هل عامل النظافه مسئول عن التعاميم

حتى حقوق العمال لدينا باتت مهضومه ياتيك بالتعميم من لم تزودي يبدأ العامل باللف والدوران من فصل الي فصل وزاويه الي زاويه ليجمع توقيع المعجبين اقصد المعلمين علي التعاميم التي عجز وكلاء المدرسه من الدوران بها لكثرتها فهي سوف تسبب لهم شد عضلي وتورم في العمود الفقري وشئ يطيح الوجه من زملائهم فكان كبش الفداء عامل التنظيفات المغلوب علي امره .
الذي يطلب منه ايضا اداء عمله باتقان ومتابعة المعلمين ورصد تحركاتهم في داخل المدرسه فاين حقوق العمال ان الاستغلال وصل لهذه الشريحه من محيطنا التعليمي فمن لهم ؟
اذا وصل الاستغلال لهذا الحد والتواكل وارسال عامل النظافه بتعميم وزاري يحمل توقيع الوزير يكلف به عامل ضعيف
اليس من المفروض ان يمنح العامل بدل توقيع تعاميم؟؟
ام ان كل شئ مسلوب حقه في التعليم الا الادارات التعليميه ومن يسيطر عليها.


والله العمال مساكين في كل مكان …
حلوووووووووووووووووووووووووووة.
وش تقول مافهمنا اي شئ

لخبطة في تعاميم وزارة التعاميم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته بعد اطلاعي على التعميم الصادر من الوزارة بخصوص منهج القرآن وخاصة منهج الصف الرابع لاحظت ان المنهج بدأ من سورة الجاثية نزولا الى سورة (ق) للفصل الاول ومن سورة الذاريات الى سورة الحديد للفصل الثاني ….بمعنى ان منهج الفصل الاول وضع للفصل الثاني والعكس ,,, وبعد الاتصال بمشرف التربية الاسلامية افادني بانه ليس له علم بهذ التغيير وان ابدأ مثل ماكان في العام السابق اي من سورة الحديد ,,,, وبعد اطلاع احد الزملاء على كتاب المعلم الذي لم يوزع الى الان !!!!!!!!! وجد المنهج مكتوب فيه والبداية من سورة الحديد .,,,,,,,علما بان التعميم موقع عليه اكثر من خمسة …..,,,

ودمتم سالمين


شهر وكتب المعلمين لم تصل
والبقية يراجع الخدمات الطلابية ويصور من عندهم نسخ
يا ليل ما اطولك
يرددها المعلمون !!!!!!!!!!!

وش رايكم في وزارة التعاميم تناقض نفسها تعالوا شوفو

بسم الله الرحمن الرحيم

انا والله قهرتني هذه الوزارة كل يوم لها تعميم
اول اسبوع بعد الاجازة جانا تعميم اخلاء طرف المنقولين بعد تسليم النتائج الفصل الثاني الدور الاول
والله بعدها انبسط وظبط نفسي وبسلم السكن
اليوم جانا تعميم أخلاء طرف المنقولين بعد اختبارات الدور الثاني
ولا ادري وش الحل مع هذي الوزارة ماتفكر الا في نفسها ولا كأن تحتها منسوبين

هذا في ادراة تعليم الأحساء مدري كل الادارات وصلهم التعاميم هذه والا لا
ارجوا الافادة لاني ناوي انجح كل الطلاب حتى بعض الطلاب يبون يرسبون بنجحهم غصب عنهم


ماشوف ردودكم
القويعية

نفس التعميم

وقعنا عليه بالأمس

تعميم بيسبب فوضى وضحايا

أغلب الإدارات كما علمت وصلها هذا التعميم واعتمدته.

يارجال قل الحمد لله انك نقلت بس
والا فيه غيرك يتمنى لكن الله ييسر
وبعدين يا اخي من يوم عرفنا الوزارة وهي هذا طبعها تناقض نفسها وتناقض حتى ديوان الخدمه المدنيه وسياسة الدوله يعني وقفت على ذي
الله يعينك ونصيحه لا تكدر خاطرك انظر للجزء المليان من الكأس يعني ترااااااااااااااك نقلت وزيادة اسبوع او اثنين ما هي بضارتك ان شاء الله تصبر وانا اخوك
وعسى الله يوفقك
اقتباس:
الدحماني55
يارجال قل الحمد لله انك نقلت بس
والا فيه غيرك يتمنى لكن الله ييسر
وبعدين يا اخي من يوم عرفنا الوزارة وهي هذا طبعها تناقض نفسها وتناقض حتى ديوان الخدمه المدنيه وسياسة الدوله يعني وقفت على ذي
الله يعينك ونصيحه لا تكدر خاطرك انظر للجزء المليان من الكأس يعني ترااااااااااااااك نقلت وزيادة اسبوع او اثنين ما هي بضارتك ان شاء الله تصبر وانا اخوك
وعسى الله يوفقك

والله وأنا أخوك أسبوع أو أسبوعين
بتفررررررررق كثير

يا أخي بنحلق على الصيف

قبل مايدخل شهر الخير

من جد ..

