بسم الله الرحمن الرحيم
الإخوة الزملاء وأصحاب الخبرة في الإجازات وخاصة (اجازة المرافقة)
أرجو التكرم بتوضيح الآتي وشاكرين لكم.
* إذا كان المعلم لديه غياب بشكل دوري أوأيام متفرقة أعني مرافقة غير التنويم وحصل على تقرير مرافقة من التخصصي طبعا مرافقة أحد أقاربه من الدرجة الأولى هل يعتبر هذا الغياب اجازة مرافقة أويدخل في الإجازة الاضطرارية ؟
أخي الفاضل : على حد علمي ومن باب تجربة :
1/ الاجازة الاضطرارية شيء والمرافقة شيء آخر .
2/ سبق وأن رافقت مع الوالدة – رحمة الله عليها – ثلاثة أشهر متقطعة ( أي ليست جميع الأيام بالمستشفى ) حيث أنني كنت مرافِقة معها في المستشفى والمنزل ،، والإجازة رسمية مئة بالمئة ..
أتمنى أن أكون قد أفدتك أخي تربوي غير تربوي ..
تمنياتي لمريضكم بالشفاء!
1/ الاجازة الاضطرارية شيء والمرافقة شيء آخر .
2/ سبق وأن رافقت مع الوالدة – رحمة الله عليها – ثلاثة أشهر متقطعة ( أي ليست جميع الأيام بالمستشفى ) حيث أنني كنت مرافِقة معها في المستشفى والمنزل ،، والإجازة رسمية مئة بالمئة ..
أتمنى أن أكون قد أفدتك أخي تربوي غير تربوي ..
تمنياتي لمريضكم بالشفاء!
اقتباس:
حربية
أخي الفاضل : على حد علمي ومن باب تجربة :
1/ الاجازة الاضطرارية شيء والمرافقة شيء آخر . 2/ سبق وأن رافقت مع الوالدة – رحمة الله عليها – ثلاثة أشهر متقطعة ( أي ليست جميع الأيام بالمستشفى ) حيث أنني كنت مرافِقة معها في المستشفى والمنزل ،، والإجازة رسمية مئة بالمئة .. أتمنى أن أكون قد أفدتك أخي تربوي غير تربوي .. تمنياتي لمريضكم بالشفاء! |
بارك الله فيك والله يعطيك العافية على ماذكرت وأسأل الله لك التوفيق.
حسب التعميم الأخير …
الغياب بعذر
1- أجازة مرضية
2- أجازة المرافقة لمريض منوم
الغياب بعذر
1- أجازة مرضية
2- أجازة المرافقة لمريض منوم
أما المراجعات والمرافقة للمراجعة في المستشفى فتحسب من الرصيد الأجازة الأضطرارية وإذا تجاوزت مدة الأضطراري تحتسب غياب بعذر مع حسم المدة من الراتب .