلى توقيعه من مدير المستشفى ، ويجوز تمديدها في حدود سبعة أيام أخرى 0
جـ- مازاد عن ذلك حتى ثلاثين يوماً لطبيبين أحدهما الأخصائي المعالج مصدقاً على توقيعهما من مدير المستشفى 0
أما إذا زاد عن ثلاثين يوماً فيكون النظر في إعتماده من إختصاص الهيئة الطبية العامة 0(2)
د- تحتسب المدة التي تقضى داخل المستشفيات ضمن الأجازة المرضية 0
إجراءات منح الإجازة للعاملين الموجودين بالخارج

طلبت بني يزيد وش رايك فيها
لان الليث يمكن ماتجي اما بني يزيد ان شاء الله تجي
اخوك من مكه

اخوي البنيان هذه صورة من بني يزيد جنة الله في ارضه

هههههههههههههههههههههههههههههههههههه

ما عليك منهم اخوي ارفع الاجازة للوزارة بشكوى عاجلة ولا يهمك

لا يكون مدير ادارة التربية والتعليم يحاسب نفسه دولة داخل الدولة اشتك عليه وحنا معاك

ما عليك منهم اخوي ارفع الاجازة للوزارة بشكوى عاجلة ولا يهمك

لا يكون مدير ادارة التربية والتعليم يحاسب نفسه دولة داخل الدولة اشتك عليه وحنا معاك

الجهات التي يحق لها منح الإجازة المرضية للموظفين والموظفات

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته


"الجهات التي يحق لها منح الإجازة المرضية للموظفين والموظفات"
[ 1 ]- المستوصفات الأهلية والعيادات المجمعة يوم واحد فقط ، وما زاد عن ذلك تحتسب لـه كإجازة اضطرارية وتحسم عليه .
[ 2 ]- المراكز الصحية الحكومية والوحدة الصحية يحق لها منح إجازة مرضية لمدة ثلاثة أيام ويمكن تمديدها إلى خمسة أيام .
[ 3 ]- المستشفيات الحكومية والأهلية تمنح المريض إجازة مرضية مدة شفاء المريض وإذا بلغت أكثر من ثلاثين يوماً ترسل للهيئة الطبية العامة بجدة للتصديق على التقرير وفق النموذج المرفق .
[ 4 ]- لا تحتسب أيام الجمعة والسبت وعطلة العيدين والعطلة الرسمية ضمن الإجازة المرضية إذا وقعت مع بداية أو أثناء العطلة ويمنح باقي المدة مرضية من بدء الدوام بعد العطلة .
[ 5 ]- إذا تداخلت أي إجازة رسمية مع أحد العطل الأسبوعية أو عطلة العيدين أو عطلة الربيع أو العطلة الصيفية فالتي تبدأ قبلاً تعتبر سارية المفعول .
[ 6 ]- في حالة تـلـقـي الموظف العلاج خارج المملكة لا يـقـبـل منه التقرير الطبي إلا بعد تصديقه من سفارة خادم الحرمين الشريفين ومن ثم إرساله للهيئة الطبية للمصادقة عليه مهما كانت مدته وفق النموذج المرفق .
[ 7 ]- التقارير الطبية التي باللغة الإنجليزية لا يصدر عليها قرار إداري إلا إذا تمت ترجمتها إلى اللغة العربية من جهة معتمدة .
[ 8 ]- لا تقبل إلا التقارير الطبية المختومة والموقعة من مصدرها وما عدا ذلك ترسل لمصدرها لطلب تقرير طبي نظامي ، كما أنه لا يعتمد بأي وصفة طبية أخرى ، وفي حالة غياب الموظف وقبول عذره بموجب التقرير الطبي النظامي يحتسب غيابه كإجازة مرضية ويعبأ ذلك في نموذج قرار إجازة مرضية لموظف .

