كيفية معالجة وضع المعلمين و المعلمات الذين يعانون من أمرض صحية ونفسية

اولاً/ االحالات التي يرجى شفاؤها باذن الله يعاملون كالتالي :

1- يخفض نصابهم إلى 50% لمدة عام دراسي دون احتساب أجازات المرض ضمن تلك المده .
2- يطالبون بتقديم تقرير طبي بداية كل فصل دراسي .
3- اذا استمر المرض بعد انتهاء العام الدراسي يعاملون معاملة المريض الذي لا يرجى شفاؤه.

ثانياً/ الذين لايرجى شفاؤهم يعاملن كالتالي :

1- اذا كانت خدماتهم تقل عن ثمان عشرة سنة يحولون لعمل اداري على مرتبة .
2-اذا كانت خدماتهم ثمان عشرة سنة قاكثر يعطى لهم مهلة سنتين دراسيتين ويخفض النصاب الى 50% ثم يخيرون بعد ذلك بين التقاعد المبكر أو التحويل لعمل اداري.

ثالثاً/ اجراءات تحديد الحالة:
يتم تحديد الحاله الصحيه للمعلم/ة عن طريق الهيئة الطبية العامه باعتبارها الجهة المختصه بذلك بعد اجراء الكشف الطبي اللازم وتقدير ماتراه بشأنهم من حيث القدرة على الاستمرار في مزاولة التدريس لحد معين أو التحويل إلى عمل إداري مناسب أو تقدير العجز عن العمل بصفة دائمة وقطعية .

رابعاً/
يصدر قرار تخفيض النصاب من صاحب الصلاحية المدير العام للتربية والتعليم فقط ،

مع ملاحظة أن العمل الإداري المشار اليه هو وظيفة إدارية على مرتبة وليس كما يفهم بانه مدير/ة أو وكيل/ة او مشرف/ة .

الأمراض النفسية :

يجوز نقل المعلم/ ة من وظيفة تعليمة إلى وظيفة غير تعليمة بسبب إصابته بمرض نفسي بموجب تقرير طبي يثبت عدم صلاحيته للعمل في مجال التربية والتعليم
وإذا رفض مراجعة الجهات المختصة لتقييم حالته الصحية خلال شهر من تاريخ تبليغه خطياً.

على أن يتم الرفع بالحالات بعد دراستها من قبل لجنة قضايا شاغلي الوظائف التعليمية في إدارة التعليم ثم في لجنة القضايا بالوزارة ، لدراسة الحالات والتوصية بنقله والرفع بذلك لنائب الوزير للموافقة على ذلك .

كل الشكر والتقدير للاستاذه لطيفه الدليهان