كيف ومالإجراء برأيكم في حل هذه المصيبة عاجل

بسم الله الرحمن الرحيم
أخواني وأخواتي لا أطيل عليكم .. الموضوع باختصار وصلني عدد من الطلاب وكذلك أولياء الأمور بخصوص معلم لايحترم مهنة التعليم ,,حيث يقوم بتشغيل الموسيقا بجواله في الفصل ويتكلم في الفنانة فلانة وعلانة ,, وكأنه يتحدث مع ربعه بالديوانية ,! متجاهلا بذلك أنه قدوة والطلاب أمانة ولاننسى تخصصه الشرعي في تدريس المواد ,, والأن مالعمل تجاه هذا المعلم .. مع العلم أنني قد زرته لأكثر من مرة وأجده يشرح بشكل جيد ,, وقمت بإصدار تعميم يمنع إغلاق باب الفصل أثناء الشرح ,, وكنت أتعامل مع الكل بكل طيب واحترام والشهادة لله ,,لماذا أنصدم بمثل هذا النموذج السيئ ,, هل لأني طيب ,,مع العلم أني كل لحظة أخذ جولة على الفصول ,, وأتأكد بنفسي والله ,, ومتعاون معهم حتى في نصاب الحصص ,,لدرجة أن الجميع يثني علي في المدرسة ويقولون بالحرف الواحد لن ننقل من هذه المدرسة لأنك موجود فيها ,, طيب مع حبكم الشديد لي أيها المعلمون الكرام لماذا تستغل الطيبة بالعكس ,, لماذا قلة الأدب وخيانة الأمانة التعليمية ,, لماذا سواد الوجه أمام الطلاب وأولياء أمورهم

أريد كل من يملك الضمير أن يبدي رايه بكل أمانة وأنا مستعد أن أناقش كل عضو بصدق وأمانة ,,,,

«الرقابة» لتعليم المدينة: ما الإجراء المتخذ بحق المعلمين الغائبين

خاطبت هيئة الرقابة والتحقيق إدارة التربية والتعليم بالمدينة المنورة، لمعرفة الإجراءات التي تمت بحق معلمين تغيبوا عن العمل في الأسبوع الأخير الذي سبق انطلاق اختبارات الفصل الدراسي الثاني من العام الحالي.وعلى ضوء ذلك خاطب قسم مراقبة الدوام في إدارة المتابعة الإدارية في الإدارة العامة للتربية والتعليم في منطقة المدينة المنورة عددا من مدارس المنطقة لمعرفة الإجراءات المتبعة مع هؤلاء المعلمين الغائبين. وأعد تعليم المدينة على الفور نموذجا لكل مدرسة تم رصد غياب في معلميها خلال جولة هيئة الرقابة والتحقيق، حيث تضمن الجدول اسم المعلم الغائب وتاريخ الغياب والإجراء المتخذ من الجهة المختصة. يذكر أن جولات هيئة الرقابة والتحقيق في منطقة المدينة المنورة على عدد كبير من مدارس منطقة المدينة المنورة في الفترة التي سبقت بدء اختبارات الفصل الدراسي الثاني من العام الحالي تهدف إلى رصد سير العمل في تلك المدارس ومراقبة الدوام بشكل عام.
"تعليقي بالعامية "

يعني هيئة الرقابة والتحقيق نايمه وتاركه الإدارات الثانية نايمه معاها وتاركه الفساد اللي فيها وجايه لإدارة التعليم !!
وإلا هي الشغلة حسد …. وشوفونا نعمل !!

طيب ياهيئة الرقابة روحوا للأمانة … وإلا أقولكم شوفوا مسيرات رواتب الموسمين الموظفين في الحرم النبوي … وإلا خذوا جولة على السريع على البلديات … وإلا دققوا في جامعة الخيبة قصدي طيبة القبول والتوظيف … وإلا تعالوا شوفوا المستشفيات ومواعيدها …

شيء يبط الكبد

,,,,

اقتباس:
كحل العيون
"تعليقي بالعامية "

يعني هيئة الرقابة والتحقيق نايمه وتاركه الإدارات الثانية نايمه معاها وتاركه الفساد اللي فيها وجايه لإدارة التعليم !!
وإلا هي الشغلة حسد …. وشوفونا نعمل !!

