الوسم: الإجازات

وزارة التربية منعت المعلّمين من الإجازات الاضطرارية إلاَّ في الحالات القصوى، التي تستدعي ذلك.

ما تفسير ذالك هل من حق مديري منعي من ذالك الحق ارجو من الاخوة الزملاء التوضيح

---

نعم صحيح يحق للمدير إذا لم يقتنع بالاسباب رفض طلب الاجازة
والاضطرارية يشترط طلبها قبل الغياب ويحق للمدير الحسم اذا غبت واذا اقتنع بالسبب اللي من اجله غبت يحسبه غياب بعذر مع الحسم من مبداء الأجر مقابل العمل
باختصار الاضطرارية ليست حق مكتسب

اي معلم يشعر بالظلم لا يتردد في مراجعة ادارة التربية والتعليم التعابع له ولكن قبلها كلها عليه ان يكون صادق مع نفسه

اخي نواف ماله داعي هالكلام قل خيرا او اصمت عمري ماخذة اجازه اظطراريه طوال خدمتي 27 سنه والله اعلم بظروفي جدا صعبه فهمت يا مديري العزيز

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

صدر اليوم تعميم من معالي الوزير مرفق

أرجو ان لا يكون عائقاً لأكمال الدراسة سواء للدراسة بالداخل او الخارج

---

وزارة ضايعة بكل ماتعنيه الكلمة

كل يفتي من عنده

الظاهر يرتاحون بإصدار التعاميم لازم كل شهر يصدر تعميم بغض النظر عن تفاهته

هالوزارة محكوم عليها الفشل حتى يأتي رجل ملهم وحقيقي لقيادتها

العمل ليس بكمية الورقق والتعاميم ولكن بالجودة والنهوض

هذه الوزير كان يوطوط طيلة وقته اسوي وافعل ويوم دخل الوزارة غدى ملح

ههههههههههههههههههه

بالعكس ،،،

التعميم للمصلحة العامه

ان شاء الله خير بااذن الله

الله يقويه

اذا هناك امر مضر بالتعليم فهو بعض اجازات الملعمات فهل انتي مع الغاءها

مثل اجازة الوضع وطولها

اجازة الحضانة وووووو

انا اتكلم عن التفريغات الخاصة بالدراسة واكيد اي تفرغ اخر انا مع ايقافه قدر الامكان

هناك اشخاص مفرغين ومنتدبون وهم على المستويات معلمين بعضهم يجدد

سنويا انتدابه وعايش اخر حلاوة بعيد عن هموم التعليم

والاخر متلحق بااقسام الادارة مثل مكاتب الاشراف والتجهيزات المدرسية وووووووو

هؤلاء هم وبعض المفرغين بالمدارس بمسميات كثير انا مع الغاء تفرغهم

عاجل (متابعات)-

أعلنت وزارة الخدمة المدنية في تعميم وجهته لإدارات التربية والتعليم في المناطق والمحافظات، منع تعويض المعلمين عن الإجازات السنوية التي لم يتمتعوا بها، وحددت ستة أشهر أعلى مدة يمكن التعويض عنها «ماليا»، فيما اعتبرت نفسها غير مسؤولة عن بقية مدد الإجازات التي لم يتمتع بها المعلم في حينها.
وعلمت «عكاظ» أن المعلم المحال للتقاعد النظامي عن راتب الستة أشهر أسوة بالموظف المدني، تصرف له مكافأة التدريس بمقدار ثلاثة آلاف ريال عن كل سنة، وقال لـ«عكاظ» مصدر في إدارة التربية والتعليم في المنطقة الشرقية: إن إدارة التربية في المنطقة استلمت هذا التعميم، وورد فيه أن يصرف للمعلم المتقاعد نظاميا ثلاثة آلاف ريال عن كل سنة كمكافأة تدريس». من جهته، أكد لـ«عكاظ» مساعد مدير عام فرع وزارة الخدمة المدنية في المنطقة الشرقية عبد الرحمن العيسى، أن هذا القرار معمول به حسب اللائحة المالية والمزايا المالية في وزارة الخدمة المدنية

---

يعني ؟

الله يخلي وزارة الخدمه المدنيه ايه كذا خل المعلومات السريه تظهر من جهات اخرى كيف لو يدرون ان وزارتنا الموقره منعت عنا الاجازات الاستثنائيه بحجة انه صدر امر ملكي يمنع كافة البنود ماهذا الكلام يعني معقوله وزارتنا لاتفهم القرارات لاوالله لكنه اللف والدواران والالتواء على القرارات والاستفاده منها قدر المستطاع