الله يعين بس

ضيعوا علينا الحجز للمغرب الله يهديهم

كنا ناوين نزور ولي العهد ونطمن عليه

وزارة حمقاء غبية وحقيرة

ياوزارتنا كل يوم نوقع تعميم جديد بل بعض الاحيان اكثر من تعميم في اليوم ومن كثر مانوقع على التعميمات نوقع بدون قراءة للتعميم يعني لو جاء فصلك بتوقع وانت ماتدري وش التعميم والله اهلكونا بالتعاميم والمشكلة كلها تعاميم ضدنا ولا واحد في صالح المعلم فمن المسوؤل

استفسار من الاخوة المطلعين على اللوئح والتعاميم

هل يجوز ان يدرس المعم اكثر من سبع مواد غير مادته الاساسية للصفوف الرابع ولاخامس والسادس الابنتدائى هذا وعلى العلم ان المدرسة لا تحتوى الا على ستة معلمين.


الادمان الوزاري للقررات والتعاميم تعريفه أنواعه .

تعريفه : إصدار القرارات والتعاميم البائدة الهزيلة ، بحيث بنتج عنها ضرر مؤكد للمعلم أو المعلمة أو الاثنين مع، بطريقه تجلب السرور والفرح لمسؤلي الوزارة .

أنواعه :-
ü إدمان نافع أو محدود
وهو إدمان نادر الحدوث مثل التعاميم والقرارات النافعة التي لا يحضرني منها شئ لقلتها .
ü إدمان وسط
وهو إدمان يحدث بين فتره وأخرى مثل إرسال توزيع المنهج الدراسي للمدارس في وقت متأخر ، يعني بعد الدراسة بحوالي شهر .
ü إدمان وبائي
وهو إدمان شائع الحدوث ولا يفرق بين معلم أو معلمه(( يصيب كلا الاثنين في وقت واحد)) ، وخير شاهد على ذالك منع المعلم الذي له قرابة بالمدرسة من وضع الأسئلة .يعني اتهام أمانة كل معلم .


ودي أعرف كم حجم الميزانية المرصودة لتعاميم الوزارة .؟؟؟؟؟؟؟

ساعدوني اريد التعاميم الخاصة بالمصلى

لو سمحتوا ابغى التعاميم الخاصة بالمصلى والموجودة في كشاف التعاميم
اذا فيه مسؤولة على مصلى المدرسة ممكن تساعدني


استغفر الله

من يخضر لنا التعاميم: خصم نصف درجة و ثلاث ايام اجازة من الخ

السلام عليكم

نحن في اخر السنة وجميعنا ينتظر الاداء الوظيفي

ونحتاج الى الافادة و ارفاق التعاميم التالية:

1- خصم نصف درجة لكل يوم بعذر واضطراري

2- عدم قبول اي عذر مرضي صادر من مستوصف اهلي بعد ثلاث ايام

تفصيل درجات الأداء الوظيف

اي تعاميم يخفيها المدراء دوما .. تحياتي ،،


شكرا عالموافقة
2- عدم قبول اي عذر مرضي صادر من مستوصف اهلي بعد ثلاث ايام
كيف هذي بالضبط؟؟؟ ممكن تفسرها لي
هناك تعميم الحد من غياب وتأخر المعلمين هو المنظم للخصم من الأداء الوظيفي
بالنسبة لعدم قبول تقارير المستوصفات الأهلية لم يحدد العدد بشرط ان يكون يوم واحد لكل مرة ولاتتجاوز 3 في الشهر
هذا ما أعرفه والله اعلم
اقتباس:
السنايدي
2- عدم قبول اي عذر مرضي صادر من مستوصف اهلي بعد ثلاث ايام
كيف هذي بالضبط؟؟؟ ممكن تفسرها لي