على مديري المدارس مراعاة ما يلي :
[ 1 ]- كتابة اسم الموظف رباعياً أو خماسياً .
[ 2 ]- تحديد مسمى الوظيفة ومستواها أو مرتبتها أو فئتها ودرجتها .
[ 3 ]- كتابة رقم الوظيفة ورقم الملف ورقم الحاسب الآلي .
[ 4 ]- جهة عمل الموظف .
[ 5 ]- عدم التعديل في النماذج المرفقة .
[ 6 ]- وضع رقم مستقل لكل قرار أو خطاب مع وضع التاريخ .
ملاحظة هامة : في حالة عدم مراعاة ما سبق سوف يتم إرجاع أي معاملة تخص الموظف .

مواضيع تهمك

كيف تتم معاملة المعلم والمعلمة إذا مرض في الإجازة الصيفية / الأجازة التعويضية

كل مايخص الأجازات بجميع أنواعه / هام للمعلمين والمعلمات كل مايخص الأجازات والغياب

مايهم المعلمات لإجازة الوضع وإحتساب الإجازة التعويضية

الإجازة الإضطرارية كل مايخص الإجازة الإضطرارية من عام إلى 1445 هـ ضوابطها

كل مايخص الأجازة الاستثنائية للمعلمين والمعلمات _ أعرف حقك في الأجازة الاستثنائية

كل مايخص إخلاء الطرف للمعلمين والمعلمات داخليًا أو خارجيًا

كل ما يخص نصاب المعلم والحد الأعلى للحصص والإنتظار مرفق بالتعميم.

لائحة الاجازات للوظائف المدنية – معلمين واداريين

ضوابط نقل المعلمين والمعلمات ذو الظروف الخاصة هـ

تعميم الاستئذان للمعلمين و المعلمات للتحميل هنا

وفق الله الجميع

شكراااااااااااااااااااااااااااااا

الاجازة المرضية والاختبارات ؟؟

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

اولا أتشرف بإنضمامي لموقع المعلمين والمعلمات وتمنياتي للجميع بالتوفيق .

ثانيا :
أنا معلمة إبتدائي في هجرة تبعد أكثر من 100ك داومت السبت 9-7 وتعبت بالدوام إلتهاب حاد في قرنية العين وقدرت حالتي المديرة واعطتني تحويل للوحدة الصحية
ذهبت أمس الصباح للوحدة لتقرير الحالة واعطائي الاجازة …فقالت لي الدكتورة ممنوع في ايام الاختبارات بس انتي حالتك تستدعي تحويلك للمستشفى الحكومي
أخذت التحويل وذهبت للعيادة شخص حالتي الدكتور وقال لي تحتاجين راحة أقلها 3 أيام لكن لانعطي لك إجازة وأخرج لي ورقة المنع من مدير التعليم ومدير المستشفى
وأن الاجازة لاتعطى إلا في حالة التنويم !!!!!!!

لم أكتفي بكلام الدكتور قلت له شخص حالتي في ورقة التحويل وذهبت بالورقة لمدير المستشفى وناقشته بحالتي واخيرا اتصل بالدكتور وتم منحي الاجازة !!!!

……………………………

هل نظاما يجوز اصدار منع استحقاق الاجازة المرضية لمن تستدعي حالتها فعلا الراحة ايام الاختبارات
هل يعامل موظفي الدولة في كافة القطاعات بهذا المنع مثل المعلمين والمعلمات
لماذا تمنع معلمة الابتدائي من الاجازة في الاختبارات وهي اساسا ليس لديها اعمال وتذهب هذه الايام للمدرسة لاجل التوقيع فقط

