كنت في السابق ابكي على حالنا كمعلمين
لكن لكن
هذه السنة كلفت بادارة مدرسة
فتغيرت نظرتي للمعلم180 درجة لما رأيت
حقيقة المعلم لايعرف خفاياه سوى من هو مسئول عنه الا وهو مديره
عندما كنت معلما لاارى اي جانب من القصور لدى المعلم
وعندما تكلفت مديرا رايت مايشيب منه الراس من المعلمين
لااعمم ولكن النسبة الكبيرة منهم
10 سنوات مضت كنت ابكي على حالنا كمعلمين
وفي اقل من سنة بكيت على حال من اعطانا الثقة ولا الومه اذا حرمنا من حقنا لانه يرى منا مالا نرى
الموضوع للنقاش وانا اعتقد ان هذا الموضوع سيثبت لسبب واحد هو انني اكتب بمنتدى المعلمين والمعلمات الحر -الذي يتقبل الرأي ولو كان مخالفا ويناقشه بموضوعية -وليس بمنتدى التربية والتعليم الذي يحارب كل صاحب راي حر
اخ محماس لوكنت مديراً في قطاع آخر غير القطاع التعليمي , ولاحظت تقصير من بعض الموظفين , هل تتمنى عليهم خفض رواتبهم وتدني مستواهم الوظيفي من اجل هذا القصور من البعض ؟؟
اخ محماس لو تناولت الموضوع بواقعية وعقلانية أكثر لوجدت حماس لمحماس
تقبل تحياتي وتقديري
الحمدلله بدء الرقيب الذاتي يعمل
أن صلاح الرعية من صلاح الراعي
وإذا أنت مدير صالح سوف تسعى لإصلاح الوضع في مدرستك
ربما يكون المدير السابق مقصر ومن تقصيره قصر المعلمين
اتمنى لك التوفيق في إدارتك
وكل الشكر على هذا الموضوع
أشكرك على طرح هذا الموضوع
لأننا فعلا بحاجة لمعرفة أسباب التغيّر في :
وجهة النظر
والتعامل
والموالاة
والفكر
ومنهج الحوار
والرؤية المستقبلية
والنظرة الموضوعية
وتقبّل الرأي الآخر
والأولويات
لدى المعلمين الذين يكلّفون بالإدارة المدرسية.
ما أسبابها ؟
هل تغيرت المعطيات لدى المعلّم المكلّف بإدارة المدرسة ( السيد المدير )؟
أرى أن المتغير الوحيد هو الـ ( 180 درجة التي ذكرتها )
هل للكرسي دور في ذلك ؟
وعلى طاري الكرسي
تذكرت قصة نقلها لي أحد الزملاء نقلا عن معلّم مكلّف بأن يعمل مشرفا تربويا ،
وهي :
أن هذا المعلّم المكلّف بالإشراف التربوي كان في زيارة لأحد المدارس ،
وحدث أن المدرس الذي أتى لزيارته لم يحضر بعد
ففضل المعلّم المشرف أن ينتظر إلى أن يحضر زميله المعلّم ( المدرّس )
ومع مرور الوقت طلب المشرف من (السيد المدير) أن يتصل بـ ( المدرّس )
لعل هناك ظرفا أجبره على التأخر ،
فرد عليه ( السيد المدير ) :
{ أنا اتصل على معلم ** .
فصُدم المشرف وقرر تأجيل الزيارة
انتهى….
دمت و دم << (عفواً حرف الألف سقط سهواً ) المعلمين بألف خير.
اخ علي السليماني
بالنسبة للقطاعات الاخرى الاجراءات فيها صارمة
فالشركات مثلا تعطي العلاوة بحسب الاداء
والعسكرية تعاقب العسكري المقصر بالسجن
اما المعلم المقصر فما هو عقابه ؟
تترجاه لكي يدخل حصته
وتترجاه لكي يناوب
وعندما تخبر المشرف التربوي يقول لك حاول ان تحتويه – حاول ان تكسبه – حاول ان لاتتصادم معه – حاول ان تمدحه – ولم يبقى الا ان يقول طبطب عليه
اشكر مرورك العذب واللطيف
وصدقت بان هذا جزائنا من الله قبل ان يكون من وزارة التربية
تحياتي لك
