انا معلمة هذه اول سنه تعيين لي
تعينت في مدرسة عباره عن مجمع ابتدائي ومتوسط
مشكلتها ليس لها مديره وكل مره تجي المشرفه الاداريه وتقنع وحده تمسك الاداره
امس جائت المشرفه بهدف محاولت اقناعنا بأن تتسلم احدانا مهام مديره مكلفه
وبطبع الجميع رفض فاجبرت احدى المعلمات على تولي الاداره وهي رافضه تماماً ولم تكن حاضره من الاساس بل كلمتها بالجوال
السؤال هل يحق لها ان تجبر معلمه على ان تمسك الاداره وفي حالة رفض المعلمه ماذا يجب على المعلمة ان تفعل
سؤال اخر انا خريجة كلية اعداد المعلمات للمرحله الابتدائيه واجبرت على تدريس المرحله المتوسطه
هل يحق لي الرفض السنه القادمه بإذن الله ان كتب الله لنا عمر؟
شكراً لكم
لا
على كل الحالتين
أقصد مايحق إجبارك بالإدارة
ومن حقك رفض تدريس متوسطة
عليكـ ِتقديم خطاب تفيدي فيه ذلك وبأسلوب جميل ووثقي كل ذلك عشان لو ما نفع عادي داومي في الإدارة
حتى يتم البت في موضوعك ولو تدخلي على مدير التعليم
وليه ترفض زميلتك الادارة ؟؟ ترى الادارة مريحة وممتعة اقل مافيها تفتك من الحصص والتدريس والتقويم والزيارات ووجع الراس 00 انا اقترح على زميلتك توافق وتاخذ ادارة وصدقيني رايحة ترتاح بس بشرط تكون حكيمة وتعرف تمشي الامور وتتعامل بالتي هي احسن مع الكل 00
بالنسبة لتدريس المتوسط اللي اعرفه لابد ان يكون المعلم او المعلمة متخرج من جامعة 00 بالتوفيق
حدث معي مثل ما صار معك وفصل دراسي كامل لم أستلم جدول
نصيحتي لك راح يحاولون يضغطون عليك بشتى الطرق إلى درجة التحقيق من المتابعة
تماسكي و قفي بوجه هذه الضغوط و لا تشيلين هم
يحاولون يكبرون الموضوع عليك خلك مرتاحه
في الأخير راح يضطرون ييسلمون إدارة المدرسة لمشرفة لين يجيبون مديرة
فارجو المشاركة في الموضوع
روابط دعائية
16-05-, 15:09 #2
معلمه غلبانه
تربوي
تاريخ التسجيل: 10-
المشاركات: 35
معدل تقييم المستوى: 0
رد: الاداء الوظيفي ومديرة المدرسة
اضم صوتي لصوتك
16-05-, 16:01 #3
حورية المنتدى
تربوي مميز
تاريخ التسجيل: 04-
المشاركات: 931
معدل تقييم المستوى: 9
رد: الاداء الوظيفي ومديرة المدرسة
وأنا معكم أضم صوتي لأصواتكم
_________________________________
آصعب مسآحآت آلآـآلم.. {.. جرح يجي وسط آلصدور ..** :
وـآصعب موـآـآقف دنيتي .. {..! من يفهم آحسآسي غلط! ..**
19-05-, 08:43 #4
alosm
تربوي
تاريخ التسجيل: 08-
المشاركات: 6
معدل تقييم المستوى: 0
رد: الاداء الوظيفي ومديرة المدرسة
الوزارة شغالة على الاجازات ومحاربة المعلم بدل من تطويره وتحبيب المعلم لمهنه التدريس اين انتي ياوزارة من مدي رضى المعلم عنكي ارجو وضع استفتاء في موقعكم عن مدى رضى المعلم وتبي تشوفون العجب.