انتظر ارائكم


1- الله يشرف مقدارك .
2- لايحق لمدير التعليم والمستشفى المنع وليس من صلاحيات مدير التعليم تعدي قرارات وزارة الخدمة المدنية .
3- اذكر في الشرقية حدث لي نفس السالفة لكن الدكتور شاف حالتي ودخل لمدير المستوصف وقال وقع انك تتحمل تبعيت دوامه وقال المدير لا خلاص اعطيه اجازه .
كما حدث معك فمدير المستشفى يعرف عدم صحت قراره بالعدم ومنحك اجازه لأن ليس لمدير التعليم عليه سلطه .
وهذه اجراءات تنظيميه يقصد منها التنظيم
اقتباس:
صقربلخزمر
1- الله يشرف مقدارك .
2- لايحق لمدير التعليم والمستشفى المنع وليس من صلاحيات مدير التعليم تعدي قرارات وزارة الخدمة المدنية .
3- اذكر في الشرقية حدث لي نفس السالفة لكن الدكتور شاف حالتي ودخل لمدير المستوصف وقال وقع انك تتحمل تبعيت دوامه وقال المدير لا خلاص اعطيه اجازه .
كما حدث معك فمدير المستشفى يعرف عدم صحت قراره بالعدم ومنحك اجازه لأن ليس لمدير التعليم عليه سلطه .
وهذه اجراءات تنظيميه يقصد منها التنظيم

الف شكر لمرورك اخي صقر

الاجازات المرضية

الاخوة الاعزاء
ما ألية الاجازات المرضية .وما اجراء مدير المدرسة في عدم قبولها . وهل رفضها يبت فيه مدير المدرسة اي من صلاحياته ام مسألة البت فيها من حيث القبول والرفض من اختصاص اللجنة الطبية .
وشكرا


في تعميم بخصوص الاجازات ناسي رقمه بس موجود اكيد بالمدرسة عندكم

اما بالنسبة لقبوله او رفضه من المدير او المديرة فمالهم حق الا اذا كان من مستوصف اهلي وتجاوز اعتقد اربعة ايام
اما اذا كان من حكومي لا معاك الى شهور حتى ولا احد يقدر يقول لك شي حتى مدير التعليم نفسه

التعميم فيه تفصيل امل الرجوع له

ادخل على الرابط وشوف اللوائح من الخدمة المدنية
ظˆط²ط§ط±ط© ط§ظ„ط®ط¯ظ…ط© ط§ظ„ظ…ط¯ظ†ظٹط© – ظ„ظˆط§ط¦ط* ط§ظ„ط®ط¯ظ…ط© ط§ظ„ظ…ط¯ظ†ظٹط©
راجع لائحة تقارير منح الاجازات المرضية
ادخل على الرابط وشوف اللوائح من الخدمة المدنية
ظˆط²ط§ط±ط© ط§ظ„ط®ط¯ظ…ط© ط§ظ„ظ…ط¯ظ†ظٹط© – ظ„ظˆط§ط¦ط* ط§ظ„ط®ط¯ظ…ط© ط§ظ„ظ…ط¯ظ†ظٹط©
راجع لائحة تقارير منح الاجازات المرضية
شكرا لكل من تفاعل
واخص بالشكر الاخ كاسبر

تقارير بـ «الإنجليزية» شرط للإجازات المرضية

اشترطت الهيئة الطبية العامة التابعة لوزارة الصحة إضافة تقرير طبي باللغة الانجليزية في حال طلب اعتماد الاجازات المرضية، أو في حال النظر في صلاحية موظف أو موظفة الدولة للعمل.

وأكدت الهيئة الطبية العامة في الشؤون الصحية في المنطقة الشرقية، في خطاب وجهته إلى الادارة العامة للتربية والتعليم ضرورة إضافة تقرير طبي باللغة الانجليزية، يوضح حالة المريض ودواعي منح الاجازة، ومدى الحالة الصحية للموظفة أو الموظف ومدى صلاحيتهم للعمل من عدمه، مع توضيح أسباب ذلك في تقرير حديث.

وبينت الهيئة الطبية أن ذلك يأتي في إطار تعجيل معاملات الموظفين، مؤكدة أن التنظيم يشمل طلبات الاجازة المرضية او صلاحية عمل الموظف في حال طلبها من الهيئة الطبية، وأن من حق أي موظفة او موظف أن يطلب تقريرا عن حالته الصحية باللغة الانجليزية، وجرى إشعار جميع المستشفيات بالقرار.

