سوف اتكلم يا اخوان عن فقرة في النظام التعليمي اضرت كثيراً بكثير من المعلمين وقليلن ما تكلم عنها المعلمين وياليت لو تكون هناك حملة قوية من اجل تعديلها لانها والله اضرت وظلمت الكثير
..
اكثر المعلمين يفكر ان يترقى في عمله او يحصل على وكالة او إدارة مدرسة او ارشاد او امين مصادر تعلم او مشرف تربوي ولكن القلة القليلة منهم سوف يحصل مبتغاه بالطريقة النظامية
والسبب : ان نظام الترشح للوكالات او الادارة اوغيرها يتم بالترشيح ،، مما اوجد ثغرة كبيرة استغلت استغلال خاطي ، فيتقدم المعلم وعنده من الخبرة عشر سنوات ولا يتم قبوله ويتقدم آخر خبرته في التعليم خمس سنوات وتتفاجي بقبوله ، ولو كان المقياس في الاختيار الكفاءة كما يقال لما تكلم احد ولكن في الغالب الغالب تكون بالواسطة او بالمعرفة او بالقرابة ..
البعض منكم قد لايعنيه الموضوع في الوقت الحالي ولكن عندما يمل من التدريس بعد ان بلغت خبرته الكثير سوف يحس بحجم الظلم والمعاناة .
والمطلوب ان يقيم المعلمين حملة كبيرة من اجل تعديل تلك الثغرة في النظام الظالمة وأن يكون النظام كالتالي : إذا تقدم اكثر من معلم إلى إدارة او وكالة يتم اختيار الاقدم بشرط ان يكون ملفه نظيف ، حتى تسد تلك الثغرة الظالمة ..
يا اخوان لا تتهون في الموضوع ، والله ظلم كثير من المعلمين ، وكلكم شاهدتم الظلم بإنفسكم ، وشاهدتم ان بعض المعلمين المبزوطين تم اختيارهم للوكالات والادارات بسبب الواسطة والمحسوبيات
