أدى لجوء وزارة التربية والتعليم لتسكين المعلمين عند أقرب راتب إلى مساواة رواتب أكثر من 9 دفعات وكانت الفقرة أ من المادة 18 قد نصت على منح الموظف المعين راتب أول درجة في مرتبة الوظيفة التي عين عليها ونصت المادة أنه إذا كان راتب الموظف عند التعيين يساوي راتب هذه الدرجة أو يزيد عليه يمنح راتبه أول درجة تتجاوز راتبه عند التعيين أو إذا كان التعيين خاصا بأحد الموظفين القائمين على رأس العمل وذلك عندما يحصل على مرتبة أعلى سواء عن طريق المسابقة الوظيفية أو عن طريق الترشيح بالمؤهل العلمي الحاصل عليه أو الترشيح على وظيفة مستثناة فإن التعيين في هذه الحالات يكون على الدرجة الأولى من المرتبة المعين عليها إذا كان راتبه عند التعيين يقل عن راتب هذه الدرجة فيما نصت الفقرة (ب) من المادة نفسها بمنح الموظف المرقى راتب أول درجة في مرتبة الوظيفة التي يرقى إليها فإذا كان راتبه عند الترقية يساوي راتب هذه الدرجة أو يزيد عليه يمنح أول درجة تتجاوز راتبه ويجوز بقرار من السلطة المختصة منح الموظف المرقى راتب الدرجة التالية وفيما يلي تنشر (الجزيرة) جدولاً توضيحياً لرواتب المعلمين في حال تسكينهم لأقرب راتب وفق المادة 18
وحسب تأكيد الحميدي أنه تم حل جميع مشاكل دفعة 21 ومنها مشكلة تساوي الراتب مع دفعة 22وقوله ان هناك اربع دفع هي التي تتساوى في الراتب. دعونا نحلل هذا الجدول الخاص بالتربوي:
1_ ان اقرب راتب لدفعة 29و28و27و26هي الدرجةالأولى ومقدار الراتب(7675).
2_تساوي دفعة 21و22 في الراتب حسب الية أقرب راتب وهي الدرجة 6ومقدار الراتب (10381).
3_ دفعة 20 اقرب راتب الدرجة السابعة ومقدار الراتب(10826).
4_دفعة 1419اقرب راتب الدرجة9ومقدار الراتب(11715).
5_دفعة 1418اقرب راتب الدرجة10 ومقدار الراتب (12159)هذا قبل القرارالاخيرلذلك اقرب راتب هو12603وهي الدرجة11. نلاحظ ان الجدول فيه خلال واصبحت الدرجة الثامنة شاغره ومقدار الراتب هو(11270).
وبعد تأكيد الحميدي على حل كل مشاكل دفعة 21 ومنها مشكلة تساوى الراتب مع دفعة 22 نقول :
1_ ان الدفع المتساوية بناء على اقرب راتب هي الدفعات :
(26) (27) (28) (29) واقرب راتب هو المستوى الخامس الدرجة(1) ومقدار الراتب (7675) ريال. وليست اربع دفع ودفعتين حسب كلام بعض الاخوان حسث يقولون ان دفعة 21و22 متساوية في الراتب وهذا الكلام غير صحيح .
2_دفعة 25 اقرب راتب هو الدرجة(2)مقدار الراتب هو(8119).
3_دفعة 24 اقرب راتب هو الدرجة(3) ومقدار الراتب هو(8563)وقد كان اخر راتب لهم هو على المستوي الثالث الدرجةالسادسة ومقدار الراتب هو(8478).
4_دفعة 23 اقرب راتب الدرجة (5) ومقدار الراتب هو (9452).نلاحظ ان الدرجة الرابعة اصبحت شاغره وراتبها هو (9008).
5_دفعة 22اقرب راتب هو الدرجة(6) ومقدار الراتب هو (10381).
6_دفعة 21اقرب راتب هو الدرجة (7)ومقدار الراتب هو10826)وهنا نتساوي مع دفعة 20 لذلك سوف يتم اعطاء درجة اضافيةلدفعة 20 وهي الدرجة (8) وهي درجة شاغرة ومقدار الراتب (11270).
7_دفعة 1419 راتبهم الحالي (11704)المستوي الرابع الدرجة 10واقرب راتب الدرجة 9 ومقدار الراتب(11715).
8_دفعة 18الراتب الحالي المستوي الخامس الدرجة (10)ومقدار الراتب هو(12159) واقرب راتب هو الدرجة 11ومقدار الراتب هو(12603) وبذلك تصبح الدرجة 11 شاغره. وبعد التحليل نلاحظ :
1_ تساوي اربع دفع في الراتب .
2_اذا لم تحل مشكلة تساوي راتب دفعة 21و22 نجد ان الدرجة الثامنة والدرجةالعاشرةالرابعةكلها درجات شاغرة وتساوي ست دفعات والحميدي قال اربع دفعات فقط.
3_ اذا تم حل مشكلة تساوي راتب دفعة 21و22 سوف تتساوي دفعة 21و20 في الراتب وبالتالي تحدث مشكلة ولن تسكت هذه الدفعة ولحل هذه المشكلة اعطوا درجة اضافية لحل مشكلة تساوي الراتب مع دفعة21.
4_سوف تكون دفعة 20 على الدرجة الثامنة وتصبح الدرجة 10 شاغرة .
5_ اذا تم حل مشكلة 21و22 في مشكلة تساوي الراتب تكون الدرجة الرابعة والعاشرة شاغرة لذا سوف يعطون الدفعة 26 الدرجة الرابعة وبذلك تصبح الدرجة العاشرة هي الدرجة الشاغره الوحيدة ومع ذلك فيه خلل في الرواتب والدرجات.
This image has been resized. Click this bar to view the full image. The original image is sized 800×573.
ولكم خالص التحية .
ملاحظة سوف تجدون اخطاء وفروقات كبيرة في جدول الرواتب ممايدل على ان المادة 18 مادة ظالمة وتؤدي الى وجود خلل والحل هو الدرجة المستحقة.
والله اني فقدت الامل تماماً
جزاك الله كل خير
دفعة 24 يأخذون الأن 8850
كيف ينزل راتبهم الى 8563
اقرب شيء لهم 9008
بعد 10 %
مع خلاص إحترامي لك