وانا اضم صوتي لصوت الاخت بعدم وضع تقويم الاداء الوظيفي بيد المديرة خصوصا اذا كان مؤهلها العلمي اقل من معلمات المدرسة
19-05-, 21:27 #5
mwm2
تربوي مشارك
تاريخ التسجيل: 11-
الدولة: لسعودية /ينبع
المشاركات: 295
معدل تقييم المستوى: 5
رد: الاداء الوظيفي ومديرة المدرسة
اشكركم على التجاوب
افيدكم باننا لدينا معلمات يصل غيابهن الى تسبة 50% من معدل الدوام الرسمي ويكون الاداء الوظيفي 99-98-97- على اي اساس علما بأن غيرهم ليس لدية غياب الى فين وفين وكذلك يحاول ان تكون اضطراري والاداء الوظيقي متدني
وايضا تفريغ المعلمات لماذا يكون بيد المديرة اقصد من ترفع فية المديرة لماذا لا يكون على حسب الشواهد واهمها الخضور والغياب لاته غياب المعلمة يعني انها لن يستفاد منها في الميدان
لا وابشركم احنا عندنا المعلمة مالها دور سوى انها لكان هناك خفل ركضت بالثلاجات والفناجين القهوة للمديرة وبكذا اصبخ الاداء الوظيقي ممتاز
وعندنا معلمات ما عندهم سوى حصة او حصتين هذا نصايهم ويقولون معاها النشاط
ولا لالالالاهاذي معها موهوبات
هذه لابد من تفريغها هذه مصادر
19-05-, 21:30 #6
mwm2
تربوي مشارك
تاريخ التسجيل: 11-
الدولة: لسعودية /ينبع
المشاركات: 295
معدل تقييم المستوى: 5
رد: الاداء الوظيفي ومديرة المدرسة
معليش شكلي اليوم حبيت حرف الخاء هناك عدة كلمات كتبت بحرف الخاء بدل من الحاء والله يوفقكم ارجو من المسولين الحرص على كل ما وجد في هذا المنتدى
20-05-, 02:08 #7
@أم ياسر@
مشارك في دورة المصمم المبدع
تاريخ التسجيل: 05-
المشاركات: 7,082
معدل تقييم المستوى: 17
مـجـمـوع الأوسـمـة: 2
رد: الاداء الوظيفي ومديرة المدرسة
بالعكس ….
مديرة المدرسة هي الأعلم بعطاء معلماتها ..
وهي الأقدر على تقييمهن من خلال سير العمل اليومي …
20-05-, 04:40 #8
mwm2
تربوي مشارك
تاريخ التسجيل: 11-
الدولة: لسعودية /ينبع
المشاركات: 295
معدل تقييم المستوى: 5
رد: الاداء الوظيفي ومديرة المدرسة
احترم رائيك اخت ام ياسر ولكن متى عندما تكوت المديرة تخاف الله ولا يكون مبدائها التحيز وتكون تفرق بين المدرسة ودور المعلمة فيها والعلاقات الاخرى بمعتى انا كمديرة اتعامل معك على حسب المادة ومدى عطائك فيها مو ما تخضري حصص او يكون غيابك كثير اقارنك بانسانة تداوم ونعطي بس لانك تحبيها
20-05-, 06:33 #9
ريم عسل
تربوي
تاريخ التسجيل: 02-
الدولة: مكة السعودية
المشاركات: 49
معدل تقييم المستوى: 0
رد: الاداء الوظيفي ومديرة المدرسة
مهما كان المديرة لها ناس وناس تسمع من حبايبعا وتصدق وتقتنع بما يقولون
24-05-, 16:01 #10
mwm2
تربوي مشارك
تاريخ التسجيل: 11-
الدولة: لسعودية /ينبع
المشاركات: 295
معدل تقييم المستوى: 5
رد: الاداء الوظيفي ومديرة المدرسة
ممتاز اختي ريم عسل وهذا الى حاصل الان مو حرام وعند الترشيح يقولو لا الاداء الوظيفي متدني وتحرم
27-05-, 17:56 #11
ألق جنوبي
تربوي
تاريخ التسجيل: 03-
الدولة: الرياض
المشاركات: 20
معدل تقييم المستوى: 0
رد: الاداء الوظيفي ومديرة المدرسة
المشكلة إذا كان مؤهلها أقل
بصراحة ما أقبل وحدة مؤهلها أقل تقيمني
أنا درست اكثر منها بأي حق هذا !
أو اذا مانافقت وجاملت تقيمني تقييم ضعيف
لازم يعني أعطيها جوها ,
لازم الواحد ينافق عشان يعيش
طيب إذا طبعي مو كذا وش الحل .