كل مالها تتعقد زياده

ششششششششكراً جزززززيلاً لك

معلم بالمدينة يرفض الإجازة المرضية من أجل مصلحة طلابه

معلم بالمدينة يرفض الإجازة المرضية من أجل مصلحة طلابه

صحيفة صوت المدينة – فهد الجهني :

قدم المعلم خالد بن حامد الملحس من مدرسة القبلتين بالمدينة المنورة انموذجاً رائعًا للمعلم المحب لمهنته فعلى الرغم من إصابته بشلل في العصب الثالث المحرك للعين اليمنى وحصوله على إجازة مرضية حتى تستجيب العين للعلاج إلا أنه أصرّ على الحضور للمدرسة ودخول الحصص حسب الخطة المنهجية للمادة، من جانبه قال مدير المدرسة سلمان العوفي : إن المعلم الملحس من المعلمين المتميزين أدباً وأداءً وتعاملاً وتقديرا لإخلاصه وتفانيه تم تكريمه من قبل إدارة المدرسة.

ماشاء الله تبارك الله
نحييه والله هذا المعلم على إخلاصه في مهنته
وبالتأكيييد راح يلاقي ثمرة إخلاصه في الدنيا والآخرة
الله يجزاااه خير
تسسسسسسسسسلم خريج بكالريوس
الله يجزه خيرويكثر من أمثاله
نشكرك أخي خالد على اخلاصك

وجزاك الله خير على هذا العمل والجهد

الله يشفيه
الله يكثر مـــن أمثااله

يسلموؤؤ

ايش الحل !! مديري يرفض الاجازة المرضية

يا اخوان عندي مدير يرفض الاجازة الاضطرارية
وبرضو اذا جبت له اجازة مرضية ما يقبلها

ايش الحل معه !!!


ليه مدرسة ابوه
اللي مايوخذ مروة يوخذ بالقوة
أقل شي هددوه واشتكوا عليه تآخذونها من ورى خشم اللي جابوه
ماباقي من الظلم إلا ذي
حسبي الله على اللي مايرحم حال هالمظلومين
والله لو اني منك لأرميها على مكتبه
وأسحب عليه سيفون
وابن امه يحسم ريال واحد
والله لااروح اشتكيلان المرضية غصب عليه يقبلها ولو ان الاجازةمن مستوصف مقبولة
للأسف بعض المدراء يتوقع الاجازه من جيبه قصدي الاضطراريه والحقيقه ان المرضيه والاضطراريه من حقنا
يا اخوان اشكركم على الرد
بس انا ودي اعرف ايش النظام بالضبط
اشتكيه على مدير التعليم سبب له قلق
اخي الكريم غصب عنه

انت اذهب الى موقع وزارة الخدمة المدنية

واذا لم تجده سوف احاول ارفق لك صورة من تصريح لوزير التربية المدنية بقبول الاجازات وعدم المطالبه بتصديقها من اي جهة غير المستشفى نفسه
حتى المستشفيات والمستوصفات الاهلية يقبلها غصب عنه واحاول ارفق لك صوره

انت في اي مدينة ؟؟؟

عموما بامكانك تروح لمركز الاشراف وتتكلم معاهم والحق لك وتكتب شكوى تقدمها لهم وتاخذ رقمها ..
ولازم يردوا عليها غصب عنهم
اذا ما نفع اذهب الى ادارة التعليم ونفس الطريقة شكوى وخذ رقمها

اذا ما نفع اكتب شكوى الى وزارة الخدمة المدنية وهناك لوائحها واضحه وصريحة

بعدين اذا عندك جرأة ترا فيه طريقة تنفع مع المدراء والمشرفين استخدمناها منذ 3 سنوات وهي ناجحة وقد اكتسبناها من طلابنا في ثانويات النسيم وهي فعاله جدا جدا واللبيب بالاشاره يفهم

