هل هذا الإجراء صحيح ؟؟!

الإخوة الأعزاء هُنا ..

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته .. وبعــــــــد …

أنا متقـدّم على إيفاد لدراسة الماجستير في جامعة الباحة تخصص موهبة وإبداع ..

أعمل مشرفـًا تربويـًا في إحدى إدارات التعليم ..

كلفتُ نفسي بالعمل في الإجازة الصيفية ؛ حتى يحق لي لاحقـًا طلب إجازة تعويضية في أي وقت !

السؤال ..

لو تأخرت قرارات الإيفاد التي تصدر من الوزارة .. وبدأت الدراسة في الجامعة والمقرر لها بتاريخ : 7 ذو القعدة .. وتقدّمت بطلب إجازتي التعويضية لمدة شهر مثلاً ..

هل هذا الإجراء نظامي ويعتبر مستندًا رسميـًا ؟

أرجو من الخبراء والعارفين في أنظمة الإجازات والإيفاد الإجابة على هذا التساؤل مشكورين ..

والسـلام ..


خذ منهم موافقة مسائية الى ان يصل تفريغ الايفاد …
أخي مستر .. لا يحق لي موافقة مسائية بحكم المسافة ، حيث تبعد الجامعة عن مقر العمل حوالي ٦٠٠ كيلو
اخي الكريم خذ لك اجازة دراسية كمستند نظامي للخدمة المدنية عند رفع اوراقك من التدريب بالوزارة للخدمة فهي لا تقبل الا اجازة دراسية او اجازة استثنائية .. وعند اصدار قرارك من الخدمة اقطع الاجازة ..
أخي الأفق البعيـد ..

شكرًا مقـدمًـا على حضوركـ وتفاعلك المفيـد مع الموضوع أعلاه ..

الأوراق تم رفعها للوزارة بلا مستند إجازة ، وفي اعتقادي أنّ قرار التفريغ سيتم إن شاء الله ، ولكنني أخاف من تأخره إلى ما بعد 8 / 11 / هـ ..!!

فلو تأخر عن هذا التاريخ ، فبإمكاني طلب إجازة تعويضية ( 36 ) يومًـا بسبب عملي في الإجازة الصيفية ، وذلك لأجل الالتحاق بالدراسة في الجامعة ..

هذه نيّـتي والله قد كتب القدر .. وهنا كان السؤال لكم ..

دمـتَ بخير وفيـر .. ونطمح في المزيد منك ومن الكرام أمثالك …

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

هذا الموقع يستخدم Akismet للحدّ من التعليقات المزعجة والغير مرغوبة. تعرّف على كيفية معالجة بيانات تعليقك.