طيب ياهيئة الرقابة روحوا للأمانة … وإلا أقولكم شوفوا مسيرات رواتب الموسمين الموظفين في الحرم النبوي … وإلا خذوا جولة على السريع على البلديات … وإلا دققوا في جامعة الخيبة قصدي طيبة القبول والتوظيف … وإلا تعالوا شوفوا المستشفيات ومواعيدها …

شيء بط الكبد

,,,,

,
لروحك السلام ,
ما عادت تلك التساؤلات تجدي نفعاً ,
ولم أعد أهتم بصخب أوجاعهم وترصداتهم ,
جحيمهم متماثل للآخرين بالرضا ,
,
,

ما الإجراء الذي يجب اتباعه :

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

أتسائل يا كرام ما الإجراء المتبع :

  1. الطالبة التي تضبط وهي تمارس التدخين
  2. الطالبة التي تضبط بوضع مخل
  3. الطالبات اللاتي يثبت عليهن إقامة عُرس بشهود وحضور وعقد زواج
  4. الطالبة التي يثبت خروجها مع غير محرمها
  5. الطالبات اللاتي يضبط معهن مشروبات طاقة و مسكنات قوية

الحقيقة أقف عاجزة وأنا لا أرى إجراء حازم من إدارتنا تجاههن والأدهى والأمر
أن المشرفة الإدارية حين قدمنا شكوى لها بأننا ضبطنا طالبات يرتدين فساتين سهرة بأسبوع المراجعة ويرقصن بالمدرسة
قالت حرفيا اتركن الطالبات يعبرن عما يختلج صدورهن

إذا كنا لا نجد دعماً صريحا لقوانين وتعاميم تصدر من وزارة التربية والتعليم من قبل المشرفات والمديرات
فما حاجة المدرسة لكادر اداري خاصة ً ان الجهود المبذولة تذهب سُدى ؟!!
هنا انتفت عن مسمى الوزارة التربية

أرجو من جميع المسؤولين وممن يملك الحل أن يكتب هنا الحل الأمثل لكل حالة يتم ضبطها وما على الإداري أو الإدارية أن يفعله ؟
أتمنى أن يكون الموضوع مرجع للتائهين أمثالي

وفوق ذلك سأكتب وأُنكر وابحث عن الحلول ولن افعل كما فعلوا
سيأتي يوم يسألنا رب السماء عن تلك الأمانة
ويح قلبي بأي جواب سأجيب الله ؟

المدارس المتميزة والقائمين عليها لا تبخلوا علينا بالتوجيهات السليمة فنحن فقراء علم ولكننا لسنا فقراء ذمة

احترامي للجميع أرجو أن يكون الموضوع شاملا لكل سؤال مبهم ويبحث عن شفاء لديكم يا كرام

ولكل من سيكتب توجيها هنا
لا أملك إلا أن أدعو لك بالجنة ورؤية وجه الله يوم تفنى الدنيا وتبدأ الحياة

أختكم الحُلم


وعليكـم السلام ورحمة الله وبركاته

ماعندي اجابه لكن دخلت ادعي لك واقول الله يساعدك ويعينك

والحمدلله انا اشتكي من دوام الأشراف التربوي وطلع نعمـه اننا مانخالط طالبات

اتمنى لكِ التوفيق ياحلـــم …

هل هذا الإجراء صحيح ؟؟!

الإخوة الأعزاء هُنا ..

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته .. وبعــــــــد …

أنا متقـدّم على إيفاد لدراسة الماجستير في جامعة الباحة تخصص موهبة وإبداع ..

أعمل مشرفـًا تربويـًا في إحدى إدارات التعليم ..

كلفتُ نفسي بالعمل في الإجازة الصيفية ؛ حتى يحق لي لاحقـًا طلب إجازة تعويضية في أي وقت !

السؤال ..