الموضوع له علاقة بالاجازات الاضطراريه ؟؟؟

في انتظار

التعميم القادم : منع المعلمين من الاكل و الشرب و الهواء

* اتوقع الاخ اللي جالس يصدر التعاميم هذي عنده مشكله شخصيه مع كل المعلمين

وكذلك كل من يوقع على اعتماد هذه التعاميم

اجازة المعلم اجبارية

كيف يمنح بدل اجازة

عن ثلاثة اشهر ؟!

يا رجال استرح بس

والله مالنا شيء طول ما نحن تحت مظلة التربية والتعليم

ووزارة التربية تعارض ليش؟؟؟؟؟

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

كل يوم ويزداد الامر تعقيداً في الحصول على الإجازات المستحقة ( المرضية او الإستثنائية او الامومة)
بل وتصدر الوزارة تعاميم تحد وتضيق علينا في ادنى حقوقنا
لماذااااااااااااااااااااااااااااااا ؟

وأتحدث هنا عن كافة المعلمات خاصة أثناء الحمل وفي الولادة ورعاية المولود

وسأذكر هنا تجربتي كمثالاً لما يحصلل للكثير من المعلمات …..

— تأخر الحمل لدي لسنوات عدة الى أن اتى فرج الله وحملت وكنت اتعب جداً في حملي
وكلما ذهبت للمستشفيات لايمكن الحصول على إجازة بسبب الشدة في تعاميمهم على المستشفيات وجميعهم ينصحوني بالراحة وعدم الإجهاد وعندما يعلمون انني معلمة واريد
إجازة تتغير ملامحهم ولايستطيعون الا أن يعطوني يوماً واحداً بعد التوسل فحسبنا الله ونعم الوكيل
الى أن فقدت طفلي في الأشهر الاولى

— حتى إجازة الاجهاض لم أحصل الا على ثلاثة أيام فقط ويومان من عندي بدون عذر

—بعد ذلك منَ الله علي بالحمل وعوضني خيراً وخشيت تكرار ماحدث معي سابقاً وأخذت إجازة
استثنائية بدون راتب مع (وجود مستلزمات وقروض )بشرط عدم المطالبة بالعودة لنفس المدرسة

هل نتخلى عن الحمل والأمومة نتيجة هذه القرارت !!!!!! ماهذا الظلم !!

وغيرها كثيييير حدث ولاحرج

أرجوا منكن أخواتي المعلمات كتابة تجاربكن أو ممن تعرفوهن حتى يتم رفعها للوزارة للتظلم
والنظر في هذه التعاميم الظالمة للمعلمة

احدى المشرفات التربويات تقول لمعلمة أخرى تحاسبها على دفتر التحضير
نحن عيناك في المدرسة كمعلمة ولستِ كأماً!!!

---

…………

حكاية محاولة اغتيال السفير السعودي في امريكا هي كذبة صريحه

تذكرني بكذبة كولن باول بأن صدام يملك اسلحة دمار شامل

أغلب القرارات ضد المعلمات

الله يعينكم

الله يكون في عونك أختي
أنا حصل معي مثل ما حصل معك
وأجهضت لم تقبل الطبيبة بإعطائي
أجازة أكثر من ثلاثة أيام
عوضني الله وإياك خيرا

لا يوجد انسانية حسبنا الله ونعم الووووووووووووكيل

وازيدك من الشعر بيت
الان موقفين كل الاجازات استثنائي ورعاية مولود هذا اذا ماإألغوها
يعني وقفو النسل

انا نفس وضعك انا حامل ومعي نزيف مثل ماقلتي فيه تشديد غير طبيعي على الاجازات لم استطع الحصول على الاجازة المرضيه طلبت اجازة استثنائية ورفضوا بحجة ان الميدان يحتاجني
انا الان جالسة بالبيت بدون عذر افرط بالوظيفة ولااضيع اللي في بطني
وحسبنا الله ونعم الوكيل