العذر الرابع من المستوصفات الاهلية

اقتباس:
الفجر السعيد
هناك تعميم الحد من غياب وتأخر المعلمين هو المنظم للخصم من الأداء الوظيفي
بالنسبة لعدم قبول تقارير المستوصفات الأهلية لم يحدد العدد بشرط ان يكون يوم واحد لكل مرة ولاتتجاوز 3 في الشهر
هذا ما أعرفه والله اعلم

هذا ما يهمني ولكم لو تزودنا بصورة من تعميم يكون اقضل

انا قرات في احد المنتديات بانه يخصم نصف درجة لكل يوم بشرط ان يبدا الخصم بهد اليوام العاشر من الغياب

من يساعدنا له كل الشكر

هذا ما يهمني ولكم لو تزودنا بصورة من تعميم يكون افضل

انا قرات في احد المنتديات بانه يخصم نصف درجة لكل يوم بشرط ان يبدا الخصم بعد اليوام العاشر من الغياب

من يساعدنا له كل الشكر

التعميم كان صادر عام هـ

وانا كنت مدير وبالفعل كان يعمل به في اكثر ادارات التعليم

“الدخيّل”: أوقفوا التعاميم ولا ترهقوا الميدان التعليمي بها

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
“الدخيّل”: أوقفوا التعاميم ولا ترهقوا الميدان التعليمي بها




أصدر وزير التعليم الدكتور عزام بن محمد الدخيّل، تعميما إلى جميع قطاعات الوزارة وإدارات التعليم بالمناطق والمحافظات بإيقاف إصدار التعاميم للميدان التعليمي إلا للضرورة القصوى على أن تذيل بتوقيعه الشخصي.
وأوضح التعميم الوزاري الذي أن هذا التوجيه يأتي رغبة من الوزارة في عدم إشغال العاملين في الميدان التعليمي بكثرة إصدار التعليمات وتكرارها ولتفريغهم لأداء مهمتهم النبيلة.
كما كشف التعميم أن الوزارة تعمل حالياً على تطوير وتنظيم آلية فاعلة لإعداد وتداول التعاميم الصادرة من الوزارة؛ لتسهيل عملية الاطلاع عليها ومتابعتها والرجوع إليها عند الحاجة بما يحقق الغرض منها بطريقة ميسرة.

التعاميم الخاصة بمادة الحاسب

هذي جميع التعاميم الخاصة بمادة الحاسب الآلي

تفضلوا من المرفقات

7
7
7
7

المرفقاتfile_3194_1242411463_.rar

السلام عليكم
ثانككككككككككككككككككككككككككككككككككككككككككككككك ككككككككككككككككككككس
ألف شكر ماقصرتوا
الله يعطيك العافيه
يعطيم العافية
يعطيك العافية
شكرا
جزاكم الله خير

لخبراء التعاميم مساعدةوة

هل هناك تعميم ونظام يسمح للمدير في استثمار بعض مرافق المدرسة للصرف على أنشطة المدرسة ومستلزماتها..
مثلا السماح للشركات والمحال التجارية بوضع اعلاناتها داخل الفناء بسعر رمزي ومعقول؟

أريد النظام والتعميم إن وجد أرجوكم..


وينكم ياشباب محتاج ردكم ضروري
شوف انا راح اقول لك بس بالاول ابي اعرف وش الفايده لك انت بمعنى اخر وش راح يفيدك معرفة هذا العميم ؟
هل انت مدير او مديرك مسوي كذا وتبي تعرف هل هو نظامي او لا واذا لا تبي توديه في دهيه مثلا ؟؟

انتظر ردك

أعتقد لأ

وشكله ياخذ دراهم الإعلان له

أعتقد فيه نظام يجيز للمدارس التي تقع على شوارع تجارية باستغلال جزء من المبنى في الدعاية والتجارة لحساب المدرسة
فيه نظام أكيد كذلك لكن التنفيذ لست متأكدأ منه
اقتباس:
مــجــازفــــ
شوف انا راح اقول لك بس بالاول ابي اعرف وش الفايده لك انت بمعنى اخر وش راح يفيدك معرفة هذا العميم ؟
هل انت مدير او مديرك مسوي كذا وتبي تعرف هل هو نظامي او لا واذا لا تبي توديه في دهيه مثلا ؟؟

انتظر ردك

مشكور على تواصلك
انا مشرف نشاط في مدرستي والمدرسة ماشاء الله انشطتها فعاله ورائعه والكل يشهد لها لكن قلة المال أدخلتنا في حرج فقلت للمدير فكرة الاستثمار فقال يمكن يكون ممنوع ومخالف وقالي تأكد بنفسك اذا مسموح فيه نبدأ بالعمل