اجازة الامومه شهرين من تاريخ الولاده
ولاكن اذا صادف اجازة هل يتم التعويض عن هذه الايام
اذا كانت الاجابه بنعم
كيف تتم الطريقه ومن تكون المراجعه اليه ( من يملك الصلاحيه لتعويض الاجازه)
ولاكن اذا صادف اجازة هل يتم التعويض عن هذه الايام
اذا كانت الاجابه بنعم
كيف تتم الطريقه ومن تكون المراجعه اليه ( من يملك الصلاحيه لتعويض الاجازه)
مافيه احد عنده اجابه
نعم يا أخي الأيام التي صادفت إجازة رسمية تعوض عنها المعلمة ولكنها مشروطة للأسف بموافقة المديرة بحيث ما تخل بالجدول الدراسي وإذا لم تعوض خلال العام تكافأ عنها ماديا عند التقاعد وعليك أخذ صورة من بلاغ الولادة والذهاب به إلى شؤون الموظفين ويقوم الموظف بحساب ما تستحقه الموظفة من أيام ثم الذهاب به إلى المديرة والاحتفاض بصورة من الورقة إلى نهاية العام وإذا بقي لها أيام تكتب المديرة على الورقة أن الموظفة لم تعوض وتحدد عدد الأيام وتوضع نسخة منها في ملفها ونسخة لشؤون الموظفين ……………. أخبرك بما حدث معي وأرجو لكم التسهيل بإذن الله
جزاك الله خير
هل هي مطبقة في تعليم الرياض ومن الشخص المسئول
لاني ذهبت ولم اجد من يفتيني لديهم
لاني ذهبت ولم اجد من يفتيني لديهم
مطبقة في كل مناطق المملكة ومن حق المعلمة بأى طريقة
مطبقه ولكن مع وقف التنفيذ انا مديرتي موافقه على الاجازه ولكن مدير الشؤون المدرسيه رفض التوقيع عليها وقال انهم موقفين كل الاجازات وراح يتم احتسابها لي في نهاية العام في ايام العوده..مع ان التعميم واضح ان يحق لي اخذها في اي وقت من العام الدراسي اذا وافقت المديره ولم تتعارض مع ظروف المدرسه…….بس الوزاره عندنا على كيفها تمشي التعاميم