لو تأخرت قرارات الإيفاد التي تصدر من الوزارة .. وبدأت الدراسة في الجامعة والمقرر لها بتاريخ : 7 ذو القعدة .. وتقدّمت بطلب إجازتي التعويضية لمدة شهر مثلاً ..

هل هذا الإجراء نظامي ويعتبر مستندًا رسميـًا ؟

أرجو من الخبراء والعارفين في أنظمة الإجازات والإيفاد الإجابة على هذا التساؤل مشكورين ..

والسـلام ..


خذ منهم موافقة مسائية الى ان يصل تفريغ الايفاد …
أخي مستر .. لا يحق لي موافقة مسائية بحكم المسافة ، حيث تبعد الجامعة عن مقر العمل حوالي ٦٠٠ كيلو
اخي الكريم خذ لك اجازة دراسية كمستند نظامي للخدمة المدنية عند رفع اوراقك من التدريب بالوزارة للخدمة فهي لا تقبل الا اجازة دراسية او اجازة استثنائية .. وعند اصدار قرارك من الخدمة اقطع الاجازة ..
أخي الأفق البعيـد ..

شكرًا مقـدمًـا على حضوركـ وتفاعلك المفيـد مع الموضوع أعلاه ..

الأوراق تم رفعها للوزارة بلا مستند إجازة ، وفي اعتقادي أنّ قرار التفريغ سيتم إن شاء الله ، ولكنني أخاف من تأخره إلى ما بعد 8 / 11 / هـ ..!!

فلو تأخر عن هذا التاريخ ، فبإمكاني طلب إجازة تعويضية ( 36 ) يومًـا بسبب عملي في الإجازة الصيفية ، وذلك لأجل الالتحاق بالدراسة في الجامعة ..

هذه نيّـتي والله قد كتب القدر .. وهنا كان السؤال لكم ..

دمـتَ بخير وفيـر .. ونطمح في المزيد منك ومن الكرام أمثالك …

«الرقابة» لتعليم المدينة: ما الإجراء المتخذ بحق المعلمين الغائبين

«الرقابة» لتعليم المدينة: ما الإجراء المتخذ بحق المعلمين الغائبين

06-07- 03:15 AM
صحيفة التعليم الإلكترونية – متابعات:

خاطبت هيئة الرقابة والتحقيق إدارة التربية والتعليم بالمدينة المنورة، لمعرفة الإجراءات التي تمت بحق معلمين تغيبوا عن العمل في الأسبوع الأخير الذي سبق انطلاق اختبارات الفصل الدراسي الثاني من العام الحالي.وعلى ضوء ذلك خاطب قسم مراقبة الدوام في إدارة المتابعة الإدارية في الإدارة العامة للتربية والتعليم في منطقة المدينة المنورة عددا من مدارس المنطقة لمعرفة الإجراءات المتبعة مع هؤلاء المعلمين الغائبين. وأعد تعليم المدينة على الفور نموذجا لكل مدرسة تم رصد غياب في معلميها خلال جولة هيئة الرقابة والتحقيق، حيث تضمن الجدول اسم المعلم الغائب وتاريخ الغياب والإجراء المتخذ من الجهة المختصة. يذكر أن جولات هيئة الرقابة والتحقيق في منطقة المدينة المنورة على عدد كبير من مدارس منطقة المدينة المنورة في الفترة التي سبقت بدء اختبارات الفصل الدراسي الثاني من العام الحالي تهدف إلى رصد سير العمل في تلك المدارس ومراقبة الدوام بشكل عام.

