والى الان لم يحدد بعد سبب المرض، خاصة وان من ضمن نصائح العلاج الراحة التامة لمريض الكبد؟؟
ارجو الرد لاهمية الموضوع لي
ولكم ني جزيل الشكر
ارجو منكم الدعاء لي بالشفاء
|
نورالهدى
هل يمنحوني اجازة مرضية في الاختبارات بسبب اصبتي بتشمع الكبد ( التهاب كبدي)
والى الان لم يحدد بعد سبب المرض، خاصة وان من ضمن نصائح العلاج الراحة التامة لمريض الكبد؟؟ ارجو الرد لاهمية الموضوع لي ارجو منكم الدعاء لي بالشفاء |
اللهم يا واحد يا أحد يا فرد يا صمد
يامن لم يلد ولم يولد ولم يكن له كفوا أحد
اللهم إني أسألك بأحب الأسماء إليك وأقربها زلفى لديك
أن تشافي وتعافي عبدتك الفقيرة نور الهدى من مرضها
وأن تلبسها ثوب الصحة والعافية
إنك ولي ذلك والقادر عليه
اللهم آمين
ولي عودة لسؤالك
ورد النص على هذه الإجازة في المواد ( الحادية عشرة- والثانية عشرة – والثالثة عشرة – والرابعة عشرة) من لائحة الإجازات المعتمد عام
وقد ورد في هذه المواد بيان للإجازة المرضية ولم يحدد كونها قد تكون في وقت الإختبارت للمعلمين ولم يبين شي في ذلك حسب ماقرأت
(وهذه مأخوذة من بعض المواد وهي أطول من ذلك واختصارا وضعت مايلي)
*** يستحق الموظف إجازة مرضية في مدة أربع سنوات لا تتجاوز سنتين وفق الترتيب التالي
ستة أشهر براتب كامل
وستة أشهر بنصف الراتب
وستة أشهر بربع الراتب
وستة أشهر بدون راتب
وتحتسب بداية الأربع سنوات من تاريخ بداية الإجازة المرضية .
*** أما إذا كان الموظف مصاباً بأحد الأمراض الخطيرة التي يحددها الطبيب الإستشاري المتخصص فيستحق إجازة مرضية خلال أربع سنوات وفق الترتيب التالي
سنة براتب كامل
وثلاثة أشهر بنصف الراتب
وثلاثة أشهر بربع الراتب
وستة أشهر بدون راتب
ويبدأ تحديدها من تاريخ إنقطاعه عن العمل 0
*** وإذا تقرر أن لدى الموظف مرضاً خطيراً أثناء حصوله على الإجازة المرضية عدلت من تاريخ بدايتها وفقاً للإجازة المستحقة 0
**** ويكون إثبات الإجازة المرضية بموجب تقرير طبي وفق ما نصت عليه لائحة تقارير منح الإجازات المرضية 0
————————————————–
ولم يحدد شي في أن يكون المعلم أو المعلمة في وقت إختبارات وتعرضوا لعارض مرضي
ولكن اللائحة تبين أنه يأخذ إجازة مرضية في أي وقت بشرط حصوله على تقرير مرضي
هذا والله أعلم
ولكن المقصود بأنه تجمع الإجازات حتى تكتمل ستة أشهر وهو بها يأخذ راتب كامل ثم نصف راتب في الست الأشهر الأخرى وهكذا….
مثلا: عند حصول الموظف على إجازة شهر ثم بعدها بفترة أسبوع ثم ……….. حتى كملت مدة الإجازات التي حصل عليها ستة أشهر (180 يوم)
فالست الأشهر الأولى يأخذ الراتب كاملا ثم ينقص الراتب للنصف وهكذا__ حسب المادة.
إلا في حالة كون المرض خطيرا فيكون الراتب كاملا لمدة سنة ثم نصفة في ثلاث أشهر وهكذا…
هذا والله أعلم
نصيحتي لك صحتك أهم من أي إعتبار
روح لمدير شؤون المعلمين وفهمه الوضع مع إرفاق التقرير
اذا مانفع ادخل على مدير التعليم والله ييسر أمورك
مشكلة المعلمات الضعف الشديد والخوف والارتعاد من أي تعميم ، حتى وإن كان مخالف للنظام والعقل
لا يوجد عندنا نحن المعلمين مثل هذه التعاميم التافهة
الاضطرارية يمكن أن يتحكم فيها المدير فيقبلها أو لا يقبلها
لكن المرضية !!!
شفاك ربي وعافاك
أستغرب سؤالك,, نعم غصب عليهم يعطون ولاتروح لا مدير تعليم ولا غيره
قدم الاجازة لمدير المدرسة وتأكد انه رفعها للمركز وخل معك صورة منها
هذا الناقص بعد حتى المرض لازم واسطة عشان تغيب
لايهمك أحد راحتك النفسية ألزم عليك
شفاك ربي وعافاك