تفاجأة مثل غيري من الزملاء بنقاط المفاضلة في حركة هذا العام -هـ
*وخاصة في البند الأول من المفاضلة … سنة التقديم . هذا البند الذي هضم حق المعلم
القديم وساواه بمن أتوا بعده مع كامل احترامي لهم … المعلم القديم ظلم من حيث
الدرجة المستحقة قبل حوالي سنة من الآن عندما تساوى في سلم الرواتب مع
حديثي التخرج وهاهو الآن يُطعن من الخلف في هذه السنة عندما تم التنكر لخدماته
وجعل من بعده يسابقه على النقل …
* البند الآخر الذي يثير الاستغراب الأداء الوظيفي فقد تم تجاهل الأداء للسنة الحالية
واعتماد الأداء السابق وهذا بصراحة تخبط وعشوائية .. والأدهى من ذلك أن التعمييم
ينص على أن الأداء المعتمد هو الأداء المحفوظ لدى شؤون المعلمين وليس الموجود
في نظام التبادل الإلكتروني …. يعني لن نشاهد 100 بعد اليوم …..
ولكن المشكلة كيف سيتم معاقبة معلم وحرمانه من النقل لسنتين متتاليتين بسبب أداء وظيفي نقص بسبب غياب بسبب مرض أو بسبب مدير مجحف
ومع بداية السنة الحالية تغير المدير وثابر المعلم وتحسن حاله وكله أمل بأن ينال درجة عالية ليتحقق له النقل ولكن يصاب بمقتل باحتساب درجة العام الماضي !! فهل هذا عدل؟؟؟!!!
لمن يعلم به
طيب لنفرض أن معلم حصل على درجة أداء عالية في العام الماضي "98 .. أو 99" مثلاً.
ما فائدة درجة الأداء التي سيحصل عليها هذه السنة .. وما الذي يدفعه للاجتهاد إذا كانت درجته القديمة هي التي سيتم العمل بها ؟
|
سلامه الاسلميn
اســــــــــــــــألو مـــــــــــــــدرائكم عن بـــــــــــــــطاقة الأداء الوظيفي الـسريه ذات اللون الازرق التي أتت في شهر 6
|
وش علوم البطاقه السريه بارك الله فيك ما فهمنا القصد
سوف يحسب في العام القادم
وهكذا