في الابتعاث وبعد رفع الأوراق مالإجراء التالي ؟

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

كما في عنوان الموضوع
تم رفع كافة الأوراق في موقع حريص
مالخطوة التالية لهذا الإجراء؟

هل هنالك مقابلات شخصية على مستوى إدارات التعليم؟

وماهي آليات الوزارة للمفاضلة؟

وهل مجموع النقاط المحصلة سابقا حسب التعميم الخاصة بسنوات الخدمة والمعدل ودرجة الاداء الوظيفي والساعات التدريبية والانجازات العلمية والمقابلة الشخصية يدخل في مفاضلة الوزارة أم إن دوره يتوقف على رفع الأوراق على مستوى الإدارة للوزارة؟

وماذا يعني اشتراط 90 نقطة للماجستير و 100 للدكتوراة..؟

نرجو من الإخوة والأخوات الذين سبقونا بالتجربة إفادتنا مع الشكر الجزيل


اتمنى لك التوفيق اخي انمار
سوف يتم تحديد موعد المقابلة الشخصية في ادارة التدريب والابتعاث بمنطقتك بعد فرز كافة اوراقك وبعد اجراء المقابلة ووضع الدرجة يتم ترشيحك لمفاضلة الوزارة وترفع اوراقك من ادارة التدريب بمنطقتك للادارة العامة للتدريب بالوزارة وهي سوف تحدد لك موعد الاختبار والمقابلة الشخصية … بعد هذا الاجراء الوزاري سيتم فرز الملفات للترشيح وتعتمد على نقاط الترشيح وبحول الله فالك الترشيح …

اتمنى لك التوفيق

اقتباس:
الافق البعيد
اتمنى لك التوفيق اخي انمار
سوف يتم تحديد موعد المقابلة الشخصية في ادارة التدريب والابتعاث بمنطقتك بعد فرز كافة اوراقك وبعد اجراء المقابلة ووضع الدرجة يتم ترشيحك لمفاضلة الوزارة وترفع اوراقك من ادارة التدريب بمنطقتك للادارة العامة للتدريب بالوزارة وهي سوف تحدد لك موعد الاختبار والمقابلة الشخصية … بعد هذا الاجراء الوزاري سيتم فرز الملفات للترشيح وتعتمد على نقاط الترشيح وبحول الله فالك الترشيح …

اتمنى لك التوفيق

اهلا باستاذنا القدير وجمعة مباركة

ماهي معايير مفاضلة الوزارة؟وكم تعطى من الدرجات؟

وهل الترشبح النهائي يتوقف عليها أم انها مجرد اجراء شكلي

وما دور معايير التعميم المذكورة في الموضوع اعلاه ونقاطها في الترشيح؟

بمعنى هل لمقابلة الوزارة واختبارها درجات تضاف للمعايير المذكورة في التعميم ام ماذا؟

فيه غموض في الاجراء الاخير الخاص بالوزارة
واظنه يحتاج إلى توضيح أكثر

اسأل الله لي ولك التوفيق والسداد

اقتباس:
أنمار بن آراش
اهلا باستاذنا القدير وجمعة مباركة

ماهي معايير مفاضلة الوزارة؟وكم تعطى من الدرجات؟

وهل الترشبح النهائي يتوقف عليها أم انها مجرد اجراء شكلي

وما دور معايير التعميم المذكورة في الموضوع اعلاه ونقاطها في الترشيح؟

بمعنى هل لمقابلة الوزارة واختبارها درجات تضاف للمعايير المذكورة في التعميم ام ماذا؟

فيه غموض في الاجراء الاخير الخاص بالوزارة
واظنه يحتاج إلى توضيح أكثر

اسأل الله لي ولك التوفيق والسداد

طالما لديك من الدورات والانجازات مايكفي امورك سليمه .. اهم شي اكتب بالاختبار بما يكفي والمقابلة جاوب على قد السؤال فقط

اتمنى لك التوفيق

اقتباس:
الافق البعيد
طالما لديك من الدورات والانجازات مايكفي امورك سليمه .. اهم شي اكتب بالاختبار بما يكفي والمقابلة جاوب على قد السؤال فقط

اتمنى لك التوفيق

الدورات اكثر من المطلوب

اما المنجزات
فهل يدخل فيها تصميم وسائل تعليمية ونشرات تربوية وشهادات شكر وتقدير وشهادات بالمشاركة والمساهمة في انشطة مختلفة؟

نعم تعتبر من المنجزات جميعها ولكن شهادة الشكر والتقدير تعمل لك اثبات بانك عملت هذا المنجز واستحق المنجز شهادة شكر وتقدير .

اتمنى لك التوفيق