يوم أمس, 08:39 #12
خبر زين
تربوي مشارك
تاريخ التسجيل: 04-
المشاركات: 131
معدل تقييم المستوى: 3
رد: الاداء الوظيفي ومديرة المدرسة
هل المديره لها حق تترض على النقل الداخلي اذا كانت ماتبي مدرسه معينه في مدرستها ؟؟
يوم أمس, 12:47 #13
راكان_المهيمزي
تربوي محترف
تاريخ التسجيل: 05-
المشاركات: 1,953
معدل تقييم المستوى: 4
رد: الاداء الوظيفي ومديرة المدرسة
مساء الخير للجميع
للتوضيح :
ليس من حق مديرة المدرسة تقييم المعلم او المعلمة بناء على الاراء الشخصية او الغير معتمدة في استمارة التقييم الوظيفي ، مع العلم ان النظام يكفل للموظف حق اطلاعه على تقييم ادائه الوظيفي وله الحق بالاعتراض على التقييم الصادر حيث يتم ذلك بتقديم طلب الاعتراض الى مدير التعليم ومن ثم يتم توجيه لجنة متخصصة لتقييم المعلم دون الرجوع لمديرة المدرسة.
مع العلم ان بعض مديرات المدارس تلزم المعلمات بطلبات واوامر لاعلاقة لها بالعملية التعليمية ولا تمت للعمل التربوي بصلة ومع ذلك تحاسبهن عليها وتضعها ضمن التقييم وهذا مخالف لانظمة وزارة الخدمة المدنية ، كذلك فرض انظمة وتعليمات خاصة بالمديرة ايضا ليس من صلاحياتها ولا تملك لا نفع ولا ضرا في ذلك.
_________________________________
اذا دعتك قدرتك على ظلم الناس ،،،، فتذكر قدرة الله عليك
يوم أمس, 12:53 #14
راكان_المهيمزي
تربوي محترف
تاريخ التسجيل: 05-
المشاركات: 1,953
معدل تقييم المستوى: 4
رد: الاداء الوظيفي ومديرة المدرسة
اقتباس:
خبر زين
هل المديره لها حق تترض على النقل الداخلي اذا كانت ماتبي مدرسه معينه في مدرستها ؟؟
الاخت الفاضله
قبل اعلان الحركة تكون ادارة التعليم قد قامت بعمل الموازنة الخاصة بالمدارس وتم تحديد احتياجات كل مدرسة من المعلمين حسب تخصصاتهم وعددهم ، ثم يتم اعلان النتائج بناء على هذه الاحتياجات.
عند اعلان النتائج وتوجيه المعلم او المعلمة الى مدرسة فيها احتياج فانه ليس من صلاحية مدير المدرسة رفض التوجيه.
_________________________________
اذا دعتك قدرتك على ظلم الناس ،،،، فتذكر قدرة الله عليك
اليوم, 09:24 #15
mwm2
تربوي مشارك
تاريخ التسجيل: 11-
الدولة: لسعودية /ينبع
المشاركات: 295
معدل تقييم المستوى: 5
رد: الاداء الوظيفي ومديرة المدرسة
اشكرك اخي راكان المهيمزي
وبعد ما رايك في المديرة التي لا تحضر للمعلمة وتخسفها في الاداء الوظيفي
انا ا رى انه من المصلحة العامة وضمان لحقوق المعلمة ان الاداء الوظيفي لايكون بيد المديرة المديرة ليست متخصصة بجميع المواد حتى يكون تقيمها صحيح وكل نخصص له استراتيجية في التعليم انا اقترح ان المديرة يكون لها بنود فقظ المرتبطة بالشواهد مثلا الجاني المعرفي والزي الرسمي والحضور اما ياقي الاداء بيد مشرفة المادة
وللعلم اكثر المعلمات منفذهم الوحيد من المديرة وتصلطها هو الغياب وهذا النمضرر الوخيد فية الطالبة والوزارة تقول ليش غياب المعلمات في تزايد
وكذلك انتي خريجة كلية اعداد معلمات المرحلة الابتدائية توجيهك على الابتدائي فقط ولا يستطيعون توجيهك سواء بالنقل ولا بالندب على متوسط او ثانوي نهائيا ولو فعلو ذلك ففيه مخالفة عليهم ولا تمسكي المتوسط نهائيا ولو اجبروك قولي لهم هات التعميم اللي يفيد بأني امس متوسسسط كل التعاميم تقول انك للابتدائي فقط ,,,