أهم شئ احفظ ورقة الأجازه المرضية وصورها وحطها في ملف

هل نظام الخدمة المدنية يحتسب الإجازة المرضية إجازة الاضطرارية؟

من لدية إجازة مرضية هل تحسب له اضطرارية نظاما ؟


المرضية ليست اضطرارية وإما غياب بعذر لظرف صحي يعني ما ينقص من الاضطرارية شي

هل يحق للمديرة ان تمنعني من الاجازة المرضية ؟

السلام عليكم

اخواني في الاونة الاخيرة كثر تسلط المديرات هداهن الله مع انهن نساء مثلنا لهن ظروف كالتي نمر بها من تعب السهر مع الرضيع الى مسئولية الاولاد الى المشكلات الزوجية الى ظروف كثيرة لايعلمها الاالله

الان المديرة سامحها الله وضعت قانونا بالمدرسة وهو :انها لاتمنح تحويلا لاي معلمة الا بالشهر مرة واحدة !!!!!!!!!!!!!!!

وهل منا من يعلم الغيب وماهي الظروف التي ستمر به وبالتاكيد لن تذهب المعلمة الى المستشفى وهي لاتحتاجه

ربما كان عندي ظرفا اخر اجبرني على الغياب مثلا طفلي مريض ..مثلا زوجي عنده ضيوف على الغداء ..مثلا سهرت مع والدتي المريضة ..وغيرها كثير

فهل ستكون ظروفي مواتيه ومناسبة لكي اتصل عليك يامديرتي واخبرك بأني اريد تحويلا ؟؟
وهل اليوم الواحد بالشهر يكفي ؟؟وان احتجت لاكثر مالعمل ؟

الامر الاخر الاجازة الاضطرارية تقول :الاحقية ل3معلمات يتصلن اولا برغبتهن بالاجازة ومن تتصل بعدها لن اقبل ان تاخذ الاضطاري !!!

اخواني من لديه العلم الاكيد بنظام الاجازات يخبرني هل يحق لها ماتفعله وهل النظام يسمح لها

اريد تعميم يثبت بان لي الحق باجازة مرضية من اي مستشفى وانه لايحق لها منعي من التحويل اليه

ارجوكم انجدوني

عندي ظروف تحتم علي غياب 3ايام الاسبوع القادم
ويومان الاسبوع الذي يليه

وفقكم الله وساعد من يساعدني


طبعا لا يحق لها ان تفعل هذا
حسبي الله عليها طالبيها بالتعميم اللذي يؤكد كلامها وعلى أي أساس قررت هذا القرار
الرازق من السماء والحاسد من الأرض
مالها حق تمنعك واو غبتي وجبتي اجازة ورفضتها تقدرين ترفعينها الى المكتب ويعتمدها
مشكوررررررررررررين
بالنسبة للاضطرارية فهي مشروطة بموافقة المديرة وتستطيع رفضها اذا رأت سببا لذلك ومن الاسباب كثرة الغياب في نفس اليوم او عدم اقتناعها بعذرك ,,,
انت اساسا ليش تبلغينها بانك ستتغيبين مرضي ..غيبي مرضي وجيبي مايثبت ..اكيد بتقول لك لا طلبك مرفوض لتتفادى غيابك ..ولا يحق لها تقول غير كذا ..ولكن تغيبي واجلبي تقرير طبي وما راح احد يفتح فمه ..بنص كلمة
حقيقه اختي الكريمه انتي لديك ظروف ما ولكن ليس لديك اجازه مرضي انني اوصيك بصلاح السريره ولاتسمعي نصايح من يوجج صدرك ع مديرتك ادعي رب العالمين ان ييسر امرك فهو رب المديره ورب من يشرع قوانين الوزاره ويااختي عملك امانه فكوني معا الله في حفظها ييسر لك شانك كله وانا والله لاني مديره ولكن زميله لك تشعر بمعناتك فانا ام وكنت احضر طفلي الى عملي وكانت هناك متاعب كثيره ولكن والله شاهد كنت اعزم نفسي بفرج الله والحمد لله فرج الله قريب واقسمت ان اضاعف اخلاصي لوجه الله لا للمديره ولا للوزاره ولكن لعلام الغيوب
حبيبتي حنا مديرتنا مانعة الغياب حتى المرضي ..و مديرتنا براسها مانشوفها الا اذا فيه طاري توجيه…داومت وفوق كذا توقع لنفسها