هل حسم الساعات يعتبر يوم بدون إذن ؟

ارجو الافادة من الاخوة الكرام
جمع المدير علية (7)ساعات وحسم يوم
هل يعتبر غياب بدون عذر,,,

---

لا ادري
ولكن سؤالك قادني الى سؤال
عندما استأذن من المدير للخروج اثناء الداوم في عدم وجود حصه لي يطلب مني كتابة وقت الخروج والدخول في دفتر الاستئذان
ويقول تجمع ساعات الاستئذان هذه ويتم التعامل معها حسب النظام
السؤااااااااااااااااااال
وش النظام اللي يقصده ابو الشباب.؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

يمكن للمدير تحويلها إلى رصيدك من الاجازات الاضطرارية أو العادية إن وجدت ..

س 29- هل يفهم من نص المادة (27) من اللائحة بأنه يمكن جمع ساعات غياب الموظف وحسمها من أجازته العادية حتى ولو كانت ساعات التأخر متفرقة خلال الشهر الواحد ؟ وهل يشترط الا تقل عن خمسة أيام طبقاً للمادة الأولى من اللائحة ؟

جـ- 29- يجوز جمع ساعات التأخر فإذا بلغت سبع ساعات فتحسم من الراتب أومن رصيد الموظف من الأجازة العادية إذا قدم عذراً تقبله الإدارة ولو كانت هذه الساعات متفرقة خلال شهر او أكثر ولا يشترط لحسمها من الأجازة العادية أن تبلغ خمسة أيام فأكثر وإنما يجوز الحسم من رصيده حتى وإن قلت عن خمسة أيام ،لأن الخمسة أيام خاصة بمن يرغب التمتع بأجازته0

حاول تحسب على المدير أيضا أوقات خروجه من المدرسة !!!

افهم من كلامك حتى ساعات الاستئذان تجمع ويتم الحسم فيها

حسم من الراتب فقط

الي انا اعرفه
ان ساعات التاخير او حتى الدقايق
اذا جمعت وكملت 7 ساعات
يعني دوام يوم كامل..
تحسب غياب بدون عذر
واكيد فيه حسم…

على حسب التعميم نعم يحسم منك الاستئذان
بس لو كان المدير عارف قدر الكرسي اللي جالس علية فمن المفروض ان المعلم ما قصر
خلص الحصه وما فيه مشكلة لو استئذن
بس اعرف مديرة تقول غيبي عن المدرسة بس لا تستأذنين
فليس كل من جلس على كرسي الادارة اصبح مدير