كثير من معلمي اللغة العربية المتقدمين لوظائف إدارية من وكالة و توجيه وإرشاد أو نشاط طلابي أو مصادر تعلم ومن تم رفع أسمائهم للإدارة وتم استبعادهم لوجود لفت نظر أو تنبيه أو عقوبة .!
بداية أحب أن أبين أن لفت النظر أو التنبيه ليست من الأشياء التي تبعد المتقدم حسب لائحة العقوبات ، وعليه فإن الاستبعاد يكون بسبب عقوبة صادرة بحقه .!
الأسبوع الماضي راجعت الإدارة لأمر ما ، ثم توجهت لقسم الإرشاد من باب السؤال لاغير فأنا لاأعلم هل تجاوزت المقابلة الشخصية والاختبار أم لا ، لكن المفاجأة أن نائب مدير التوجيه والإرشاد ،
وهو الأستاذ خالد الغامدي أخبرني أني من ضمن المستبعدين بسبب وجود عقوبة إنذار مضى عليها قرابة اثنى عشر عامًا والمتمثلة بغياب أربعة أيام على مدى عام كامل وبعض التأخرات ،
دار بيني وبينه حديث خلاصته أنه يتوجب علي رفع خطاب لمدير التعليم على أمل أن تسير الأمور سريعًا قبل صدور خطابات المستبعدين مثلي .!
بالفعل قمت بتقديم طلب محو عقوبة لمدير التعليم وهوبدوره قام بتحويله للجهات المختصة لاستكماله ،
وها أنا الآن قاب قوسين أو أدنى لاستلام قرار محو العقوبة وتسليمه لقسم التوجيه والإرشاد ليتم اعتماد اسمي واستصدار قرار توجيهي في القريب العاجل واسأل الله التوفيق .!
تنويه : قرار محو العقوبة تم تحويله من الوزارة إلى الإدارات ، فالإدارات باتت مخولة بمحو العقوبة وهذا القرار لم يمضي عليه شهرًا .!
ما دعاني لكتابة هذا الموضوع إلا لأمور عدة:
أولها: حب لأخيك ماتحب لنفسك ، فلولا عناية الله بي وفضله علي لما توجهة سائلًا عن اسمي بعد مضي كل هذه المدة ولم أسأل .!
ثانيهما: أني منذ زمن قرأت موضوعًا لأحد الإخوة يذكر فيه أن اسمه استبعد بسبب لفت نظر تجاوز عشر سنوات .!
قبل الختام إليكم خطوات سير المعاملة لمن هو مثلي لعلها تسهل أمره:
1- التوجه للقسم الذي تقدمت إليه لمعرفة سبب الاستبعاد وأخذ صورة من العقوبة .!
2- تقديم خطاب لمدير التعليم مرفقًا معه صورة العقوبة .!
3- توجه بالخطاب لمدير المتابعة أو نائبه واشرح له ظرفك وأنك تريد اللحاق بزملائك .!
4- تتوجه للسكرتارية لتسليمها للمفتش المختص .!
5- المفتش يقوم باللازم ويرجعها للسكرتارية .!
6- السكرتارية يصدرونها لمكتب الموظف لتعبئة الاستمارة الخاصة بهم ومن ثم يعيدونها للسكرتاية.!
7- السكرتارية ستصدرها للمكتب التابع له المعلم ليوجهوها لمدير المدرسة وبث رأيه ومن ثم تعود للمكتب ليقوم المشرف ببث رأيه كذلك ومن ثم تعود للسكرتارية،
وهنا وجب التونيه : فلو جعلنا الأمر يسير وفق آليتهم فربما تأخذ هذه الخطوة أسبوعًا وربما أكثر إليكم ماقمت به:
طلبت من المفتش جزاه الله خير الجزاء أن يزودني بصورة من العقوبة وصورة من الاستمارة الخاصة برأي المدير والمشرف ، وبالفعل زودني بما طلبت وقمت بإنهائها في ظرف أقل من ساعة ولله الحمد .!
8- عند اكتمال رأي المدير والمشرف تقوم السكرتارية بإرجاعها لمدير التعليم للمصداقة عليها .!
9- المفتش يكتب خطابًا موجهًا لمدير المتابعة لمحو العقوبة للتوقيع عليه .!
10- بعد توقيع مدير المتابعة ترسله السكرتارية لمدير التعليم لتوقيع خطاب المتابعة واعتماد محو العقوبة .!
11- السكرتارية بعد ذلك توجهه لمكتب شؤون الموظفين لإصدار خطاب محو العقوبة .!
نقطة مهمة جدًا جدًا لاتكتف بمتابعة معاملتك عبر الهاتف خلك معاها خطوة بخطوة ولايمنع أن تكون صديقًا للمراسل وهو يتنقل بمعالمتك كما فعلت أنا ، فالله الحمد والمنة تم إنجاز العشر خطوات السابقة في ظرف أربعة أيام
ولم يبق سوى أخذ صورة من القرار والتوجه به لقسم التوجيه والإرشاد لإلحاق اسمي بالمشمولين بالتوجيه والإرشاد .!
أسأل الله التوفيق للجميع ولاتنسونا من الدعاء والتوفيق .!
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته
لكن السؤال : غياب اربع ايام بدون عذر يعطونك انذار ..!!
اسأل الله لك التوفيق
لو لاحظت أخي أني ذكرت أنها أربعة أيام وبعض التأخرات ، حقيقة لاأذكر هل آنذاك كان معمولًا بجمع دقائق التأخر ومن ثم الحسم بناء عليها؟
ولو افترضنا ذلك فإن النظام ينص على أن المعلم في حال تجاوزه خمسة أيام بلاعذر فإنه عرضة للمساءلة والتحقيق معه لا أن يصدر بحقه عقوبة ، وأسوأ الاحتمالات أنه يحصل على تنبيه أو لفت اللذان ليسا عقوبة ،
كما أنه دقائق التأخرات وإن حجمعت وتم الحسم فلايحسب على أنه غياب فقط حسم .!
لاأخفيك أثناء تنقلي بالمعاملة مابين مفتش ومشرف ومدير المدرسة وموظفي منهم من ضحك بحجة أن القرار مجحف بحجة أن غياب المعلم أربعة أيام على مدار عام بدون عذر أمر طبيعي لاغرابة ولاعقوبة فيه ،
ومنهم من أخبرني بأني أخطأت بحق نفسي بالسكوت على هذا الأمر فما كان مني سوى الرد على هؤلاء أني أجهل النظام في هذه الجزئية وبعض الجزئيات .!
شكرًا لحضورك .!