يا خواتي انا حامل وباشرت امس انا كليه متوسطة
وأعطاني الدكتور اجازة مرضيه اليوم لمدة11يوم بسبب وضعي الصحي
وراح اجدد الاجازة عند انتهائها اذا ماولدت
الكل عاتبني ليش اخذ اجازة متصلة وان الإجازة لازم تكون كل خمس ايام افضل بحيث ما تشمل خميس وجمعه حتى ما تكون 30واذا وصلت ثلاثين يوم بعذر فيها فصل؟؟؟؟
ياليت تجاوبوني على هذي التقطه
واذا النقطه هذي صحيحة ابي البند الي في القرار من ديوان الخدمة

طبعا عناد زوجي رافض يخلي الإجازة كل خمس ايام يقول تأخذي كل أسبوعين مرة وحدة وانا خائفة من هذي النقطة
انها ممكن تظرني
كل أملي اني أولد بعد أسبوعين وارتاح من هذي الاجازات
انا نزلت موضوعي هنا لأنكم سبقتونا بالوظائف وعارفين النظام

وآسفة على الاطاله

---

من قالك ان 30 يوم متصلة بعذر فصل على كذا لازم مااحد يمرض
نظام الخدمة المدنية لك 3 أشهر إجازة مرضية متصلة براتب كامل وإذا تجاوزتي 3 أشهر بنصف الراتب حتى 6 اشهر طبعا الاجازات تخصم من رصيد اجازاتك وإذا ماعندك رصيد عادي

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

القصه عندي اصابه واعطيت اجازه ليوم واحد من الوحده الصحيه
اليوم الثاني ذهبت للمركز الصحي واعطيني يومين
لم تخف الاصابه واعطيت إجازة من مستوصف أهلي ليوم واحد

مجموع الإجازات 4 أيام متصله من ثلاث جهات
المدير رفض توجيه خطابات إلا لجهة وحده !!

هل هذا من صلاحياته علما اني قدمت شكوى للمركز عليه ؟

---

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
كنت قاعد أقرأ بتمعن في لائحة الإجازات بعد أن سحبتها من موقع وزارة الخدمة المدنية في قسم: لوائح الخدمة المدنية

فوجدت هذا النص العجيب:

س11- كيف تتم معاملة الموظف في حقل التدريس إذا مرض أثناء العطلة الصيفية وهل يمكن قطع أجازته العادية والإحتفاظ له بها كرصيد يتمتع به أو يعوض عنه أثناء خدمته؟

جـ 11- العطلة الصيفية تعتبر بمثابة الأجازة العادية للعاملين في حقل التدريس وفقاً للمادة (3) من لائحة الاجازات فإذا مرض الموظف خلال العطلة الصيفية ولم يكن قد تمتع بما لايقل عن (36) يوماً منها فإنها تنقطع أجازته العادية بأجازته المرضية ويحتفظ له بمدة (36) يوماً أوما بقي منها حسب الحال كرصيد بحيث يتاح له إذا سمحت ظروف العمل بالتمتع بها فيما بعد أو يعوض عنها عند نهاية خدمته

أتوقع أن الكثير ممن قرأ هذه الفقرة سيستغرب
على العموم
لكونه حق من حقوق المعلمين وضعته هنا

---

مشكور بس هل يطبق ههههههههههههههههههه؟

ادارة التربيه والتعليم ضاربه كل القرارت بعرض الحائط وش بعد الماده 18؟؟
المعلم >> كائن منبوذ اجتماعياً ومهضوم حقه مسلوب الكرامه
ضروري انشاء نقابات لحماية المعلم وتوضيح ماعليه وماله من حقوق
ومن حقوقه الفروقات والدرجه المستحقه

والله ماده مفيدة جدا
خصوصا لاخواننا المرضى الله يشفيهم وحميع المسلمين
وارجوو انها ما تكون فرصه للمبزوطين
شكرا لك

جداً نقطة مفيدهـ
لكن ياهل ترى احد يطبقها هذا الزمان

……….أوما بقي منها حسب الحال كرصيد بحيث يتاح له إذا سمحت ظروف العمل بالتمتع بها فيما بعد أو يعوض عنها عند نهاية خدمته

وأكيد شؤون الموظفين بقولون معليش ماتسمح ظرف عملك روح مدرستك احسن لك

هل تطبق ؟
لا أعتقد في ظل الحملة الإعلامية من جانب والقرارات التعسفية من قبل الوزارة ضد المعلم من جهة أخرى

الرقم 18 سوف نمسحك من تعليمنا